Irtisano muutama päivä ennen joulua, tessin mukaan irtisanomisaika on kaks viikkoa ja silloin on työvelvoite. Laita paikka saman tien hakuun molliin, kyllä parempia on vaikka kuinka paljon ja ihan suomalaisiakin.
Eikös tuossa vain ole sellainen mutta, että jos työnantaja irtisanoo työntekijän, niin uutta ei saa palkata tiettyyn karenssiaikaan? Jos taas työntekijä irtisanoo itsensä, niin silloin estettä uuden palkkaamiselle ei ole.
Musta tuntuu, että teillä ei oikein muutenkaan mene kemiat ihan yhteen, ehkä on parempikin että kaveri ite lähtee opiskeleen, sillä se on ainakin varma asia, että jos kaveri ei teillä viihdy töissä, niin se hakee uutta työpaikkaa hiljakseen ja varmasti sellasen myös löytyy, jos tuntee tarvitsevansa.
Itse monia ihmisiä palkanneena antaisin sellaisen yleisohjeen, että palkkaa yli viisikymppinen nainen, ne on hyviä työntekijöitä yleensä, koska ne on tyytyväisiä kun pääsevät vielä töihin, eikä kokoajan hae parempaa työpaikkaa vaan pyrkivät pysymään siinä työpaikassa, jonka ovat saaneet, niillä ei myöskään ole pieniä lapsia joten niiden sairastelun takia ei tule poisoloja, eikä ne tule paksuksi enää, joten ei tarvi pelätä sitäkään että jää äitiyslomalle ...
Toisaalta niiden ukot ei enää niistä kovin paljon välittele, joten ne antaa kaiken energian siihen työntekoon ja ovat oppineet organisoimaan toimintansa, kun ovat elämässään hoitaneet niin lapset kuin miehensäkin
?
Tekevät myös viikonloppuja valittelematta, mitäpä muutakaan tekemistä niillä olisi
?
