Itse työskentelin kerran johtajana työpaikalla jossa muuten johtaja oli tyhmin. Tulipa mieleen erään tyhmänä pidetty duunarin kommentti.
Siellä oli tapana silloin 80 luvulla että kun saadaan riittävä tuotano kasaan niin perjataina työnantaja antaa bonuksena pulla kahvit. Suurin osa porukasta teki hommia kahvin eteen, mutta eräs hieman todellisuudessa fiksumpi (siis juuri se tyhmänä pidetty) naureskeli näille että onpa hulluja kun huhkivat noin ja bonuksena ainoastaan kahvikupillinen ja hyödyn korjaa työnantaja. Tässäkin tuli tämän suhteellisen ja absoluuttisen hyödyn näkemys, eli jopa typerin duunari kykeni hamottamaan että toisen saama hyöty alentaa hänen suhteellista tulotasoaan vaikkei absoluuttisesti sitä alennakkaan mitenkään. Että hieman sama juttu kun tässä erialueiden eritasoissa tukemisessa ja sen aihettaman tuloeron vaikutuksessa.
Jälkeen päin tuli mieleen jottai eihän etenkään se rennommin ottanuta saavuttanut mitään bonusta ei edes kahvikupillista ja kuitenkin oli saman ajan työmalla. Valintansa kullakin.
eli jos hyötyy normaalin palkkansa lisäksi pulla kahveet, muuta työnantaja saa enemmän, niin ei kannta rehkiä, koska suhteellisesti köyhdyt ja se jos mikä vääristää kilpailua
