palkka kertaa 1.8 niin aika lähel totuutta?

palkka kertaa 1.8 niin aika lähel totuutta?

Saikut muuttaa tota helposti monta kymmenystä

Mikä olis asiallinen karjanhoitajan palkkataso, jos yrittäjänä tekee? Sehän kuitenkin pitää olla korkeampi kuin palkkasuhteessa olevan hoitajan??

Ottasitteko karjanhoitajan yleensäkkin mieluummin palkkasuhteeseen vai yrittäjänä tekemään?

Ehkä pitäis perustaa vielä toimivampi väylä kohtaamiseen juuri näille maatalouden työpaikoille ja maatalouden työntekijöille. Välitysfirmat on asia erikseen, toiminee ehkä jossain, mutta itse en haluaisi kummankaan osapuolen pistävän senttiäkään välittäjän taskuun, jos voisi muutoinkin löytää sopivat yhteydet.

mol.fi sivuille varmaan päätyy vain murto-osa työpaikoista, ehkä osa-aikaisuuden vuoksi, tai sitten vaikka niiden viidenkymmenen "hoonosoomi" hakemuksen pelossa.

Yrittäjäksi rupeava ottaa itselleen riskin töiden löytymisestä ympäri vuoden, sairaslomistaan, vakuutuksista jne.. ja ehkäpä myös motivaatio tehdä hyvää jälkeä ja olla luotettava kumppani nousee yrittäjyyden kautta?! Yrittäjän täytyy miettiä millaiseen tuntipalkkaan olisi tyytyväinen, lisätä lomakorvaukset ja miettiä muut kulunsa. Loppuhinta joka palvelua käyttävälle jää maksettavaksi lienee vähintään sen 1,8-1,9 x tuntipalkka + alv.

Palkkatyössä taas pitää työntekijän ja työnantajan miettiä miten toimii ylityöt (joita lähes väistämättä tällä alalla välillä tulee), tarvitseeko työntekijän ajella useampaan kertaan päivässä työmatkojaan, viikonloput, varallaolot, työterveyshuollot, puhelimen yms omien työvälineiden käyttäminen.. jne..

Pitkäaikainen vakituinen työ tuo turvaa kummallekin osapuolelle, tyontekijästä muodostuu yksi "meistä" ja vastuunkantaminen lisääntyy vuosien saatossa. Arvostus ja kunnioitus pitää löytyä molemmilta osapuolilta.

Paljon kuulee puhetta siitä, kuinka vaikeaa on löytää hyvää, luotettavaa ja motivoitunutta työntekijää, silti mielestäni ongelma näyttäytyy myös toisinpäin... yhtä vaikeaa on löytää tarvitsevaa, luotettavaa ja motivoivaa työnantajaa.

Ongelmaksi muodostuu vähintäänkin se, että mahdollinen työntekijä on jo juurruttanut ahterinsa johonkin maailmankolkkaan (siis mennyt perustamaan kodin/perheen..) eikä tahdo lähteä työn perässä toiselle puolelle maailmankolkkaa..  kun taas sen työntekijää tarvitsevan on luonnollisestikin hieman hankalaa myöskään siirtää tilaansa (tuki)alueelta toiselle 

Siispä, miten ja missä, voisi kohdata tuo maatyöläisten ja työpaikkatarjousten pörssi? Tarvitaanko ehkä uusi tositeevee? Maajussille renki?

Mikä olis asiallinen karjanhoitajan palkkataso, jos yrittäjänä tekee? Sehän kuitenkin pitää olla korkeampi kuin palkkasuhteessa olevan hoitajan??

Ottasitteko karjanhoitajan yleensäkkin mieluummin palkkasuhteeseen vai yrittäjänä tekemään?

Laskulle tekevän pätevän ja pitkäaikaisen karjanhoitajan palkka liikkuu jossain 20-22 euron välillä plus alvi. viikonlopusta viellä päälle.

ainut vaan että samalla tilalla ei saa kovin pitkiä vuoroja tehdä ilman että säädökset vaatii että tekijä siirtyy tilan verokirjalle. Ainut millä työntekijä saa olla toiminimenä on että hän tekee pätkähommaa usealle tilalle tai sitten on omia työkaluja eli toimii sentakia yrittäjänä. Eli käsittääkseni Helunan ainut vaihtoehto nykyisessä työnkuvassa on toimia verokirjalla ja kinua työnantajalta kaikki vaatteet ym ja saada itte sen 11-15 euroa osaamisen, kokemuksen sekä palkkasuhteen keston mukaan.

Niin ja oikeasti niin 12 euroa verokirjalla on aika kova sana verrattuna 22 laskulla jos oikeasti maksaa kaikki kulut. Samoiten pitää olla tarkkana että työnantaja maksaa kaikki velvollisuutensa. Verrokkina voi miettiä kaikkia pakettiautomiehiä eli sähkäri, putkari, kirvesmies, huoltomiehet jne. Kaikkien laskutushinta huitelee 45 ja satasen välissä plus alv.

Paljonko lisää palkkaa voisi saada jos tekisi tuntipalkalla vaikka 170 h kuukaudessa, ilman erityisiä viikonloppulisiä ja lupaisi sairastaa palkatta 

Ehkä pitäis perustaa vielä toimivampi väylä kohtaamiseen juuri näille maatalouden työpaikoille ja maatalouden työntekijöille. Välitysfirmat on asia erikseen, toiminee ehkä jossain, mutta itse en haluaisi kummankaan osapuolen pistävän senttiäkään välittäjän taskuun, jos voisi muutoinkin löytää sopivat yhteydet.

mol.fi sivuille varmaan päätyy vain murto-osa työpaikoista, ehkä osa-aikaisuuden vuoksi, tai sitten vaikka niiden viidenkymmenen "hoonosoomi" hakemuksen pelossa.

Yrittäjäksi rupeava ottaa itselleen riskin töiden löytymisestä ympäri vuoden, sairaslomistaan, vakuutuksista jne.. ja ehkäpä myös motivaatio tehdä hyvää jälkeä ja olla luotettava kumppani nousee yrittäjyyden kautta?! Yrittäjän täytyy miettiä millaiseen tuntipalkkaan olisi tyytyväinen, lisätä lomakorvaukset ja miettiä muut kulunsa. Loppuhinta joka palvelua käyttävälle jää maksettavaksi lienee vähintään sen 1,8-1,9 x tuntipalkka + alv.

Palkkatyössä taas pitää työntekijän ja työnantajan miettiä miten toimii ylityöt (joita lähes väistämättä tällä alalla välillä tulee), tarvitseeko työntekijän ajella useampaan kertaan päivässä työmatkojaan, viikonloput, varallaolot, työterveyshuollot, puhelimen yms omien työvälineiden käyttäminen.. jne..

Pitkäaikainen vakituinen työ tuo turvaa kummallekin osapuolelle, tyontekijästä muodostuu yksi "meistä" ja vastuunkantaminen lisääntyy vuosien saatossa. Arvostus ja kunnioitus pitää löytyä molemmilta osapuolilta.

Paljon kuulee puhetta siitä, kuinka vaikeaa on löytää hyvää, luotettavaa ja motivoitunutta työntekijää, silti mielestäni ongelma näyttäytyy myös toisinpäin... yhtä vaikeaa on löytää tarvitsevaa, luotettavaa ja motivoivaa työnantajaa.

Ongelmaksi muodostuu vähintäänkin se, että mahdollinen työntekijä on jo juurruttanut ahterinsa johonkin maailmankolkkaan (siis mennyt perustamaan kodin/perheen..) eikä tahdo lähteä työn perässä toiselle puolelle maailmankolkkaa..  kun taas sen työntekijää tarvitsevan on luonnollisestikin hieman hankalaa myöskään siirtää tilaansa (tuki)alueelta toiselle 

Siispä, miten ja missä, voisi kohdata tuo maatyöläisten ja työpaikkatarjousten pörssi? Tarvitaanko ehkä uusi tositeevee? Maajussille renki?

Meillä toimii välittäjä välissä ja pidän sitä ihan hyvänä käytännössä ainakin tilan puolesta. Laskeskelin äkkiä että noin euron tunnissa hävitään mutta vastuu paperihommista ym työnantajan velvollisuuksista on siirtynyt kolmannelle osapuolelle.

Laskulle tekevän pätevän ja pitkäaikaisen karjanhoitajan palkka liikkuu jossain 20-22 euron välillä plus alvi. viikonlopusta viellä päälle.

ainut vaan että samalla tilalla ei saa kovin pitkiä vuoroja tehdä ilman että säädökset vaatii että tekijä siirtyy tilan verokirjalle. Ainut millä työntekijä saa olla toiminimenä on että hän tekee pätkähommaa usealle tilalle tai sitten on omia työkaluja eli toimii sentakia yrittäjänä. Eli käsittääkseni Helunan ainut vaihtoehto nykyisessä työnkuvassa on toimia verokirjalla ja kinua työnantajalta kaikki vaatteet ym ja saada itte sen 11-15 euroa osaamisen, kokemuksen sekä palkkasuhteen keston mukaan.

Niin ja oikeasti niin 12 euroa verokirjalla on aika kova sana verrattuna 22 laskulla jos oikeasti maksaa kaikki kulut. Samoiten pitää olla tarkkana että työnantaja maksaa kaikki velvollisuutensa. Verrokkina voi miettiä kaikkia pakettiautomiehiä eli sähkäri, putkari, kirvesmies, huoltomiehet jne. Kaikkien laskutushinta huitelee 45 ja satasen välissä plus alv.

Just tossa tein pikasen laskelman, tein yrittäjänä alle 15e/h...   

Mut tosta pitkäkestosuudesta, onko tosiaan, et jos on useamman kuukauden samalla tilalla, pitäs siirtyä verokirjalle??

Paljonko lisää palkkaa voisi saada jos tekisi tuntipalkalla vaikka 170 h kuukaudessa, ilman erityisiä viikonloppulisiä ja lupaisi sairastaa palkatta 

Ei yhtään?? 

Lainaus käyttäjältä: vms1 - 08.10.12 - klo:10:05

Laskulle tekevän pätevän ja pitkäaikaisen karjanhoitajan palkka liikkuu jossain 20-22 euron välillä plus alvi. viikonlopusta viellä päälle.

ainut vaan että samalla tilalla ei saa kovin pitkiä vuoroja tehdä ilman että säädökset vaatii että tekijä siirtyy tilan verokirjalle. Ainut millä työntekijä saa olla toiminimenä on että hän tekee pätkähommaa usealle tilalle tai sitten on omia työkaluja eli toimii sentakia yrittäjänä. Eli käsittääkseni Helunan ainut vaihtoehto nykyisessä työnkuvassa on toimia verokirjalla ja kinua työnantajalta kaikki vaatteet ym ja saada itte sen 11-15 euroa osaamisen, kokemuksen sekä palkkasuhteen keston mukaan.

Niin ja oikeasti niin 12 euroa verokirjalla on aika kova sana verrattuna 22 laskulla jos oikeasti maksaa kaikki kulut. Samoiten pitää olla tarkkana että työnantaja maksaa kaikki velvollisuutensa. Verrokkina voi miettiä kaikkia pakettiautomiehiä eli sähkäri, putkari, kirvesmies, huoltomiehet jne. Kaikkien laskutushinta huitelee 45 ja satasen välissä plus alv.

Just tossa tein pikasen laskelman, tein yrittäjänä alle 15e/h...   

Mut tosta pitkäkestosuudesta, onko tosiaan, et jos on useamman kuukauden samalla tilalla, pitäs siirtyä verokirjalle??

On. Mistä tällainen tieto löytyy en tiedä mutta siitä on selkeät ennakkotapaukset. Nimimerkki Weijo tai joku muu voisi tietää asiasta enemmän.

Mutta nyt täytyy lähteä tekemään ittekin tuottavaa työtä.

[/quote]

Meillä toimii välittäjä välissä ja pidän sitä ihan hyvänä käytännössä ainakin tilan puolesta. Laskeskelin äkkiä että noin euron tunnissa hävitään mutta vastuu paperihommista ym työnantajan velvollisuuksista on siirtynyt kolmannelle osapuolelle.
[/quote]


Jep, tämä on varmaan se hyvä puoli välittäjässä, palkkatyöstä maksaessa joutuu tietty itse pyörittämään papereita ja juuri tuota velvoitepuolta vahtimaan. Ymmärrän, että tähän puoleen välittäjälle on tilausta. Yrittäjälle maksaessa tietysti taas yrittäjä itse vastaa noista jutuista. 
Ehkä se välitysfirman palkkalistoilla olo on vaan saanut muusta teollisuudesta jne huonon maineen ja tökkiii siksi.

Onhan välittäjän käytössä myös se verotuksellinen hyöty. Verokirjalla olevasta ei juurikaan verovähennyksiä kerry.
 Ja laskutustyönä tekevälle ei ole aina pakko löytyä töitä, joten hänet voi lähettää pois lyhyellä varoitusajalla. Mutta itsekkin laskutustyönä tekevänä, tuollainen työpörssi olisi kyllä hyvä keksintö.

Paljonko lisää palkkaa voisi saada jos tekisi tuntipalkalla vaikka 170 h kuukaudessa, ilman erityisiä viikonloppulisiä ja lupaisi sairastaa palkatta 

1-2 euroa vois heti luvata, mutta ei siiitä oikein voi suomen kaltaisessa maassa virallisesti sopia

Paljonko lisää palkkaa voisi saada jos tekisi tuntipalkalla vaikka 170 h kuukaudessa, ilman erityisiä viikonloppulisiä ja lupaisi sairastaa palkatta 

mitäs jos iskee myyräkuume kovan jälkitaudin kans, 2 kuukautta pois töistä

Lainaus käyttäjältä: JoHaRa - 08.10.12 - klo:10:08

Paljonko lisää palkkaa voisi saada jos tekisi tuntipalkalla vaikka 170 h kuukaudessa, ilman erityisiä viikonloppulisiä ja lupaisi sairastaa palkatta 

mitäs jos iskee myyräkuume kovan jälkitaudin kans, 2 kuukautta pois töistä

Mitäs jos ei oo vaihtoehtoo kun olla töissä? 

Lainaus käyttäjältä: JoHaRa - 08.10.12 - klo:10:08

Paljonko lisää palkkaa voisi saada jos tekisi tuntipalkalla vaikka 170 h kuukaudessa, ilman erityisiä viikonloppulisiä ja lupaisi sairastaa palkatta 

mitäs jos iskee myyräkuume kovan jälkitaudin kans, 2 kuukautta pois töistä

Kela