Hallitus voisi ajatella Suomen työnantajia hieman pidemmälle tulevaisuuteen. Mikäli lakko todetaan perusteettomaksi, tulisi työnantajalle suoda oikeus lakkoilevan työntekijän irtisanomiseen kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Lakon ajalta palkanmaksu pidätetään. Työnantajia kohtaan suuntautuvat lakkotoimet aiheuttavat taloudellista menetystä yrityksille.

Ay-liikkeen toimintaan tulee saada vihdoin järkeä ja tasapuolisuutta myös työnantajille. Jos ei työ maistu sovituilla ehdoilla, tulisi olla oikeus palkata tilalle henkilö jolle työ maistuu!

Hallitus voisi ajatella Suomen työnantajia hieman pidemmälle tulevaisuuteen. Mikäli lakko todetaan perusteettomaksi, tulisi työnantajalle suoda oikeus lakkoilevan työntekijän irtisanomiseen kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Lakon ajalta palkanmaksu pidätetään. Työnantajia kohtaan suuntautuvat lakkotoimet aiheuttavat taloudellista menetystä yrityksille.

Ay-liikkeen toimintaan tulee saada vihdoin järkeä ja tasapuolisuutta myös työnantajille. Jos ei työ maistu sovituilla ehdoilla, tulisi olla oikeus palkata tilalle henkilö jolle työ maistuu!

Kuten aikaisemmin kirjoitin,mätäpaise mikä mätäpaise.

Pitäisikö tuollainen nopea irtisanomisoikeus ottaa käyttöön myös maatalousalan tuotantosopimuksiin Jos vaikka hinnanalennus aiheuttaa jupinaa, niin heti poikki tms. 

Koskahan ensimmäinen lakko?

http://yle.fi/uutiset/metalliliitto_tama_on_sodanjulistus_kymmenet_tuhannet_liikkeelle/8291227

Koskahan ensimmäinen lakko?

http://yle.fi/uutiset/metalliliitto_tama_on_sodanjulistus_kymmenet_tuhannet_liikkeelle/8291227

Todennäköisesti pian..mutta ketäs vastaan ne nyt lakkoilee, kun työnantaja ei ole tässä se, jota kivitetään, vaan hallitus...

Lainaus käyttäjältä: kantola - 09.09.15 - klo:07:09

Koskahan ensimmäinen lakko?

http://yle.fi/uutiset/metalliliitto_tama_on_sodanjulistus_kymmenet_tuhannet_liikkeelle/8291227

Todennäköisesti pian..mutta ketäs vastaan ne nyt lakkoilee, kun työnantaja ei ole tässä se, jota kivitetään, vaan hallitus...

Sitähän nuo työoikeuden viisaatkin ihmetteli uutisissa että työnantajan ja tekijän väliseen sopimiseen puututaan nyt rajulla kädellä. Kielet on nyt viritetty todella tiukkaan, ei taida kuulua kuin riitasointuja.

Lainaus käyttäjältä: navettapiika - 09.09.15 - klo:07:10

Lainaus käyttäjältä: kantola - 09.09.15 - klo:07:09

Koskahan ensimmäinen lakko?

http://yle.fi/uutiset/metalliliitto_tama_on_sodanjulistus_kymmenet_tuhannet_liikkeelle/8291227

Todennäköisesti pian..mutta ketäs vastaan ne nyt lakkoilee, kun työnantaja ei ole tässä se, jota kivitetään, vaan hallitus...

Sitähän nuo työoikeuden viisaatkin ihmetteli uutisissa että työnantajan ja tekijän väliseen sopimiseen puututaan nyt rajulla kädellä. Kielet on nyt viritetty todella tiukkaan, ei taida kuulua kuin riitasointuja.

Tässä kuritetaan nyt niitä, joiden on pakko tehdä ylitöitä ja viikonloppuja, mutta ne, jotka tekevät siistiä duunia toimessa tai virassa pääsevät kuin koira veräjästä..pari  arkipyhää ei tunnu missään..

Pitäisikö tuollainen nopea irtisanomisoikeus ottaa käyttöön myös maatalousalan tuotantosopimuksiin Jos vaikka hinnanalennus aiheuttaa jupinaa, niin heti poikki tms. 

Hyvä kuitti. 
Eikös viimeisin suuren uutisoinnin saanut tapaus ollut vuoden irtisanomisajalla?

Lainaus käyttäjältä: Menneisyydenkaipuu - 08.09.15 - klo:20:01

Hallitus voisi ajatella Suomen työnantajia hieman pidemmälle tulevaisuuteen. Mikäli lakko todetaan perusteettomaksi, tulisi työnantajalle suoda oikeus lakkoilevan työntekijän irtisanomiseen kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Lakon ajalta palkanmaksu pidätetään. Työnantajia kohtaan suuntautuvat lakkotoimet aiheuttavat taloudellista menetystä yrityksille.

Ay-liikkeen toimintaan tulee saada vihdoin järkeä ja tasapuolisuutta myös työnantajille. Jos ei työ maistu sovituilla ehdoilla, tulisi olla oikeus palkata tilalle henkilö jolle työ maistuu!

Kuten aikaisemmin kirjoitin,mätäpaise mikä mätäpaise.

Suomen suurin mätäpaise on kepu ja MTK. Jos työntekijäjärjestöt haluavat iskeä hallituksen nilkkaan, niin ostoboikotti kaikkien mtk firmojen tuotteille. Atria, HK, Valio. Laitoin jo viestiä niille. Jos miljoona boikotoi, niin rupeaa tuntumaan. Eikä tarvitse julistaa mitään lakkoa. vain pieni kulutuksen muutos.🎅

Lainaus käyttäjältä: kantola - 09.09.15 - klo:07:17

Lainaus käyttäjältä: navettapiika - 09.09.15 - klo:07:10

Lainaus käyttäjältä: kantola - 09.09.15 - klo:07:09

Koskahan ensimmäinen lakko?

http://yle.fi/uutiset/metalliliitto_tama_on_sodanjulistus_kymmenet_tuhannet_liikkeelle/8291227

Todennäköisesti pian..mutta ketäs vastaan ne nyt lakkoilee, kun työnantaja ei ole tässä se, jota kivitetään, vaan hallitus...

Sitähän nuo työoikeuden viisaatkin ihmetteli uutisissa että työnantajan ja tekijän väliseen sopimiseen puututaan nyt rajulla kädellä. Kielet on nyt viritetty todella tiukkaan, ei taida kuulua kuin riitasointuja.

Tässä kuritetaan nyt niitä, joiden on pakko tehdä ylitöitä ja viikonloppuja, mutta ne, jotka tekevät siistiä duunia toimessa tai virassa pääsevät kuin koira veräjästä..pari  arkipyhää ei tunnu missään..

Niinhän siinä kävi Sipilänkin kanssa,ei herra herraa noki.🎅

Pitäisikö tuollainen nopea irtisanomisoikeus ottaa käyttöön myös maatalousalan tuotantosopimuksiin Jos vaikka hinnanalennus aiheuttaa jupinaa, niin heti poikki tms. 

Työpaikka on ollut suuri etuisuus. Kiitos työantaja jokaisesta päivästä kun sain olla töissä.

Kysymykseen, niin pitäisikö? Mitäpä itse arvelet kun vertaat tuottajaa, maatalousyrittäjää työntekijään?

Tuotantosopimuksen irtisanomisella kaadetaan yrittäjä ja työntekijä/t, jos hinnanalennus ei sitä jo tehnyt. Varmaan mielestäsi pitäisi  On väärin luulla, että moni maatalousyrittäjä ei olisi ollut duunis, muuthi ku sinä. Oma vastaukseni kysymykseesi on, ehdottomasti ei. Vaikka koko juttus olikin provo.

Lainaus käyttäjältä: milkboi - 08.09.15 - klo:22:26

Lainaus käyttäjältä: Menneisyydenkaipuu - 08.09.15 - klo:20:01

Hallitus voisi ajatella Suomen työnantajia hieman pidemmälle tulevaisuuteen. Mikäli lakko todetaan perusteettomaksi, tulisi työnantajalle suoda oikeus lakkoilevan työntekijän irtisanomiseen kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Lakon ajalta palkanmaksu pidätetään. Työnantajia kohtaan suuntautuvat lakkotoimet aiheuttavat taloudellista menetystä yrityksille.

Ay-liikkeen toimintaan tulee saada vihdoin järkeä ja tasapuolisuutta myös työnantajille. Jos ei työ maistu sovituilla ehdoilla, tulisi olla oikeus palkata tilalle henkilö jolle työ maistuu!

Kuten aikaisemmin kirjoitin,mätäpaise mikä mätäpaise.

Suomen suurin mätäpaise on kepu ja MTK. Jos työntekijäjärjestöt haluavat iskeä hallituksen nilkkaan, niin ostoboikotti kaikkien mtk firmojen tuotteille. Atria, HK, Valio. Laitoin jo viestiä niille. Jos miljoona boikotoi, niin rupeaa tuntumaan. Eikä tarvitse julistaa mitään lakkoa. vain pieni kulutuksen muutos.🎅

 ...uskossa autuaaksi...

Moni maatalousyrittäjä on ollut duunis, mutta moni duunari ei ole ollut maatalousyrittäjä.

Lainaus käyttäjältä: Sepeteus - 09.09.15 - klo:08:46

Lainaus käyttäjältä: milkboi - 08.09.15 - klo:22:26

Lainaus käyttäjältä: Menneisyydenkaipuu - 08.09.15 - klo:20:01

Hallitus voisi ajatella Suomen työnantajia hieman pidemmälle tulevaisuuteen. Mikäli lakko todetaan perusteettomaksi, tulisi työnantajalle suoda oikeus lakkoilevan työntekijän irtisanomiseen kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Lakon ajalta palkanmaksu pidätetään. Työnantajia kohtaan suuntautuvat lakkotoimet aiheuttavat taloudellista menetystä yrityksille.

Ay-liikkeen toimintaan tulee saada vihdoin järkeä ja tasapuolisuutta myös työnantajille. Jos ei työ maistu sovituilla ehdoilla, tulisi olla oikeus palkata tilalle henkilö jolle työ maistuu!

Kuten aikaisemmin kirjoitin,mätäpaise mikä mätäpaise.

Suomen suurin mätäpaise on kepu ja MTK. Jos työntekijäjärjestöt haluavat iskeä hallituksen nilkkaan, niin ostoboikotti kaikkien mtk firmojen tuotteille. Atria, HK, Valio. Laitoin jo viestiä niille. Jos miljoona boikotoi, niin rupeaa tuntumaan. Eikä tarvitse julistaa mitään lakkoa. vain pieni kulutuksen muutos.🎅

 ...uskossa autuaaksi...

Tosin saman asian tekee tuo Sipilän aikaansaama ostovoiman leikkaus. 🎅

Lainaus käyttäjältä: Sepeteus - 09.09.15 - klo:08:46

Lainaus käyttäjältä: milkboi - 08.09.15 - klo:22:26

Lainaus käyttäjältä: Menneisyydenkaipuu - 08.09.15 - klo:20:01

Hallitus voisi ajatella Suomen työnantajia hieman pidemmälle tulevaisuuteen. Mikäli lakko todetaan perusteettomaksi, tulisi työnantajalle suoda oikeus lakkoilevan työntekijän irtisanomiseen kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Lakon ajalta palkanmaksu pidätetään. Työnantajia kohtaan suuntautuvat lakkotoimet aiheuttavat taloudellista menetystä yrityksille.

Ay-liikkeen toimintaan tulee saada vihdoin järkeä ja tasapuolisuutta myös työnantajille. Jos ei työ maistu sovituilla ehdoilla, tulisi olla oikeus palkata tilalle henkilö jolle työ maistuu!

Kuten aikaisemmin kirjoitin,mätäpaise mikä mätäpaise.

Suomen suurin mätäpaise on kepu ja MTK. Jos työntekijäjärjestöt haluavat iskeä hallituksen nilkkaan, niin ostoboikotti kaikkien mtk firmojen tuotteille. Atria, HK, Valio. Laitoin jo viestiä niille. Jos miljoona boikotoi, niin rupeaa tuntumaan. Eikä tarvitse julistaa mitään lakkoa. vain pieni kulutuksen muutos.🎅

 ...uskossa autuaaksi...

Aika iso finni Sepekin taitaa olla