Siis oikeestihan navetan pitää olla niin iso että sielllä on omat erikoistuneet työntekijät lypsyyn ja ruokintaan, itse voi keskittyä johtamiseen ja kehittämiseen (messumatkoihin) sehän tässä on tavoitteena, mutta voi olla että tuo 26 lypsävää ei ihan vielä siihen riitä, joutuu ostamaan muutaman naapuritilankin tuosta
Tarkemmin ajateltuna meidän tilalla seuraava vaihe tuollaisena, mitä olen ajatellut yhtenä vaihtoehtona voisi olla ihan paikallaan oleva koetinkivi. Asioihin joutuisi suhtautumaan enemmän tosissaan, ammattimaisesti. Työntekijän tulo olisi testi, miten johtamistaidot riittävät. Onhan selvää, että kun taas tulisi seuraava laajennus, olisi se jo sitä tasoa, että johtaminen täytyisi olla hallinnassa.
Myös ruohonjuuritasolla tuo selkeyttäisi toimintaa ja nuorenkarjan kasvatus voisi myös tehostua.
Minua kans kiehtoo ajatus, että tilan saisi kehitettyä sellaiselle tasolle, että voisi oikeasti olla tj.