Tästä asiasta on ollut aiemminkin puhetta, mutta nostetaanpas uudelleen esille. Meille olisi tarjolla ilmeisen pätevä henkilö vakituiseksi työntekijäksi navetalle ja mahdollista palkkatarjousta pitäisi miettiä. Minkälaista tuntipalkkaa työntekijän omaavat tilat maksavat, vai onko asia yrityssalaisuus? Meidän nykyinen navettatyömäärä kyllä pyörii kahden hengen voimin, mutta lastenkin kanssa pitäisi ehtiä olemaan ja eipä sitä vapaa-aikaakaan liiemmälti ole. Ja helpottaisihan se verotustakin, kun verotettavat tulot tippuisivat reilusti työntekijän ansiosta. :DNyt saa sikaloista halvalla ukkoja renkitöihin. Se on nääs kustannuskriisi meinaa ny eikä huomenna tai eilen. Huhujen mukaan sikalasta saa työntekijän 7.5euroon tunti.
Me maksetaan 12,5 euroa tunnilta ja lauantaisin +25% ja sunnuntaisin +100%. Tuon maksaa kyllä ihan mielellään kun olemme saaneet aivan loistavan karjanhoitajan.
Pitää aina muistaa palkanmaksupäivänä, että verottaja tosiaankin ottaa aika suurella osalla osaa työntekijän palkkaan...
Me maksetaan 12,5 euroa tunnilta ja lauantaisin +25% ja sunnuntaisin +100%. Tuon maksaa kyllä ihan mielellään kun olemme saaneet aivan loistavan karjanhoitajan.
Pitää aina muistaa palkanmaksupäivänä, että verottaja tosiaankin ottaa aika suurella osalla osaa työntekijän palkkaan...
Tuo 12 euroa kuulostaa aika hyvältä ja sitten extraa päälle, jos esim. tavoiteltu meijeriin laitettu maitomäärä täyttyy tai jotain muuta vastaavaa.
Joo, tilakohtainen juttu.Tuo 12 euroa kuulostaa aika hyvältä ja sitten extraa päälle, jos esim. tavoiteltu meijeriin laitettu maitomäärä täyttyy tai jotain muuta vastaavaa.
Meillä ei voi palkkaa sitoa maitomäärään, kun eihän se lypsäjän vika ole, ellei lehmät lypsä. Meikäläinen tekee rehut, valmistaa appeen ja vielä siementääkin lehmät, joten niillä on vaikutusta maitomääriin. Tuo tinkimaitojuttu kyllä kuullostaa hyvältä. :D
Tein talvella omassa navetassa yhden päivän töitä palkattuna työntekijänä ja sain 25 ekua tunnilta, pidettiin tilalla työskenteleville lomittajille robokoulutusta. Muulloin tehdäänkin talkoilla...
Me maksetaan 12,5 euroa tunnilta ja lauantaisin +25% ja sunnuntaisin +100%. Tuon maksaa kyllä ihan mielellään kun olemme saaneet aivan loistavan karjanhoitajan.
Pitää aina muistaa palkanmaksupäivänä, että verottaja tosiaankin ottaa aika suurella osalla osaa työntekijän palkkaan...
Tuollaisella palkkatarjouksella navettaan saa jo hyvää väkeä töihin!
Kyl mää kaljaa voin tulla hoitaa ilmatteeks, kunhan vaan juoda kuolmasta... ;D
Hai, tuutsie mulle kesäpojaks? Mennään rantasaunalle ja ollaan kavereita. Saat 250e/päivä.Kyl mää kaljaa voin tulla hoitaa ilmatteeks, kunhan vaan juoda kuolmasta... ;D
jauhesammuttimet kuuluukin sitten oma vastuun piiriin ;D
Laskeppas Vastaranta uudestaan...
12,50 € x 8 x 21,5 = 2150 €
37,5h/viikko, eli ei pekkasia, niin palkka on silti 2015€/kk jos työpäiviä on 21,5. ;) Tällä kulmalla moni tekee pienemmälläkin palkalla hommia. :o (enkä tarkoita maanviljelijöitä)12,50 € x 8 x 21,5 = 2150 €
Onko viisasta teettää noin pitkää päivää? Joudut antamaan "pekkaset"...
Ja jos se nyt on jonkun euron yli tai alle 2, tuskin suurta merkitystä, edelleen kysymys kuuluu: paljon vai vähän?
37,5h/viikko, eli ei pekkasia, niin palkka on silti 2015€/kk jos työpäiviä on 21,5. ;) Tällä kulmalla moni tekee pienemmälläkin palkalla hommia. :o (enkä tarkoita maanviljelijöitä)
Kannattaa myös muistaa että asiallisella karjanhoitajalla annattitaidon ja työn monipuolisuuden vaatimustaso ylittää monet muut ammatit. Silloin ei kahden tonnin palkka ole kovin paljoa työntekijään kannalta katsottuna.
Me maksetaan 12,5 euroa tunnilta ja lauantaisin +25% ja sunnuntaisin +100%. Tuon maksaa kyllä ihan mielellään kun olemme saaneet aivan loistavan karjanhoitajan.
Pitää aina muistaa palkanmaksupäivänä, että verottaja tosiaankin ottaa aika suurella osalla osaa työntekijän palkkaan...
Tuollaisella palkkatarjouksella navettaan saa jo hyvää väkeä töihin!
Jää ilman lisiä alle 2000€/kk. Onko se sitten paljon vai vähän? Meilläpäin sanoisivat: "Paska palkka."
Me maksetaan 12,5 euroa tunnilta ja lauantaisin +25% ja sunnuntaisin +100%. Tuon maksaa kyllä ihan mielellään kun olemme saaneet aivan loistavan karjanhoitajan.
Pitää aina muistaa palkanmaksupäivänä, että verottaja tosiaankin ottaa aika suurella osalla osaa työntekijän palkkaan...
Tuollaisella palkkatarjouksella navettaan saa jo hyvää väkeä töihin!
Jää ilman lisiä alle 2000€/kk. Onko se sitten paljon vai vähän? Meilläpäin sanoisivat: "Paska palkka."
2 tonnia kevyestä navettatyöstä/kuu kelpaisi minulle :D Jäisi rahaa vähän itsellekkin :-\ Mä tiedän että navettaorjalle on tarjottu 8-9€/ha ja sitten saatu paikalle joku dorka seisoskelemaan.
Mä tiedän että navettaorjalle on tarjottu 8-9€/ha ja sitten saatu paikalle joku dorka seisoskelemaan.
Mä tiedän että navettaorjalle on tarjottu 8-9€/ha ja sitten saatu paikalle joku dorka seisoskelemaan.
No ei jää pahasti palkkaa. Eikös navetat ole yleensä alle 10000m².
Niinhän se vaan menee,että laatu maksaa :) ja hyvää ei saa halvalla!! Itse en saa ihan viimeisen päälle huippupalkkaa,mutta en kyllä kauhean surkeaakaan. Kaikilla on tietysti työntekoon omat motiivinsa mutta minulla raha ei ole päällimmäisenä.Tärkeää on että viihtyy työssään ja näkee oman uurastuksensa tulokset kun karja tuottaa!! Mutta ei nykyään ammattitaitoiset suomalaiset työntekijät alle 12 euron liiku minnekään..sen verran pitää omaa ammattitaitoaan arvostaa ;)
Hain kerran yhdelle tilalle töihin missä on useita virolaisia karjanhoitajia ja työn laatu ei ole ihan huippua.Niinpä sinne haettiin karjanhoitajia ja ilmoituksessa sanottiin että ehdottomasti pitää osata suomea.Kun menin työhaastatteluun ja kerroin palkkatoiveeni niin siellähän meinattiin pyörtyä ja sanottiin että virolaisetkin lypsää 7 egee/tunti,,niinpä siellä lypsää ryssät edelleen jaolen kuullut että ainoa uusi työntekijä joka sillä ilmoituksella saatiin oli ihan ummikko ulkomaalainen joka ei puhu sanaakaan suomea!! Mutta ehdottomasti olen sitä mieltä että palkattu työntekijä joka osaa hommansa ja panostaa karjaan kuin omaansa 110 % maksaa palkkansa varmasti takaisin!! Itse saan palkkaan lauantai- ja sunnuntailisät+8 pv vapaata kuukaudessa ja 30 arkipäivää vuosilomaa. teen 153 h/kk peruspalkkaan ja ylimenevät maksetaan ylitöinä,,ja aika harvoin tuo 7,5 h työpäivä ihan riittää niin palkkaan saa aina kivaa bonusta.Isäntäväki hoitaa sitten työt minun vapaapäivinä ja lomilla.
:o No jopas meni jollain tuostakin palkokasvi nokkaan,,en käytä tuota sanaa mitenkään huonossa mielessä,eikä minulla ole mitään venäjän suunnalta tulevia työntekijöitä vastaan,,mutta se mikä siinä asiassa ottaa päähän on se,että ne suostuvat tekemään vaativaa työtä ihan liian pienellä palkalla!! ja sitten meille suomalaisille ei ole täällä työtä kun pyydetään mukamas liian suurta palkkaa ja hyviä työoloja:)mutta pitää varmaan meidän lähteä sitten sinne ryssän maalle lypsämään jonnekin kolhoosiin,,viisumikin löytyy jo!!Kieltä taitamattomalle suomalaisentasoiselle työntekijälle ei ihan samaa palkkaa pysty maksamaan, sen verran eri työkieli hidastaa kommunkointia ja lisää työtä. Mutta kun motivaatio ja oppimisenhalu on kovempi kuin suomea puhuvalla, niin pystyyhän sitä palkkaa maksaa 8)
Miten sitä suomessa ollaankaan ajauduttu kulttuuriin, jossa kaikki haluaisi ajaa mersulla mutta auto saisi maksaa vain saman kuin Dacia..
:o No jopas meni jollain tuostakin palkokasvi nokkaan,,en käytä tuota sanaa mitenkään huonossa mielessä,eikä minulla ole mitään venäjän suunnalta tulevia työntekijöitä vastaan,,mutta se mikä siinä asiassa ottaa päähän on se,että ne suostuvat tekemään vaativaa työtä ihan liian pienellä palkalla!! ja sitten meille suomalaisille ei ole täällä työtä kun pyydetään mukamas liian suurta palkkaa ja hyviä työoloja:)mutta pitää varmaan meidän lähteä sitten sinne ryssän maalle lypsämään jonnekin kolhoosiin,,viisumikin löytyy jo!!Kieltä taitamattomalle suomalaisentasoiselle työntekijälle ei ihan samaa palkkaa pysty maksamaan, sen verran eri työkieli hidastaa kommunkointia ja lisää työtä. Mutta kun motivaatio ja oppimisenhalu on kovempi kuin suomea puhuvalla, niin pystyyhän sitä palkkaa maksaa 8)
Tossa lihavoituna on muuten syy tähän Suomenmaan taloudelliseen jamaan tänä päivänä. Tottahan suomalaiselle kuuluu iso palkka ja mahdollisimman hyvät työolot. Töitä ei viitsisi kuitenkaan tehdä vaikka olot olis kuinka hyvät...haukutaan vaan ne, jotka tyytyy vähempään. Veikkaisin muuten, että työnantajillesi jää heikompi liksa kuin sulle, mutta sehän onkin ihan oikein niille ;)
punaniska sosialismilta säästyy ko mitoottaa lehmä/työmäärän oman perheen työmäärälle sopivaksi 8)Mutta sitte tulee itte punaseks. Mullemullelomapäivätukiaiset ;)
punaniska sosialismilta säästyy ko mitoottaa lehmä/työmäärän oman perheen työmäärälle sopivaksi 8)Mutta sitte tulee itte punaseks. Mullemullelomapäivätukiaiset ;)
Sitäpaitsi maksan mieluusti hyvälle työntekijälle kunnolla. Ongelmaks tuleekin ne, jotka on vähemmän hyviä, mutta asennetta piisaa. Luullaan olevansa ihan korvaamattomia.... onneks olen välttynyt näiltä toistaiseksi ;)
punaniska sosialismilta säästyy ko mitoottaa lehmä/työmäärän oman perheen työmäärälle sopivaksi 8)Mutta sitte tulee itte punaseks. Mullemullelomapäivätukiaiset ;)
Sitäpaitsi maksan mieluusti hyvälle työntekijälle kunnolla. Ongelmaks tuleekin ne, jotka on vähemmän hyviä, mutta asennetta piisaa. Luullaan olevansa ihan korvaamattomia.... onneks olen välttynyt näiltä toistaiseksi ;)
punaniska sosialismilta säästyy ko mitoottaa lehmä/työmäärän oman perheen työmäärälle sopivaksi 8)Mutta sitte tulee itte punaseks. Mullemullelomapäivätukiaiset ;)
Sitäpaitsi maksan mieluusti hyvälle työntekijälle kunnolla. Ongelmaks tuleekin ne, jotka on vähemmän hyviä, mutta asennetta piisaa. Luullaan olevansa ihan korvaamattomia.... onneks olen välttynyt näiltä toistaiseksi ;)
Ei mitään ;)
Niin kauan saattaa välttyä kun jättää katsomatta peiliin. ;D ;D Peruutuspeilissäkin tulee nähdä osan itseään ennen kuin voi arvioida omia aikaansaannoksia.
Mitä jää jäljelle jos itsensä pettää? ;D ;D
Niin kauan saattaa välttyä kun jättää katsomatta peiliin. ;D ;D Peruutuspeilissäkin tulee nähdä osan itseään ennen kuin voi arvioida omia aikaansaannoksia.eikun peiliinkatsomalla onnistuu palkkaamaan itseään fiksumpia töihin. Nöyryys on se taikasana, ihan rehellinen nöyryys ;)
Mitä jää jäljelle jos itsensä pettää? ;D ;D
Niin kauan saattaa välttyä kun jättää katsomatta peiliin. ;D ;D Peruutuspeilissäkin tulee nähdä osan itseään ennen kuin voi arvioida omia aikaansaannoksia.eikun peiliinkatsomalla onnistuu palkkaamaan itseään fiksumpia töihin. Nöyryys on se taikasana, ihan rehellinen nöyryys ;)
Mitä jää jäljelle jos itsensä pettää? ;D ;D
Itteään muuten ei kannata kusettaa.
Aika harvassa on kauhean fiksut maataloustyöntekijät ja jos itseään fiksumman löytääkin, niin eikös se sitten hoida sen kusettamisen viljelijän itsensä puolesta? ;)
Työntekijä on nyt ollut kk verran töissä ja töiden puolesta ei ole ollut moittimista. Nyt vain on työntekijän elämäntilanne muuttunut ja sehän vaikuttaa heti innokkuuteen työntekoa kohtaan. Alussa hän oli ilmeisesti sinkkuihminen ja halua viikonlopputöihin oli kovasti, oma toiveensa oli töitä joka toinen viikonloppu. Nyt hän on ilmeisesti ruvennut seurustelemaan ja viikonlopputyöt eivät olekaan niin toivottuja, viisi päiväinen työviikko olisi mieleen. Kuitenkin työsopimuksessa lukee, että on valmis tekemään viikonloppuja sopimuksen mukaan. Ei se työnantajana toimiminenkaan niin helppoa ole, onneksi tuli so*****a se 4 kk koeaika.
Anna, Maalaispoika, siimaa sille työntekijälles, jos se kerran on työssään hyvä. Sellasia ei ole joka oksalla.
Anna, Maalaispoika, siimaa sille työntekijälles, jos se kerran on työssään hyvä. Sellasia ei ole joka oksalla.
Komppaan.
"suusta tulisi muutakin kuin manausta potkiville lehmille"
Olet saanut manaajan :o ammattilypsäjä ei manaa joka sorkan nostoa lehmällä,Luulen myös että osin potkimiseen vaikuttaa myös lypsäjän asennoituminen ei siis pelkästään lehmän huonosta päivästä ::)
"suusta tulisi muutakin kuin manausta potkiville lehmille"
Olet saanut manaajan :o ammattilypsäjä ei manaa joka sorkan nostoa lehmällä,Luulen myös että osin potkimiseen vaikuttaa myös lypsäjän asennoituminen ei siis pelkästään lehmän huonosta päivästä ::)
Koskas pääsen taas kattelee sun sontaruumaa, ei ku siis sontaruumasta. :-*
Eläintenhoito vaatii kykyä empatiaan ja kommunikointi on tärkeää. Jos koet ahdistavaksi työskentelyn neljän kk:n jälkeen, mieti mitä se on vuoden tai kahden päästä. Ystävyyttä ei työntekijältä edellytetä, mutta normaali kommunikointi pitäisi onnistua.Oletko koskaan ollut vieraalla töissä ?
Hyvä työilmapiiri on yks perusasia työpaikassa. Yksi mörökölli pistää äkkiä myös tilan vakilomittajat vaihtoon. Mieti tarkasti, itse en ottaisi tuota henkilöä töihin.
Hyvä työilmapiiri on yks perusasia työpaikassa. Yksi mörökölli pistää äkkiä myös tilan vakilomittajat vaihtoon. Mieti tarkasti, itse en ottaisi tuota henkilöä töihin.
Go Fuck Your (apilas) :-*"suusta tulisi muutakin kuin manausta potkiville lehmille"
Olet saanut manaajan :o ammattilypsäjä ei manaa joka sorkan nostoa lehmällä,Luulen myös että osin potkimiseen vaikuttaa myös lypsäjän asennoituminen ei siis pelkästään lehmän huonosta päivästä ::)
Koskas pääsen taas kattelee sun sontaruumaa, ei ku siis sontaruumasta. :-*
tieräkkö mistä tulee lyhenne GFY 8)
No niin, piakkoin alkaa 4 kk koeaika tulla täyteen ja sitten täytyisi vakinaistaa työsuhde. Yllättävän nopeasti on aika mennyt ja mitään suurempaa moittimista ei ole ilmennyt. Vielä kun saisi työntekijän kielenkannat aukeamaan ja suusta tulisi muutakin kuin manausta potkiville lehmille, niin sitten olisi hyvä. Se on muuten yllättävän stressaavaa, kun esimerkiksi lypsyllä toiselta ei saa kuin yksisanaisia lauseita ja pääsääntöisesti pelkkää hiljaisuutta. Ei siinä oikein vuorovaikutusta synny. Todennäköisesti tarkoituksena ei olekaan ystävystyä ja me olemme vain työpaikka, mutta silti se meinaa välistä ahdistaa. Vielä kun itse olemme varsin puheliasta sorttia.
Nyt pitäisi siis päättää, kumpi on tärkeämpää, työilmapiiri vai se, että yleensäkin olemme saaneet työntekijän. Onhan hänestä suuri apu lasten ja muiden töiden kannalta. Työntekijöitä (varsinkin hyviä sellaisia) ei ole joka oksalla.
No niin, piakkoin alkaa 4 kk koeaika tulla täyteen ja sitten täytyisi vakinaistaa työsuhde. Yllättävän nopeasti on aika mennyt ja mitään suurempaa moittimista ei ole ilmennyt. Vielä kun saisi työntekijän kielenkannat aukeamaan ja suusta tulisi muutakin kuin manausta potkiville lehmille, niin sitten olisi hyvä. Se on muuten yllättävän stressaavaa, kun esimerkiksi lypsyllä toiselta ei saa kuin yksisanaisia lauseita ja pääsääntöisesti pelkkää hiljaisuutta. Ei siinä oikein vuorovaikutusta synny. Todennäköisesti tarkoituksena ei olekaan ystävystyä ja me olemme vain työpaikka, mutta silti se meinaa välistä ahdistaa. Vielä kun itse olemme varsin puheliasta sorttia.Kyllä se työilmapiiri on vaan helkatin tärkeä... :-\
Nyt pitäisi siis päättää, kumpi on tärkeämpää, työilmapiiri vai se, että yleensäkin olemme saaneet työntekijän. Onhan hänestä suuri apu lasten ja muiden töiden kannalta. Työntekijöitä (varsinkin hyviä sellaisia) ei ole joka oksalla.
Hyvä työilmapiiri on yks perusasia työpaikassa. Yksi mörökölli pistää äkkiä myös tilan vakilomittajat vaihtoon. Mieti tarkasti, itse en ottaisi tuota henkilöä töihin.
Juuri näin, vakilomittajat vaihtui satunnaisiin ja moittimisten/ kirjallisen varoituksen jälkeen seuraavana aamuna meirän mörökölli haki saikkua jota nyt on jatkunut 2, 5 kk ja loppua tod. näköisesti ole näköpiirissä joten henkilökemiat kuntoon ensin, lypsämään oppii lähes kuka tahansa mutta jos ei pärjää ihmisten kanssa niin sen asian harjoitteleminen on vaikeampaa
Hyvä työilmapiiri on yks perusasia työpaikassa. Yksi mörökölli pistää äkkiä myös tilan vakilomittajat vaihtoon. Mieti tarkasti, itse en ottaisi tuota henkilöä töihin.
Juuri näin, vakilomittajat vaihtui satunnaisiin ja moittimisten/ kirjallisen varoituksen jälkeen seuraavana aamuna meirän mörökölli haki saikkua jota nyt on jatkunut 2, 5 kk ja loppua tod. näköisesti ole näköpiirissä joten henkilökemiat kuntoon ensin, lypsämään oppii lähes kuka tahansa mutta jos ei pärjää ihmisten kanssa niin sen asian harjoitteleminen on vaikeampaa
Paljonko mölököllin makuuhaavojen hoito tulee maksaa :o mistä varoitukset tuli ::)
Pari viikkoa sitten jatkettiin työsuhdetta vakinaisena, kun koeaika tuli täyteen. Tänään sitten jysähti iltalypsyllä pommi, kun työntekijä ilmoitti hakeneensa kouluun ja jos pääsee sinne, niin koulu alkaa tammikuun lopulla. No eipä ole enää niin suuri kynnys yrittää palkata työntekijää, kun on siitä jo kokemusta. Meni vain kaikki kevään reissut puihin, kun ne oli laskettu karjakon + lomittajan varaan...
Pari viikkoa sitten jatkettiin työsuhdetta vakinaisena, kun koeaika tuli täyteen. Tänään sitten jysähti iltalypsyllä pommi, kun työntekijä ilmoitti hakeneensa kouluun ja jos pääsee sinne, niin koulu alkaa tammikuun lopulla. No eipä ole enää niin suuri kynnys yrittää palkata työntekijää, kun on siitä jo kokemusta. Meni vain kaikki kevään reissut puihin, kun ne oli laskettu karjakon + lomittajan varaan...
Pari viikkoa sitten jatkettiin työsuhdetta vakinaisena, kun koeaika tuli täyteen. Tänään sitten jysähti iltalypsyllä pommi, kun työntekijä ilmoitti hakeneensa kouluun ja jos pääsee sinne, niin koulu alkaa tammikuun lopulla. No eipä ole enää niin suuri kynnys yrittää palkata työntekijää, kun on siitä jo kokemusta. Meni vain kaikki kevään reissut puihin, kun ne oli laskettu karjakon + lomittajan varaan...Harmittaahan tuommoinen tietysti, vaan ei muuta kuin eteenpäin niinkuin työntekijä lumessa. Ja kuten se erään pankin mainoskin kertoin niin "kokemus tuo varmuutta". Sama pätee työnantajaankin, kuten itsekin totesit. Eiköhän siihen sitten tekijäkin löydy.
Täytyypäs palata tähän... ;)
Millasta palkkaa maksasitte karjanhoitajalle, joka tekee työt 30/31 pv/kk. Töihin sisältyy normaalit eläintenhoitotyöt, poijitukset, siemennykset, jalostussuunnittelut, sorkkahoidot ja robojen hälyjen vahtimiset.
Työaika päivittäin vaihtelee, mutta olennaista on, että kaikki edellämainitut työt on ajallaan tehty. :D
Täytyypäs palata tähän... ;)
Millasta palkkaa maksasitte karjanhoitajalle, joka tekee työt 30/31 pv/kk. Töihin sisältyy normaalit eläintenhoitotyöt, poijitukset, siemennykset, jalostussuunnittelut, sorkkahoidot ja robojen hälyjen vahtimiset.
Työaika päivittäin vaihtelee, mutta olennaista on, että kaikki edellämainitut työt on ajallaan tehty. :D
Jos tositekijä on ja ite ei todellakaan tarvisi jälkiä korjailla niin kyllä 3000+te kuussa olisin valmis maksamaan.Juu, ei tartte korjailla. Itse asiassa "isäntä" ei hoida (ei osaa hoitaa) eläimiä ollenkaan.
Tämä ei nyt oo oleellisin pointti, vaan nyt puhutaan kokonaisuuden hinnasta... 8)Täytyypäs palata tähän... ;)
Millasta palkkaa maksasitte karjanhoitajalle, joka tekee työt 30/31 pv/kk. Töihin sisältyy normaalit eläintenhoitotyöt, poijitukset, siemennykset, jalostussuunnittelut, sorkkahoidot ja robojen hälyjen vahtimiset.
Työaika päivittäin vaihtelee, mutta olennaista on, että kaikki edellämainitut työt on ajallaan tehty. :D
jos ei työntekijä tajua niin on työnantajan asia pitää huolta että kuukautinen työaika ei paljoa yli 20 päivää mene. Muuten on työsujeluimmeiset aika pian niskassa kiinni. Lisäksi työntekijän oikeudet mahdollistaa yrittäjän kuseen saattamisen vuosien päästä.
Tämä ei nyt oo oleellisin pointti, vaan nyt puhutaan kokonaisuuden hinnasta... 8)Täytyypäs palata tähän... ;)
Millasta palkkaa maksasitte karjanhoitajalle, joka tekee työt 30/31 pv/kk. Töihin sisältyy normaalit eläintenhoitotyöt, poijitukset, siemennykset, jalostussuunnittelut, sorkkahoidot ja robojen hälyjen vahtimiset.
Työaika päivittäin vaihtelee, mutta olennaista on, että kaikki edellämainitut työt on ajallaan tehty. :D
jos ei työntekijä tajua niin on työnantajan asia pitää huolta että kuukautinen työaika ei paljoa yli 20 päivää mene. Muuten on työsujeluimmeiset aika pian niskassa kiinni. Lisäksi työntekijän oikeudet mahdollistaa yrittäjän kuseen saattamisen vuosien päästä.
Karjakko toki pitää pari vapaapäivää kuussa, mutta niille päiville etsii ja maksaa itse tuuraajan.
Täytyypäs palata tähän... ;)
Millasta palkkaa maksasitte karjanhoitajalle, joka tekee työt 30/31 pv/kk. Töihin sisältyy normaalit eläintenhoitotyöt, poijitukset, siemennykset, jalostussuunnittelut, sorkkahoidot ja robojen hälyjen vahtimiset.
Työaika päivittäin vaihtelee, mutta olennaista on, että kaikki edellämainitut työt on ajallaan tehty. :D
Joo, nyt teen alle lomittajan palkkatason. Ja kun tän kuun oon tehny päivisin opetuskeikkoja, niin kuulemma palkkaa ei makseta normimäärää, vaikka omat työni oon hoitanu, venyttäny päivää aamusta aikasemmaks ja illasta myöhäsemmäks. >:(Täytyypäs palata tähän... ;)
Millasta palkkaa maksasitte karjanhoitajalle, joka tekee työt 30/31 pv/kk. Töihin sisältyy normaalit eläintenhoitotyöt, poijitukset, siemennykset, jalostussuunnittelut, sorkkahoidot ja robojen hälyjen vahtimiset.
Työaika päivittäin vaihtelee, mutta olennaista on, että kaikki edellämainitut työt on ajallaan tehty. :D
Meinasko Heluna vaatia itelleen palkankorotusta? ::)
Oppisopimustyöntekijä kävi tarjolla, palkkavaatimus oli 10e/h. Mitään kokemusta lehmänhoidosta ei ollut. Minusta tuo vaatimus on aika korkea, ottaen huomioon osaamistason. Saishan siitä niitä koulutuskorvauksia ym. vähennettyä, mutta silti.
Harjoittelijalle vain euro tunnilta
8)
Oppisopimustyöntekijä kävi tarjolla, palkkavaatimus oli 10e/h. Mitään kokemusta lehmänhoidosta ei ollut. Minusta tuo vaatimus on aika korkea, ottaen huomioon osaamistason. Saishan siitä niitä koulutuskorvauksia ym. vähennettyä, mutta silti.Voithan sää sen luvata. "Unohdat" vaan mainita, että oppisopimusoppilaalle maksetaan 75% työsopimuksen mukaisesta palkasta. ;) Eiks 7,5€ kuulosta kohtuulliselta... ::)
Tosta ilmapiiristä se että jos nyt jo takeltaa nii jatkossa ei ainakaa helpotu. Niin vaiketaa ku se onki nii plussat ja miinukset paperiin ja avoin keskustelu asioista nyt 4kk jälkeen. Hiljaisuudella asiat ei muutu. Koettu on....
Ei ole helpottunut ei. Sama puhumattomuus vaivaa työntekijää edelleen ja taas tuli huomattua, kuinka työnantajan täytyy varoa sanomisiaan. Nytkin oli kysymys niin vakavasta asiasta kuin lypsyasemalla kuunneltavasta radiokanavasta. Meillä ei ole ollut asemalla radiota pian 10 vuoteen, kun olemme emännän kanssa tykänneet enemmän keskinäisestä juttelusta radion kuuntelun sijaan. Nyt työntekijä toi sitten itse kysymättä vanhan mankan asemalle ja siellä ei kuulu kuin Nova. Mä taas en kestä kuunnella kyseistä radiokanavaa ja tulin asiasta maininneeksi henkisenä kidutuksena. Välittömästi oltiin ottamassa lopputiliä...Oisit antanu. Kyllä noin vaikeaan huumorintajuttomuuteen ei auta mikään. JA joku ihmisarvo se on työnantajallakin.
Tosta ilmapiiristä se että jos nyt jo takeltaa nii jatkossa ei ainakaa helpotu. Niin vaiketaa ku se onki nii plussat ja miinukset paperiin ja avoin keskustelu asioista nyt 4kk jälkeen. Hiljaisuudella asiat ei muutu. Koettu on....
Ei ole helpottunut ei. Sama puhumattomuus vaivaa työntekijää edelleen ja taas tuli huomattua, kuinka työnantajan täytyy varoa sanomisiaan. Nytkin oli kysymys niin vakavasta asiasta kuin lypsyasemalla kuunneltavasta radiokanavasta. Meillä ei ole ollut asemalla radiota pian 10 vuoteen, kun olemme emännän kanssa tykänneet enemmän keskinäisestä juttelusta radion kuuntelun sijaan. Nyt työntekijä toi sitten itse kysymättä vanhan mankan asemalle ja siellä ei kuulu kuin Nova. Mä taas en kestä kuunnella kyseistä radiokanavaa ja tulin asiasta maininneeksi henkisenä kidutuksena. Välittömästi oltiin ottamassa lopputiliä...
Kyllä tässä alkaa pikkuhiljaa toivomaan, että hän pääsisi haluamaansa opiskelupaikkaan. Se on ennenkin todettu, että mieluummin pitää itsensä vaikka fyysisesti hiukan tiukemmalla kuin että henkisesti alkaa rassata.Aikaisempien kokemusten perusteella minulla olisi jo kädet ristissä, että näin kävisi.
Pienet on murheet jos lypsyaseman radiokanava aiheuttaa harmaita hiuksia...
Pienet on murheet jos lypsyaseman radiokanava aiheuttaa harmaita hiuksia...
Se on ennenkin todettu, että mieluummin pitää itsensä vaikka fyysisesti hiukan tiukemmalla kuin että henkisesti alkaa rassata.Siksipä meillä ei ole (vielä) työntekijää. Kesällä tässä eräs nainen kyseli töitä, mutta oli jäämässä 3 kk kuluttua äitiyslomalle. Mitäs hyötyä mulle semmosesta työntekijästä olis ollu??
Kyllä tässä alkaa pikkuhiljaa toivomaan, että hän pääsisi haluamaansa opiskelupaikkaan. Se on ennenkin todettu, että mieluummin pitää itsensä vaikka fyysisesti hiukan tiukemmalla kuin että henkisesti alkaa rassata.
Tuohon radio-ongelmaan taitaa olla vain yksi ratkaisu, täytyy ruveta virittelemään kaiuttimia asemalle ja ottaa lähetys netin kautta. Silloin varmaan kuuluu kanava kuin kanava ja eikös työnantaja saa sitten valita kuunneltavan kanavan, jos on itsekin töissä mukana. Vai saako?
Elämä on. ;D Tuo radiokanava nyt on sivuasia, vaan lähinnä tarkoitus oli herättää keskustelua työntekijän ja työnantajan oikeuksista/velvollisuuksista. Se on tullut tässä puolen vuoden työnantajana toimimisen jälkeen huomattua, että työntekijällä on lähinnä oikeuksia ja työnantajalla velvollisuuksia.Nykyään niille opetetaan jo koulussa kädestä pitäen OIKEUDET, velvollisuuksista ei niin väliä. AY-porukalla on välillä ollut oma oppiainekin, "työoppi", jolla ei tosin ollut mitään tekemistä työnteon kanssa.
Irtisano muutama päivä ennen joulua, tessin mukaan irtisanomisaika on kaks viikkoa ja silloin on työvelvoite. Laita paikka saman tien hakuun molliin, kyllä parempia on vaikka kuinka paljon ja ihan suomalaisiakin.
Kyllä tässä alkaa pikkuhiljaa toivomaan, että hän pääsisi haluamaansa opiskelupaikkaan. Se on ennenkin todettu, että mieluummin pitää itsensä vaikka fyysisesti hiukan tiukemmalla kuin että henkisesti alkaa rassata.
Tuohon radio-ongelmaan taitaa olla vain yksi ratkaisu, täytyy ruveta virittelemään kaiuttimia asemalle ja ottaa lähetys netin kautta. Silloin varmaan kuuluu kanava kuin kanava ja eikös työnantaja saa sitten valita kuunneltavan kanavan, jos on itsekin töissä mukana. Vai saako?
Hakkaa se rarion toosa mäsäksi ja haistata paskat sille työntekijälle,Mitä siinä enää kieriskelet epätoivossa,Maailma on täynnä ihmisiä jotka tahtovat hoitaa lehmiä etsi sellainen. 8)
http://kirja.elisa.fi/ekirja/nollatoleranssi-taltuta-tuloksen-tuhoojat
Ari Heiskanen
Nollatoleranssi - Taltuta tuloksen tuhoojat
Kyllä tässä alkaa pikkuhiljaa toivomaan, että hän pääsisi haluamaansa opiskelupaikkaan. Se on ennenkin todettu, että mieluummin pitää itsensä vaikka fyysisesti hiukan tiukemmalla kuin että henkisesti alkaa rassata.
Tuohon radio-ongelmaan taitaa olla vain yksi ratkaisu, täytyy ruveta virittelemään kaiuttimia asemalle ja ottaa lähetys netin kautta. Silloin varmaan kuuluu kanava kuin kanava ja eikös työnantaja saa sitten valita kuunneltavan kanavan, jos on itsekin töissä mukana. Vai saako?
Hakkaa se rarion toosa mäsäksi ja haistata paskat sille työntekijälle,Mitä siinä enää kieriskelet epätoivossa,Maailma on täynnä ihmisiä jotka tahtovat hoitaa lehmiä etsi sellainen. 8)
http://kirja.elisa.fi/ekirja/nollatoleranssi-taltuta-tuloksen-tuhoojat
Ari Heiskanen
Nollatoleranssi - Taltuta tuloksen tuhoojat
Oletko lukenut, onko hyväkin kirja ????
Eikös tuossa vain ole sellainen mutta, että jos työnantaja irtisanoo työntekijän, niin uutta ei saa palkata tiettyyn karenssiaikaan? Jos taas työntekijä irtisanoo itsensä, niin silloin estettä uuden palkkaamiselle ei ole.http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/irtisanominen/ (http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/irtisanominen/)
Jos meno Maalaispojalla jatkuu hankalana, niin varoitus kannattaa ainakin antaa. Sitten on tukevammalla pohjalla irtisanomisen suhteen. Tietysti jos on oikein hankala tapaus, saattaa ottaa nokkiinsa varoituksesta, ja lähteä lätkimään oma-aloitteisesti.Eikös tuossa vain ole sellainen mutta, että jos työnantaja irtisanoo työntekijän, niin uutta ei saa palkata tiettyyn karenssiaikaan? Jos taas työntekijä irtisanoo itsensä, niin silloin estettä uuden palkkaamiselle ei ole.http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/irtisanominen/ (http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/irtisanominen/)
Aika tulkinnanvaraista, mitään karenssia ei näytä olevan muussa kuin taloudellisissa ja tuotannollisissa syissä. Ehkä irtisanominen on raju toimi. Mutta tiedän, että huonon tai ala-arvoisen työilmapiirin aiheuttajia on irtisanottu ilman juridisia seurauksia.
Tuota noin, vaikeeta ottaa tosissaan kantaa, kun ei tunne kumpaakaan osapuolta. Tosin muistelen, että maalaispoika tainnut kertoa välien olevan pahasti vinksallaan myös edellisen sukupolven kanssa. Eli onkohan talossa peiliä keneltä kysyä. ??? ::) :oMä lähden aina siitä, että peililtä kysytään ennen kuin aletaan kysellä muilta. Jos solmut johtuu omasta toiminnasta ja käytöksestä, ei voi auttaa ;)
Tuota noin, vaikeeta ottaa tosissaan kantaa, kun ei tunne kumpaakaan osapuolta. Tosin muistelen, että maalaispoika tainnut kertoa välien olevan pahasti vinksallaan myös edellisen sukupolven kanssa. Eli onkohan talossa peiliä keneltä kysyä. ??? ::) :o
Tuota noin, vaikeeta ottaa tosissaan kantaa, kun ei tunne kumpaakaan osapuolta. Tosin muistelen, että maalaispoika tainnut kertoa välien olevan pahasti vinksallaan myös edellisen sukupolven kanssa. Eli onkohan talossa peiliä keneltä kysyä. ??? ::) :o
Jos erellinen sukupolvi on kusipäitä niin niistäkin kannattaa hankkiutua eroon,Ei kaikki ole kultalusikka suussa syntyneitä onnelliseen perheeseen :o
Irtisano muutama päivä ennen joulua, tessin mukaan irtisanomisaika on kaks viikkoa ja silloin on työvelvoite. Laita paikka saman tien hakuun molliin, kyllä parempia on vaikka kuinka paljon ja ihan suomalaisiakin.
Eikös tuossa vain ole sellainen mutta, että jos työnantaja irtisanoo työntekijän, niin uutta ei saa palkata tiettyyn karenssiaikaan? Jos taas työntekijä irtisanoo itsensä, niin silloin estettä uuden palkkaamiselle ei ole.
Kyllä sen olen huomannu, että tietyn tyyppisissä taloissa työntekijät vaihtuu tiuhaan. Isäntäväki aikamoisia kenokauloja ja mulkvistin vikaa muutenkin korvien välissä.Toi pitää kyllä myös paikkansa. Just ne tietyntyyppiset yleensä valittelee, jotta on NIIN vaikia löytää hyviä työntekijöitä :P
Yhteiselo on sitten takkuisaa myös naapureiden kanssa ja yhteistoiminta ei pelaa mitenkään ainakaan oman paikkakuntalaisten kanssa.
Kenokauloja ja hevonnaamoja! ;D
Tuohon radio-ongelmaan taitaa olla vain yksi ratkaisu, täytyy ruveta virittelemään kaiuttimia asemalle ja ottaa lähetys netin kautta. Silloin varmaan kuuluu kanava kuin kanava ja eikös työnantaja saa sitten valita kuunneltavan kanavan, jos on itsekin töissä mukana. Vai saako?Ihan eläinsuojelun kannalta: ei ole sitten mukavaa kuunnella kahta eri kanavaa samalla lypsyasemalla.
No ei tässä nyt mihinkään irtisanomisiin lähdetä, odotellaan, kuinka tilanne kehittyy. Tarvetta ja halua työntekijälle navettaan kumminkin on, joten yritetään pärjätä nykyisen kanssa ja katsotaan asiaa uudelleen, mikäli meiltä pois lähtee. Se on alusta asti ollut tiedossa, ettei hän meiltä mitään eläkevirkaa hakenutkaan, mutta yllättävän aikaisin silti on lähdössä. Juuri tuo puhumattomuus siinä vaivaa, kun tuonkin asian olisi voinut sanoa heti työtä hakiessaan, että opiskelut on mielessä.
Kyllä sitä peiliin katsomistakin on tehty ja luulen, että särmät ovat hioutuneet vuosien myötä. :D Ja välit edelliseen sukupolveen ovat paremmassa kunnossa kuin koskaan, kiitoksia kysymästä. ;)
Tällä huonommalla antennilla ei kuulu kuin Nova ja ruotsinkieliset. >:(
Esimerkiksi Peltoreilla nuo ovat ainoat vaihtoehdot.
Mikäs tuas novas ahistaa? Sopivan monipuolista ohjelmaa pukkaa...Soittolista on sama ku vuonna 1990 ku se aloitti. :o Radio Rockista tykkää meidän ammut, isäntä, lomittaja ja karjahoitaja. :D
Mikäs tuas novas ahistaa? Sopivan monipuolista ohjelmaa pukkaa...Soittolista on sama ku vuonna 1990 ku se aloitti. :o Radio Rockista tykkää meidän ammut, isäntä, lomittaja ja karjahoitaja. :D
Mikäs tuas novas ahistaa? Sopivan monipuolista ohjelmaa pukkaa...Soittolista on sama ku vuonna 1990 ku se aloitti. :o Radio Rockista tykkää meidän ammut, isäntä, lomittaja ja karjahoitaja. :D
Ei ihan. Sillon tuli Eppuja ja Celine Dionia, nyt ei enää Dionia kuulu. Kokeilin 7 vuoden taukoa Novasta, se auttoi kyllä, taas menee..
Radio doNOVAn eli abbamamba omaa pystyynkuolleimmat juontajat, myötähäpeää ei tahdo kestää sellaisia määriä. Melkein yhtä hyvä on pääkaupunkiseudun Metro, kyl sekin ohjelmavirta on syvältä ;D ;DJa suomipop on mennyt alas kuin lehmän häntä . Vanhat novan omille jutuille naurajat siellä sekä se naikkonen joka on osannut käyttää suutaan paremminkin. Jaajo ainut jonka takia viä kuuntelen kanavaa
Parhaimpia taitaa olla X3M, ylex ja ylläriylläri, Radio Suomi. Tai sitten oma soittolista...
Mikäs tuas novas ahistaa? Sopivan monipuolista ohjelmaa pukkaa...Soittolista on sama ku vuonna 1990 ku se aloitti. :o Radio Rockista tykkää meidän ammut, isäntä, lomittaja ja karjahoitaja. :D
Ei ihan. Sillon tuli Eppuja ja Celine Dionia, nyt ei enää Dionia kuulu. Kokeilin 7 vuoden taukoa Novasta, se auttoi kyllä, taas menee..
Me maksetaan 12,5 euroa tunnilta ja lauantaisin +25% ja sunnuntaisin +100%. Tuon maksaa kyllä ihan mielellään kun olemme saaneet aivan loistavan karjanhoitajan.Onko tuossa lomapalkka mukana
Pitää aina muistaa palkanmaksupäivänä, että verottaja tosiaankin ottaa aika suurella osalla osaa työntekijän palkkaan...
Radio doNOVAn eli abbamamba omaa pystyynkuolleimmat juontajat, myötähäpeää ei tahdo kestää sellaisia määriä. Melkein yhtä hyvä on pääkaupunkiseudun Metro, kyl sekin ohjelmavirta on syvältä ;D ;DYleX kuuteen asti illalla sitten samaa tai jopa Novaa,Radio Suomi poppia tai oma soittolista.Päivällä ei ikinä pystyyn kuollutta novaa.YleX/Mafia jo vuodesta-91 tai jotakin sinnepäin.
Parhaimpia taitaa olla X3M, ylex ja ylläriylläri, Radio Suomi. Tai sitten oma soittolista...
Tällä huonommalla antennilla ei kuulu kuin Nova ja ruotsinkieliset. >:(
Esimerkiksi Peltoreilla nuo ovat ainoat vaihtoehdot.
Nykyään pelastaa pimeys, vartin yli kolme kun nappaa xenonit päälle kaivurissa, ei tartte enää radiota kuunnella :P Siinä ratkaisu lypsyasemallekin, häiriöntekijä, ei poistaja ;D
Nykyään pelastaa pimeys, vartin yli kolme kun nappaa xenonit päälle kaivurissa, ei tartte enää radiota kuunnella :P Siinä ratkaisu lypsyasemallekin, häiriöntekijä, ei poistaja ;D
Sama mullakin tuli mieleen. ;D Onko kellään hyviä vinkkejä häiriön aiheuttajaksi? Xsenonit ei taida tulla kysymykseen.
Aika kaukana ollaan hyvästä työsuhteesta jos oikeasti mietitään radiokanavan taajuutta. Mulla on edelleen pääasia että ne asiat mitä on so***** tulee tehdyksi. Tässä lyhyen työnantaja uran aikana on oppinut että mitä yksinkertaisempaa työtä työntekijälle järjestää niin sen vähemmän tulee sanomista työasioista.
Me maksetaan 12,5 euroa tunnilta ja lauantaisin +25% ja sunnuntaisin +100%. Tuon maksaa kyllä ihan mielellään kun olemme saaneet aivan loistavan karjanhoitajan.Onko tuossa lomapalkka mukana
Pitää aina muistaa palkanmaksupäivänä, että verottaja tosiaankin ottaa aika suurella osalla osaa työntekijän palkkaan...
Aika kaukana ollaan hyvästä työsuhteesta jos oikeasti mietitään radiokanavan taajuutta. Mulla on edelleen pääasia että ne asiat mitä on so***** tulee tehdyksi. Tässä lyhyen työnantaja uran aikana on oppinut että mitä yksinkertaisempaa työtä työntekijälle järjestää niin sen vähemmän tulee sanomista työasioista.
Monen moista tolleroa on tullut nähtyä. Kyllä ne terävimmät tyypit taitaa olla uusien IT-palvelujen suunnitteluhommissa tai ratkaisemassa DNA:n saloja, ei navetalla. Sellainen nyrkkisääntö jäi mieleen, että jos selittää kerralla kolme seuraava työtehtävää, kaksi unohtuu, Mutta jos selittää vain kaksi, saattaa jopa muistaa kaksi hommaa.
Aikoinaan kun vastasin lomitusasioista, totesin ettei rivakka työtahti ole erityisen tavoiteltava ominaisuus lomittajassa. Kaikki kaikessa on vastuullisuus, töihin tulemisesta, kaiken tekemisestä tarkalleen ja epäilyttävien asioiden tarkistaminen.
Kyllä ne terävimmät tyypit taitaa olla uusien IT-palvelujen suunnitteluhommissa tai ratkaisemassa DNA:n saloja, ei navetalla.
Haluattekos muuten tietää mistä tiedekunnasta löytyy myös erittäin paljon noita ns "kympin tyttöjä". No eläinlääketieteellisestä...
Kyllä ne terävimmät tyypit taitaa olla uusien IT-palvelujen suunnitteluhommissa tai ratkaisemassa DNA:n saloja, ei navetalla.
Niinhän me taidetaan olla... Ei ole ollut huonoilla papereilla juurikaan it-alalle asiaa opiskelemaan...
Noi on muuten noi bioteknologialat ollut viime vuosina tosi kiinnostavia ja on siellä kai opiskelija-aines ollut aika valikoitunutta. Haluattekos muuten tietää mistä tiedekunnasta löytyy myös erittäin paljon noita ns "kympin tyttöjä". No eläinlääketieteellisestä... En tiedä onko asiaa tutkittu mutta veikkaan että päihittävät muun Viikin mennen tullen ja palatessa ja vielä reilulla marginaalilla.
työntekijällä on lähinnä oikeuksia ja työnantajalla velvollisuuksia.Isäni antoi aikanaan kaksi ammatinvalintavihjettä, joista toinen kuului:
Haluattekos muuten tietää mistä tiedekunnasta löytyy myös erittäin paljon noita ns "kympin tyttöjä". No eläinlääketieteellisestä...
Tää on valitettavasti ihan totta ja ajatelkaa kun tämä poppoo valmistuu työhön ja joku tietenkin eksyy tuotantoeläinten valvovaan ja viranomais organisaatioon niin pelkään pahaa että paperista opittu tieto ei välttämättä ole kauhean hyvästä karjatilalliselle. Maalaisjärjen ja oikeisiin rikkeihin puuttuminen voi vähentyä
Mikäs tuas novas ahistaa? Sopivan monipuolista ohjelmaa pukkaa...Menee vähän offtopic, mutta lammasfoorumilla kehuttiin aidalla soivaa radiota hyväksi sudenkarkoittajaksi. Kyseisellä alueella (ja aidalla sopivalla radiolla) ainoa kunnolla kuuluva oli juurikin tuo Nova, jolloin kolleega ehti epäilemään eläinrääkkäyksestä, jos tuon päälle laittaa...
Aika kaukana ollaan hyvästä työsuhteesta jos oikeasti mietitään radiokanavan taajuutta. Mulla on edelleen pääasia että ne asiat mitä on so***** tulee tehdyksi. Tässä lyhyen työnantaja uran aikana on oppinut että mitä yksinkertaisempaa työtä työntekijälle järjestää niin sen vähemmän tulee sanomista työasioista.
Monen moista tolleroa on tullut nähtyä. Kyllä ne terävimmät tyypit taitaa olla uusien IT-palvelujen suunnitteluhommissa tai ratkaisemassa DNA:n saloja, ei navetalla. Sellainen nyrkkisääntö jäi mieleen, että jos selittää kerralla kolme seuraava työtehtävää, kaksi unohtuu, Mutta jos selittää vain kaksi, saattaa jopa muistaa kaksi hommaa.
Aikoinaan kun vastasin lomitusasioista, totesin ettei rivakka työtahti ole erityisen tavoiteltava ominaisuus lomittajassa. Kaikki kaikessa on vastuullisuus, töihin tulemisesta, kaiken tekemisestä tarkalleen ja epäilyttävien asioiden tarkistaminen.
Mulla on sellainen käsitys että mitä toistuvampi työnkuva on niin sen parempi. Sellainen homma missä joutuu jatkuvasti neuvomaan työntekijää on hyvin rasittavaa. Sen takia pidän navettahommia aika helppona työnä. Jos laittaa työntekijälle vastuuksi toimia niin että kaikilla elukoilla on vettä, rehua, kuiva makuupaikka ja lantakäytävät siivottu sekä että tarvittavat on lypsetty ja viellä seuraa kiimoja ja hoitaa siemennyksen sekä seuraa poikimiset ja hoitaa vierotuksen niin navetta on aika pitkälle hoidettu. Ensalkuun täytyy vähän opastaa mutta jatkossa tulee hommat tehtyä ittestään ja kun seuraa että ainoastaan nämä hommat tulee tehtyä niin se ei ressaa työntekijääkään kun tietää mitkä asiat on tärkeitä. Sitten kun mennään siihen että suurin ongelma on että mihin on laittanut kolan niin kulutetaan kaikkien energiaa ihan turhaan.
Paljon haastavampaa on opastaa työntekijää joka hoitaa maatalousurakointia useille asiakkaille eripuolilla kylää vaikka viikon aikana.
Sitten viellä että mielestäni on mukava palkita työntekijä sillä että en seuraa työaikaa ja kah*****teja vaan enemmänkin että hommat on hoidettu. Tämä oli kai ongelmana Helunalla. Toki täytyy harkita työmäärää jotta saa suurinpiirtein työpäivän verran töitä mutta varsinkaan ei pidä rangaista nopeita ja ahkeria tekijöitä lisäämällä töitä tai pienentämällä palkkaa kun tunteja tulee vähemmän. Eihän mullekaan maksetaa tuntien mukaan vaan tuotetun maidon eikä ketään kiinnosta että ollaanko navetasssa 24/7 vai 3 tuntia päivässä.
Haluattekos muuten tietää mistä tiedekunnasta löytyy myös erittäin paljon noita ns "kympin tyttöjä". No eläinlääketieteellisestä... En tiedä onko asiaa tutkittu mutta veikkaan että päihittävät muun Viikin mennen tullen ja palatessa ja vielä reilulla marginaalilla.
On ainakin yritetty tutkia. Vaihtelevalla menestyksellä! ;) Lisäksi eläinlääkishän on Suomen naisvaltaisin tiedekunta... ;D
Onhan se selvää, että siellä on fiksua porukkaa, koska kouluun taitaa olla vaikeampi päästä kuin lääkikseen! Mutta siinä olisin Sukin kanssa eri mieltä, että ainakaan kaikkein pahimmin ei eläinlääkisläisten kympin tyttöjen nokka ole pystyssä. Kyllä oikislaiset, kauppislaiset jne. on paljon pahempia. Sinne lehmän perseeseen ne eläinlääkisläisetkin joutuu sen kätensä työntämään.
Mutta se idealismi on kyllä pahempi juttu. Sielä on kuulemma muutama luokka joissa n. puolet on kasvissyöjiä! Ei taida tarkastuseläinlääkärien kanssa taiteilu ainakaan helpottua tulevaisuudessa...
Niin onko c-grundissa edelleen bileitä?
Kyllä ainakin minä teen samoin kuin minulle tehtiin, kehotan kouluttautumaan niin pitkälle kuin pää ja rahkeet myöten antaa ja opiskelemaan.
Vähän otsikon aihetta sivuten, kuinka moni teistä, joilla on palkattu karjanhoitaja, maksattaa lehmien siemennys- ja siemenkulut sillä hoitajalla?? :ono ei kai kukaan. Ei ainakaan kauaa.
Mutta tuohon muuten että joskus tuntuu hälyttävältä miten halveksivasti ja jopa vihamielisesti maatalouspiireissä suhtaudutaan koulutukseen? Yleensä jos joku on jotain koulutusta saanut niin ei se ihan turhaan ole mennyt? Minusta on huolestuttavaa jos koulutukseen ja kouluttautumiseen suhtaudutaan halveksien? Tajuatteko millaisen mallin annatte lapsillenne? Kyllä ainakin minä teen samoin kuin minulle tehtiin, kehotan kouluttautumaan niin pitkälle kuin pää ja rahkeet myöten antaa ja opiskelemaan. Eiköhän nuokin tuosta yliopistoon tai korkeakouluun päädy.Koulutukseen suhtaudutaan halveksivasti, koska siten on helpompi perustella omaa tietämättömyyttään. Toinen syy on sitten yliopistoihmisissä itsessään: lukion kautta menneillä ei välttämättä ole käytännön kokemusta siitä alasta, jolle ollaan kouluttautumassa ja tämä on omiaan tekemään "vaikutuksen" ruohonjuuritason tekijään. Kunnon konflikti saadaan siitä, kun kumpikaan ei ymmärrä toisen vahvuuksia: koulutettu käyttäytyy ylimielisesti tarjoten opittua viisautta (pahimmillaan jo vanhentunutta) ylenkatsoen käytännön kokemuksen ja toinen halveksuu kirjaviisasta ja ymmärtämätöntä agronomia ymmärtämättä soveltamisen tarvetta. Tämmöseen tilanteenseen jouduin monta kertaa mullikoulussa aikanaan ja jossain vaiheessa aloin oppia sitten jotenkin nyhtämällä saamaan sitä tietoa, jota soveltaa omiin kokemuksiin.
Vähän otsikon aihetta sivuten, kuinka moni teistä, joilla on palkattu karjanhoitaja, maksattaa lehmien siemennys- ja siemenkulut sillä hoitajalla?? :o
Vähän otsikon aihetta sivuten, kuinka moni teistä, joilla on palkattu karjanhoitaja, maksattaa lehmien siemennys- ja siemenkulut sillä hoitajalla?? :o
Siis jos sulla on karjanhoitaja, jolla on toimilupa, niin maksaako se hoitaja omasta palkastaan ne siemenet, mitä se niihin sun lehmiin kylvää?? 8)Vähän otsikon aihetta sivuten, kuinka moni teistä, joilla on palkattu karjanhoitaja, maksattaa lehmien siemennys- ja siemenkulut sillä hoitajalla?? :o
Hä? :o ???
Eiks tää ole vähän samanlainen kysymys kuin maksaako timpuri palkastaan ne naulat mitä sun rakennuksen seinään hakkaa? ??? :oSiis jos sulla on karjanhoitaja, jolla on toimilupa, niin maksaako se hoitaja omasta palkastaan ne siemenet, mitä se niihin sun lehmiin kylvää?? 8)Vähän otsikon aihetta sivuten, kuinka moni teistä, joilla on palkattu karjanhoitaja, maksattaa lehmien siemennys- ja siemenkulut sillä hoitajalla?? :o
Hä? :o ???
Entäs sit kun se timpuri päättää työsuhteensa, saako se ottaa ne naulat mukaansa?? ;DEiks tää ole vähän samanlainen kysymys kuin maksaako timpuri palkastaan ne naulat mitä sun rakennuksen seinään hakkaa? ??? :oSiis jos sulla on karjanhoitaja, jolla on toimilupa, niin maksaako se hoitaja omasta palkastaan ne siemenet, mitä se niihin sun lehmiin kylvää?? 8)Vähän otsikon aihetta sivuten, kuinka moni teistä, joilla on palkattu karjanhoitaja, maksattaa lehmien siemennys- ja siemenkulut sillä hoitajalla?? :o
Hä? :o ???
Eiks tää ole vähän samanlainen kysymys kuin maksaako timpuri palkastaan ne naulat mitä sun rakennuksen seinään hakkaa? ??? :oSiis jos sulla on karjanhoitaja, jolla on toimilupa, niin maksaako se hoitaja omasta palkastaan ne siemenet, mitä se niihin sun lehmiin kylvää?? 8)Vähän otsikon aihetta sivuten, kuinka moni teistä, joilla on palkattu karjanhoitaja, maksattaa lehmien siemennys- ja siemenkulut sillä hoitajalla?? :o
Hä? :o ???
Siis. Navetassa on palkattu karjanhoitaja, jolla on toimilupa siementää tilan (=firman) eläimet. Hän ostaa omilla rahoilla (=maksaa itse spermalaskut) spermat, millä siementää karjan eläimet.Eiks tää ole vähän samanlainen kysymys kuin maksaako timpuri palkastaan ne naulat mitä sun rakennuksen seinään hakkaa? ??? :oSiis jos sulla on karjanhoitaja, jolla on toimilupa, niin maksaako se hoitaja omasta palkastaan ne siemenet, mitä se niihin sun lehmiin kylvää?? 8)Vähän otsikon aihetta sivuten, kuinka moni teistä, joilla on palkattu karjanhoitaja, maksattaa lehmien siemennys- ja siemenkulut sillä hoitajalla?? :o
Hä? :o ???
Joo. Ei mullekaan oikeen aukee.. :P
Kyllä. Ei suostu firma maksamaan.
Eikö tuo silti ole sama kuin Opelin tehtaalla työntekijä maksaisi itse vaikka nahkaverhoilun?
Ymmärsin kyllä mikä on kuvio, mutta että kuinka se on mahdollista? Siis maksattaako firma työntekijällä kaiken sperman? Mitä sanoo työsopimus?
Kyllä. Ei suostu firma maksamaan.
Eikö tuo silti ole sama kuin Opelin tehtaalla työntekijä maksaisi itse vaikka nahkaverhoilun?
Ymmärsin kyllä mikä on kuvio, mutta että kuinka se on mahdollista? Siis maksattaako firma työntekijällä kaiken sperman? Mitä sanoo työsopimus?
Pääomistajan mielestä ei ole oleellista toiminnassa... ::) ::)
Niinpä. Vaan ikävä kyllä (siis sen työntekijän kannalta) totisinta totta... ::) ::)Kyllä. Ei suostu firma maksamaan.
Eikö tuo silti ole sama kuin Opelin tehtaalla työntekijä maksaisi itse vaikka nahkaverhoilun?
Ymmärsin kyllä mikä on kuvio, mutta että kuinka se on mahdollista? Siis maksattaako firma työntekijällä kaiken sperman? Mitä sanoo työsopimus?
Pääomistajan mielestä ei ole oleellista toiminnassa... ::) ::)
Mä en kyllä OIKEESTI osaa sanoa muuta kuin että tilanne on niin absurdi, että tätä vois luulla trolliksi. Sitä se tuskin kuitenkaan on, joten tyydyn vaan ihmettelemään. :o
Miten pääomistajan mielestä lehmät pitäisi sitten tiineyttää?Siinäpä hyvä kysymys... ::) ::)
Haluaisko pääomistaja sitten että lehmät astutetaan vai onko kyse siitä että karjanomistajan mielestä pitäisi käyttää halvinta mahdollista spermaa ja karjanhoitaja haluaa käyttää näitä neljänkympin sonneja. Vai onko omistaja yksinkertaisesti niin tyhmä ettei ymmärrä että lehmien täytyy välillä myös poikia?Yksi astujasonni on, mutta jos yhtään ajattelee tulevaisuutta ja eläinten jalostamista, niin eihän sitä voi kaikille käyttää...
Ei maksa ainakaan jos on verokirjalla eli palkansaajana, kuten tässä lienee kysymys? Kokonaispalvelussa voi tietenkin sisältyä veloitukseen, mutta isäntähän sen siltikin maksaa.
Joo mut eihän kukaan voi olla niin h*lvetin pässi että maksattaa panokset työntekijällä. Kohta alkaa varmaan tippua lannoitelaskut ja rehulaskut karjanhoitajan maksettavaksi?
Missään nimessä työntekijän ei tulisi niitä kuluja itselleen ottaa. Mielenkiintoista olisi tietää, kuinka tilanteeseen on jouduttu. Mutta siitä riippumatta pitäis tietty tehdä selväksi että ei se homma näin mene. Ihan sama mitä annos maksaa, ei työntekijä sitä maksa.
Kysymys on kokonaispalvelusta, mutta se veloitus ei saa muuttua, vaikka siemennyksiä olisi kuinka paljon. Veloitus on tehty pelkästä hoitotyöstä. Esimerkiksi: karjanhoitaja saa joka kk 3000 sis. alv, olipa siemennetty tai ei...Ei maksa ainakaan jos on verokirjalla eli palkansaajana, kuten tässä lienee kysymys? Kokonaispalvelussa voi tietenkin sisältyä veloitukseen, mutta isäntähän sen siltikin maksaa.
Joo mut eihän kukaan voi olla niin h*lvetin pässi että maksattaa panokset työntekijällä. Kohta alkaa varmaan tippua lannoitelaskut ja rehulaskut karjanhoitajan maksettavaksi?
Missään nimessä työntekijän ei tulisi niitä kuluja itselleen ottaa. Mielenkiintoista olisi tietää, kuinka tilanteeseen on jouduttu. Mutta siitä riippumatta pitäis tietty tehdä selväksi että ei se homma näin mene. Ihan sama mitä annos maksaa, ei työntekijä sitä maksa.
Joo mut eihän kukaan voi olla niin h*lvetin pässi että maksattaa panokset työntekijällä. Kohta alkaa varmaan tippua lannoitelaskut ja rehulaskut karjanhoitajan maksettavaksi?Voi olla, ja on sitä hyvillä mielin. Ja ylpeä siitä, kun kerran sitä muillekkin kehuu kuinka hän toimii... ::) ::)
Minusta on jo karjanhoitajankin ymmärryksessä vikaa.Ymmärryksessä voi toki olla vikaa, ymmärtää sen et lehmiä on hyvä kuitenkin jalostaa ja ne on joskus siemennettäväkin...
Tai sitten hän saa tolkuttoman hyvää palkkaa ja sitä on kyllä vaikea tässä tapauksessa uskoa.
Sanoisin kyseiselle johtajalle; pane itte lehmäs ja nostasin kytkintä.
Noin omistautuneelle karjanhoitajalle löytyy kyllä työtä.
Minusta tässä keskustelun lopussa kyllä haisee melkoinen molemmanpuolinen katkeruus. Eiköhän jokaisella kannattaisi valita työpaikkansa ja yhteistyökumppaninsa niin, että pysyy sopimaan ja neuvottelemaan asiat kunnolla. Ei luulisi edistävän yhteisymmärrystä huudella foorumilla "kokemaansa vääryyttä", kun kissan voi nostaa pöydälle myös vastapuolen kanssa.En sanois ihan katkeruudeksi, mut kai se vituttaa lajinsa. Voi kai sitä "vääryydeksi" sanoa, mut enemmän se mua ihmetyttää, ammatilliselta kantilta katsottuna. Voi, neuvottelua on ollut jo vuoden, mutta jos se ei tuota tulosta, niin jokin ratkaisu on joskus tehtävä. Kissojakin on pöydällä ja paljon, mutta ei auta. Joskus sen lypsämisen on loputtava, tavalla tai toisella... :D
Ja mikä näissäkin riidoissa on yleensä ammatillista ja mikä henkilökohtaista.... Ja mikä ammattitaitoa ja mikä ei....
Nyt näyttää nimimerkeistä päätellen yhden talon riidat siirtyneet nettiin. Suosittelisin että menisitte pyöreän pöydän ympäri ja neuvottelisitte asiat läpi. Helunan kysymykseen niin "valitettavasti" työntekijän oikeudet vastaan työnantaja on niin kova että saat varmasti oikeusteitse takaisin käyttämäsi "ylimääräiset" rahasi. Se on sitten eri asia että katsotko sen reiluksi kun muistelet aijempia sopimuksia ja neuvotteluja navetan asioista ennen kuin oletettavasti riitauduitte keskenään. Toiseksi niin pystyykö kukaan esimerkiksi satavarmasti todentamaan että karja on paremmassa kunnossa mitä se olisi jos olisi käytetty esimerkiksi nuorsonni/ astutussonni yhdistelmää.Ei saa sotkea nimimerkkejä tosielämään... 8)
Noin muutoin niin navetassa on vain ja ainoastaan yhdet henkilöt jotka tekevät lopullisia päätöksiä ja ne ovat ne henkilöt jotka ovat omistajina firmassa jos paperilla ei ole muuta so***** "hiljasia omistajia". Karjanhoitajien ym pitää toki saada neuvotella asioista mutta päätösvaltaisia he eivät ole.
Pääomistaja...? Onko karjanhoitaja osaomistaja?
Jos karjanhoitaja on vain palkkasuhteessa, niin asiassa ei ole mitään epäselvää. Karjanomistaja voi antaa karjanhoitajan harrastaa sallimissaan rajoissa omalla kustannuksellaan. Muutoin mennään omistajan ohjeiden mukaan. Jos ei miellytä, niin sitten uusi pesti. Kyllä osaavalle karjanhoitajalle paikka löytyy.
Jos karjanhoitaja omistaa osan tilasta tai karjasta, niin toimintamalleista neuvottelu tai sitten yhteisomistus heti purkuun.
Täts it. Helppo juttu...ainakin täältä sontaluukusta vilkaisten.
:)
Pääomistaja...? Onko karjanhoitaja osaomistaja?
Jos karjanhoitaja on vain palkkasuhteessa, niin asiassa ei ole mitään epäselvää. Karjanomistaja voi antaa karjanhoitajan harrastaa sallimissaan rajoissa omalla kustannuksellaan. Muutoin mennään omistajan ohjeiden mukaan. Jos ei miellytä, niin sitten uusi pesti. Kyllä osaavalle karjanhoitajalle paikka löytyy.
Jos karjanhoitaja omistaa osan tilasta tai karjasta, niin toimintamalleista neuvottelu tai sitten yhteisomistus heti purkuun.
Täts it. Helppo juttu...ainakin täältä sontaluukusta vilkaisten.
:)
vieläkö sontaluukku heiluu ::)