Kukahan jaksais kaivaa arkistoista jostain tietoja miten valtion talous on lähtenyt tälläiseen jamaan liukumaan, nyt ryöstetään säästojen nimissä vanhuksia, lapsia ja muita vähäösaisia jotka eivät pysty pitämään poliaan,,
  Ja sit toi rajojen yli käyvä rahaliikenne, selvän rahan katoaminen maasta, minne nää kaikki säästetyt rahat ovat kadonneet..

Kukahan jaksais kaivaa kaninkolosta tietoja miten valtion talous on lähtenyt tälläiseen jamaan liukumaan, nyt ryöstetään säästojen nimissä vanhuksia, lapsia ja muita vähäösaisia jotka eivät pysty pitämään puoliaan,,
  Ja sit toi rajojen yli käyvä rahaliikenne, selvän rahan katoaminen maasta, minne nää kaikki säästetyt rahat ovat kadonneet..

 Siinävaiheessa, kun keskuspankki lakkasi vippaamasta rahaa valtion tarpeisiin.

Lainaus käyttäjältä: Sepeteus - 03.01.15 - klo:17:35

Lainaus käyttäjältä: Tupajumi - 03.01.15 - klo:17:23

Suomen talouden ongelma on liian korkea palkkataso työn tuottavuuteen nähden, eli nykyisellä palkkatasolla pitäisi tehdä enemmän,tehokkaammin ja laadukkaamnin töitä, tai sitten jos näihin ei pystytä, pitää palkkoja alentaa.
Ja duunareiden on ymmärrettävä että heidän pahin vihollisensa on ay-liike,joka perii heiltä isoja jäsenmaksuja, jotka käytetään ay-sikailijoiden leveään elämään, nämä ay-järjestöjen palkkalistoilla olevat syöpäläiset syövät duunareille kuuluvaa leipää, he ovat pahimman laatuisia parasiitteja, jotka pitäisi tuhota vaikka hyönteismyrkyillä.

  Ei ole. Suomen ongelma on liian suuri julkinen sektori ja siihen pitää myös laskea kallis ruuantuotanto. Mitä järkee tuottaa tomaattia kaamoksessa. 

  Ymmärrän hyvin jos Saudit muuttaa aavikkoa öljyrahoilla paratiisiksi. Niillä on varaa. 

Mitä tulee valtion velkaantumiseen ja sakkaavaan talouskehitykseen, suurin ongelma on korkea kustannustaso joka on rapauttanut yritysten kilpailukykyä. Vientiteollisuus on siirtänyt tuotantoaan halvempien työvoimakustannusten maihin, ja kotimarkinateollisuus on menettänyt markkinoitaan kun ei ole pystynyt vastaamaan ulkomaiseen kilpailuun. Korkean kustannustason vuoksi myös julkinen sektori tulee kalliimmaksi kun sielläkin palkkojen ja ostopalveluiden hinnat ovat nousseet.

Ylimitoitetut palkankorotukset, korkea verotus ja suuret työllistämisen sivukulut ovat suurimmat syyt korkeaksi karanneeseen kustannustasoon. Syypäitä tähän ovat sekä työmarkkinajärjestöt että viime aikaiset hallitukset.

Herlin totesi ( Kone:n omistaja ja EK:n johtajia ) jo 2010, että palkat ei ole ongelma, hissejä menee sen verran kuin menee ja homma kannattaa hyvin, yhtiö menestyy ja kasvaa, mutta valtion pitäisi laittaa omat asiansa balanssiin 
Itseasiassa metsäyhtiötkin tekee, ehkä ensi kertaa vuosikymmeneen ihan hyvää tulosta 

Herlin totesi ( Kone:n omistaja ja EK:n johtajia ) jo 2010, että palkat ei ole ongelma, hissejä menee sen verran kuin menee ja homma kannattaa hyvin, yhtiö menestyy ja kasvaa, mutta valtion pitäisi laittaa omat asiansa balanssiin 
Itseasiassa metsäyhtiötkin tekee, ehkä ensi kertaa vuosikymmeneen ihan hyvää tulosta 

Sinänsä palkat eivät ole ongelma, kun firmat nykyään teettävät tuotantoaan siellä missä se on halvinta. Hyvin tyypillistä on, että valmistava teollisuus hoitaa vain suunnittelun, mahdollisesti myös kokoonpanon, mutta valmistus on ulkoistettu ympäri maailmaa. Näin varmaan Koneellakin, tuskinpa Kiinaan meneviä hissejä Suomessa valmistetaan. Kehityskaari monessa firmassa on ollut, että alkuksi valmistus, suunnittelu, tuotekehitys, myynti, kaikki mahdollinen oli Suomessa. Sitten simppelimpien komponenttien valmistus siirrettiin halvempien kustannusten ääreen. Vähitellen koko valmistus ulkoistettiin sinne. Seuraavassa vaiheessa on suunnittelun vuoro.

Suomen vientiteollisuus on suuresti kutistunut ja kuihtunut tämän kehityskulun myötä. Ajava voima on pelkästään kustannusten minimointi, hommat tehdään siellä missä se on halvinta.

Lainaus käyttäjältä: Herpertti - 04.01.15 - klo:11:08

Herlin totesi ( Kone:n omistaja ja EK:n johtajia ) jo 2010, että palkat ei ole ongelma, hissejä menee sen verran kuin menee ja homma kannattaa hyvin, yhtiö menestyy ja kasvaa, mutta valtion pitäisi laittaa omat asiansa balanssiin 
Itseasiassa metsäyhtiötkin tekee, ehkä ensi kertaa vuosikymmeneen ihan hyvää tulosta 

Sinänsä palkat eivät ole ongelma, kun firmat nykyään teettävät tuotantoaan siellä missä se on halvinta. Hyvin tyypillistä on, että valmistava teollisuus hoitaa vain suunnittelun, mahdollisesti myös kokoonpanon, mutta valmistus on ulkoistettu ympäri maailmaa. Näin varmaan Koneellakin, tuskinpa Kiinaan meneviä hissejä Suomessa valmistetaan. Kehityskaari monessa firmassa on ollut, että alkuksi valmistus, suunnittelu, tuotekehitys, myynti, kaikki mahdollinen oli Suomessa. Sitten simppelimpien komponenttien valmistus siirrettiin halvempien kustannusten ääreen. Vähitellen koko valmistus ulkoistettiin sinne. Seuraavassa vaiheessa on suunnittelun vuoro.

Suomen vientiteollisuus on suuresti kutistunut ja kuihtunut tämän kehityskulun myötä. Ajava voima on pelkästään kustannusten minimointi, hommat tehdään siellä missä se on halvinta.

Näin tekee kaikki suuret yritykset, niistä tulee ns. kansainvälisiä, eli niillä on tavallaan monta kotimaata, kun tuotanto hajautetaan 
Kotimaisuus on aina etu kilpailussa 

>metsäyhtiötkin tekee, ehkä ensi kertaa vuosikymmeneen

Sinänsä omituista ettei ilmaisluontoisella raaka-aineella ole  parempia tuloksia saatu aikaan.Ilmeisesti syy on kuormasta syöjissä.

Näin tekee kaikki suuret yritykset, niistä tulee ns. kansainvälisiä, eli niillä on tavallaan monta kotimaata, kun tuotanto hajautetaan 
Kotimaisuus on aina etu kilpailussa 

Kyse ei ole tuotannon hajauttamisesta vaan kustannusten minimoimisesta ja voittojen maksimoimisesta. Ja ihan hyvä näin. Huonoa vaan se, että suomalaisen työn kilpailukyky on päästetty rapautumaan näillä markkinoilla.

Lainaus käyttäjältä: Herpertti - 04.01.15 - klo:12:43

Näin tekee kaikki suuret yritykset, niistä tulee ns. kansainvälisiä, eli niillä on tavallaan monta kotimaata, kun tuotanto hajautetaan 
Kotimaisuus on aina etu kilpailussa 

Kyse ei ole tuotannon hajauttamisesta vaan kustannusten minimoimisesta ja voittojen maksimoimisesta. Ja ihan hyvä näin. Huonoa vaan se, että suomalaisen työn kilpailukyky on päästetty rapautumaan näillä markkinoilla.

Suomessa on jo viikonloppujen myötä 104 vapaapäivää. Siihen juhlapyhät joku 20kpl vuodessa. Kesälomaa 4-6 viikkoa. Viikko talvilomaa ja pekkaset päälle. Sairaslomiakin tulee joku päivä ja jos lomalla saitrastut, niin lomaa siirettään saisasloman ajaksi.

Eli 365 päivästä Suomessa ollaan vapaalla n.200 päivää.

Jenkkilässä 104+7=111 päivää ja joitain juhlapyhiä päälle.

Eli toisessa valtiossa yli puolet vuodesta ollaan vappaalla ja kansa narisee edelleen työn rasittavuutta ja toisessa ollaan yli puolet vuodesta töissä ja kansa ei narise vaan painaa duunia!

Lainaus käyttäjältä: pice - 04.01.15 - klo:12:53

Lainaus käyttäjältä: Herpertti - 04.01.15 - klo:12:43

Näin tekee kaikki suuret yritykset, niistä tulee ns. kansainvälisiä, eli niillä on tavallaan monta kotimaata, kun tuotanto hajautetaan 
Kotimaisuus on aina etu kilpailussa 

Kyse ei ole tuotannon hajauttamisesta vaan kustannusten minimoimisesta ja voittojen maksimoimisesta. Ja ihan hyvä näin. Huonoa vaan se, että suomalaisen työn kilpailukyky on päästetty rapautumaan näillä markkinoilla.

Suomessa on jo viikonloppujen myötä 104 vapaapäivää. Siihen juhlapyhät joku 20kpl vuodessa. Kesälomaa 4-6 viikkoa. Viikko talvilomaa ja pekkaset päälle. Sairaslomiakin tulee joku päivä ja jos lomalla saitrastut, niin lomaa siirettään saisasloman ajaksi.

Eli 365 päivästä Suomessa ollaan vapaalla n.200 päivää.

Jenkkilässä 104+7=111 päivää ja joitain juhlapyhiä päälle.

Eli toisessa valtiossa yli puolet vuodesta ollaan vappaalla ja kansa narisee edelleen työn rasittavuutta ja toisessa ollaan yli puolet vuodesta töissä ja kansa ei narise vaan painaa duunia!

Ero on oikeastaan siinä, että Suomessa vapaat on palkallisia vapaita ja jenkeissä palkkaa juoksee vain niiltä tunneilta, jotka ollaan oikeasti töissä, jätkät ei jenkeissä halua olla vapaalla kun siitä ei tule liksaa 

Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 04.01.15 - klo:15:07

Lainaus käyttäjältä: pice - 04.01.15 - klo:12:53

Lainaus käyttäjältä: Herpertti - 04.01.15 - klo:12:43

Näin tekee kaikki suuret yritykset, niistä tulee ns. kansainvälisiä, eli niillä on tavallaan monta kotimaata, kun tuotanto hajautetaan 
Kotimaisuus on aina etu kilpailussa 

Kyse ei ole tuotannon hajauttamisesta vaan kustannusten minimoimisesta ja voittojen maksimoimisesta. Ja ihan hyvä näin. Huonoa vaan se, että suomalaisen työn kilpailukyky on päästetty rapautumaan näillä markkinoilla.

Suomessa on jo viikonloppujen myötä 104 vapaapäivää. Siihen juhlapyhät joku 20kpl vuodessa. Kesälomaa 4-6 viikkoa. Viikko talvilomaa ja pekkaset päälle. Sairaslomiakin tulee joku päivä ja jos lomalla saitrastut, niin lomaa siirettään saisasloman ajaksi.

Eli 365 päivästä Suomessa ollaan vapaalla n.200 päivää.

Jenkkilässä 104+7=111 päivää ja joitain juhlapyhiä päälle.

Eli toisessa valtiossa yli puolet vuodesta ollaan vappaalla ja kansa narisee edelleen työn rasittavuutta ja toisessa ollaan yli puolet vuodesta töissä ja kansa ei narise vaan painaa duunia!

Ero on oikeastaan siinä, että Suomessa vapaat on palkallisia vapaita ja jenkeissä palkkaa juoksee vain niiltä tunneilta, jotka ollaan oikeasti töissä, jätkät ei jenkeissä halua olla vapaalla kun siitä ei tule liksaa 

On jenkeissä palkallista vapaata! 7 päivää vuodessa. Siellä työntekiä ottaa vakuutukset, ei työnantaja niin kuin Suomessa. Joissain työpaikoissa tullee perheelle sairasvakuutus työpaikan puolesta työntekiälle.

Lainaus käyttäjältä: Herpertti - 04.01.15 - klo:19:19

Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 04.01.15 - klo:15:07

Lainaus käyttäjältä: pice - 04.01.15 - klo:12:53

Lainaus käyttäjältä: Herpertti - 04.01.15 - klo:12:43

Näin tekee kaikki suuret yritykset, niistä tulee ns. kansainvälisiä, eli niillä on tavallaan monta kotimaata, kun tuotanto hajautetaan 
Kotimaisuus on aina etu kilpailussa 

Kyse ei ole tuotannon hajauttamisesta vaan kustannusten minimoimisesta ja voittojen maksimoimisesta. Ja ihan hyvä näin. Huonoa vaan se, että suomalaisen työn kilpailukyky on päästetty rapautumaan näillä markkinoilla.

Suomessa on jo viikonloppujen myötä 104 vapaapäivää. Siihen juhlapyhät joku 20kpl vuodessa. Kesälomaa 4-6 viikkoa. Viikko talvilomaa ja pekkaset päälle. Sairaslomiakin tulee joku päivä ja jos lomalla saitrastut, niin lomaa siirettään saisasloman ajaksi.

Eli 365 päivästä Suomessa ollaan vapaalla n.200 päivää.

Jenkkilässä 104+7=111 päivää ja joitain juhlapyhiä päälle.

Eli toisessa valtiossa yli puolet vuodesta ollaan vappaalla ja kansa narisee edelleen työn rasittavuutta ja toisessa ollaan yli puolet vuodesta töissä ja kansa ei narise vaan painaa duunia!

Ero on oikeastaan siinä, että Suomessa vapaat on palkallisia vapaita ja jenkeissä palkkaa juoksee vain niiltä tunneilta, jotka ollaan oikeasti töissä, jätkät ei jenkeissä halua olla vapaalla kun siitä ei tule liksaa 

On jenkeissä palkallista vapaata! 7 päivää vuodessa. Siellä työntekiä ottaa vakuutukset, ei työnantaja niin kuin Suomessa. Joissain työpaikoissa tullee perheelle sairasvakuutus työpaikan puolesta työntekiälle.

***** Niin. Sen jälkeen kun yhteiskunta on verovaroin antanut ilmaisen terveydenhuollon, antanut ilmaisen peruskoulutuksen, tukenut jatkokouluttautumista ja tukenut investoinneissa (PAITSI VEETIÄ!) rahoittanut lomitus- ja maataloustukijärjestelmää, onkin hyvä alkaa moitiskella systeemiä ja muita siitä että käyttävät samoja etuisuuksia...

Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 04.01.15 - klo:19:29

Lainaus käyttäjältä: Herpertti - 04.01.15 - klo:19:19

Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 04.01.15 - klo:15:07

Lainaus käyttäjältä: pice - 04.01.15 - klo:12:53

Lainaus käyttäjältä: Herpertti - 04.01.15 - klo:12:43

Näin tekee kaikki suuret yritykset, niistä tulee ns. kansainvälisiä, eli niillä on tavallaan monta kotimaata, kun tuotanto hajautetaan 
Kotimaisuus on aina etu kilpailussa 

Kyse ei ole tuotannon hajauttamisesta vaan kustannusten minimoimisesta ja voittojen maksimoimisesta. Ja ihan hyvä näin. Huonoa vaan se, että suomalaisen työn kilpailukyky on päästetty rapautumaan näillä markkinoilla.

Suomessa on jo viikonloppujen myötä 104 vapaapäivää. Siihen juhlapyhät joku 20kpl vuodessa. Kesälomaa 4-6 viikkoa. Viikko talvilomaa ja pekkaset päälle. Sairaslomiakin tulee joku päivä ja jos lomalla saitrastut, niin lomaa siirettään saisasloman ajaksi.

Eli 365 päivästä Suomessa ollaan vapaalla n.200 päivää.

Jenkkilässä 104+7=111 päivää ja joitain juhlapyhiä päälle.

Eli toisessa valtiossa yli puolet vuodesta ollaan vappaalla ja kansa narisee edelleen työn rasittavuutta ja toisessa ollaan yli puolet vuodesta töissä ja kansa ei narise vaan painaa duunia!

Ero on oikeastaan siinä, että Suomessa vapaat on palkallisia vapaita ja jenkeissä palkkaa juoksee vain niiltä tunneilta, jotka ollaan oikeasti töissä, jätkät ei jenkeissä halua olla vapaalla kun siitä ei tule liksaa 

On jenkeissä palkallista vapaata! 7 päivää vuodessa. Siellä työntekiä ottaa vakuutukset, ei työnantaja niin kuin Suomessa. Joissain työpaikoissa tullee perheelle sairasvakuutus työpaikan puolesta työntekiälle.

***** Niin. Sen jälkeen kun yhteiskunta on verovaroin antanut ilmaisen terveydenhuollon, antanut ilmaisen peruskoulutuksen, tukenut jatkokouluttautumista ja tukenut investoinneissa (PAITSI VEETIÄ!) rahoittanut lomitus- ja maataloustukijärjestelmää, onkin hyvä alkaa moitiskella systeemiä ja muita siitä että käyttävät samoja etuisuuksia...

Eikös Suomessakin työnataja ota pakolisen tapahturmavakuutuksen työntekiälle ja pidä kuulua pakoliseen työterveyshuoltoon.

Mä voisinkin luopua jostain valtion hyväksi. Esim. MTK:n jäsenmaksun verovähennysoikeudesta. Oletko sinä valmis luopumaan ay-jäsenmaksun verovähennysoikeudesta?

Lainaus käyttäjältä: rööri-roope - 05.01.15 - klo:10:00

Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 04.01.15 - klo:19:29

Lainaus käyttäjältä: Herpertti - 04.01.15 - klo:19:19

Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 04.01.15 - klo:15:07

Lainaus käyttäjältä: pice - 04.01.15 - klo:12:53

Lainaus käyttäjältä: Herpertti - 04.01.15 - klo:12:43

Näin tekee kaikki suuret yritykset, niistä tulee ns. kansainvälisiä, eli niillä on tavallaan monta kotimaata, kun tuotanto hajautetaan 
Kotimaisuus on aina etu kilpailussa 

Kyse ei ole tuotannon hajauttamisesta vaan kustannusten minimoimisesta ja voittojen maksimoimisesta. Ja ihan hyvä näin. Huonoa vaan se, että suomalaisen työn kilpailukyky on päästetty rapautumaan näillä markkinoilla.

Suomessa on jo viikonloppujen myötä 104 vapaapäivää. Siihen juhlapyhät joku 20kpl vuodessa. Kesälomaa 4-6 viikkoa. Viikko talvilomaa ja pekkaset päälle. Sairaslomiakin tulee joku päivä ja jos lomalla saitrastut, niin lomaa siirettään saisasloman ajaksi.

Eli 365 päivästä Suomessa ollaan vapaalla n.200 päivää.

Jenkkilässä 104+7=111 päivää ja joitain juhlapyhiä päälle.

Eli toisessa valtiossa yli puolet vuodesta ollaan vappaalla ja kansa narisee edelleen työn rasittavuutta ja toisessa ollaan yli puolet vuodesta töissä ja kansa ei narise vaan painaa duunia!

Ero on oikeastaan siinä, että Suomessa vapaat on palkallisia vapaita ja jenkeissä palkkaa juoksee vain niiltä tunneilta, jotka ollaan oikeasti töissä, jätkät ei jenkeissä halua olla vapaalla kun siitä ei tule liksaa 

On jenkeissä palkallista vapaata! 7 päivää vuodessa. Siellä työntekiä ottaa vakuutukset, ei työnantaja niin kuin Suomessa. Joissain työpaikoissa tullee perheelle sairasvakuutus työpaikan puolesta työntekiälle.

***** Niin. Sen jälkeen kun yhteiskunta on verovaroin antanut ilmaisen terveydenhuollon, antanut ilmaisen peruskoulutuksen, tukenut jatkokouluttautumista ja tukenut investoinneissa (PAITSI VEETIÄ!) rahoittanut lomitus- ja maataloustukijärjestelmää, onkin hyvä alkaa moitiskella systeemiä ja muita siitä että käyttävät samoja etuisuuksia...

Eikös Suomessakin työnataja ota pakolisen tapahturmavakuutuksen työntekiälle ja pidä kuulua pakoliseen työterveyshuoltoon.

Mä voisinkin luopua jostain valtion hyväksi. Esim. MTK:n jäsenmaksun verovähennysoikeudesta. Oletko sinä valmis luopumaan ay-jäsenmaksun verovähennysoikeudesta?

**** Olen valmis luopumaan.

Ei vain voida jatkaa tyylillä että rahaa roiskitaan oikealle ja vasemmalle valtion toimesta ja lasketaan veroja samalla.

>metsäyhtiötkin tekee, ehkä ensi kertaa vuosikymmeneen

Sinänsä omituista ettei ilmaisluontoisella raaka-aineella ole  parempia tuloksia saatu aikaan.Ilmeisesti syy on kuormasta syöjissä.

Mäntykuitu on 10 dollaria halvempaa maailmalla kuin Suomessa.
Eukalyptus verrattuna koivukuituun melkein kaksikymmentä $ halvempaa.
Mäntytukki 15 dollaria halvempaa ameriikan mantereella.

http://www.risiinfo.com/Marketing/Commentaries/world_timber.pdf

-SS-