Miksiköhän meillä ei käytetä "tippijärjestelmää" kuten muualla käytetään yleisesti. Esim kun neuvotellaan palvelualojen palkoista, olisi tällainen tulospalkkauksen muoto aivan hyvä. Esim. vanhusten hoidossa hoitaja voisi huoneeseen tullessaan asettaa pienen tippikorin pöydälle ja asiakas sitten palkitsisi hyvästä hoidosta ja oikeen hyvästä vähän reilummalla tipillä. Myös porrassiivojalla voisi olla pieni koppa jossain nurkassa, ja tietysti asukkaat hiukan muistaisivat hyvästä työstä. Saiturin kohdalle voisi hiukan jäädäkin huonommin mopattu kohta. Meillä ilmeisesti portsarin tippi on ainoita tipin muotoja. Varmaan olisi lukuisia ammatteja, joissa voisimme palkita hyvästä työstä

Jokainen  olisi yksityisyrittäjä.  Se toisi lahjakkaimmat henkilöt oikeille paikoille.  Palkat  olisi  aina kohillaan ne kilpailutettaisiin päivittäin.  Virat olisi  korkeintaan 5 vuotta. Näin saataisiin    parhaat  viranhoitajat.  Suomessa on joka alalle  vamiikksi koulutettuja varastossa. Kansanedustuslaitoksessa sen huomaa kaikki ei jatka, on vaihtuvuutta.  Tämä vaihtuvuus muissakin viroissa olisi hyväksi  .

Marketin kassan toisessa päässä musta mies alkaa heitellä sun ostoksia kassiin ja kantaa ne autolle. Työkkärikin voisi tykätä. Se ei ole varmaa, tykkäiskö kaikki, jotka roikkuvat nyt Kelan ovella.

Puhdasta yrittäjyyttä parhaimmillaan, mutta yksi on joka ei varmaan tykkää, nimittäin verottaja. Siksi olisi peruspalkka oltava joka alalla, mutta muuttuva osa tulisi olla verovapaa

äääää,  tuollanen säätäminen olis niiiiin vaikiaa toteuttaa näin tikiaikana kun kännyllä saa jopa mitä vaan mut ei verotusta korjata..