Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 20.02.17 - klo:19:55Lainaus käyttäjältä: icefarmer - 20.02.17 - klo:19:52Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 20.02.17 - klo:19:43Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 20.02.17 - klo:19:39Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 20.02.17 - klo:18:58Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 20.02.17 - klo:17:42Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 20.02.17 - klo:16:31Ja silloin pääosassa on se yrittäjä / johtaja. Onneksi minä olen siinä onnellisessa tilanteessa että olen saanut valita työnantajani aina useista vaihtoehdoista. Jos olisi sattunut joku T2 kaltainen tyyppinen pomo niin olisi voinut nostaa kytkintä. Nokian menestys pohjautui juuri siihen että porukkaa saatiin innostettua ja kannustettua siihen työntekoon. Sekä palkalla joka on tärkeä tekijä myös että johtamisella. Mutta että työilmapiiri on kaiken A ja O. Ja siinä johtaja / yrittäjä on ratkaisevassa asemassa. Meillä on liikaa T2 kaltaisia yrittäjiä joiden mielestä laiskat veltot työläiset hyppäävät juuri niin korkealle kuin MINÄ sanon...Eli hakaniemestä pitäisi kaikkien kysyä neuvot?Sää olet kyl vieläkin dillempi mitä sun naamakuvastas vois päätellä... NIin. Ja ei. Ei pitäisi kysyä. Mutta. Jokainen viisas johtaja ymmärtää että työntekijät oikeasti ovat yrityksen tärkein voimavara ja kilpailutekijä. Ja käyttäytyvät ja toimivat sen mukaisesti. Esimerkkejä on paljon, vaikkapa tuohttp://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/2008-03-26/Nosturifirma-maksaa-170-euron-bonuksen-maratonista-ja-savuttomuudesta-3306275.html"Pekkaniskan maine työnantajana on kiirinyt myös pitkin Suomea. Töihin tulijoita on niin paljon, ettei Niska itse halua kuviaan julkisuuteen, sillä hihasta nykijöitä piisaa. ”Puskaradio on paras rekrytointikanava.” "Paljos T2:lla on lomittajia ja navettatyöntekijöitä tyrkyllä?Oma anoppi... kivoilla kavereilla on harvemmin rahaa, terminaattori ajelee kuitenkin mersulla, ei ooppelilla T2 on hevosmies, pakko ajaa mesellä.onko skn.kin hevosmies
Lainaus käyttäjältä: icefarmer - 20.02.17 - klo:19:52Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 20.02.17 - klo:19:43Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 20.02.17 - klo:19:39Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 20.02.17 - klo:18:58Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 20.02.17 - klo:17:42Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 20.02.17 - klo:16:31Ja silloin pääosassa on se yrittäjä / johtaja. Onneksi minä olen siinä onnellisessa tilanteessa että olen saanut valita työnantajani aina useista vaihtoehdoista. Jos olisi sattunut joku T2 kaltainen tyyppinen pomo niin olisi voinut nostaa kytkintä. Nokian menestys pohjautui juuri siihen että porukkaa saatiin innostettua ja kannustettua siihen työntekoon. Sekä palkalla joka on tärkeä tekijä myös että johtamisella. Mutta että työilmapiiri on kaiken A ja O. Ja siinä johtaja / yrittäjä on ratkaisevassa asemassa. Meillä on liikaa T2 kaltaisia yrittäjiä joiden mielestä laiskat veltot työläiset hyppäävät juuri niin korkealle kuin MINÄ sanon...Eli hakaniemestä pitäisi kaikkien kysyä neuvot?Sää olet kyl vieläkin dillempi mitä sun naamakuvastas vois päätellä... NIin. Ja ei. Ei pitäisi kysyä. Mutta. Jokainen viisas johtaja ymmärtää että työntekijät oikeasti ovat yrityksen tärkein voimavara ja kilpailutekijä. Ja käyttäytyvät ja toimivat sen mukaisesti. Esimerkkejä on paljon, vaikkapa tuohttp://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/2008-03-26/Nosturifirma-maksaa-170-euron-bonuksen-maratonista-ja-savuttomuudesta-3306275.html"Pekkaniskan maine työnantajana on kiirinyt myös pitkin Suomea. Töihin tulijoita on niin paljon, ettei Niska itse halua kuviaan julkisuuteen, sillä hihasta nykijöitä piisaa. ”Puskaradio on paras rekrytointikanava.” "Paljos T2:lla on lomittajia ja navettatyöntekijöitä tyrkyllä?Oma anoppi... kivoilla kavereilla on harvemmin rahaa, terminaattori ajelee kuitenkin mersulla, ei ooppelilla T2 on hevosmies, pakko ajaa mesellä.
Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 20.02.17 - klo:19:43Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 20.02.17 - klo:19:39Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 20.02.17 - klo:18:58Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 20.02.17 - klo:17:42Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 20.02.17 - klo:16:31Ja silloin pääosassa on se yrittäjä / johtaja. Onneksi minä olen siinä onnellisessa tilanteessa että olen saanut valita työnantajani aina useista vaihtoehdoista. Jos olisi sattunut joku T2 kaltainen tyyppinen pomo niin olisi voinut nostaa kytkintä. Nokian menestys pohjautui juuri siihen että porukkaa saatiin innostettua ja kannustettua siihen työntekoon. Sekä palkalla joka on tärkeä tekijä myös että johtamisella. Mutta että työilmapiiri on kaiken A ja O. Ja siinä johtaja / yrittäjä on ratkaisevassa asemassa. Meillä on liikaa T2 kaltaisia yrittäjiä joiden mielestä laiskat veltot työläiset hyppäävät juuri niin korkealle kuin MINÄ sanon...Eli hakaniemestä pitäisi kaikkien kysyä neuvot?Sää olet kyl vieläkin dillempi mitä sun naamakuvastas vois päätellä... NIin. Ja ei. Ei pitäisi kysyä. Mutta. Jokainen viisas johtaja ymmärtää että työntekijät oikeasti ovat yrityksen tärkein voimavara ja kilpailutekijä. Ja käyttäytyvät ja toimivat sen mukaisesti. Esimerkkejä on paljon, vaikkapa tuohttp://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/2008-03-26/Nosturifirma-maksaa-170-euron-bonuksen-maratonista-ja-savuttomuudesta-3306275.html"Pekkaniskan maine työnantajana on kiirinyt myös pitkin Suomea. Töihin tulijoita on niin paljon, ettei Niska itse halua kuviaan julkisuuteen, sillä hihasta nykijöitä piisaa. ”Puskaradio on paras rekrytointikanava.” "Paljos T2:lla on lomittajia ja navettatyöntekijöitä tyrkyllä?Oma anoppi... kivoilla kavereilla on harvemmin rahaa, terminaattori ajelee kuitenkin mersulla, ei ooppelilla
Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 20.02.17 - klo:19:39Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 20.02.17 - klo:18:58Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 20.02.17 - klo:17:42Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 20.02.17 - klo:16:31Ja silloin pääosassa on se yrittäjä / johtaja. Onneksi minä olen siinä onnellisessa tilanteessa että olen saanut valita työnantajani aina useista vaihtoehdoista. Jos olisi sattunut joku T2 kaltainen tyyppinen pomo niin olisi voinut nostaa kytkintä. Nokian menestys pohjautui juuri siihen että porukkaa saatiin innostettua ja kannustettua siihen työntekoon. Sekä palkalla joka on tärkeä tekijä myös että johtamisella. Mutta että työilmapiiri on kaiken A ja O. Ja siinä johtaja / yrittäjä on ratkaisevassa asemassa. Meillä on liikaa T2 kaltaisia yrittäjiä joiden mielestä laiskat veltot työläiset hyppäävät juuri niin korkealle kuin MINÄ sanon...Eli hakaniemestä pitäisi kaikkien kysyä neuvot?Sää olet kyl vieläkin dillempi mitä sun naamakuvastas vois päätellä... NIin. Ja ei. Ei pitäisi kysyä. Mutta. Jokainen viisas johtaja ymmärtää että työntekijät oikeasti ovat yrityksen tärkein voimavara ja kilpailutekijä. Ja käyttäytyvät ja toimivat sen mukaisesti. Esimerkkejä on paljon, vaikkapa tuohttp://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/2008-03-26/Nosturifirma-maksaa-170-euron-bonuksen-maratonista-ja-savuttomuudesta-3306275.html"Pekkaniskan maine työnantajana on kiirinyt myös pitkin Suomea. Töihin tulijoita on niin paljon, ettei Niska itse halua kuviaan julkisuuteen, sillä hihasta nykijöitä piisaa. ”Puskaradio on paras rekrytointikanava.” "Paljos T2:lla on lomittajia ja navettatyöntekijöitä tyrkyllä?Oma anoppi...
Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 20.02.17 - klo:18:58Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 20.02.17 - klo:17:42Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 20.02.17 - klo:16:31Ja silloin pääosassa on se yrittäjä / johtaja. Onneksi minä olen siinä onnellisessa tilanteessa että olen saanut valita työnantajani aina useista vaihtoehdoista. Jos olisi sattunut joku T2 kaltainen tyyppinen pomo niin olisi voinut nostaa kytkintä. Nokian menestys pohjautui juuri siihen että porukkaa saatiin innostettua ja kannustettua siihen työntekoon. Sekä palkalla joka on tärkeä tekijä myös että johtamisella. Mutta että työilmapiiri on kaiken A ja O. Ja siinä johtaja / yrittäjä on ratkaisevassa asemassa. Meillä on liikaa T2 kaltaisia yrittäjiä joiden mielestä laiskat veltot työläiset hyppäävät juuri niin korkealle kuin MINÄ sanon...Eli hakaniemestä pitäisi kaikkien kysyä neuvot?Sää olet kyl vieläkin dillempi mitä sun naamakuvastas vois päätellä... NIin. Ja ei. Ei pitäisi kysyä. Mutta. Jokainen viisas johtaja ymmärtää että työntekijät oikeasti ovat yrityksen tärkein voimavara ja kilpailutekijä. Ja käyttäytyvät ja toimivat sen mukaisesti. Esimerkkejä on paljon, vaikkapa tuohttp://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/2008-03-26/Nosturifirma-maksaa-170-euron-bonuksen-maratonista-ja-savuttomuudesta-3306275.html"Pekkaniskan maine työnantajana on kiirinyt myös pitkin Suomea. Töihin tulijoita on niin paljon, ettei Niska itse halua kuviaan julkisuuteen, sillä hihasta nykijöitä piisaa. ”Puskaradio on paras rekrytointikanava.” "Paljos T2:lla on lomittajia ja navettatyöntekijöitä tyrkyllä?
Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 20.02.17 - klo:17:42Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 20.02.17 - klo:16:31Ja silloin pääosassa on se yrittäjä / johtaja. Onneksi minä olen siinä onnellisessa tilanteessa että olen saanut valita työnantajani aina useista vaihtoehdoista. Jos olisi sattunut joku T2 kaltainen tyyppinen pomo niin olisi voinut nostaa kytkintä. Nokian menestys pohjautui juuri siihen että porukkaa saatiin innostettua ja kannustettua siihen työntekoon. Sekä palkalla joka on tärkeä tekijä myös että johtamisella. Mutta että työilmapiiri on kaiken A ja O. Ja siinä johtaja / yrittäjä on ratkaisevassa asemassa. Meillä on liikaa T2 kaltaisia yrittäjiä joiden mielestä laiskat veltot työläiset hyppäävät juuri niin korkealle kuin MINÄ sanon...Eli hakaniemestä pitäisi kaikkien kysyä neuvot?Sää olet kyl vieläkin dillempi mitä sun naamakuvastas vois päätellä...
Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 20.02.17 - klo:16:31Ja silloin pääosassa on se yrittäjä / johtaja. Onneksi minä olen siinä onnellisessa tilanteessa että olen saanut valita työnantajani aina useista vaihtoehdoista. Jos olisi sattunut joku T2 kaltainen tyyppinen pomo niin olisi voinut nostaa kytkintä. Nokian menestys pohjautui juuri siihen että porukkaa saatiin innostettua ja kannustettua siihen työntekoon. Sekä palkalla joka on tärkeä tekijä myös että johtamisella. Mutta että työilmapiiri on kaiken A ja O. Ja siinä johtaja / yrittäjä on ratkaisevassa asemassa. Meillä on liikaa T2 kaltaisia yrittäjiä joiden mielestä laiskat veltot työläiset hyppäävät juuri niin korkealle kuin MINÄ sanon...Eli hakaniemestä pitäisi kaikkien kysyä neuvot?
Ja silloin pääosassa on se yrittäjä / johtaja. Onneksi minä olen siinä onnellisessa tilanteessa että olen saanut valita työnantajani aina useista vaihtoehdoista. Jos olisi sattunut joku T2 kaltainen tyyppinen pomo niin olisi voinut nostaa kytkintä. Nokian menestys pohjautui juuri siihen että porukkaa saatiin innostettua ja kannustettua siihen työntekoon. Sekä palkalla joka on tärkeä tekijä myös että johtamisella. Mutta että työilmapiiri on kaiken A ja O. Ja siinä johtaja / yrittäjä on ratkaisevassa asemassa. Meillä on liikaa T2 kaltaisia yrittäjiä joiden mielestä laiskat veltot työläiset hyppäävät juuri niin korkealle kuin MINÄ sanon...
Lainaus käyttäjältä: icefarmer - 20.02.17 - klo:19:57Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 20.02.17 - klo:19:55Lainaus käyttäjältä: icefarmer - 20.02.17 - klo:19:52Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 20.02.17 - klo:19:43Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 20.02.17 - klo:19:39Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 20.02.17 - klo:18:58Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 20.02.17 - klo:17:42Lainaus käyttäjältä: Muujussi - 20.02.17 - klo:16:31Ja silloin pääosassa on se yrittäjä / johtaja. Onneksi minä olen siinä onnellisessa tilanteessa että olen saanut valita työnantajani aina useista vaihtoehdoista. Jos olisi sattunut joku T2 kaltainen tyyppinen pomo niin olisi voinut nostaa kytkintä. Nokian menestys pohjautui juuri siihen että porukkaa saatiin innostettua ja kannustettua siihen työntekoon. Sekä palkalla joka on tärkeä tekijä myös että johtamisella. Mutta että työilmapiiri on kaiken A ja O. Ja siinä johtaja / yrittäjä on ratkaisevassa asemassa. Meillä on liikaa T2 kaltaisia yrittäjiä joiden mielestä laiskat veltot työläiset hyppäävät juuri niin korkealle kuin MINÄ sanon...Eli hakaniemestä pitäisi kaikkien kysyä neuvot?Sää olet kyl vieläkin dillempi mitä sun naamakuvastas vois päätellä... NIin. Ja ei. Ei pitäisi kysyä. Mutta. Jokainen viisas johtaja ymmärtää että työntekijät oikeasti ovat yrityksen tärkein voimavara ja kilpailutekijä. Ja käyttäytyvät ja toimivat sen mukaisesti. Esimerkkejä on paljon, vaikkapa tuohttp://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/2008-03-26/Nosturifirma-maksaa-170-euron-bonuksen-maratonista-ja-savuttomuudesta-3306275.html"Pekkaniskan maine työnantajana on kiirinyt myös pitkin Suomea. Töihin tulijoita on niin paljon, ettei Niska itse halua kuviaan julkisuuteen, sillä hihasta nykijöitä piisaa. ”Puskaradio on paras rekrytointikanava.” "Paljos T2:lla on lomittajia ja navettatyöntekijöitä tyrkyllä?Oma anoppi... kivoilla kavereilla on harvemmin rahaa, terminaattori ajelee kuitenkin mersulla, ei ooppelilla T2 on hevosmies, pakko ajaa mesellä.onko skn.kin hevosmies Kaksi hevosta. Black Horse kalsarit ja White Horse viski.Sopivan kevyttä hevosharrastusta.