Ja silloin pääosassa on se yrittäjä / johtaja. Onneksi minä olen siinä onnellisessa tilanteessa että olen saanut valita työnantajani aina useista vaihtoehdoista. Jos olisi sattunut joku T2 kaltainen tyyppinen pomo niin olisi voinut nostaa kytkintä. Nokian menestys pohjautui juuri siihen että porukkaa saatiin innostettua ja kannustettua siihen työntekoon. Sekä palkalla joka on tärkeä tekijä myös että johtamisella.
Mutta että työilmapiiri on kaiken A ja O. Ja siinä johtaja / yrittäjä on ratkaisevassa asemassa. Meillä on liikaa T2 kaltaisia yrittäjiä joiden mielestä laiskat veltot työläiset hyppäävät juuri niin korkealle kuin MINÄ sanon...
Eli hakaniemestä pitäisi kaikkien kysyä neuvot?
Sää olet kyl vieläkin dillempi mitä sun naamakuvastas vois päätellä...
NIin. Ja ei. Ei pitäisi kysyä. Mutta. Jokainen viisas johtaja ymmärtää että työntekijät oikeasti ovat yrityksen tärkein voimavara ja kilpailutekijä. Ja käyttäytyvät ja toimivat sen mukaisesti. Esimerkkejä on paljon, vaikkapa tuo
http://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/2008-03-26/Nosturifirma-maksaa-170-euron-bonuksen-maratonista-ja-savuttomuudesta-3306275.html"Pekkaniskan maine työnantajana on kiirinyt myös pitkin Suomea. Töihin tulijoita on niin paljon, ettei Niska itse halua kuviaan julkisuuteen, sillä hihasta nykijöitä piisaa. ”Puskaradio on paras rekrytointikanava.” "
Paljos T2:lla on lomittajia ja navettatyöntekijöitä tyrkyllä?