aatami uskoo ihmisen hyvyyteen kun simmo jeesukseen 
on hienoa että porukka on nyt tyytyväistä mutta mutta entäs sitten kun tuohonkin porukkaan tulee jäseniksi muutama terminaattorin kaltainen änkyrä jonka oma työpanos ja työtehokkuus on täysin ylivertainen muihin verrattuna... alkaa se päivien lyhentäminen, työtehtävien sälyttäminen hiljaistyen puurtajien niskaan, aattopäivien vapaiden ahnehtiminen toisten kustannuksella jne jne 
kyllä työvuorolista ja tilinauha on ihan työnantajan perusvelvollisuuksia jotka pitää olla kunnossa 
En usko. Sen sijaan uskon siihen, että työnantajalla on kyllä seurantaa siitä, mitä saadaan aikaiseksi ja tuollaisesta työyhteisöstä änkyrä lähtee. Narsistit on sitten vielä asia erikseen, osaavat manipuloida. Mä kyseenalaistan sen, että kaikkia ja kaikkea katsotaan koko ajan jonkin normiston läpi, jottei tarvitse ottaa vastuuta. Työsuojelullisesti työpaikassa ei sanan varsinaisessa merkityksessä ollut vikaa. Siinä vaan, ettei yhtään mätämunaa tai ay-änkyrää ollut sattunut joukkoon ja normit oli tarpeettomia.
Sinä sensijaan olet vilpitön systeemiuskovainen, joka kuvittelee asetusten ja määräysten hoitavan hyvinvoinnin. Näin ei tartte itte tehä mitään sen eteen....
tämä on lainaus linkin kommentointi-osiosta joka kiteyttää asian aika hyvin...
Järjestäytymätön työnantaja ei riko lakia jos todella sopii paikallisesti tes:in sallimissa rajoissa asioista joista saa sopia rikkomatta sovittavan asian vähimmäistä lakivaadetta.Huom,suom.Tes:lla sovitaan tietyissä määrin laajemmin kuin laki.esim työaika laki. ja mita tes:ssa on so***** voidaan paikallisesti sopia lakiin asti,mutta ei lain vastaisesti.
Suomessa ei ole järjestäytymispakkoa.
Ei käytännössä,eikä missään muussakaan muodossa.
Järjestäytyneisyys vain takaa neuvonannon ja riitatilanteissa,menettelytavan.esim. erimielisyysmuistio menetelmä.
Tes,Työsyojelulaki ja työ lakeja valvova työsuojeluviranomainen ovat ihan tarkoituksella olemassa olevia asioita.
Niillä taataan tasapuolinen kilpailutilanne yritysten kesken.muussa tapauksesshan toisilla olisi halvempi työvoima kuin toisilla ja täten syövät muiden mahdollisuuksia työllistyä.
Tätä kannattaa tosissaan miettiä,miten nämä asiat oikeasti ovat ja mikä on lain tarkoitus, ennen kuin tyrmätään ne turhina byrokratioina.
Jos toiset yritykset eläisivät kuin pellossa ja työntekijät tyytyisivät siihen minkä korvauksen he ylityöstään saavat,(usein tunti tunnista törkeily) olisivat he aivan eri viivalla työnsaannissa kuin he jotka tietävät etunsa ja oikeutensa eivätkä suostu myymään omaa vapaa aikaansa hinnalla joka on Lain vastainen.
On ihan oikein,että nämä ns. villit yrityksetkin saatetaan lainvoimaiseen tilaan,jotta laki on sama kaikille ja kilpailutasapaino säilyy.
tätä minäkin olen peräänkuuluttanut täällä monesti 
