Kunnan työntekijöiden lomauttaminen ja pois potkiminen on hankalaa kun suuri osa valttustossa on näitä kunnan elättejä eikä jääviyssäännöt näitä koske 
Ensinnä pistäisin opettajat pakkolomalle joululoman ja kesäloman ajaksi. Terveyskeskuksissa puolet liikaa käytävällä laahustelijoita!
Eli koulutus ja terveydenhoito, olisi sinun mielestä niitä aloja joita säästöt pitäisi aloittaa ...
Minä kyllä katsoisin muita kuluja ensin, eli kulttuuri ja liikuntapuolta, sekä muuta sellaista mikä ei oikeastaan kuulu kunnan toimintaan ja jättäisin nämä lakisääteiset velvollisuudet rauhaan.
Hoidetaan lapset maailmalle ja vanhukset hautaan kunniallisesti, säästetään muusta ...
Miten se koulutukseen vaikuttaisi jos opettajat lomautettaisiin lomien ajaksi? Pelkkää säästöä ja opetushan pelaisi niinkuin ennenkin 
Terveyskeskuksissa homma on tehotonta, ihan tutkittu juttu. Eli tehostetaan toimintaa otetaan enemmän irti näistä laiskanpulskeista hoitajista ym. Kulttuuria ja liikuntapalveluja myös tarvitaan mutta siinäkin kohtuus. 
No se vaikuttaa siten, että jos lomautat opettajan kesä-elokuun väliseksi ajaksi, niin se pitää kesäloman sitten kun lomautus päättyy, eli syyskuussa.
Lomautettu on päivärahalla, kesäloman aikana palkka juoksee, pakkoloman aikana ei voi kuitata lomaa pidetyksi, saat joko päivärahan tai loma-ajan palkan, mutta et voi saada molempia.
Loma-ajan palkka on tienattu vuoden aikana, ei sitä voi kuitata maksetuksi, jos lomaa ei ole pidetty.
Mikäli loma jää jostakin syystä kokonaan pitämättä, esim. työpaikan vaihdon yhteydessä, niin loma-ajan palkka on maksettava käteen lähtiessä.
Samajuttu, muissa lomissa, opettaja on kuukausi palkalla, kuten muutkin virkamiehet, ei kuukausipalkkalaisella lasketa työpäiviä ja vapaapäiviä erikseen.
Ei pitäisi hölistä ihan typeriä, tavalliset ihmiset saa vain sellaisen kuvan, että maajussit on jotenkin erityisen tyhmä ammattiryhmä ...
Tuntematta erityisemmin viranhaltijoiden tes:sta niin tuskin opettajillakaan on 3 kuukauden lomaa. Mielestäni olen jostain lukenut että lomaa on saman verran kuin muilla mutta ylimääräiset "vapaat" on töiden valmistelua ja täydennyskoulutusta varten. Joten kyllä ne voi siksi aikaa laittaa pakkolomalle niinkuin muutkin , säästyy ainakin kuukauden palkkamenot. Koulujen rehtorit ainakin töissä kesäkuun ja elokuussakin ennen koulun alkua.
Niin, kesäloma oppilailla taitaa olla siinä kahden kuukauden päällä jonkinverran, opettajilla en kyllä tiedä, mutta kunta-alalla yleisesti muistaakseni oli kuuden viikon vuosiloma-oikeus ...
Eli kylläkai siinä pari viikkoa ainakin jää klappia, mikäli oikein tarkkoja ollaan.
Eli on ajatuksessasi sen verran soveltamista, mutta yleisesti en oikein tykkää ajatuksesta, että koulutus olisi se kohde, mistä säästöt aloitetaan ...
Se nyt vaan on kunnan perustehtävä, kuten on myös vanhusten ja sairaiden perushoito, kaikki muu onkin sitten ylimääräistä, jonka ne ovat vain ottaneet hoitaakseen ...
