Taas mietitään mistä tuottavuusvajetta paikkailtaisiin ja vaihteeksi syyllistetään eläkeputkea (joka on tyhmä systeemi, mutta tyhmempää on pitkäaikaistyöttömyyden salliminen missään ikäluokassa). Eikä työntekijäpuoli tietenkään halua tinkiä oikeudesta olla tekemättä mitään ainakaan yili 60 vuotiaana.

Mutta Ruotsin mallin mukaista ekan sairaspäivän omavastuullisuutta kukaan ei kehtaa edes ehdottaa. Vaikka se todennäköisesti lisäisi tuottavuutta valtavasti eikä maksaisi mitään, paitsi niille jotka tarvitsevat jatkuvasti krapulapäiviä yms. Lisäksi se olisi kansanterveydellinen toimi, koska kannustaisi ihmisiä pysymään terveinä esim. pesemällä kädet

Taas mietitään mistä tuottavuusvajetta paikkailtaisiin ja vaihteeksi syyllistetään eläkeputkea (joka on tyhmä systeemi, mutta tyhmempää on pitkäaikaistyöttömyyden salliminen missään ikäluokassa). Eikä työntekijäpuoli tietenkään halua tinkiä oikeudesta olla tekemättä mitään ainakaan yili 60 vuotiaana.

Mutta Ruotsin mallin mukaista ekan sairaspäivän omavastuullisuutta kukaan ei kehtaa edes ehdottaa. Vaikka se todennäköisesti lisäisi tuottavuutta valtavasti eikä maksaisi mitään, paitsi niille jotka tarvitsevat jatkuvasti krapulapäiviä yms. Lisäksi se olisi kansanterveydellinen toimi, koska kannustaisi ihmisiä pysymään terveinä esim. pesemällä kädet

Älä hyvä ihminen mene ehdottamaan tuomoista tällä palstalla! Ay-politrukit suuttuu vielä, khta icefarmer kirjoittaa läpi tunnin miten paskoja suomalaiset työnantajat on kun työpaikan läpi kävelemällä ei saa läpi tunti liksaa.

Eiköhän se ekan päivän oma vastuu tule ja niin pitääkin. oli sen verran kova poru noista saikuttajista muutama viikko sitten.

Kunhan tulee ilman saikkutodistusta. Voisi tuossa pari rokulipäivää pitää kuukaudessa omaankin piikkiin.

Herra kansanedustaja oli asiaan perehtynyt ja kertoi, että ennen uudistusta ruotsalaiset olivat Euroopan sairaimpia kansakuntia. Kun ensimmäisen sairaspäivän palkka poistui, ruotsalaisista tuli Euroopan 3.-4:ksi terveimpiä tilastojen valossa. Ihmeen helposti pystytään tällaisilla pienillä kannustimilla ohjaamaan ihmisten käytössä.

Suomessa palkansaajajärjestöt vastustavat moista uudistusta. Yllättävää?

Suomessa palkansaajajärjestöt vastustavat moista uudistusta. Yllättävää?

Täytyyhän nyt krapulapäivä voida viettää täydellä palkalla... 

Lainaus käyttäjältä: kylmis - 22.03.12 - klo:10:42

Suomessa palkansaajajärjestöt vastustavat moista uudistusta. Yllättävää?

Täytyyhän nyt krapulapäivä voida viettää täydellä palkalla... 

Ja kaiken hyvä lisäksi saikulla saattaa tienata enemmän kuin töissä ollessa 

Lainaus käyttäjältä: antti-x - 21.03.12 - klo:21:04

Taas mietitään mistä tuottavuusvajetta paikkailtaisiin ja vaihteeksi syyllistetään eläkeputkea (joka on tyhmä systeemi, mutta tyhmempää on pitkäaikaistyöttömyyden salliminen missään ikäluokassa). Eikä työntekijäpuoli tietenkään halua tinkiä oikeudesta olla tekemättä mitään ainakaan yili 60 vuotiaana.

Mutta Ruotsin mallin mukaista ekan sairaspäivän omavastuullisuutta kukaan ei kehtaa edes ehdottaa. Vaikka se todennäköisesti lisäisi tuottavuutta valtavasti eikä maksaisi mitään, paitsi niille jotka tarvitsevat jatkuvasti krapulapäiviä yms. Lisäksi se olisi kansanterveydellinen toimi, koska kannustaisi ihmisiä pysymään terveinä esim. pesemällä kädet

Älä hyvä ihminen mene ehdottamaan tuomoista tällä palstalla! Ay-politrukit suuttuu vielä, khta icefarmer kirjoittaa läpi tunnin miten paskoja suomalaiset työnantajat on kun työpaikan läpi kävelemällä ei saa läpi tunti liksaa.

sehän se on varmasti työnantajankin etu että tullaan infektoituneena töihin ja sairastutetaan 10 työkaveria jotka sitten tulee sairaana töihin.
uskoisin että järkevin tapa ois se että vaikka kolmen ekan sairaspoissaolon ajalta palkka tulis ihan normaalisti mutta siitäeteenpäin oisi vaikka kaksi palkatonta päivää. tuohon kolmeen päivään nyt yleensä mahtuu nuo vuosittaiset lepäämistä vaativat taudit ja sivutoimimaajussit miettii kahdesti hakeekko vemppaa jonku mukakiireen takia kun 2 päivää kuitenkin palkatonta. tietty jos on jokin lääkärin määrittämä pitkäaikainen sairaus/vaiva, ehkä nuo palkattomat päivät ehkä kuuluis poistaa.

Herra kansanedustaja oli asiaan perehtynyt ja kertoi, että ennen uudistusta ruotsalaiset olivat Euroopan sairaimpia kansakuntia. Kun ensimmäisen sairaspäivän palkka poistui, ruotsalaisista tuli Euroopan 3.-4:ksi terveimpiä tilastojen valossa. Ihmeen helposti pystytään tällaisilla pienillä kannustimilla ohjaamaan ihmisten käytössä.

Suomessa palkansaajajärjestöt vastustavat moista uudistusta. Yllättävää?

 Ennen, kun vielä saabia tehtiin, jos kaikki työntekijät olis yllättäen tulleet töihin, niin ei olis tehtävää ollut kaikille osoittaa...ilmankos virman nykyinen menestys onkin noin silmiinpistävää...

Toi sairaspäivän omavastuu voisi olla yksi säästökohde, mitä hallitus hakee, vaikka se taitaa olla työantajan piikissä tällä hetkellä ....

Pitkäaikaistyöttömien kohdalla järkevintä olisi se, että tämä 500 korvauspäivän putki liiton kassalla katkaistaisiin jossakin 90 päivän kohdalla viimeistään, ansiosidonnainen saisi olla vaikka korkeampi, mutta ennenkaikkea sen pitäisi olla lyhyempi, kaksi tommosta putkea kun ihminen on peräkkäin, niin se on siirtynyt käytännössä työelämän ulkopuolelle pysyvästi ja on eläkeikäänsä asti yhteiskunnan hoidettavana.

Jos ei muuten työllisty, niin ammatinvaihto eteen ja uudelleen koulutukseen.

Toi sairaspäivän omavastuu voisi olla yksi säästökohde, mitä hallitus hakee, vaikka se taitaa olla työantajan piikissä tällä hetkellä ....

Pitkäaikaistyöttömien kohdalla järkevintä olisi se, että tämä 500 korvauspäivän putki liiton kassalla katkaistaisiin jossakin 90 päivän kohdalla viimeistään, ansiosidonnainen saisi olla vaikka korkeampi, mutta ennenkaikkea sen pitäisi olla lyhyempi, kaksi tommosta putkea kun ihminen on peräkkäin, niin se on siirtynyt käytännössä työelämän ulkopuolelle pysyvästi ja on eläkeikäänsä asti yhteiskunnan hoidettavana.

Jos ei muuten työllisty, niin ammatinvaihto eteen ja uudelleen koulutukseen.

Tuohan on ansiosidonnaisen ongelma Suomessa, mutta siihenhän ei saa tehdä muutosta ay-politrukkien mielestä kun REHELLISET VERONMAKSAJAT LYÖ LÄMISKÄNSÄ PÖYTÄÄN. Ansiosidonnainen pitäisi muuttaa vuosi per kuukausi tyypiseksi, eli kun olet vuoden töissä saat  1 kuukauden ansiosidonnaista. Tähän kun yhdistetään se 40 työssäolovuotta 70 ikävuoden eläkeikä. Silloin palkittaisiin tosissaan ne jotka on olleet koko sen 40 vuotta työelämässä, siihen voisi liiton kassasta maksaa parhaillaan täyden 40 vuoden työuran tehneelle 40 kuukautta eläkebonusta päälle. Tämähän ei vaan käy näille stalinistisille leninin perseen nuolia ay-politrukeille.

Tapasin eilen henkilön, joka kertoi olleensa ansiotyössä 68-vuotiaaksi. Hänellä oli nuorempana tapahtuneen tapaturman aiheuttama jonkin asteinen invaliditeeti-prosentti, jonka perusteella hänelle maksettiin vakuutusyhtiöstä pientä eläkettä.
No hän sitten jatkoi työntekoa 68-vuotiaaksi ja odotti paremman kertymän takia, myös hieman parempaa eläkettä.
Kun hän sitten jäi eläkkeelle vähennettiin se tapaturmaeläke jonkun pykälän perusteella työeläkkeestä pois. Jos hän olisi jäänyt 65-vuotiaana eläkkeelle tuota vähennystä ei olisi tehty. Se kolmen vuoden pituinen työjakso ei siis kasvattanut hänen eläkettään centtiäkään. 

Tapasin eilen henkilön, joka kertoi olleensa ansiotyössä 68-vuotiaaksi. Hänellä oli nuorempana tapahtuneen tapaturman aiheuttama jonkin asteinen invaliditeeti-prosentti, jonka perusteella hänelle maksettiin vakuutusyhtiöstä pientä eläkettä.
No hän sitten jatkoi työntekoa 68-vuotiaaksi ja odotti paremman kertymän takia, myös hieman parempaa eläkettä.
Kun hän sitten jäi eläkkeelle vähennettiin se tapaturmaeläke jonkun pykälän perusteella työeläkkeestä pois. Jos hän olisi jäänyt 65-vuotiaana eläkkeelle tuota vähennystä ei olisi tehty. Se kolmen vuoden pituinen työjakso ei siis kasvattanut hänen eläkettään centtiäkään. 

Jotenki niin tyypillistä suomalaista byrokratiaa ....
Voihan vinetto ....