Luin lehdestä, kun joku opettajan sijainen kirjoitti, että hoitovapaalla oleva opettaja voi palata kesäloman ajaksi töihin ja saada täyden palkan. Tämäkin sijainen menettää ns. joulurahan, kun ei tuu työkuukaudet täyteet.

Luin lehdestä, kun joku opettajan sijainen kirjoitti, että hoitovapaalla oleva opettaja voi palata kesäloman ajaksi töihin ja saada täyden palkan. Tämäkin sijainen menettää ns. joulurahan, kun ei tuu työkuukaudet täyteet.

Juuri näin se menee ja sitä myös paljon käytetään.

Etuja kannattaa käyttää, kuten Ylen pääjohtajan nykyinen rouva, joka nyt jaksaa rajusti juhlia
saatuaan sairaslomaa työpaikastaan!

Lainaus käyttäjältä: KT - 12.12.07 - klo:06:21

Luin lehdestä, kun joku opettajan sijainen kirjoitti, että hoitovapaalla oleva opettaja voi palata kesäloman ajaksi töihin ja saada täyden palkan. Tämäkin sijainen menettää ns. joulurahan, kun ei tuu työkuukaudet täyteet.

Juuri näin se menee ja sitä myös paljon käytetään.

Joo... kyllä se noin on... lain kiemurat ovat melkoisia... epäoikeudenmukaisuudessaan   

Lainaus käyttäjältä: KT - 12.12.07 - klo:06:21

Luin lehdestä, kun joku opettajan sijainen kirjoitti, että hoitovapaalla oleva opettaja voi palata kesäloman ajaksi töihin ja saada täyden palkan. Tämäkin sijainen menettää ns. joulurahan, kun ei tuu työkuukaudet täyteet.

Juuri näin se menee ja sitä myös paljon käytetään.

Etuja kannattaa käyttää, kuten Ylen pääjohtajan nykyinen rouva, joka nyt jaksaa rajusti juhlia
saatuaan sairaslomaa työpaikastaan!

Sehä on vaa viisasta ottaa sairasloma jo etukätehe ku on raakasti juhulumista tiaros.