Eiks se ole edelleen niin että kuntien yhdistymisessä saavat virkamiehet 5 vuoden irtisanomissuojan,ja tiedän ainakin yhden tapauksen kun kaikkien palkat nostettiin korkeimmalle vastaavassa virassa olleen johtajan tasolle
Se on justiinsa näin! Viiden vuoden irtisanomissuoja jokaisesta liitoksesta. Ja sopivasti kun virkamiehet osaa junailla, syntyy liitoksia neljän vuoden välein, ja eläkeputki nuoremmallekin kunnan työntekijälle on taattu. Kenenkään palkkaa ei voi laskea, ja kun kerran tasapuolisesti pitää työntekijöitä kohdella, on tietenkin kaikkien palkat tasapäistettävä juurikin siihen korkeimpaan tasoon + että kun "talossa" on paljon samanarvoisia työntekijöitä, on tietenkin saatava jonkinlainen arvojärjestys. Ja sehän tietenkin tehdään käytännössä siten, että joku näistä jo palkkansa nostaneesta saa ylennyksen ja palkka taas kerran nousee! Ja jos joku on tavallaan jäämässä turhaksi, niin siitähän tietenkin leivotaan jonkin alan erityisosaaja, joka tietty saa siitä erityisestä osaamisestaan korvauksen..... ***** mut tää on pelkkää säästöö! Kesäharjoittelijasta tuli muuten vuodessa kehityspäällikkö, joka sitten jo parissa vuodessa yleni niin, että sehän oli kaupunginjohtajan viransijainen!!
