on se kumma kun tälläkin palstalla terminaattori ja kumppanit itkee jotta ei tohdi palkata ketään kun siitä ei pääse erilleen jos on huono työntekijä tai ei enää ritä työtä...

Vuodesta 2005 eteenpäin nainen nimitettiin määräaikaiseen sairaanhoitajan virkaan yhteensä 125 kertaa. Nainen ehti työskennellä yli seitsemän työvuotensa aikana samassa sairaalassa esimerkiksi kirurgian, korvatautien sekä ortopedian osastoilla

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014012817987363_uu.shtml

Määräaikainen, siinäpä se. Eipä siinä muuta.

IRTI ! ihmiset näkkööö!                                  ei se tuon vaikeempi ollu!

on se kumma kun tälläkin palstalla terminaattori ja kumppanit itkee jotta ei tohdi palkata ketään kun siitä ei pääse erilleen jos on huono työntekijä tai ei enää ritä työtä...

Vuodesta 2005 eteenpäin nainen nimitettiin määräaikaiseen sairaanhoitajan virkaan yhteensä 125 kertaa. Nainen ehti työskennellä yli seitsemän työvuotensa aikana samassa sairaalassa esimerkiksi kirurgian, korvatautien sekä ortopedian osastoilla

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014012817987363_uu.shtml

Kyseessä oli EPÄPÄTEVÄ henkilö tehtäväänsä joka HUIJASI työnantajaansa 125 KERTAA peränjälkeen!

... jos nyt kuiteski katottais, pystyykö tuo mihinkään, ei vielä hätiköidä päätöksen kanssa!    ihan kuin erään maan suuri monipuoluehallitus!

Lainaus käyttäjältä: icefarmer - 29.01.14 - klo:12:36

on se kumma kun tälläkin palstalla terminaattori ja kumppanit itkee jotta ei tohdi palkata ketään kun siitä ei pääse erilleen jos on huono työntekijä tai ei enää ritä työtä...

Vuodesta 2005 eteenpäin nainen nimitettiin määräaikaiseen sairaanhoitajan virkaan yhteensä 125 kertaa. Nainen ehti työskennellä yli seitsemän työvuotensa aikana samassa sairaalassa esimerkiksi kirurgian, korvatautien sekä ortopedian osastoilla

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014012817987363_uu.shtml

Kyseessä oli EPÄPÄTEVÄ henkilö tehtäväänsä joka HUIJASI työnantajaansa 125 KERTAA peränjälkeen!

mnun kästtääkseni termnaattori pitää kaikka työntekijötä epäpätevinä, mutta tässä tilanteessa sairaala oli tainnu pitää hoitajaa pätevänä.

tulee terminaattorin, adamin ja paalajan näkökantaankn perspektiiviä kun alkaa miettimään että meijerin kanssa pitääs sopimus uusata 125 kertaa seittemän vuoden aikana, tuet ois katkolla yhtä useasti

lienee ytk.n jäsen tai täysin järjestäytymätön kyseinen henkilö

Fullerin pyynnöstä-haistakaa *****

Mitäs pahaa määräaikasessa työsuhteessa on? Töitä ne on vaikka olis 5000 kertaa uusittu se määräaikainen.

Ihme nillittämistä....

Mitäs pahaa määräaikasessa työsuhteessa on? Töitä ne on vaikka olis 5000 kertaa uusittu se määräaikainen.

Ihme nillittämistä....

lomia ei taida kertyä, pitääkö olla yhtämittainen työsuhde että pääsee liiton päivärahoille, asuntolainaa ei taida herua jne jne jne

Lainaus käyttäjältä: SKN - 29.01.14 - klo:19:41

Mitäs pahaa määräaikasessa työsuhteessa on? Töitä ne on vaikka olis 5000 kertaa uusittu se määräaikainen.

Ihme nillittämistä....

lomia ei taida kertyä, pitääkö olla yhtämittainen työsuhde että pääsee liiton päivärahoille, asuntolainaa ei taida herua jne jne jne

Mitä tekee lomalla jos on töissä? Liitto on persestä, saa päivärahaa tai ei. Asuu sitten saatana vuokralla jos ei vakuudet riitä. Juur luki taloustaidossa että talo kelpaa 70 prosenttiin ja loput omaa.

Lainaus käyttäjältä: SKN - 29.01.14 - klo:19:41

Mitäs pahaa määräaikasessa työsuhteessa on? Töitä ne on vaikka olis 5000 kertaa uusittu se määräaikainen.

Ihme nillittämistä....

lomia ei taida kertyä, pitääkö olla yhtämittainen työsuhde että pääsee liiton päivärahoille, asuntolainaa ei taida herua jne jne jne

- Lomia kertyy
- Pääsee päivärahalle, työssäaoloehto koskee kaikkia työsuhteita
- Laina-asioissa saattaa olla ongelmia, mutta lainanhakijan historia, omarahoitusosuus ja lainasumman määrä suhteessa vakuuksiin vaikuttanevat. Itselläni on ollut aikanaan vain määräaikaisia työsuhteita, silloin kun olin palkkatöissä, kuitenkin jo toinen asuntolaina  maksamisessa lopuillaan.

Eikä elinkeinonharjoittajalla ole mitään vakipalkkaakaan ? Silti asuntoja ostavat. Muistelisin mm. seuraavia:

Vuosiloma:
Työntekijällä oikeus saada lomakorvauksena 8,5 % kalenterikuukauden aikana ansaitusta palkasta, kun työntekijä on saman työnantajan palveluksessa useammassa työsuhteessa yhteensä vähintään 35 tuntia saman kalenterikuukauden aikana eikä hänellä ole muuta oikeutta vuosilomaan tai lomakorvaukseen 
Sairausajan palkka:
Myös alle kuukauden työsuhteessa olleilla on oikeus saada sairausajan palkkaa. Säännös koskee sekä määräaikaisia että toistaiseksi voimassa olevia työsuhteita.
Työttömyyspäiväraha:
Työssäoloehdon täyttymiseksi henkilön on pitänyt olla 16 vuotta täytettyään palkkatyössä 43 viikkoa työttömyyttä edeltäneen 24 kuukauden aikana eli olla töissä vähintään 10 kuukautta kahden työttömyyttä edeltäneen vuoden (24 kk) aikana. Työajan on pitänyt olla tuona aikana vähintään 18 tuntia viikossa yhdestä työsuhteesta ja palkan työehtosopimusten mukainen.

-SS-

Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 29.01.14 - klo:16:06

Lainaus käyttäjältä: icefarmer - 29.01.14 - klo:12:36

on se kumma kun tälläkin palstalla terminaattori ja kumppanit itkee jotta ei tohdi palkata ketään kun siitä ei pääse erilleen jos on huono työntekijä tai ei enää ritä työtä...

Vuodesta 2005 eteenpäin nainen nimitettiin määräaikaiseen sairaanhoitajan virkaan yhteensä 125 kertaa. Nainen ehti työskennellä yli seitsemän työvuotensa aikana samassa sairaalassa esimerkiksi kirurgian, korvatautien sekä ortopedian osastoilla

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014012817987363_uu.shtml

Kyseessä oli EPÄPÄTEVÄ henkilö tehtäväänsä joka HUIJASI työnantajaansa 125 KERTAA peränjälkeen!

mnun kästtääkseni termnaattori pitää kaikka työntekijötä epäpätevinä, mutta tässä tilanteessa sairaala oli tainnu pitää hoitajaa pätevänä.

tulee terminaattorin, adamin ja paalajan näkökantaankn perspektiiviä kun alkaa miettimään että meijerin kanssa pitääs sopimus uusata 125 kertaa seittemän vuoden aikana, tuet ois katkolla yhtä useasti

lienee ytk.n jäsen tai täysin järjestäytymätön kyseinen henkilö

Minä luulen että se tuska tulisi siellä meijerin päässä: Perskeles, huomiseksi puuttuu vielä parin Citymarketin maidot, jotta minnekä päin sitä ruvettaisiin raaka-aineen perähän soittelemaan..

..Mutta totuuden mukaisesti. Minusta on vilpittömän surkeaa, että nimenomaan valtio ja kunnat harjoittavat näitä ketjutuksia. Syyhän lienee pohjimmiltaan joustamattomassa budjetointikäytännössä, ja käsittämättömän naiiveissa tulosohjausmittareissa.

Miten esimerkiksi fiksu, luovaa työtä tekevä ihminen jaksaa vuodesta toiseen, vuoden, kahden pätkiä? Ja mitä sille luovuudelle tapahtuu? Varsinkin työssä joka perustuu parkkiintuneen ahterin lisäksi luovaan ajatteluun?

"..henkilökunta kokee, että OPM:n tulosohjauksen mittarit ohjaavat heitä kokonaisuuden kannalta epätarkoituksenmukaiseen toimintaan, kuten osaoptimointiin, tulosmittaritehtailuun ja turhan byrokratian kanssa puuhasteluun”..

http://www.talouselama.fi/uutiset/tutkimus+tulosmittareihin+tuijottamisen+tulos++yliopistoista+tulee+nollatutkimuksia+syytavia+maisteritehtaita/a2223898

mutta eikö se juuri nykypäivinä nähdä tuon tulos joka puolella?    meillä on todella tuottamatonta "työtä" tekevien armeija joka virastossa ja hallintoportaassa ja taasen se ns. suorittava porras on niiin kapea kuin vain olla voi!        mikään ei toimi tehokkaasti kun ei ole kuin vain näitä "johtavia narreja" joilla valtaa mutta ei käsitystä tahi kykyä ajatella selkeästi asioita.                   pienisieluisten kaarti tekee mahdottomasti hallaa yhteiskunnassa.

Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 29.01.14 - klo:16:06

Lainaus käyttäjältä: icefarmer - 29.01.14 - klo:12:36

on se kumma kun tälläkin palstalla terminaattori ja kumppanit itkee jotta ei tohdi palkata ketään kun siitä ei pääse erilleen jos on huono työntekijä tai ei enää ritä työtä...

Vuodesta 2005 eteenpäin nainen nimitettiin määräaikaiseen sairaanhoitajan virkaan yhteensä 125 kertaa. Nainen ehti työskennellä yli seitsemän työvuotensa aikana samassa sairaalassa esimerkiksi kirurgian, korvatautien sekä ortopedian osastoilla

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014012817987363_uu.shtml

Kyseessä oli EPÄPÄTEVÄ henkilö tehtäväänsä joka HUIJASI työnantajaansa 125 KERTAA peränjälkeen!

mnun kästtääkseni termnaattori pitää kaikka työntekijötä epäpätevinä, mutta tässä tilanteessa sairaala oli tainnu pitää hoitajaa pätevänä.

tulee terminaattorin, adamin ja paalajan näkökantaankn perspektiiviä kun alkaa miettimään että meijerin kanssa pitääs sopimus uusata 125 kertaa seittemän vuoden aikana, tuet ois katkolla yhtä useasti

lienee ytk.n jäsen tai täysin järjestäytymätön kyseinen henkilö

Onhan se toiminu siellä, mutta montako ruumista on tonkin jäljellä näiden kuuden vuoden aikana syntyny 

mutta eikö se juuri nykypäivinä nähdä tuon tulos joka puolella?    meillä on todella tuottamatonta "työtä" tekevien armeija joka virastossa ja hallintoportaassa ja taasen se ns. suorittava porras on niiin kapea kuin vain olla voi!        mikään ei toimi tehokkaasti kun ei ole kuin vain näitä "johtavia narreja" joilla valtaa mutta ei käsitystä tahi kykyä ajatella selkeästi asioita.                   pienisieluisten kaarti tekee mahdottomasti hallaa yhteiskunnassa.

Ja vois lisätä että tärkein työtehtävä on oman selustan turvaaminen, eli tehdä itsensä ylemmän portaan silmissä hyödylliseksi vaikka todellisuus on jotakin muuta.

Tuolla terveydenhuollossa sitä vasta on löysää, voi herraisä ! Tälleen suht maallikkonakin kun kattelee vaikkapa noita tutkimuksia ja väitöskirjoja joita nykysin maisterit ja tohtorit väsäilee, niin ei niistä mitään käytännön hyötyä ole. Tiivistettynä tutkitaan jotain oireidenhoitoa kun ihan maalaisjärjellä ajatellen olisi järkevämpää selvittää oireiden syitä ja syntymekanismeja.