Musta toi irtisanominen on aika merkittävä asia pienyrityksissä. Jos ei ole työtä niin porukkaa tulee kyetä vähentämään nopeastikin....
No tota... kyllähän "tuotannollinen ja taloudellinen syy" on peruste irtisanomiseen. Samoin se jos työntekijä ei tee työtään tai vaikka varastelee reilusti työpaikan irtaimistoa
Tuo laki turvaa sen, että kenellekään ei voida antaa potkuja huvin vuoksi