[/quote, esim. yli 50 nainen on erittäin hyvä työntekijä yleensä, nimittäin sellaisen on vaikea työllistyä ja se arvostaa sentakia jokaista työpaikkaa minkä saa, se myös suostuu helposti ylitöihin yllättävissäki tilanteissa, koska sillä ei ole lapsia kotona eikä ukkokaan yleensä enää siitä paljoa välitä, tai ei muuten kykene kovin kummoseen ..... eli niillä jää energiaa itse työntekoon, sen lisäksi ne on rautaisia organisaattoreita, koska ne on elämänsä aikan organisoineet miehen, muksut hoitoineen ja koko perheen oman työuransa sivussa, ne ei myöskään nuorten tavoin kokoajan kattele parempaa työpaikkaa vaan mieluummin pitävät kiinni nykyisestä, koska niillä on kokemuksia myös niisstä huonoista työpaikoista, eikä niillä ole urasyistä tarvetta vaihtaa työpaikkaa välillä
?
Noin minäkin ennen luulin,kokemuksesta varoittaisin liikaa luottamasta itteensä kehuvan akan puheisiin.Helppo on sanoa osaavansa ja luvata tehdä,meilläkin kaikki osattiin ja tiedettiin ja oli selvää niin kauan kun koneet ja tarvikkeet oli rekan kyydissä,vaikeudet alko vasta sitten kun tavarat oli hallin lattialla ja piti ruveta tekemään.Koeaika(3kk) vielä suju kohtalaisen hyvin mut kun työsuhde vakinaistui niin kaikki alkoi tökkiä,tarvikkeita piti saada koko ajan lisää turhan suurissa erissä,valmista tuli vähän ja palautuksia paljon,kahden vuoden jälkeen oli enää 1 työntekijä ja homma vedetty niin pieneksi että tilalla oli pienet toimitilat+varasto.Piti vielä jatkaa,mutta silloin tämä viimeinen,alusta asti mukana ollut osaaja ja asiantuntija,lipsautti että tuli sillon alkuvaiheessa kehuneeks hiukan liikoja ja että hänen äitinsä on pohjanmaalta...ei sitten jatkettu,laitettiin pakkolomalle irtisanomisajaksi,myytiin metsää että saatiin alvivelat maksettua ja aikanaan irtisanottua tämä liki kuuskymppinen ahkera osaava tunnollinen puolpohjalainen.