MTK:n toiminnan kannalta olisi tärkeää juuri se, että on kaksi pätevää miestä johdossa. Ei järjestön puheenjohtaja ole mikään diktaattori. Silloin kun vastuualueet ovat selvät voi myös toiminta olla tuloksellista.
Tällä hetkellä on tärkeää, että MTK saadaan yhtenäiseksi. Siksi tehtäviä on jaettava. Talon organisatio tulee olla sellainen, että jokainen toimihenkilö ja työntekijä tietää tehtävänsä.
Viime aikoina on MTK ollut monen toimihenkilön kohdalla vain läpikulkupaikka. Koko ajan on etsitty uusia tehtäviä. Uuden puheenjohtajiston ensimmäinen tehtävä on uudistaa organisatio. Siinä on tehokas valiokuntatyö ensiarvoisen tärkeää. Nykyään ei kukaan voi hallita kaikkia niitä asiota, joihin pitäisi järjestössä ottaa kantaa. Johtokunnan tehtävä on tehdä päätökset valmistelun perusteella.
Silloin kun olin joskus aikoja sitten MTK:n kylvösiemenvaliokunnan puheenjohtaja meillä oli täydet valtuudet neuvotella siemensopimusehdot Siemenkauppiaitten yhdistyksen kanssa. Me käsittelimme myös ne siemenkauppalain muutokset, jotka tulivat EU:hun liittymisen johdosta. Sopimusehdot tulivat MTK:n johtokunnan käsittelyyn. Siellä ne tulivat hyväksytyksi yhdellä nuijan kopautuksella.
Kyllä minulla on sellainen käsitys, että MTK tulee vielä nousemaan. Huittisten kokous oli herätyskokous. Nyt pitäisi koota voimat yhteen.