Kun ei liioin kysele, tai huutele (laita etenkään mihinkään kirjanpitoon) tekemisiään tai aikoo tehdä, niin monta ongelmaa poistuu. Ja muistaa myöhemmin kieltää kaiken. Kaikki huhut ovat sen v***umaisen ja kateellisen naapurin panettelua.

Ei niitä mihinkään ole kirjattu. Eikä naapurissa enää ole emoja. Tämä erilaisten määräysten ja sääntöjen suo on vaan sellainen sosiaalidemokraattinen kukkanen. Kukaan ei tiedä mitään mistään, mutta varmuuden vuoksi säännöt on sellaiset, että niitä tulee aina rikottua jossain kohdassa. Saapahan kriminaalit poseen tarvittaessa

ja vaikkei olekaan kriminaali niin poseen saa kuiteskii jonkin varjolla!   jopa ihan iloisella mielellä kuten kävi naapurille...... ei ollu säilyttänny kuittia työstä joka ei sitten kelvannutkaan tarkastajalle!

Kyllä ihan kaikkea saa tehdä ei sitä kukaan kiellä, mutta kiinni ei saa jäädä.   iIsot herratkin tekee ja on tehnyt pitkin maailman sivu, joskus joku näkyy jäävän noistakin kiinni

Investointituet on kyllä ehottomana ykkösenä. Oletteko koskaan miettineet esim multaimen hinnan pompsahtamista, kun sen käytöstä alettiin maksaa tukea? Ennen tämän tuen tuloa multurit ei tietenkään olleet ehkä näin hi-fi laitteistoja, mutta hintaakin niillä oli "vain" alle 10k. Nyt et saa minkäänmoista putkivyyhtiä koneesi perälle ilman 25-30 tonnin kukkaronkevennyshommia. Tämä pätee kaikessa rakentamisessa.

Sama pätee tosin tässä maassa kaikella muullakin toiminnan alalla. Esim. vanhempieni nykyisen kodin rempan teki ulkopuolinen kirvesmies ja heti ensimmäinen kysymys oli, jotta saatteko kotitalousvähennystä. Tämä siksi, että tietää laittaa liksat kohdilleen.

No pitääpä vastata tähänkin, yleissitovat työehtosopimukset jotka sitovat myös maataloustyöntekijöiden palkat ja ehdot niin, ettei osapuolet pysty sopimaan niitä kuten itse haluavat ?

Pitää olla melkein pörssiyhtiö jos haluaa tehdä yleissitovasta työehtosopimuksesta poikkeavan sopimuksen, Aukki voi varmaan täsmentää sen, mikä pitää olla työntekijämäärä ennenkuin se on mahdolllista.

Pitää olla melkein pörssiyhtiö jos haluaa tehdä yleissitovasta työehtosopimuksesta poikkeavan sopimuksen, Aukki voi varmaan täsmentää sen, mikä pitää olla työntekijämäärä ennenkuin se on mahdolllista.

Työsopimuslain mukaan työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisen alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä. TES:n yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa päätöksellään, onko valtakunnallinen työehtosopimus yleissitova vai eikö se sitä ole.

Lainaus käyttäjältä: emo-heikki - 03.11.11 - klo:09:27

Pitää olla melkein pörssiyhtiö jos haluaa tehdä yleissitovasta työehtosopimuksesta poikkeavan sopimuksen, Aukki voi varmaan täsmentää sen, mikä pitää olla työntekijämäärä ennenkuin se on mahdolllista.

Työsopimuslain mukaan työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisen alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä. TES:n yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa päätöksellään, onko valtakunnallinen työehtosopimus yleissitova vai eikö se sitä ole.

Niiin, niin, paitsi suuret yhtiöt, ne voi tehdä sopimuksia jotka poikkeavat työehtosopimuksesta.
Esim. metalli on tehnyt tälläisiä, mutta ei tietenkään ne pienet metallipajat, vaan Wätsilä, jne...

Lainaus käyttäjältä: Aulis Anttila - 03.11.11 - klo:09:40

Lainaus käyttäjältä: emo-heikki - 03.11.11 - klo:09:27

Pitää olla melkein pörssiyhtiö jos haluaa tehdä yleissitovasta työehtosopimuksesta poikkeavan sopimuksen, Aukki voi varmaan täsmentää sen, mikä pitää olla työntekijämäärä ennenkuin se on mahdolllista.

Työsopimuslain mukaan työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisen alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä. TES:n yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa päätöksellään, onko valtakunnallinen työehtosopimus yleissitova vai eikö se sitä ole.

Niiin, niin, paitsi suuret yhtiöt, ne voi tehdä sopimuksia jotka poikkeavat työehtosopimuksesta.
Esim. metalli on tehnyt tälläisiä, mutta ei tietenkään ne pienet metallipajat, vaan Wätsilä, jne...

TES:iä "alittavia" sopimuksia ei tehdä... siitä pitävät huolen luottamushenkilöt työpaikoilla.