Kuvaavaa tuolle pien"yrittelemiselle" ovat SY:n Herra Järventauksen tämänpäiväiset kommentit... kun yritteleminen menee kiville niin palkollisten pitäisi - siis hänen mukaansa - osallistua yrittelytalkoisiin tekemällä töitä ilman palkkaa... samaa sössötystä ovat hokeneet SuoKustan yrittelijät ja MTK 
Aulis elää menneessä maailmassa, jos työntekijät olisivat fiksuja ja ajattelisivat omaa etuaan, he suostuisivat palkanalennuksiin silloin, kun firmalla menee huonosti, ja kun paremmat ajat koittaa ,niin sitten taas korotettaisiin palkkoja. MuttA NYT, KUN EI HALUTA MILLÄÄN JOUSTAA PALKOISSA, FIRMA AJAUTUU VAIKEUKSIIN, JA LAITTAA OSAN VÄESTÄ TAI KOKONAAN PIHALLE, JA NÄIN HYVIÄKIN FIRMOJA MENEE NURIN TYÖNTEKIJÖIDEN JOUSTAMATTOMUUDEN TAKIA.
Mutta valitettavasti elämme maailmassa, missä on varsin vähän sellaista asiaa kuin viisaus, ja viisas toiminta.
Ahneuden ja tyhmyyden yhdistelmä on erittäin tuhoisa yhdistelmä[/quote]
varsinkin sak harrastaa tätä ahneutta ja tyhmyyttä.
[/quote]
Tämä palkkojen alennus ei ole niin selkeä juttu, kuin nopeasti ajatellen luulisi ...
Esim. suuryrityksissä, palkkojen osuus liikevaihdosta on yleensä vain noin 5 %:n luokkaa, monilla aloilla jopa alle sen, joten jos tuota summaa vaikka prosentin tai parin verran leikataankin, niin ei sillä loppupeleissä ole paljon merkitystä.
Toisaalta, tälläinen palkkojen alennus leikkaa ostovoimaa, joka muuttaa kulutuskäyttäymistä, sellaiset alat jotka ovat vapaa-ajan ja muun kulutuksen varassa, kantavat silloin päävastuun, halpahallit voivat jopa hyötyä kun ihmiset siirtyvät joukolla halvempiin liikkeisiin.
Palkkojen alennuksista kun puhutaan, niin aina puhutaan yrityksistä, eli eikö sama resepti sitten koskisi kuntien ja valtion työntekijöitä, eli siinä mielessä yksityisen sektorin työntekijä joutuisi entisestä huonompaan asemaan.
Mielestäni tähän ei pidä mennä, ei pidä muuttaa yhteisesti so*****ja pelisääntöjä muutaman ongelmallisen yrityksen takia, köyhyyden lisääminen ei luo hyvinvointia.
