Talouselämä 15.2.2014

Suomen Yrittäjien Simonlinna haluaa kaikki nuoret töihin - "olen varma, että voisimme myös onnistua"
 

Suomen Yrittäjien puheenjohtajan Mikko Simolinnan mukaan on oleellista saada kaikki nuoret mukaan työelämään.

"Olen varma, että voisimme siinä myös onnistua, kunhan siihen annetaan järkevät mahdollisuudet. Työssäoppimalla ammattiin -mallin mukainen ratkaisu olisi merkittävä askel myös työn arvostuksen palauttamiseen", hän sanoo tiedotteessa.

"Työn arvostus syntyy vain työtä tekemällä ja työelämässä mukana olemalla."

Simonlinna puhui Valkeakoskella lauantaina järjestetyssä Arvokeskustelijat ry:n tilaisuudessa.

"Työn arvostuksessa pitäisi palata lähtöpisteeseen, madaltaa kynnyksiä työelämään pääsemiseksi."
Uutiskirjeestä saat muutkin uutiset päivittäin.
Tilaa uutiskirje

Simonlinnan mukaan pieniä yrityksiä kannustettaisiin parhaiten palkkaamaan lisää työntekijöitä sillä, että paikallinen sopiminen sallittaisiin paljon nykyistä laajemmin.

http://www.talouselama.fi/uutiset/suomen+yrittajien+simonlinna+haluaa+kaikki+nuoret+toihin++olen+varma+etta+voisimme+myos+onnistua/a2232826

Käytännössähän Simonlinna tarkoittaa palkkauksen erityttämistä osaamisen mukaan. Juhana Vartiainen puolestaan lausui vast'ikään, että Suomessa pitäisi hyväksyä kupera palkkamalli, jossa ikääntyvien kohdalla tulisi hyväksyä laskeva palkkamalli.

Miksi se on niin vaikea hyväksyä, että kunkin pitäisi kyetä luomaan niin paljon hyvää, kuin meinaa palkkana firmasta nostaa?

Varmaan tossa on ajatuksena, että oppisopimusta kehitettäisiin samaan suuntaan kuin Saksassa, jossa oppisopimus-oppilaat ei saa oikeastaan mitään palkkaa, nehän käy "koulua" 
Suomessa ne saa saman palkan kuin muutkin työntekijät, ilman ikälisiä 

mik

Talouselämä 15.2.2014

Suomen Yrittäjien Simonlinna haluaa kaikki nuoret töihin - "olen varma, että voisimme myös onnistua"
 

Suomen Yrittäjien puheenjohtajan Mikko Simolinnan mukaan on oleellista saada kaikki nuoret mukaan työelämään.

"Olen varma, että voisimme siinä myös onnistua, kunhan siihen annetaan järkevät mahdollisuudet. Työssäoppimalla ammattiin -mallin mukainen ratkaisu olisi merkittävä askel myös työn arvostuksen palauttamiseen", hän sanoo tiedotteessa.

"Työn arvostus syntyy vain työtä tekemällä ja työelämässä mukana olemalla."

Simonlinna puhui Valkeakoskella lauantaina järjestetyssä Arvokeskustelijat ry:n tilaisuudessa.

"Työn arvostuksessa pitäisi palata lähtöpisteeseen, madaltaa kynnyksiä työelämään pääsemiseksi."
Uutiskirjeestä saat muutkin uutiset päivittäin.
Tilaa uutiskirje

Simonlinnan mukaan pieniä yrityksiä kannustettaisiin parhaiten palkkaamaan lisää työntekijöitä sillä, että paikallinen sopiminen sallittaisiin paljon nykyistä laajemmin.

http://www.talouselama.fi/uutiset/suomen+yrittajien+simonlinna+haluaa+kaikki+nuoret+toihin++olen+varma+etta+voisimme+myos+onnistua/a2232826

Käytännössähän Simonlinna tarkoittaa palkkauksen erityttämistä osaamisen mukaan. Juhana Vartiainen puolestaan lausui vast'ikään, että Suomessa pitäisi hyväksyä kupera palkkamalli, jossa ikääntyvien kohdalla tulisi hyväksyä laskeva palkkamalli.

Miksi se on niin vaikea hyväksyä, että kunkin pitäisi kyetä luomaan niin paljon hyvää, kuin meinaa palkkana firmasta nostaa?

miks korjaamoyrittäjä  laskuttaa minua aina saman tuntihinnan mukaan olipa sitten kyseessä firman heikoin tai parhain asentaja, yrittäjä mukamas on mutta tuommosta tekee

  Aika suuri osa entisajan ammattimiehistä sai oppinsa työssä käymällä, nykin yks lähes 7- kymppinen tuttu putkimies sanoi ettei voi alkaa eläkkeelle kun nää nykyset "koulutetut" ammattimiehet eivät hallitse tarpeeksi monipuolisesti noita remontteja mitä vanhoissa systeemeissä tulee eteen..

Kyllä se Suomessa pitäisi poistaa työttömyyskorvauksesta kaikki työssäolovelvoiteet. koskien myös ansiosidonnaista! ansiosidonnaisen suuruudeksi semmoinen 150% palkasta vaikka olisi ollut yhden päivän töissä. Eli jos kuukausi palkaksi olisi so***** 1000€/kk ja kaveri päivän jälkeen tuumaa että ei nyt huvitakkaan! niin laput työkkäriin ja ilman karensseja ja muita 1500€/kk kouraan. Samalla siitä pois nämä 500 päivän kestot. sehän on sama vaikka liitonrahat juoksisi sinne 70 ikävuoteen asti. Tuli samalla nostettua eläke ikääkin!

  Aika suuri osa entisajan ammattimiehistä sai oppinsa työssä käymällä, nykin yks lähes 7- kymppinen tuttu putkimies sanoi ettei voi alkaa eläkkeelle kun nää nykyset "koulutetut" ammattimiehet eivät hallitse tarpeeksi monipuolisesti noita remontteja mitä vanhoissa systeemeissä tulee eteen..

Surullisia ihmiskohtaloita ovat nämä, jotka pitävät itseänsä alasta riippumatta korvaamattomina. 

Lainaus käyttäjältä: iskra - 17.02.14 - klo:05:27

  Aika suuri osa entisajan ammattimiehistä sai oppinsa työssä käymällä, nykin yks lähes 7- kymppinen tuttu putkimies sanoi ettei voi alkaa eläkkeelle kun nää nykyset "koulutetut" ammattimiehet eivät hallitse tarpeeksi monipuolisesti noita remontteja mitä vanhoissa systeemeissä tulee eteen..

Surullisia ihmiskohtaloita ovat nämä, jotka pitävät itseänsä alasta riippumatta korvaamattomina. 

Tiedetään, vesilasi testikään ei läpi mennyt. Korvaamattomalla siihen veteen jää reikä, kun tökkää sormella. Meille on nyt odoteltu kaksi viikkoa sitä lomittajaa,joka tulisi opettelemaan nuo meikän hommat ja työllistys ainakin puoleksi vuodeksi. Ei ole jonoa tullut. Lupasin opettaa, jos vain haluja löytyy, niin vaikka täysin ummikon. Odottelen ihmettä tällä viikolla.

[/quote]Surullisia ihmiskohtaloita ovat nämä, jotka pitävät itseänsä alasta riippumatta korvaamattomina. 
[/quote]

  No enpä osaa sanoa jos on yrittäjänä ja ihmiset luottavat enemmän kokeneen ammattimiehen työhön kun ettö jostain firmasta tilaisivat jonkun pakolla amikseen joutuneen harjoittelian nurkkiiin ihmettelemään.
  Enemmän niitä surullisia kohtaloita näkee kaljakuppilassa sellasissa pöydissä missäkään katsomatta syrjäytyneiksi jättäytyneet parantavat maailmaa..

Miksi se on niin vaikea hyväksyä, että kunkin pitäisi kyetä luomaan niin paljon hyvää, kuin meinaa palkkana firmasta nostaa?

Tämä voisi tarkoittaa sitä, että maksetaan kuin formulakuskeille. Aloittelija maksaa firmalle 2-3 vuotta, että saa olla firman töissä mukana.
Suomen yrittäjien perusjäsenen suurin huolenaihe on se, että kuka vartioi hänen venettään halvimmalla. Yhteiskunnasta yx hailee. Pyhäpuheidenkin takana on oman edun tavoittelu. (ja tähän itselle sattunut juttu, jossa putkiurakoitsija tuo harjoittelijan työmaalle ja menee itse hiittaamaan hevosta).
Yhteiskunta tekee töitä, että jokaisesta kädettömästä saadaan korkeapalkkainen ammattimies. Kun kyvyt/halut eivät riitä koulutuspaikkaan, tulee oppisopimus kuvaan.
Nimimerkki oppisopimuslääkäriä odotellessa

Siis työttömyyden hoitaminen ei ay-liitoille käy sen takia että niiltä menisi sen jälkeen räksytämisen mahdolisuus ja niitten rahoitamien puolueilta häviäisi kannatajat. SDP ja Vasemmistoliitto on aina paasannut työttömyyden hoitamisesta Kokoomuksen kanssa, mutta onko ne saaneet asalle tehtyä mitään viimeisen 25 vuoden aikana?

Lainaus käyttäjältä: mah - 17.02.14 - klo:06:20

Lainaus käyttäjältä: iskra - 17.02.14 - klo:05:27

  Aika suuri osa entisajan ammattimiehistä sai oppinsa työssä käymällä, nykin yks lähes 7- kymppinen tuttu putkimies sanoi ettei voi alkaa eläkkeelle kun nää nykyset "koulutetut" ammattimiehet eivät hallitse tarpeeksi monipuolisesti noita remontteja mitä vanhoissa systeemeissä tulee eteen..

Surullisia ihmiskohtaloita ovat nämä, jotka pitävät itseänsä alasta riippumatta korvaamattomina. 

Tiedetään, vesilasi testikään ei läpi mennyt. Korvaamattomalla siihen veteen jää reikä, kun tökkää sormella. Meille on nyt odoteltu kaksi viikkoa sitä lomittajaa,joka tulisi opettelemaan nuo meikän hommat ja työllistys ainakin puoleksi vuodeksi. Ei ole jonoa tullut. Lupasin opettaa, jos vain haluja löytyy, niin vaikka täysin ummikon. Odottelen ihmettä tällä viikolla.

  Soitappa tähän numeroon +358451735990. Sieltä saat ukrainalaista työvoimaa.

Varmaan tossa on ajatuksena, että oppisopimusta kehitettäisiin samaan suuntaan kuin Saksassa, jossa oppisopimus-oppilaat ei saa oikeastaan mitään palkkaa, nehän käy "koulua" 
Suomessa ne saa saman palkan kuin muutkin työntekijät, ilman ikälisiä 

Eikös oppisopimuksella makseta 85% peruspalkasta?

Lainaus käyttäjältä: Herpertti - 17.02.14 - klo:01:00

Varmaan tossa on ajatuksena, että oppisopimusta kehitettäisiin samaan suuntaan kuin Saksassa, jossa oppisopimus-oppilaat ei saa oikeastaan mitään palkkaa, nehän käy "koulua" 
Suomessa ne saa saman palkan kuin muutkin työntekijät, ilman ikälisiä 

Eikös oppisopimuksella makseta 85% peruspalkasta?

Esimerkiksi Claassilla on Saksassa oma ammattikoulu missä työvoima koulutetaan. Ne saa sitten työpaikan Claassilta ja työsopimuksessa on joku aika minkä aikaa pitää olla Claasin palveluksessa, ellei työnantaja irtisano tämän ajan sisällä työntekiää pois.

   Kymi-yhtiöllä oli ainakin oma ammattikoulu,, no ,yhtiö on ainakin historiaa ,koulusta en tiedä..

Surullisia ihmiskohtaloita ovat nämä, jotka pitävät itseänsä alasta riippumatta korvaamattomina. 
[/quote]

  No enpä osaa sanoa jos on yrittäjänä ja ihmiset luottavat enemmän kokeneen ammattimiehen työhön kun ettö jostain firmasta tilaisivat jonkun pakolla amikseen joutuneen harjoittelian nurkkiiin ihmettelemään.
  Enemmän niitä surullisia kohtaloita näkee kaljakuppilassa sellasissa pöydissä missäkään katsomatta syrjäytyneiksi jättäytyneet parantavat maailmaa..
[/quote]Tjaa...Putkifirma, jonka palveluita itse hyödynnän, palkkaa juurikin näitä "amikseen joutuneita", eli juuri valmistuneita poikaparkoja. Ovat olleet kyseisessä liikkeessä harjoittelijoina ja pätevimmät pääsevät sitten valmistuttuaan töihin. Vanhin asentaja on jo yli nelivitonen, isän peruja, muut kahden- ja kolmenkymmenen välistä, yrittäjä itsekin rapea kolmikymppinen. Jälki firmalla ei varmana häpeä 7-kymppiselle "ammattilaiselle"...