Kun valiolla oli hyvä viime vuosi,niin se tilitti tuottajille n,1kk:n maitotilin lisätilin,mutta maksoi työntekijöille 2kk: ylimääräisen palkan.
Minä olen sitä mieltä,että työntekijöille olis riittänyt tuo yhden kuukauden lisäpalkka ja tuottajille olis pitänyt maksaa enemmän.Perustelen sillä,että maidontuottaja tekee enemmän töitä maitolitran eteen kuin meijerin työntekijä,sekä että hänellä on takanaan mittavat investoinnit.
Työntekijän ei tarvitse maksaa työpaikastaan mitään.Pitäiskö lähettää jobinpostia Valiolle?

Kun valiolla oli hyvä viime vuosi,niin se tilitti tuottajille n,1kk:n maitotilin lisätilin,mutta maksoi työntekijöille 2kk: ylimääräisen palkan.
Minä olen sitä mieltä,että työntekijöille olis riittänyt tuo yhden kuukauden lisäpalkka ja tuottajille olis pitänyt maksaa enemmän.Perustelen sillä,että maidontuottaja tekee enemmän töitä maitolitran eteen kuin meijerin työntekijä,sekä että hänellä on takanaan mittavat investoinnit.
Työntekijän ei tarvitse maksaa työpaikastaan mitään.Pitäiskö lähettää jobinpostia Valiolle?

  Kaikki tuo osoittaa, että maidon 142 tuki on täysin tarpeeton kuluerä rehelliselle suomalaaselle veronmaksajalle. 

 

Kun valiolla oli hyvä viime vuosi,niin se tilitti tuottajille n,1kk:n maitotilin lisätilin,mutta maksoi työntekijöille 2kk: ylimääräisen palkan.
Minä olen sitä mieltä,että työntekijöille olis riittänyt tuo yhden kuukauden lisäpalkka ja tuottajille olis pitänyt maksaa enemmän.Perustelen sillä,että maidontuottaja tekee enemmän töitä maitolitran eteen kuin meijerin työntekijä,sekä että hänellä on takanaan mittavat investoinnit.
Työntekijän ei tarvitse maksaa työpaikastaan mitään.Pitäiskö lähettää jobinpostia Valiolle?

se   on  sitä  valtionyhtiöistä  opittua   sitouttamista 

Haloo,kaikki tissinkoittajat,tekikö valio oikein?

Haloo,kaikki tissinkoittajat,tekikö valio oikein?

Haloo haloo.....täällä ollaan.....en tiijä tekikö oikein vai väärin? 

Lainaus käyttäjältä: simmo - 31.03.12 - klo:22:01

Haloo,kaikki tissinkoittajat,tekikö valio oikein?

Haloo haloo.....täällä ollaan.....en tiijä tekikö oikein vai väärin? 

------eiks ois ollu kiva,kun olis maksanut tuottajalle enemmän ja työntekijälle vähemmän.Millasia lampaita siellä valion hallituksessa on,Minä laitan sinne Jobin postia
Että omaki firma sorsii .silloin kun minä olin haapaveden meijerin hallintoneuvostossa,olisin nostanu metelin.Kyllä tuottajien oman  firman pitää maksaa enemmän omistajilleen,kuin työntekijöille

Kun valiolla oli hyvä viime vuosi,niin se tilitti tuottajille n,1kk:n maitotilin lisätilin,mutta maksoi työntekijöille 2kk: ylimääräisen palkan.
Minä olen sitä mieltä,että työntekijöille olis riittänyt tuo yhden kuukauden lisäpalkka ja tuottajille olis pitänyt maksaa enemmän.Perustelen sillä,että maidontuottaja tekee enemmän töitä maitolitran eteen kuin meijerin työntekijä,sekä että hänellä on takanaan mittavat investoinnit.
Työntekijän ei tarvitse maksaa työpaikastaan mitään.Pitäiskö lähettää jobinpostia Valiolle?

oisko niin että muutamalle johtoportaan nilkille eikä nyt kuitenkaan kaikille työntekijöille 

Lainaus käyttäjältä: yks.9 - 31.03.12 - klo:22:21

Lainaus käyttäjältä: simmo - 31.03.12 - klo:22:01

Haloo,kaikki tissinkoittajat,tekikö valio oikein?

Haloo haloo.....täällä ollaan.....en tiijä tekikö oikein vai väärin? 

------eiks ois ollu kiva,kun olis maksanut tuottajalle enemmän ja työntekijälle vähemmän.Millasia lampaita siellä valion hallituksessa on,Minä laitan sinne Jobin postia
Että omaki firma sorsii .silloin kun minä olin haapaveden meijerin hallintoneuvostossa,olisin nostanu metelin.Kyllä tuottajien oman  firman pitää maksaa enemmän omistajilleen,kuin työntekijöille

Simmo: sinä kyselit tissinkoittajilta... Mutta mitä tekemistä "meillä" on Valion kanssa?? 

.. ja kun viljan hinta nousee pikkuisen pohjalukemista, nostaa MTK:n vilja-asiamies siitä äläkän!

Simmo: sinä kyselit tissinkoittajilta... Mutta mitä tekemistä "meillä" on Valion kanssa?? 
[/quote]

  "Mehän" omistamme ja hallitsemme Valiota..

Miten sen voi ajatella oikein tai väärin? 

Mun mielestä teki oikein. Työntekijät ovat hyvin sitoutuneita ja sitä on pidettävä yllä. Viimeksi valtakunnallisen lakonuhan aikaan se nähtiin.

Tietenki kaiken voi ajatella, että se on multa/meiltä pois, kun toistet saa. Se vaan on lyhytnäköistä toimintaa ja hetken kuluttua huomaa olevansa yksin. Lopputuleman näkee vaikka nimimerkki maanviljelijän katkeruudesta

niin että muutamalle johtoportaan nilkille eikä nyt kuitenkaan kaikille työntekijöille 
[/quote]
------ei,kyllä maksoi tavallisille työntekijöille,mulla on siellä tuttuja. Mutta kun valio on tuottajien virma ja sen säännöissä on,että,jos vuoden tulos   on voitollinen,niin se tilitetään täysimääräisenä maidonlähettäjille.Nyt ne on muuttaneet lakia,kun minä en oo ollu päättämässä

Miten sen voi ajatella oikein tai väärin? 

Mun mielestä teki oikein. Työntekijät ovat hyvin sitoutuneita ja sitä on pidettävä yllä. Viimeksi valtakunnallisen lakonuhan aikaan se nähtiin.

Tietenki kaiken voi ajatella, että se on multa/meiltä pois, kun toistet saa. Se vaan on lyhytnäköistä toimintaa ja hetken kuluttua huomaa olevansa yksin. Lopputuleman näkee vaikka nimimerkki maanviljelijän katkeruudesta

Olen samaa mieltä työntekijöiden palkitsemisesta, vaikka tosiasiassa melkoisessa kurimuksessa tässä itse ollaan. Mutta suhteessa työntekijöiden "voitelu" on edullista. Ennemmin työntekijäille kuin monikymmenkertaisesti ristisijoitukseen ulkomaille.

Itsellä päivätöissä on varsinainen tulospalkkio kussut kahtena vuonna. Sen sijaan on molempina vuosina maksettu erillisenä kannustepalkkiona noin viikon palkka. Tulospalkkion menetyksen voi periaatteessa pistää parin henkilön väärinarvioinnin piikkiin, kuitenkin monta kymmentä on hoitanut tehtävänsä erittäin hyvin. Mittarit kun vaan ovat tämmöisiä kun ovat.

Noin yleisesti, yleisen edun nimissä olisi parempi, että firma maksaa hyvästä tuloksesta aina tietyn osuuden työntekijöille bonuksena. Kohu korkeimman johdon jatkuvasti kohoavista bonuksista ja palkkioista herättää aina vaan enemmän pahaa verta ja jos siellä päässä ei saada rahanjakoon tolkkua, niin ainoa keino edes hiukan hillitä katkeroitumista on ulottaa palkitsemisjärjestelmää myös alemmille tasoille. Mielestäni hyvästä tuloksesta palkitseminen on vieläpä ihan oikeudenmukainen juttu. Kahden kuukauden palkka on jo aika kova palkkio, mutta jos firma on tosiaan tehnyt noin hyvän tuloksen, niin mikäpä siinä. Kiva tietää, että ainaisen rutinan jälkeen maidon jalostaminen onkin yllättävän kannattavaa touhua Suomessa. Eikun viljan hintaa ylöspäin vaan

Itsellä päivätöissä on varsinainen tulospalkkio kussut kahtena vuonna. Sen sijaan on molempina vuosina maksettu erillisenä kannustepalkkiona noin viikon palkka. Tulospalkkion menetyksen voi periaatteessa pistää parin henkilön väärinarvioinnin piikkiin, kuitenkin monta kymmentä on hoitanut tehtävänsä erittäin hyvin. Mittarit kun vaan ovat tämmöisiä kun ovat.

Palkkiosysteemit ovat omien kokemusten mukaan kehittymään päin. ½-1 kuukauden palkan verran bonusta alkaa olla monessa paikassa ihan realistinen juttu.

Mää en saa mitään bonuksia, kun olen ns. freelanceri. Toisaalta noilla muilla ei olekkaan tuottoisaa maatilaa kakkoshommana. No, ehkä saan jotain kupattua kollegoilta, kun nostan polttopuun hintaa