Lainaus käyttäjältä: Adam Smith - 18.06.14 - klo:22:32Johtajaksi pääsee, jos on kompetenssia ja halua.Kyllä myös isot tissit ja jäsenkirja avaa monet ovet...
Johtajaksi pääsee, jos on kompetenssia ja halua.
Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 18.06.14 - klo:22:44Lainaus käyttäjältä: SKN - 18.06.14 - klo:22:37Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 18.06.14 - klo:22:33Lainaus käyttäjältä: SKN - 18.06.14 - klo:22:33Lainaus käyttäjältä: Adam Smith - 18.06.14 - klo:22:32Lainaus käyttäjältä: SKM - 18.06.14 - klo:21:19Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 18.06.14 - klo:21:12Kauheeta nillitystä taas SASsilta. Kyl hyvä johtaja on palkkansa ansainnu, tuonkin jutun mukaan se palkan nousu johtuu tulospalkkioista. Eli kun firma tekee tulosta, myös pomon palkka kasvaa. Kuten myös Opelmiehen osinkotili. Työntekijöiden reaaliansiot kasvoivat viime vuonna keskim. 1,2%. Yritysjhtajien taasen 7,8%. Osakkaathan sen vuosittain päättävät paljonko jaetaan ulos.Johtajaksi pääsee, jos on kompetenssia ja halua. Mulla ei olis kykyjä. Parhaat aivot lähtee muualle, jossei palkka ole kilpailukykyinen. Johtajien palkkataso on suomessa erittäin maltillinen kansainvälisessä vertailussa. Tämä ei tietenkään tarkoita, että tolkuttomat bonukset ja mm. irtisanomisia seuraavista kurssinousuista laukeavat optiokannusteet olisivat oikeudenmukaisia tai yhteisöä hyödyttäviä. Ennemmin se tarkoittaa sitä, että sassin l(ja vähän minunkin) sosial commons-tyyliin ajattelevia yritysjohtajia tarvitaan lisää. Rovion omistajajohto oli hyvä esimerkki.....SASsi piti Rovion myyntiä ihan kauheena. Supercellin, senkin köyhä! Sun on paree pysyä eros näist ison rahan pisneskuvioista, ja tuuunailla niitä setoreitas...Mää taidan lähtee duunaamaan Nukku-Mattia...
Lainaus käyttäjältä: SKN - 18.06.14 - klo:22:37Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 18.06.14 - klo:22:33Lainaus käyttäjältä: SKN - 18.06.14 - klo:22:33Lainaus käyttäjältä: Adam Smith - 18.06.14 - klo:22:32Lainaus käyttäjältä: SKM - 18.06.14 - klo:21:19Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 18.06.14 - klo:21:12Kauheeta nillitystä taas SASsilta. Kyl hyvä johtaja on palkkansa ansainnu, tuonkin jutun mukaan se palkan nousu johtuu tulospalkkioista. Eli kun firma tekee tulosta, myös pomon palkka kasvaa. Kuten myös Opelmiehen osinkotili. Työntekijöiden reaaliansiot kasvoivat viime vuonna keskim. 1,2%. Yritysjhtajien taasen 7,8%. Osakkaathan sen vuosittain päättävät paljonko jaetaan ulos.Johtajaksi pääsee, jos on kompetenssia ja halua. Mulla ei olis kykyjä. Parhaat aivot lähtee muualle, jossei palkka ole kilpailukykyinen. Johtajien palkkataso on suomessa erittäin maltillinen kansainvälisessä vertailussa. Tämä ei tietenkään tarkoita, että tolkuttomat bonukset ja mm. irtisanomisia seuraavista kurssinousuista laukeavat optiokannusteet olisivat oikeudenmukaisia tai yhteisöä hyödyttäviä. Ennemmin se tarkoittaa sitä, että sassin l(ja vähän minunkin) sosial commons-tyyliin ajattelevia yritysjohtajia tarvitaan lisää. Rovion omistajajohto oli hyvä esimerkki.....SASsi piti Rovion myyntiä ihan kauheena. Supercellin, senkin köyhä! Sun on paree pysyä eros näist ison rahan pisneskuvioista, ja tuuunailla niitä setoreitas...
Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 18.06.14 - klo:22:33Lainaus käyttäjältä: SKN - 18.06.14 - klo:22:33Lainaus käyttäjältä: Adam Smith - 18.06.14 - klo:22:32Lainaus käyttäjältä: SKM - 18.06.14 - klo:21:19Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 18.06.14 - klo:21:12Kauheeta nillitystä taas SASsilta. Kyl hyvä johtaja on palkkansa ansainnu, tuonkin jutun mukaan se palkan nousu johtuu tulospalkkioista. Eli kun firma tekee tulosta, myös pomon palkka kasvaa. Kuten myös Opelmiehen osinkotili. Työntekijöiden reaaliansiot kasvoivat viime vuonna keskim. 1,2%. Yritysjhtajien taasen 7,8%. Osakkaathan sen vuosittain päättävät paljonko jaetaan ulos.Johtajaksi pääsee, jos on kompetenssia ja halua. Mulla ei olis kykyjä. Parhaat aivot lähtee muualle, jossei palkka ole kilpailukykyinen. Johtajien palkkataso on suomessa erittäin maltillinen kansainvälisessä vertailussa. Tämä ei tietenkään tarkoita, että tolkuttomat bonukset ja mm. irtisanomisia seuraavista kurssinousuista laukeavat optiokannusteet olisivat oikeudenmukaisia tai yhteisöä hyödyttäviä. Ennemmin se tarkoittaa sitä, että sassin l(ja vähän minunkin) sosial commons-tyyliin ajattelevia yritysjohtajia tarvitaan lisää. Rovion omistajajohto oli hyvä esimerkki.....SASsi piti Rovion myyntiä ihan kauheena. Supercellin, senkin köyhä!
Lainaus käyttäjältä: SKN - 18.06.14 - klo:22:33Lainaus käyttäjältä: Adam Smith - 18.06.14 - klo:22:32Lainaus käyttäjältä: SKM - 18.06.14 - klo:21:19Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 18.06.14 - klo:21:12Kauheeta nillitystä taas SASsilta. Kyl hyvä johtaja on palkkansa ansainnu, tuonkin jutun mukaan se palkan nousu johtuu tulospalkkioista. Eli kun firma tekee tulosta, myös pomon palkka kasvaa. Kuten myös Opelmiehen osinkotili. Työntekijöiden reaaliansiot kasvoivat viime vuonna keskim. 1,2%. Yritysjhtajien taasen 7,8%. Osakkaathan sen vuosittain päättävät paljonko jaetaan ulos.Johtajaksi pääsee, jos on kompetenssia ja halua. Mulla ei olis kykyjä. Parhaat aivot lähtee muualle, jossei palkka ole kilpailukykyinen. Johtajien palkkataso on suomessa erittäin maltillinen kansainvälisessä vertailussa. Tämä ei tietenkään tarkoita, että tolkuttomat bonukset ja mm. irtisanomisia seuraavista kurssinousuista laukeavat optiokannusteet olisivat oikeudenmukaisia tai yhteisöä hyödyttäviä. Ennemmin se tarkoittaa sitä, että sassin l(ja vähän minunkin) sosial commons-tyyliin ajattelevia yritysjohtajia tarvitaan lisää. Rovion omistajajohto oli hyvä esimerkki.....SASsi piti Rovion myyntiä ihan kauheena. Supercellin, senkin köyhä!
Lainaus käyttäjältä: Adam Smith - 18.06.14 - klo:22:32Lainaus käyttäjältä: SKM - 18.06.14 - klo:21:19Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 18.06.14 - klo:21:12Kauheeta nillitystä taas SASsilta. Kyl hyvä johtaja on palkkansa ansainnu, tuonkin jutun mukaan se palkan nousu johtuu tulospalkkioista. Eli kun firma tekee tulosta, myös pomon palkka kasvaa. Kuten myös Opelmiehen osinkotili. Työntekijöiden reaaliansiot kasvoivat viime vuonna keskim. 1,2%. Yritysjhtajien taasen 7,8%. Osakkaathan sen vuosittain päättävät paljonko jaetaan ulos.Johtajaksi pääsee, jos on kompetenssia ja halua. Mulla ei olis kykyjä. Parhaat aivot lähtee muualle, jossei palkka ole kilpailukykyinen. Johtajien palkkataso on suomessa erittäin maltillinen kansainvälisessä vertailussa. Tämä ei tietenkään tarkoita, että tolkuttomat bonukset ja mm. irtisanomisia seuraavista kurssinousuista laukeavat optiokannusteet olisivat oikeudenmukaisia tai yhteisöä hyödyttäviä. Ennemmin se tarkoittaa sitä, että sassin l(ja vähän minunkin) sosial commons-tyyliin ajattelevia yritysjohtajia tarvitaan lisää. Rovion omistajajohto oli hyvä esimerkki.....SASsi piti Rovion myyntiä ihan kauheena.
Lainaus käyttäjältä: SKM - 18.06.14 - klo:21:19Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 18.06.14 - klo:21:12Kauheeta nillitystä taas SASsilta. Kyl hyvä johtaja on palkkansa ansainnu, tuonkin jutun mukaan se palkan nousu johtuu tulospalkkioista. Eli kun firma tekee tulosta, myös pomon palkka kasvaa. Kuten myös Opelmiehen osinkotili. Työntekijöiden reaaliansiot kasvoivat viime vuonna keskim. 1,2%. Yritysjhtajien taasen 7,8%. Osakkaathan sen vuosittain päättävät paljonko jaetaan ulos.Johtajaksi pääsee, jos on kompetenssia ja halua. Mulla ei olis kykyjä. Parhaat aivot lähtee muualle, jossei palkka ole kilpailukykyinen. Johtajien palkkataso on suomessa erittäin maltillinen kansainvälisessä vertailussa. Tämä ei tietenkään tarkoita, että tolkuttomat bonukset ja mm. irtisanomisia seuraavista kurssinousuista laukeavat optiokannusteet olisivat oikeudenmukaisia tai yhteisöä hyödyttäviä. Ennemmin se tarkoittaa sitä, että sassin l(ja vähän minunkin) sosial commons-tyyliin ajattelevia yritysjohtajia tarvitaan lisää. Rovion omistajajohto oli hyvä esimerkki.....
Lainaus käyttäjältä: Opelmies - 18.06.14 - klo:21:12Kauheeta nillitystä taas SASsilta. Kyl hyvä johtaja on palkkansa ansainnu, tuonkin jutun mukaan se palkan nousu johtuu tulospalkkioista. Eli kun firma tekee tulosta, myös pomon palkka kasvaa. Kuten myös Opelmiehen osinkotili. Työntekijöiden reaaliansiot kasvoivat viime vuonna keskim. 1,2%. Yritysjhtajien taasen 7,8%. Osakkaathan sen vuosittain päättävät paljonko jaetaan ulos.
Kauheeta nillitystä taas SASsilta. Kyl hyvä johtaja on palkkansa ansainnu, tuonkin jutun mukaan se palkan nousu johtuu tulospalkkioista. Eli kun firma tekee tulosta, myös pomon palkka kasvaa. Kuten myös Opelmiehen osinkotili.
Sama mies. Elelee mielikuvitusmaassa ja hiippailee mukuloiden kammareihin pölypussin kanssa iltamyöhään
Lainaus käyttäjältä: Adam Smith - 18.06.14 - klo:22:48Sama mies. Elelee mielikuvitusmaassa ja hiippailee mukuloiden kammareihin pölypussin kanssa iltamyöhään Sää sekoitit nyt Nukkumatin ja Siemenmatin tossa pölypussiasiassa
Miljonäärien määrä kasvoi vuonna 2013 viidettä vuotta peräkkäin, saamme itää lamapuheemme ihan kotimaassa.http://yle.fi/uutiset/maailman_rikkaat_rikastuvat__miljonaarien_maara_harppasi/7308953
Lainaus käyttäjältä: Töveli - 18.06.14 - klo:23:17Miljonäärien määrä kasvoi vuonna 2013 viidettä vuotta peräkkäin, saamme itää lamapuheemme ihan kotimaassa.http://yle.fi/uutiset/maailman_rikkaat_rikastuvat__miljonaarien_maara_harppasi/7308953http://www.eva.fi/wp-content/uploads/2014/01/Verojen-kirja.pdfSivu 28.... Yli sata tonnia vuodessa tienaavia 1.3%, mutta maksavat tulo- ja pääomaveropotista 16%.
