Häh? eihän johtajien palkka ole kasvanut yhtään verrattuna työntekijöiden palkkoihin vuodesta 2005. Silloin johtaja tienasi 23,5 kertaa työntekijän palkan, ja 2013 tienasi 23,4 kertaa.

Ovathan nuo törkeän isoja summia, ja en oikein keksi millä tavalla esim. 3 miljoonaa saa johtajan tekemään selvästi parempaa työtä kuin vaikka 500 000€? Jos ei anna parastaan 24/7 500 tonnilla, niin luultavasti löytyy joku muu varsin pätevä ja motivoituneempi tekemään saman homman sillä rahalla.
Mutta tosiaan tuon 500 000 kyllä suon ison firman pomolle, ehkä se on jonkun mielestä paljon, mutta silti mitätön summa verrattuna kustannukseen joka syntyy siitä että johto ei ole paras mahdollinen. Toki tällä "paras mahdollinen" mantralla oikeutetaan näitä useamman miljoonan palkkioita, mutta mielestäni konkreettista hyötyä niistä saadaan korkeintaan Apple-MS-kokoluokan yhtiöissä.
Noo, joka tapauksessa firmat saavat maksaa sen minkä haluavat.