Tästä aiheesta voidaan vääntää aina maailman tappiin asti.. Mutta se on surullinen tosiasia, että jos väärinkäytöksiä ei olisi niin sairastaminen olisi yksinkertaisempaa ja halvempaa.. Lääkärit suhtautuisivat topakammin potilaisiin ja sairaudet tulisivat tutkittua ja hoidettua nopeammin..
Nyt ollaan menossa ehkä siihen Amerikan tyyliin, että vakuutukset korvaavat sairastamista ja sen ajan tulon menetyksiä.. Minullekkin on jo kaupattu vakuutusta rintasyöpään ja gynekologisiin syöpiin, korvaa sairastamisen ja ansiotulon menetyksen.. Eli tällä tyylillä. 

Nyt on yksityisellä käynti halapaa.

http://yle.fi/uutiset/terveystalo_attendo_tarjosi_laakaria_vankilaan_pilkkahintaan_50_senttiatunti/8369852

No tasapuolisuus kun otettiin asiaan mukaan, niin minkäs takia yrittäjillä on 4 päivän karenssi?

mutta yrittäjähän on ite valinnu hommansa mutta palkoillinen on pakosta siinä duunissa.   siinä se pikkuero!!!

mutta yrittäjähän on ite valinnu hommansa mutta palkoillinen on pakosta siinä duunissa.   siinä se pikkuero!!!

Onhan se duunarikin valinnut jobinsa. Jos ei kiinosta, niin nostaa vain kytkintä.

No tasapuolisuus kun otettiin asiaan mukaan, niin minkäs takia yrittäjillä on 4 päivän karenssi?

oisko työmoraali niin paljon kovempi duunareilla jotta pienempi pelottelu riittää

Yksi vaihtoehto olisi pudottaa sairausajan palkka puoleen. Työssäkäyntikustannukset nollaantuvat eikä sitä kai sairaana jaksa niin paljon baarejakaan kierrellä.

Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 11.10.15 - klo:18:32

No tasapuolisuus kun otettiin asiaan mukaan, niin minkäs takia yrittäjillä on 4 päivän karenssi?

oisko työmoraali niin paljon kovempi duunareilla jotta pienempi pelottelu riittää

Tämä oli kyllä päivän paras, melkein tuli pissa housuun tätä lukiessa 

mutta yrittäjähän on ite valinnu hommansa mutta palkoillinen on pakosta siinä duunissa.   siinä se pikkuero!!!

Juu ja sarkasmi on hieno laji 

Olisikohan siinä mitään järkeä, että kysyttäisiin sellaisen yrityksen johdolta, missä on pienet sairauspoissaolot, että miten ovat homman hoitaneet...
Menee vähän lastenkasvatuksen puolelle, kun käytössä on lahjonta, uhkailu ja kiristys...

Lainaus käyttäjältä: JösseJänis - 12.10.15 - klo:00:59

Yksi vaihtoehto olisi pudottaa sairausajan palkka puoleen. Työssäkäyntikustannukset nollaantuvat eikä sitä kai sairaana jaksa niin paljon baarejakaan kierrellä.

Näistä ihan oikeasti näistä vastauksista näkee että omalle tai lähipiirin kohdalle ei ole vakavaa sairastumista sattunut. Ja täydellinen puute osata asettua toisen asemaan. Niin että vakavan sairastumisen lisäksi pitäisi vielä talous romahduttaa eli tuplarangaistus? Ja jos ei ole kokemusta niin turha tulla sanomaan, vakava sairastuminen nimittäin ei ole Suomessakaan ilmaista. Laskut alkavat heti ambulanssikuljetuksesta...

Tällä ajatuksella leikkien, homman pitäisi mennäkkin näin: eka päivä palkaton, seuraava viikko puoli palkkaa ja sitten korvaus nousisi 100% pariksi kolmeksi kuukaudeksi, sitten olisikin kelan päivärahan vuoro, mikä on jotain 70% palkasta ja veroprosentti nousee pari yksikköä..
Olipa sen sairastumisen syy ihan mikä tahansa, niin aina tulot romahtaa, kun joutuu kelan päivärahoille, sille ei voi mitään, mutta sosiaalihuolto auttaa silloin  jos ei muuten selviä.
Laskuja tulee aina sairaalassa oloajalta ja lääkkeistä, mutta näihin saa sossusta apua aika helpostikkin jos vain hakee..
Ja toisekseen, eikö ihmisten olisi jo aika herätä siihenkin, että sitä omaa puskurirahastoa voisi jo aloittaa kerätä, ettei heti ole suru puserossa jos jotain tapahtuu. Miten olisi jos ihmiset ottaisivat vastuuta omasta elämästään ja selviytymisestään??? Tätähän kuulutetaan nyt viljelijöiltäkin, kun kaikki on mennyt päin helvettiä.

Lainaus käyttäjältä: JösseJänis - 12.10.15 - klo:00:59

Yksi vaihtoehto olisi pudottaa sairausajan palkka puoleen. Työssäkäyntikustannukset nollaantuvat eikä sitä kai sairaana jaksa niin paljon baarejakaan kierrellä.

Näistä ihan oikeasti näistä vastauksista näkee että omalle tai lähipiirin kohdalle ei ole vakavaa sairastumista sattunut. Ja täydellinen puute osata asettua toisen asemaan. Niin että vakavan sairastumisen lisäksi pitäisi vielä talous romahduttaa eli tuplarangaistus? Ja jos ei ole kokemusta niin turha tulla sanomaan, vakava sairastuminen nimittäin ei ole Suomessakaan ilmaista. Laskut alkavat heti ambulanssikuljetuksesta...

Siis sun mielestä se on oikein, että vaan sen työnantajan talous romahtaa??
Sairasajan palkkoja varten tulis olla joku vakuutus, jonka maksais esim duunari puolitoista ja työnantaja kolme ja puoli prosenttia, vakuutusyhtiöt sitten kattois ettei krapuloita enää rahoteta 
Nythän homma pienillä työnantajilla on ihan lottoa, saako tunnollisen ja terveen vai jonkun saikkupetterin töihin, palkkakulu voi olla jopa tuplat tehtyä työtuntia kohden 

Mutta että en tiedä millaisissa työyhteisöissä te olette elämäänne eläneet mutta minä en tähän ikään mennessä ole vielä yhdessäkään sellaisessa työpaikassa ollut että kukaan olisi turhaan sairaslomalla ollut.

Vuosia sitten olin päivittäiskaupan esimiehenä ja siinä tuli kierrettyä toimipiste jos toinenkin, niin kyllä siellä vain näitä lusmuilijoitakin joukossa oli.

Kukaan ei feikkaa jos on oikeasti sairas, mutta jos kalenteria katsomalla tiedät tehdä työvuorolistaan varauksen jonkun henkilön todennäköiselle sairastumiselle, niin hassua. Vai mitä?

Poissaoloista voi myös tehdä päätelmiä johtamisen tasosta, mitä *****maisempaa töissä on, niin sitä enemmän poissaoloja.

Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 07.10.15 - klo:12:03

Mutta että en tiedä millaisissa työyhteisöissä te olette elämäänne eläneet mutta minä en tähän ikään mennessä ole vielä yhdessäkään sellaisessa työpaikassa ollut että kukaan olisi turhaan sairaslomalla ollut.

Vuosia sitten olin päivittäiskaupan esimiehenä ja siinä tuli kierrettyä toimipiste jos toinenkin, niin kyllä siellä vain näitä lusmuilijoitakin joukossa oli.

Kukaan ei feikkaa jos on oikeasti sairas, mutta jos kalenteria katsomalla tiedät tehdä työvuorolistaan varauksen jonkun henkilön todennäköiselle sairastumiselle, niin hassua. Vai mitä?

Poissaoloista voi myös tehdä päätelmiä johtamisen tasosta, mitä *****maisempaa töissä on, niin sitä enemmän poissaoloja.

Joo!

Viljanviljely on niin veemäistä, että pakko olla pois tilalta 355 vuorokautta vuodesta 

Suomessa on asenne vamma. Pomo ei sais pomottaa vaan joka aamu ois pidettävä äänestys että "mennäänkö bisselle lähi kuppilaan firman piikkiin vai tehtäiskö töitä."