Ketkä teistä on ilsellisenänä, tekee täyspäiväisesti ns omaa hommaa.    Kuka käy toisella työssä  päivittän.   Kellä on työntekijä/ työntekijöitä ympäri vuoden.   Monelle on epäselvää mitä velvollisuuksia     /  kustannuksia  on kun  palkallisia töissä.  Nyt tässä tilanteessa  koronan vaivatessa on  palkanmaksamisen kanssa vaikeuksia.  Kun ja  jos koronasta selvitään joteski  ,  jos  tammikuun jälkeen tulee mahdolliseksi konkurssi hakemusten jättäminen . Kaikki yritykset ei jatka.

Työntekijän palkkaaminen Suomessa on yksi vaarallisimmista teoista yritykselle.

Kuuntelin  Jaakonsaarta  itse asiassa kuultuna,  työnantajilla on  vastuu kaikista työttömistä.    Kyllä tuollaisten tyyppien pitäisi palkata edes yksi henkilö  ympärivuotisesti  työpaikalle.   Sitten vastaa se pieni  ongelma , miten se saadaan toimimaan niin että siitä olisi jotain hyötyä.

Työntekijän palkkaaminen Suomessa on yksi vaarallisimmista teoista yritykselle.

Oppisopimusputkimiesten kierrättäminen on bisnestä.

Pitäisi olla kaikenlaisille tuulimyllyn lämmittäjillekin töitä, vaan kun ei ole. Jos työntekijä on hyvä, siitä pidetään kiinni. Jos huono, siitä yritetään päästä eroon. Ei kunnissakaan ole loputtomasti lapioita, mihin nojata.

niin, työntekijän täytyy olla tuottava ennen kuin on töihin.     tuottamattomat joutaa kaupuntiin kuleksimaan..

> tammikuun jälkeen tulee mahdolliseksi konkurssi hakemusten jättäminen .

Jossain olin kuulevani,että tuota jatkettiin vaivihkaa syksylle asti.

Ei pääty hyvin tämäkään.

Työntekijän palkkaaminen Suomessa on yksi vaarallisimmista teoista yritykselle.

Missä mielessä  kun ihan normisaeraalassa voi hoitajia joilla on kymmeniä työsopimuksia per vuosi, kaupan alalla on ihmisiä jotka on yli kymmenenkin vuotta  töissä ilman vakinaistamista, helsinkiä siivotaan paperittomien mamujen avulla ilman mitään lakeja, ravintolat ratsataan tämän tästä luvattoman työvoiman takia  ja kaikki tietää mehtä, rakennus  maanrakennus ja kuljetusalan tilanteet