Kyllä sitä monessa firmassa pitää siirrellä kesälomia ja tulla kesken lomankin hommiin jos firman etu sitä vaatii.Demarit näemmä viis veisaavat asioiden hoidosta, päätöksiä venytetään ja vetkutellaan, ei se lopputulos siitä parane.
Lainaus käyttäjältä: pice - 22.06.18 - klo:11:09Kyllä sitä monessa firmassa pitää siirrellä kesälomia ja tulla kesken lomankin hommiin jos firman etu sitä vaatii.Demarit näemmä viis veisaavat asioiden hoidosta, päätöksiä venytetään ja vetkutellaan, ei se lopputulos siitä parane. Kyllä ne firmat joutuu työaikalakia noudattamaan pääsääntöisesti. Nämä persujen johtamat yritykset saaneet monta sakkoa oikeudessa työaikalain rikkomisesta.
Lainaus käyttäjältä: Sepeteus - 22.06.18 - klo:11:23Lainaus käyttäjältä: pice - 22.06.18 - klo:11:09Kyllä sitä monessa firmassa pitää siirrellä kesälomia ja tulla kesken lomankin hommiin jos firman etu sitä vaatii.Demarit näemmä viis veisaavat asioiden hoidosta, päätöksiä venytetään ja vetkutellaan, ei se lopputulos siitä parane. Kyllä ne firmat joutuu työaikalakia noudattamaan pääsääntöisesti. Nämä persujen johtamat yritykset saaneet monta sakkoa oikeudessa työaikalain rikkomisesta. Mitä laitonta siinä on jos yhteisestä sopimuksesta siirtää vuosiloman ajankohtaa? Omalla kohdallakin usein näin tapahtunut.