sää ihan vakavissas puhut että tuo on yleistä duunarien keskuudessa

Kyllä se on ihan yleistä. Viime talvena paikallisen koneistamon työntekijöistä loukkasi itteään parin kk: sairasloman edestä kolme, kaikki lomaviikoillaan, eikä porukkaa töissä ole kuin parikymmentä. Moottorikelkkaa, mönkijää ja lentopalloa.

Lomittajilla yleensä jos hevonen on ravissa tai koira näyttelyssä, niin pukkaa pitämättömät sairaslomat päälle. Ettei vaan loma/vapaapäivät kulu.

Eiköhän se lääkäri määrittele sairaslomantarpeen.....siinä samalla kun antaa hoitoa. Ja toistan vielä: hankkiutukaa oikeisiin töihin niin saatta tekin sairastella, ettei tarvii sairaita kadehtia...

Lainaus käyttäjältä: Petri - 18.12.12 - klo:19:31

Lainaus käyttäjältä: SAS - 18.12.12 - klo:18:58

Lainaus käyttäjältä: Wejjo - 18.12.12 - klo:16:32

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012121816464243_uu.shtml

Ja mikähän mahdaa olla kriteeristö, minkä perusteella lomanvietosta saisi sairaslomaa?

Lääkäri sen päättää onko tarvetta sairaslomaan.Tunnetusti nykyään homma on tiukempaa kuin ennen.

Meinaakko, että lomallakin on kovat suorituspaineet?

 Lomalla pitää nykyään mäyräkoira vetää päivässä. Ennen riitti sixpäk

Köyhällä ei oo varaa ostaa enää sikspäkkiä. Meidänkin lähikaupassa maksaa siskpäkki 12.90e mäyräkoira 18,50e ja 24salkku alle 23e. Siinä moni miettii mitä kannattaa ostaa.

Pirkka salkku on tosiaan ainut mahdollinen nykyään.

Peruste sille miksi vuosilomaa ei saa lyhentää sairastumisen takia on se että se on tarkoitettu työntekijän lepoon ja virkistäytymiseen. Jos se vietät sairaana niin et ole levännyt tai virkistäytynyt. Nuo mäyräkoirajutut jätän omaan arvoonsa. Pienyrittäjät jo esittivät tuon sairaslomaoikeuden laajentamisen hinnaksi karenssipäivää. Jonkinlainen ajatusvirhe koska kysehän on vain työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta eikä mistään lisäedusta. Lisäksi tämä lakimuutoshan johtuu EU:sta johon nämä kapitalistinilkit niin riemurinnoin halusivat liittyä.

Peruste sille miksi vuosilomaa ei saa lyhentää sairastumisen takia on se että se on tarkoitettu työntekijän lepoon ja virkistäytymiseen. Jos se vietät sairaana niin et ole levännyt tai virkistäytynyt. Nuo mäyräkoirajutut jätän omaan arvoonsa. Pienyrittäjät jo esittivät tuon sairaslomaoikeuden laajentamisen hinnaksi karenssipäivää. Jonkinlainen ajatusvirhe koska kysehän on vain työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta eikä mistään lisäedusta. Lisäksi tämä lakimuutoshan johtuu EU:sta johon nämä kapitalistinilkit niin riemurinnoin halusivat liittyä.

No jos loma on tarkoitettu virkistäytymiseen ja lepoon, niin saako työnantaja määrätä mitä lomalla tehdään? Esim. kieltää mootorikelkailun, vesihiihdon, erilaiset kesä ja talvi urheilu lajit, remontti ynm. työt.

Pienyrittäjät jo esittivät tuon sairaslomaoikeuden laajentamisen hinnaksi karenssipäivää. Jonkinlainen ajatusvirhe koska kysehän on vain työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta eikä mistään lisäedusta.

Tasapuolisuutta tässä edustaa työntekijälle vain paikka kilometritehtaalla..

..Karenssipäivästä vielä nikotellaan, mutta tulossa on Ruotsin malliin...

Lisäksi tämä lakimuutoshan johtuu EU:sta johon nämä kapitalistinilkit niin riemurinnoin halusivat liittyä.

"EU on suuri sosiaalidemokraattinen projekti" julisti jo Mooses I Lipponen. Ja samassa rintamassa nimeomaan SAK ajoi Suomea EU:n. Sittemmin ovat olleet asiasta enemmänkin hissun kissun..

..Saivat maatalouden polvilleen,  mutta eivät ymmärtäneet että seuraavana polvilleen on menossa menneisyyteen jumittunut ay-liike. Korporaatio joka ajaa proletariaatin eliitin saavutettuja etuja, ja tuijottelee kohti tuhoa lasketellessaan tiukasti peruutuspeiliin...

Peruste sille miksi vuosilomaa ei saa lyhentää sairastumisen takia on se että se on tarkoitettu työntekijän lepoon ja virkistäytymiseen. Jos se vietät sairaana niin et ole levännyt tai virkistäytynyt. Nuo mäyräkoirajutut jätän omaan arvoonsa. Pienyrittäjät jo esittivät tuon sairaslomaoikeuden laajentamisen hinnaksi karenssipäivää. Jonkinlainen ajatusvirhe koska kysehän on vain työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta eikä mistään lisäedusta. Lisäksi tämä lakimuutoshan johtuu EU:sta johon nämä kapitalistinilkit niin riemurinnoin halusivat liittyä.

Nyt se on kapitalistien vika kun sossut veivasivat KYLLÄ kohtaan ruksin.

Lainaus käyttäjältä: maanviljelija - 19.12.12 - klo:15:51

Peruste sille miksi vuosilomaa ei saa lyhentää sairastumisen takia on se että se on tarkoitettu työntekijän lepoon ja virkistäytymiseen. Jos se vietät sairaana niin et ole levännyt tai virkistäytynyt. Nuo mäyräkoirajutut jätän omaan arvoonsa. Pienyrittäjät jo esittivät tuon sairaslomaoikeuden laajentamisen hinnaksi karenssipäivää. Jonkinlainen ajatusvirhe koska kysehän on vain työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta eikä mistään lisäedusta. Lisäksi tämä lakimuutoshan johtuu EU:sta johon nämä kapitalistinilkit niin riemurinnoin halusivat liittyä.

Nyt se on kapitalistien vika kun sossut veivasivat KYLLÄ kohtaan ruksin.

Kyllä työnantajapuoli ja kako olivat sinne ihan yhtälailla änkeämässä Erkon kanssa.

Lainaus käyttäjältä: maanviljelija - 19.12.12 - klo:15:51

Peruste sille miksi vuosilomaa ei saa lyhentää sairastumisen takia on se että se on tarkoitettu työntekijän lepoon ja virkistäytymiseen. Jos se vietät sairaana niin et ole levännyt tai virkistäytynyt. Nuo mäyräkoirajutut jätän omaan arvoonsa. Pienyrittäjät jo esittivät tuon sairaslomaoikeuden laajentamisen hinnaksi karenssipäivää. Jonkinlainen ajatusvirhe koska kysehän on vain työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta eikä mistään lisäedusta. Lisäksi tämä lakimuutoshan johtuu EU:sta johon nämä kapitalistinilkit niin riemurinnoin halusivat liittyä.

No jos loma on tarkoitettu virkistäytymiseen ja lepoon, niin saako työnantaja määrätä mitä lomalla tehdään? Esim. kieltää mootorikelkailun, vesihiihdon, erilaiset kesä ja talvi urheilu lajit, remontti ynm. työt.

Joillekin em jutut on sitä virkistäytymistä. Jos työnantajalla olisi direktio-oikeus lomalla niin silloin kai se olisi työaikaa ja siitä pitäisi maksaa palkkaa. Jos työnantaja maksaisi, lomapalkan lisäksi, palkan niin voisin kyllä pidättäytyä ko aktiviteeteista loman aikana. Voisin kuitenkin kompastua rapuissa tai jäädä auton alle.....

Peruste sille miksi vuosilomaa ei saa lyhentää sairastumisen takia on se että se on tarkoitettu työntekijän lepoon ja virkistäytymiseen. Jos se vietät sairaana niin et ole levännyt tai virkistäytynyt. Nuo mäyräkoirajutut jätän omaan arvoonsa. Pienyrittäjät jo esittivät tuon sairaslomaoikeuden laajentamisen hinnaksi karenssipäivää. Jonkinlainen ajatusvirhe koska kysehän on vain työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta eikä mistään lisäedusta. Lisäksi tämä lakimuutoshan johtuu EU:sta johon nämä kapitalistinilkit niin riemurinnoin halusivat liittyä.

Kantakirjakomukka taas avautuu. Sä nyt olet viimeinen hessu puhumaan levosta ja virkistäytymisestä lomapäivinä. Karenssipäivähän olis sulle myrkkyä, et pääsisi peltotöihin vaikka sattuu kelit työpäiville.

Lainaus käyttäjältä: Wejjo - 19.12.12 - klo:10:15

Lainaus käyttäjältä: SAS - 18.12.12 - klo:18:58

Lainaus käyttäjältä: Wejjo - 18.12.12 - klo:16:32

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012121816464243_uu.shtml

Ja mikähän mahdaa olla kriteeristö, minkä perusteella lomanvietosta saisi sairaslomaa?

Lääkäri sen päättää onko tarvetta sairaslomaan.Tunnetusti nykyään homma on tiukempaa kuin ennen.

Niinnniin, niinhän mä sanoin, mutta millä perusteella lomalla saa sairaslomaa? Kun töistä sairasloman saamisen kriteerinä on se, haittaako tai estääkö sairaus ko. työn tekemistä, niin mikä on lomalta sairasloman saamisen kriteeri?

Onko se se, ettei pysty sitä mäyräkoirallista vetämään?

monen duunarin toimenkuva on sellainen että työaika on 24/7 joten esimerkiksi kesantopeltojen niitto tai omakotitalon katto  remontti onnistuu vain lomalla ja jos jalka on poikki niin ei tuo remontti onnistu joten on ihan hyvä että lomaa voi siirtää yhteisymmärruksessä työnantajan kanssa.

***** kommari. PÄÄ KIINNI!!!

Jos delaa juuri ennen lomaa, haudataanko vasta loman jälkeen 

Työnantajilla on nykyään liikaa erilaisia velvoitteita työntekijöitä kohtaa, duunareilla ei ole enää mitään vastuuta omasta elämästään, kun kaikki vastuu on ulkoisetttu työnantajalle ja valtiolle.  Duunarit on kuin pikkulapsia.