Tuntuu, että tuo rekrytointi on yksi suurimmista suden kuopista löytää osaavia tekeviä yritykseen. Minä oon pyrkiny ratkasemaan asiaa ottamalla sisään harjoittelijoita, joiden riski on huomattavasti pienempi. Saavatpaha rauhassa kasvaa firmassa ja katsoa ilman mitää riskiä kehittyvätkö pontentiaalisiksi työntekijöiksi vai eivät.
Onko tuo sitten mitenkään kestävällä pohjalla tämän meidän yhteisen firman (Suomen) kannalta niin mene ja tiedä, tuskinpa. Saa nähdä miten nuo uudet eduskuntavaalit sekoittaa pakkaa vai sekoittaako lainkaan. Siihenkin vahava tuskinpa.
Ei ole helppoo yrittäjänä. Mutta kyllä näkee välillä niitä hurjapäitä, jotka yrityksiä perustelee ja jostain syystä unohtuu ne ennakkoverot maksaa alussa. Nämä muotibloggaajat surullisimmat esimerkit. Ei muuta ku yrittäjyyskurssille tai tee vaikka netissä
Yrittäjyystesti, jos se avartais katsetta