Kouvolassa 6 kuntaa pantiin yhteen,kaikille johtajille ja virkamiehille 5 vuoden takuutyöpaikka,palkat harmonisoitiin ja nostettiin jokaiselle sen kovapalkkaisemman johtajan palkan mukaan,,sitten konsultteja tarvittiin että kaikille keksittiin joku arvonimi ja virka,,,säästöjä sitten etsittiin suoritusportaasta ja ihmisten palveluista.
Onko tässä häntä heiluttanut koiraa vai koira häntää? Siis hattua täytyy nostaa tuolle johtajaportaalle, osasivat pitää ohjat omissa käsissään niin että siitä itse merkittävästi hyötyivät.
Sen sijaan niille, joiden asia on kertoa näille palkatuille kunnan virkamiehille että mikä on kunnan strategia, politiikka ja menettelytavat tällaisissa tapauksissa valvoen nimenomaan kuntalaisten etuja jota tekemään heidät on vaaleilla valittu niin ei voi hirveän korkeaa arvosanaa antaa. Jos he olisivat hoitaneet hommansa, jättäneet konsultit tilaamatta ja kertoneet että "johtajien palkat eivät nouse senttiäkään ja suoritusporrasta ei saa pienentää" niin mitäpä palkkajohtaja muuta olisi voinut tehdä kuin toimia niin kuin työnantaja käskee? Tai sitten ottaa loparit, ihan normaalia yrityksissä että kun sukset palkkajohdon ja omistajan kesken menevät ristiin niin palkkajohto "vetää omat johtopäätökset" asiasta.
Mutta että mietipäs vähän kenen syytä tuo on että noin pääsi tapahtumaan?
