Lihan hinta ei ole johdon palkitsemisperuste.
Johdon osakeomistus
Yhtiön hallituksen jäsenet ja toimitusjohtaja lähipiireineen omistivat vuoden 2007 lopussa yhteensä 64 737 A-osaketta, mikä vastasi 0,16 prosenttia kaikista osakkeista ja 0,05 prosenttia äänistä.
Yhtiöllä on käytössä osakepohjainen kannustinjärjestelmä vuosille 2006-2008. Järjestelmän tarkoituksena on sitouttaa avainhenkilöitä yrityksen strategisten ja taloudellisten tavoitteiden saavuttamiseen ja samalla tehdä heistä yhtiön pitkäaikaisia osakkeenomistajia. Järjestelmä oli suunnattu ensimmäisellä jaksolla noin 10 henkilölle. Heillä oli mahdollisuus saada HKScanin A-osakkeita palkkiona asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta. Kannustinjärjestelmässä on kolme kalenterivuoden mittaista ansaintajaksoa: vuodet 2006, 2007 ja 2008. Hallitus päättää ansaintajakson kohderyhmään kuuluvista avainhenkilöistä ja heidän enimmäispalkkioistaan.
Järjestelmän mahdolliset palkkiot on sidottu konsernin liikevoittoon (painoarvo 70 %) ja sidotun pääoman tuottoon (painoarvo 30 %). Palkkiot maksetaan ansaintajakson päätyttyä osittain osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella katetaan osakkeista aiheutuvia mahdollisia veroja ja veroluontoisia maksuja. Henkilön on omistettava ansaitut osakkeet vähintään kolme vuotta ansaintajakson päättymisestä.
Osakkeina maksettava osuus ensimmäiseltä ansaintajaksolta (2006) oli yhteensä 59 976 HKScanin A-osaketta. Vuoden 2007 ansaintajaksolla kohderyhmään kuuluu noin 20 avainhenkilöä ja osakkeiden kokonaismäärä on enintään 180.000 HKScanin A-osaketta.
HKScanin hallituksen ja konsernijohtoryhmän jäsenten osakeomistus on nähtävillä yhtiön sisäpiirirekisterissä.
Johtoryhmä Osakkeet
Seikku Kai Aarne Olavi 147 000
Antniemi Olli Mikael 3 504
Lagergren Alf Magnus 0
Lauslahti Antti 33 200
Leija Jari Juhani 31 845
Perkonoja Matti Tuomas 38 500
Sisäpiirin omistukset yhteensä 294 279
