Monet firmat järjestävät ns. työmatkoja. Mikähän osuus ko. matkoilla on työllä ja mikä huvilla? Ja kuka maksaa työmatkojen huvi-osuuden
Jos tarkoitit työntekijöiden virkistysmatkoja joka käsitteenä saattaa olla sinulle vieras ja sen takia koet ehkä kateutta. Mutta yritä ymmärtää että työnantaja ylläpitää työyhteisönsä hyvinvointia yllä kyseisellä tavalla tai palkitsee ahkerat työntekijänsä hyvin tehdystä työstä.
Ja jos tarkoitit sellaisia työmatkoja joissa tehdään oikeata työtä vaikka olemalla kokouksissa ym. vastaavaa niin millä lailla on sinulta poissa jos työnantaja osallistuu vapaa ajan kustannuksiin? Sillä se on työnantajalta poissa ja jos se jäisi tulokseen niin tuskin sitä kompensoitaisiin milloinkaan tuotteitten hintoihin alentavasti?
Samanlailla sinäkin voit ottaa renkisi maatalous näyttelyyn ja maksaa siltä päivältä palkan ja tarjota ruuat ja kaljat tai muut juomat. Vai oletko liian saita kateellisuuden lisäksi?