Tällainen ase tästä häirinnästä voi tulla.
https://yle.fi/uutiset/3-9929266
Artikkelin lukemisen jälkeen enemmän vastuuta lienee ala-arvoisen esimiespalautejärjestelmän kauppiaalla. Kyselylomakkeet työpaikalla olivat sellaisia, että oikein närkästynyt yksilö saattoi jättää useamman palautteen. Mitään vertailukohtaa teonkuvauksissa ei myöskään ollut. Anonyymeja sanallisia palautteita ei voinut todentaa, olivatko eri ihmisten vai saman närkästyneen kirjoittamia. Palautteessa kuvattuja tekoja ei voinut osoittaa, että niitä ei olisi tehty. Sama vika on näissä esimerkiksi Numbeo rikollisuusdatankeräilyissä (joka siis keräilee eri maiden kansalaisilta mielipiteitä, onko rikollisuus lisääntynyt / vähentynyt, ym.) Selvästikään näissä ei estetä samaa ihmistä tai ihmisryhmää, eikä ulkomaalaista, äänestämästä monta kertaa, ja toinen ongelma on se, että automatiikka pyrkii pitämään ensimmäisenä saadun trendin pysyvänä, poistaen liian kauaksi vastakkaisella puolella olevia äänestysarvoja.
Tämä seksuaalinen häirintä on tullut muotiin ehkä nyt vasta, koska melkein kaikki muu johtamiseen tai työhön liittyvä toiminta on tarkasti tallennettu tietokantoihin, niin tämä häirintä on ainoa arvostelukohta, jota syytetty ei voi millään näytöllä tai numerotiedolla kiistää, koska tieto ja määritelmä sekä perustelu sekä todistelu häirinnästä on asianomistajan omassa mielessä ja muistissa. Ulkopuoliselle todistajalle riittää se, että asianomistaja on maininnut häirinneen. Siksi häirintätapauksissa syytetty ei pysty puolustautumaan, koska tapauksessa sana sanaa vastaan, vain asianomistajan näkemys on riittävä todiste vähintään tuomioon. Syyttömyyden todistustaakka on hiljalleen siirtynyt puolustukselle, tämä taitaa olla merkittävin oikeusjärjestelmän muutos vuosisatoihin.
Olen sitä mieltä, että jokin muu närkästyminen on monen työpaikkahäirintäjupakan peruslähtökohtana. Ja se on ihan ymmärrettävää. Kyllä sitä skismaa syntyy ja pomothan ovat aina muutenkin inhottavia, että kestäkööt häiritäsyyttelyitäkin sitten. Tuossa ameriikan konttorissa on eriksen luennoitu sääntö siten, että esimies ei ikinä saa mennä naisalaisen kanssa kaksin neukkariin, aina paikalle vähintään kaksi naista tai näkyvällä paikalla neuvottelu.
-SS-
