ratiossa saneltiin tuosta 6-kymppisten työttömyydestä niin tulipa siitä esimerkistä jossa kaupassa myyjänä vielä eläkeikäisenä töissä että miksi esim. aukki jäi/pistettiin eläkkeelle tollasesta "työstä"?

          eikö paskanjauhanta onnistuna enää kun tietty ikä kasassa vai muuten vaan ei enää porukka kestänny sitä jankutusta?                          olisi luullu että superkertymällä olis tehny viälä muutamia vuosia sitä "työtä" ilolla kun kerta koneellahan se kuiteskii olis tehtyä tullu joten ei niiiiin rankkaa ..... -kuin ehkä maksalle!                                                    tietysti ; jos ei työ maistu niin .........!

Silloin kun palkataan arvaamatonta henkilöä työhön, tehdään määräaikainen työsopimus. Sitten kun sopimusaika on lopussa ja tyyppi ei ole palkanmaksun arvoinen, niin ei tarvita irtisanomisaikoja tai muita selityksiä. Se on vain sitten siinä. 

Joo... tätä käytetään paljon... ja jo siitäkin nämä "yrittäjät" eli pellet itkeskelee ku lennättää sen ekalla viikolla pihalle ni liksa ja muut hörhelöt ja härpäkkeet pitää kummiski maksaa koko määräaikaisuuden ajalta... on se nii vääri että ja vallan, joo 

ratiossa saneltiin tuosta 6-kymppisten työttömyydestä niin tulipa siitä esimerkistä jossa kaupassa myyjänä vielä eläkeikäisenä töissä että miksi esim. aukki jäi/pistettiin eläkkeelle tollasesta "työstä"?

          eikö paskanjauhanta onnistuna enää kun tietty ikä kasassa vai muuten vaan ei enää porukka kestänny sitä jankutusta?                          olisi luullu että superkertymällä olis tehny viälä muutamia vuosia sitä "työtä" ilolla kun kerta koneellahan se kuiteskii olis tehtyä tullu joten ei niiiiin rankkaa ..... -kuin ehkä maksalle!                                                    tietysti ; jos ei työ maistu niin .........!

Silloin kun palkataan arvaamatonta henkilöä työhön, tehdään määräaikainen työsopimus. Sitten kun sopimusaika on lopussa ja tyyppi ei ole palkanmaksun arvoinen, niin ei tarvita irtisanomisaikoja tai muita selityksiä. Se on vain sitten siinä. 

Viisikymppiä alkaa ollla jo siinä riskirajoilla, kannattaako palkata muuten kuin määräaikaisilla sopimuksilla.
Se meni muistaakseni jotenkin niin, että kun henkilö jostakin syystä jaa ennenaikaisesti sairaseläkkeelle, niin viimänen työnantaja maksaa sen puuttuvan eläkertymän sinne eläkekassaan niiltä vuosislta jolloin se on sairaseläkkeellä ennen varsinaista vanhuuseläkeikää, kun on kyse vakituisesta työntekijästä.

Se on hyvin todennäköistä, että kuuskymppinen sairastuu ja jää sairaseläkkeelle ennen normaalia eläkeikää ?

Lainaus käyttäjältä: Oksa - 17.01.12 - klo:08:48

ratiossa saneltiin tuosta 6-kymppisten työttömyydestä niin tulipa siitä esimerkistä jossa kaupassa myyjänä vielä eläkeikäisenä töissä että miksi esim. aukki jäi/pistettiin eläkkeelle tollasesta "työstä"?

          eikö paskanjauhanta onnistuna enää kun tietty ikä kasassa vai muuten vaan ei enää porukka kestänny sitä jankutusta?                          olisi luullu että superkertymällä olis tehny viälä muutamia vuosia sitä "työtä" ilolla kun kerta koneellahan se kuiteskii olis tehtyä tullu joten ei niiiiin rankkaa ..... -kuin ehkä maksalle!                                                    tietysti ; jos ei työ maistu niin .........!

Silloin kun palkataan arvaamatonta henkilöä työhön, tehdään määräaikainen työsopimus. Sitten kun sopimusaika on lopussa ja tyyppi ei ole palkanmaksun arvoinen, niin ei tarvita irtisanomisaikoja tai muita selityksiä. Se on vain sitten siinä. 

      

Viisikymppiä alkaa ollla jo siinä riskirajoilla, kannattaako palkata muuten kuin määräaikaisilla sopimuksilla.
Se meni muistaakseni jotenkin niin, että kun henkilö jostakin syystä jaa ennenaikaisesti sairaseläkkeelle, niin viimänen työnantaja maksaa sen puuttuvan eläkertymän sinne eläkekassaan niiltä vuosislta jolloin se on sairaseläkkeellä ennen varsinaista vanhuuseläkeikää, kun on kyse vakituisesta työntekijästä.

Se on hyvin todennäköistä, että kuuskymppinen sairastuu ja jää sairaseläkkeelle ennen normaalia eläkeikää ?

Ei siis ihme etteivät työmarkkinoille kelpaa .

Ei siis ihme etteivät työmarkkinoille kelpaa.

Onko kukaan edes väittänyt että tämä maa olisi jotenkin "yrittäjäystävällinen".

ja nyt varsinkaan kun pääkkäri on kokkkare ja jopa resupentistä tulossa kanssa!   jäläki on hirviääää!