Väitän, että jos hallinnolla olisi halua, niin työntekijän palkkaamisen byrokratia voisi olla paljon yksinkertaisempi.
Työntekijän kanssa sovitaan bruttopalkka per kk/h/urakka
Siitä ennakonpidätys vain yhdellä tavalla.
Tämän lisäksi työnantajalla pitäisi olla vain yksi maksu, joka kattaa sotut, eläkemaksut, ym. Tämä voisi myös sis. tapaturmavakuutuksen pohjaosan, jolla tarvittaessa taataan riittävä minimiturva vahingon sattuessa.
Työntekijä maksaa sitten tarvittavat lisävakuutukset, joita haluaa.
Ei voi olla kovin vaikeaa tai sitten on pääteltävä, että Suomen AMK ja korkeakoulujärjestelmästä ei valmistu lainkaan pätevää ainesta valtionhallinnon tehtäviin.