Vaikka en noita tiktokkeja ole katsonut, voisi silti ihmetellä, missä työehtosopimuksessa tai virkaehtosopimuksessa tai vaikkapa työsopimuslaissa määritellään miehille ja naisille samasta työstä eri palkka, julkisuudessa on tuotu esiin jonkinlainen johdonmukainen syrjintä palkan osalta, että miehen euro olisi naisen kohdalla vain kahdeksankymmentä senttiä.
Tällä väitteellä on saatu tasa-arvobarometreissä kiistaton tulos, 2/3 naisista kokee, että heillä ei edes ole mahdollisuutta tasa-arvoiseen olemiseen tässä maassa, ja noin puolet miehistä on haksahtanut samaan ajatusmalliin. Jossakin edistyksellisesssä julkaisussa todetaankin, että naisen tuntipalkka on 80% miehen tuntipalkasta. Alun perin tilastoissa saattoi olla, että kaikkien naisten kuukausiansio oli 80 % miesten kuukausiansiosta. Mutta mitä väliä pikkuisista sanamuotoeroista, vääryys on tärkein asia julkaistavaksi.
Tuo ihmisten (osa täysin numerotaidottomia, tietenkin) oikeudenmukaisuustunnetta kiihottava luku siis lasketaan miesten ja naisten työtehtäviä ja alaa huomioon ottamatta, keskikuukausiansioista (jossa on mukana lisät ja ylityöt ja kokemuslisät), ja sitten jaetaan samalla oletustyötuntimäärällä. Tuossa laskentakaavassa paljastuu olennainen seikka, jota tässä en avaa, mutta jota on mukava mietiskellä vaikkapa kyntäessä, jos vaikka avautuisi kaavan irtautuminen todellisuudesta muutamalle muullekin maailman ihmettelijälle.
-SS-
