Eurooppalaisen ay-konferenssin jälkeen suomalainen, ranskalainen ja saksalainen ay-pomo päättivät mennä ottamaan parit kaljat. No, muutaman jälkeen puhe kääntyi tietysti naisiin. Ranskalainen aloitti: onhan niitä naisia maailmalla, mutta kun me Ranskassa pistämme kätemme neitojemme vyötäisille niin sormen pääthän siinä ottavat yhteen ! Mutta ei, hyvät ystävät, se ei johdu siitä että meidän sormemme olisivat niin pitkät vaan siitä että neitokaistemme uumat ovat niin hoikat ! No joo, totesi saksmanni, hyvä hyvä, mutta kun meillä neidot ratsastavat niityillä niin heidän jalkansa viistävät kedon pintaa ! Mutta ei, arvoisat kollegat, tämä ei johdu siitä että hevosemme olisivat niin matalia vaan siitä että tyttäriemme jalat ovat niin pitkiä ! Katoppa vaan, totesi suomalainen ay-pomo, hienostihan on teillä jätkät asiat kotipuolessa, mutta nähkääs kun me Suomen miehet lähdemme aamulla töihin niin me läpsäytämme vaimojamme hellästi takapuoleen ja kun me sitten palaamme töistä niin yhä ne takapuolet värisevät ! Mutta ei ei poijaat, se ei johdu siitä että meidän naisemme olisivat mitenkään lihavia vaan siitä että työpäivämme ovat niin lyhyitä !

Kannattas Veeti sunkin lopettaa se akan hakkaaminen ja olla hiukka enemmän aikaa siellä pellolla..

Työajat on täysin sivuseikka.  Enemmän vaikuttaa se, mitä saa aikaiseksi. Tyhjäntoimittajat eivät tee suoritteita yhtään enemmä, vaikka työaikaa jatkettäisiinkin. On vissi ero olla töissä ja tehdä töitä ja tätä ei ammattiliitto tunnusta.

Työajat on täysin sivuseikka.  Enemmän vaikuttaa se, mitä saa aikaiseksi. Tyhjäntoimittajat eivät tee suoritteita yhtään enemmä, vaikka työaikaa jatkettäisiinkin. On vissi ero olla töissä ja tehdä töitä ja tätä ei ammattiliitto tunnusta.

Höh...tuollaista herjaa ei saa ammattiliittoja vastaan heitellä...toki kaikki menevät työpaikalleen suorittamaan...mutta, mitä, se on eri asia..

Lainaus käyttäjältä: Suuri Ajattelija - 06.08.15 - klo:06:46

Työajat on täysin sivuseikka.  Enemmän vaikuttaa se, mitä saa aikaiseksi. Tyhjäntoimittajat eivät tee suoritteita yhtään enemmä, vaikka työaikaa jatkettäisiinkin. On vissi ero olla töissä ja tehdä töitä ja tätä ei ammattiliitto tunnusta.

Höh...tuollaista herjaa ei saa ammattiliittoja vastaan heitellä...toki kaikki menevät työpaikalleen suorittamaan...mutta, mitä, se on eri asia..

Suomessa on yksi maailman tiukimmista irtisanomisen suojista.

Serkku kerto että oli mukava loman alku Australiassa hällä. Esimies oli vain sanonut ettei loman jälkeen tarvii tulla. Syy oli ollut suoraan sanottuna se että esimies halusi turvata oman työpaikkansa ja joku piti vaan sanoa irti.

Lainaus käyttäjältä: Suuri Ajattelija - 06.08.15 - klo:06:46

Työajat on täysin sivuseikka.  Enemmän vaikuttaa se, mitä saa aikaiseksi. Tyhjäntoimittajat eivät tee suoritteita yhtään enemmä, vaikka työaikaa jatkettäisiinkin. On vissi ero olla töissä ja tehdä töitä ja tätä ei ammattiliitto tunnusta.

Höh...tuollaista herjaa ei saa ammattiliittoja vastaan heitellä...toki kaikki menevät työpaikalleen suorittamaan...mutta, mitä, se on eri asia..

Joo, Veetikin tekee pitkää päivää Agronetissa, mutta varsinainen tuotantopuoli hoituu muutamaan viikkoon vuodessa. Siis tuotantopuoli on hiottu todella tuottavaan kuntoon, kun muiden pitää tehdä tuotantoa käytännössä joka päivä.

Lainaus käyttäjältä: navettapiika - 06.08.15 - klo:06:49

Lainaus käyttäjältä: Suuri Ajattelija - 06.08.15 - klo:06:46

Työajat on täysin sivuseikka.  Enemmän vaikuttaa se, mitä saa aikaiseksi. Tyhjäntoimittajat eivät tee suoritteita yhtään enemmä, vaikka työaikaa jatkettäisiinkin. On vissi ero olla töissä ja tehdä töitä ja tätä ei ammattiliitto tunnusta.

Höh...tuollaista herjaa ei saa ammattiliittoja vastaan heitellä...toki kaikki menevät työpaikalleen suorittamaan...mutta, mitä, se on eri asia..

Joo, Veetikin tekee pitkää päivää Agronetissa, mutta varsinainen tuotantopuoli hoituu muutamaan viikkoon vuodessa. Siis tuotantopuoli on hiottu todella tuottavaan kuntoon, kun muiden pitää tehdä tuotantoa käytännössä joka päivä.

Ei saa Veetiä parjata, sehän vain pitää meidän maitojussien mielialaa korkealla, että jaksetaan joka päivä lähteä tuonne lehmien keskelle vähän duunailemaan..sitten voi paremmilla mielin nostaa isoja tukia ja vielä suurempaa maitotiliä..

ja jos ei oikein jaksais lähteä niin kattoo piironkinlaatikosta sitä yhtä paperia ja sen loppusummaa niin jopa on taas kummasti työintoa.                                      mutta eikös tuossa juuri tullu julki joku tutkimus työajoista meillä ja muualla?   siinä oli pikaksen ristiriitaista että ollaan joko tehokkaita tai sitten laiskoja ja työtunteja paljon mutta sitten työsaavutusta vähän.    ihan kuin itellä!   ei enää taho päivässä saaha aikaan läheskään sitä mitä parkytävuotta sitten vaikka tekee aamusta iltapuoleen.      liekö nuo luut jo hitaampia.

Kyllä se aika vain tahtoo ajaa ohi, kun ikää tulee lisää...mutta jos tässä vallan oloneuvokseksi heittääntyisi niin sitten se kiire vasta alkaa..

Työajat on täysin sivuseikka.  Enemmän vaikuttaa se, mitä saa aikaiseksi. Tyhjäntoimittajat eivät tee suoritteita yhtään enemmä, vaikka työaikaa jatkettäisiinkin. On vissi ero olla töissä ja tehdä töitä ja tätä ei ammattiliitto tunnusta.

Ukrainan kaverille kolme vuotta opetin just tätä asiaa, että vähemmän turhia askelia, niin saat enempi valmista. Ei se, että hanko heiluu, tarkoita, että tulee mitään valmista.

Mua ärsyttää työntekijän palkkaamisessa eniten turhasta maksaminen. Pitäisi olla vaan tuntipalkka ja niistä tunneista maksetaan, kun on työpäivä. Kaiken maailman pekkaset ja arkipyhät vituttaa, kun maksetaan siitä, että työntekijä on poissa töistä. Ja saikkukin on kokonaan työntekijän työnantajan (pitäisi oikolukea tarkemmin) maksettava, parempi olisi jos menisi puoliksi.

Lainaus käyttäjältä: Suuri Ajattelija - 06.08.15 - klo:06:46

Työajat on täysin sivuseikka.  Enemmän vaikuttaa se, mitä saa aikaiseksi. Tyhjäntoimittajat eivät tee suoritteita yhtään enemmä, vaikka työaikaa jatkettäisiinkin. On vissi ero olla töissä ja tehdä töitä ja tätä ei ammattiliitto tunnusta.

Ukrainan kaverille kolme vuotta opetin just tätä asiaa, että vähemmän turhia askelia, niin saat enempi valmista. Ei se, että hanko heiluu, tarkoita, että tulee mitään valmista.

Mua ärsyttää työntekijän palkkaamisessa eniten turhasta maksaminen. Pitäisi olla vaan tuntipalkka ja niistä tunneista maksetaan, kun on työpäivä. Kaiken maailman pekkaset ja arkipyhät vituttaa, kun maksetaan siitä, että työntekijä on poissa töistä. Ja saikkukin on kokonaan työntekijän maksettava, parempi olisi jos menisi puoliksi.

Varmaan tarkoitus että työnantajan eikä työntekijän.

Sen takia tästä on pitänyt tehdä tämmöinen ihme ay-viritys ettei tavan työntekijä saa selville pakkauksen kustannuksia. Kun nekin liikkuu työnantaja piireissä 1-2 välillä

90 prosenttia aihmisistä pystyy olemaan vain sellaisessa työssä jossa joku muu juttu patistaa työntekoon. Tällainen on esimerkiksi kassatyö, autoilu, konetyöt jne jne. Vain kymmenen prosenttia pystyy tekemään työtä jossa on myös mahdollista olla ei tehokas siten että koko 8 tuntia saa jotain aikaiseksi. Tällaisia ovat esim sähkäri, kirvesmies, putkari, jne jne hommat.

Muuten niin pitäisi kyllä koko systeemi muuttaa niin että työnantaja maksaisi vain ja ainoastaan tehdystä työstä ja kaikki muut haettaisi sitten kelan kautta yhteisestä tilistä. Tämä tasavertaisi sekä ihmiset että työnantajat ja tuurilla ei olisi niin suurta väliä henkilöä palkattaessa.

Lainaus käyttäjältä: Suuri Ajattelija - 06.08.15 - klo:06:46

Työajat on täysin sivuseikka.  Enemmän vaikuttaa se, mitä saa aikaiseksi. Tyhjäntoimittajat eivät tee suoritteita yhtään enemmä, vaikka työaikaa jatkettäisiinkin. On vissi ero olla töissä ja tehdä töitä ja tätä ei ammattiliitto tunnusta.

Ukrainan kaverille kolme vuotta opetin just tätä asiaa, että vähemmän turhia askelia, niin saat enempi valmista. Ei se, että hanko heiluu, tarkoita, että tulee mitään valmista.

Mua ärsyttää työntekijän palkkaamisessa eniten turhasta maksaminen. Pitäisi olla vaan tuntipalkka ja niistä tunneista maksetaan, kun on työpäivä. Kaiken maailman pekkaset ja arkipyhät vituttaa, kun maksetaan siitä, että työntekijä on poissa töistä. Ja saikkukin on kokonaan työntekijän maksettava, parempi olisi jos menisi puoliksi.

 Netflix.in työaka systeemikin on hyvä. Lomaa saat pitää niin paljon kuin haluat. Mutta kaikki työ pitää kuitenkin tehdä määräaikaan mennessä.
 Työhän tuo  lisäarvoa tuotteelle, niin miksi se työntekijä pitäisi olla lorvimassa työpaikalla esim.netin ääressä, jos työnantaja ei osaa tehdä työnjohtoa oikein?