Agronet
Keskusteluaiheet => Maidontuotanto ja lihanaudat => Aiheen aloitti: Katila - 20.01.11 - klo:21:29
-
Aloin tässä miettimään että kuinkahan palkan maksu pitää laillisesti suorittaa.
Työ tehdään urakkapalkkana ja se kestää n. kolme työpäivää. Tekijä on luonnollinen henkilö, ei toiminimeä.
Eli siis, jos ei ole toiminimeä (y-tunnusta), niin ei oikein voi laskuttaakkaan?
Kuinkas sitten tuo palkka pitää maksaa? Entäs vakuutusmaksut, sun muut vakuutuset, kun ei tee töitä meillä vaan kotonaan tietokoneella..
Perkules, auttakaa, jos ootte yhtään viisampia.
-
Aloin tässä miettimään että kuinkahan palkan maksu pitää laillisesti suorittaa.
Työ tehdään urakkapalkkana ja se kestää n. kolme työpäivää. Tekijä on luonnollinen henkilö, ei toiminimeä.
Eli siis, jos ei ole toiminimeä (y-tunnusta), niin ei oikein voi laskuttaakkaan?
Kuinkas sitten tuo palkka pitää maksaa? Entäs vakuutusmaksut, sun muut vakuutuset, kun ei tee töitä meillä vaan kotonaan tietokoneella..
Perkules, auttakaa, jos ootte yhtään viisampia.
En oo käyttäny, mut isot pojat kertoi Agronetissa, että ovat kokeilleet eli infoa tuålta --> https://www.palkka.fi/
-
Koitin jo kattoa tuolta palkka.fi:stä, mutta sieltäkään ei tullut mitään uutta tietoa, vaan palkka näytti menevän "normaalin palkkauksen" mukaan..
Kai mä sitten vaan saan maksaa sen, niin kuin normi palkan yleensäkin, mutta pitää vaan maksaa tekijän lisäprosentilla tai sitten otan ja soitan verotoimistoon huomenna. Ei millään jaksais sitten mitään selvityksiä jälkikäteen täytellä.
-
Tytär kuului johonkin yliopiston "oppilaskuntaan".Kyseisestä puljusta yks kaveri kirjoitti historiikin ennalta sovitulla könttäpalkalla.Oppilaskunta maksoi kaverille moisen summan ja kaverin murheeksi jäi huolehtia verotuskohtelu.Eli vain maksettiin rahasumma kuitilla eikä mitään sos.maksuja eikä alvia.Uskoisin sunkin tapauksessa asian menevän näin.Velipoika tekee tilinpäätöksiä ym.esimerkiksi asuntoyhtiöille ja hänkin laskuttaa könttäsumman ilman alvia ja ilmoittaa aikanaan summat verottajalle.
-
Tytär kuului johonkin yliopiston "oppilaskuntaan".Kyseisestä puljusta yks kaveri kirjoitti historiikin ennalta sovitulla könttäpalkalla.Oppilaskunta maksoi kaverille moisen summan ja kaverin murheeksi jäi huolehtia verotuskohtelu.Eli vain maksettiin rahasumma kuitilla eikä mitään sos.maksuja eikä alvia.Uskoisin sunkin tapauksessa asian menevän näin.Velipoika tekee tilinpäätöksiä ym.esimerkiksi asuntoyhtiöille ja hänkin laskuttaa könttäsumman ilman alvia ja ilmoittaa aikanaan summat verottajalle.
Niin sillä mään palkka.fin:n linkitin,että se vaan taitaa olla niin nykyään, että laki(?) velvoittaa maksajaa perimään ennakon, jos ei oo esittää merkintää ennakkoperintärekisterissä (voinee tarkistaa netistä). Ja pidätysprossa on yleensä 60... kun siinä melkein käy joskus niin, että jääkin tekijältä ilmoittamatta joku homma... verottaja kait noista kiivaimmin omastaan kiinni pitää, LELleistä ja muista työttömyysturvamaksuista niin väliä oliskaan...
Miksiköhän Suomessa on luotu käänteinen ALV rakennusalalle? :o
-
Tytär kuului johonkin yliopiston "oppilaskuntaan".Kyseisestä puljusta yks kaveri kirjoitti historiikin ennalta sovitulla könttäpalkalla.Oppilaskunta maksoi kaverille moisen summan ja kaverin murheeksi jäi huolehtia verotuskohtelu.Eli vain maksettiin rahasumma kuitilla eikä mitään sos.maksuja eikä alvia.Uskoisin sunkin tapauksessa asian menevän näin.Velipoika tekee tilinpäätöksiä ym.esimerkiksi asuntoyhtiöille ja hänkin laskuttaa könttäsumman ilman alvia ja ilmoittaa aikanaan summat verottajalle.
Ei näin. Jos ei ole ennakkoperintärekisterissä, niin palkasta ja työkorvauksesta aina ennakonpidätys Vaikka työn tekijä esittäisi kuinka olevansa yrittäjä, niin jos ei löydy www.ytj.fi tietopalvelusta ennakkoperintärekisterimerkintää, niin ennakonpidätys ja useimmiten myös sotu hoidettava palkan maksajan toimesta ihan normaalisti.
http://www.vero.fi/?article=4050&domain=VERO_MAIN&path=5,40,87&language=FIN#6
Enemmän variaatioita on sitten muissa palkanmaksuun liittyvissä maksuissa, Tyelit ja tapaturmavakuutukset.
https://www.etera.fi/fi/tyel/tyel_vakuuttaminen/Sivut/Default.aspx
http://www.tyosuojelu.fi/fi/elake-vakuutusmaksut
http://www.pohjola.fi/_MuutSivut/UseinKysyttya/LakisaateinenTapaturmavakuutus.htm
-
Tota noin. En haluaisi mitenkään yllyttää laittomaan toimintaan, mutta oon tässä kuussa nyt opetellut nuot palkanmaksun jutut tekemään, niin pidän sitä melko isona hommana kolmen päivän takia. Ensimmäisen kerran, kun sen tekee tuolla palkka.fi:ssä niin aikaa palaa melkoisesti. Eli maksa käteen... :o ::)
Eria asia on on sitten, jos jatkuvasti käy joku tekemässä muutaman päivän hommia. Toinen vaihtoehto on, että varaat ajan verotoimistoon, otat paperit mukaan ja teette ne paperit kuntoon verotoimistossa ja maksat sitten tarvittavat summat oikeisiin osoitteisiin. Silloin homma ei voi mennä väärin, kunhan muistat käydä siellä palkanmaksusta seuraavan kuukauden 10.teen päivään mennessä.
-
hyvin sanottu SomeBody77. Just noin pitää.
-
kuinkahan palkan maksu pitää laillisesti suorittaa.
Työ tehdään urakkapalkkana ja se kestää n. kolme työpäivää. Tekijä on luonnollinen henkilö, ei toiminimeä.
Tälläisissä tapauksissa - joita on varmaan usein ja usealla - tulee KARMAISEVALLA tavalla esille seuraava tosiasia: Maahamme on luotu niin monimutkainen järjestelmä työllistämiseen, että muutaman päivän työllistäminen on käytännössä aivan mahdotonta. Kuka nyt palkkaisi sitä ensimmäistä työntekijää. Ongelmista saamme kiittää Työmarkkinajärjestöjä (SAK), verottajaa, eläkelaitoksia, vakuutusyhtiöitä....jne
Pelkästään se asia, että tarvitset työntekijälle pakollisen vakuutuksen kaataa homman mielekkyyden - vakuutukset kun on tarkoitettu täyttä työaikaa tekevälle pitkäaikaiselle työntekijälle.
Maassamme on haluttu enemmän huolehtia byrokratian, korporaatioiden ja järjestöjen hyvinvoinnista, kuin siitä, että työllistäminen olisi helppoa ja jokaisella olisi mahdollisuus päästä töihin.
Oppilaskunta maksoi kaverille moisen summan ja kaverin murheeksi jäi huolehtia verotuskohtelu.Eli vain maksettiin rahasumma kuitilla eikä mitään sos.maksuja eikä alvia.
Juuri näin ei saa menetellä, mikäli haluaa noudattaa lakia.
-
No höh! Paprut vaan mukaan ja paikalliseen tilitoimistoon, niin hoituu naks ja poks, ei kai tommoseen asiaan kannata kovin paljon aikaa tuhlata?
-
Tämä kannattaa lukea:
http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/palkanmaksu/ (http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/palkanmaksu/)
-
Ja sitten vielä ilmoitus verohallinnolle kausiveroilmoituksella maksetusta sotusta ja ennakonpidätyksestä, kun ne on ensin maksettu omalla viitenumerolla. Kirjautuminen sen hlön nettipankkitunnuksilla vero.fi sivuille jonka nimissä y-tunnus on. Palkanmaksu on yhtä byrokratiaa. Helpoimmalla pääsee, kun käyttää tilitoimistoa. Ainakin, jos on vakityöntekijä.
-
Ja sitten vielä ilmoitus verohallinnolle kausiveroilmoituksella maksetusta sotusta ja ennakonpidätyksestä, kun ne on ensin maksettu omalla viitenumerolla. Kirjautuminen sen hlön nettipankkitunnuksilla vero.fi sivuille jonka nimissä y-tunnus on. Palkanmaksu on yhtä byrokratiaa. Helpoimmalla pääsee, kun käyttää tilitoimistoa. Ainakin, jos on vakityöntekijä.
Tää on kyllä perseestä,kakarana ollessa ukko maksoi muutamasta päivästä kylän isoille pojille päiväpalkan käteen sen mitä tahtoivat,ja samoin itsekin naapureita auttamassa olleena sain palkan puhtaana käteen,no, eipä siitä eläkkeet karttuneet mutta kyllä se pitäs nykyäänkin olla että muutaman päivän jobista voisi unohtaa noi sivukulut ja pidätykset.
Sehän on esim. Italiassa ollut vuosikymmeniä se harmaa talous joka on pitänyt sitä taloutta pystyssä..
Onko sitä muuten kukaan tullut ajatelleeksi sitä noissa tuloneuvotteluissa kun on vastakkain työnantajat ja työntekijät, siinä on se kolmas hiljainen osapuoli tää valtiovalta joka korjaa huomaamatta sen suurimman osan noista palkankorotuksistakin veroina
-
No jos te niitä palkkoja pimeenä makselette, niin tehkää edes työsopimus pöytälaatikkoon siltä varalta valmiiksi, että jos joku onnettomuus sattuu, niin että ihan linnan joudu niiden pimeiden työntekijöiden takia ...
Se voi olla että jos sopivasti menee, niin vakuutusyhtiö pesee kätensä ja viranomaiset ratsaa firmaa, kun pimeitä työntekijöitä on raatona jossakin tienposkessa ????
Voitte aina väittää, että tänä aamuna tuli töihin, tässä on työsopimus ????
Päivämäärät vaan jätättä auki, niin ne voi täsmentää sitten vähän ennenkuin annatte paprun poliisille ...
-
No jos te niitä palkkoja pimeenä makselette, niin tehkää edes työsopimus pöytälaatikkoon siltä varalta valmiiksi, että jos joku onnettomuus sattuu, niin että ihan linnan joudu niiden pimeiden työntekijöiden takia ...
Se voi olla että jos sopivasti menee, niin vakuutusyhtiö pesee kätensä ja viranomaiset ratsaa firmaa, kun pimeitä työntekijöitä on raatona jossakin tienposkessa ????
Voitte aina väittää, että tänä aamuna tuli töihin, tässä on työsopimus ????
Päivämäärät vaan jätättä auki, niin ne voi täsmentää sitten vähän ennenkuin annatte paprun poliisille ...
Niin tai jotenkin muuten soveltaa sitä maatilavakuutusta..
-
Vaikiaa on, täytyy myöntää. Ei tuossa normaalissa palkan maksussa mitään epäselvyyksiä oo, kun muutenkin oon jo joutunut opettelemaan tuota palkka.fi-ohjelmaa opetteleen.
Tekee vain sellaisen homman (pääkuvat), että tuo varmaankin pitääs sieltä verotuksesta löytyä..kai?
Muuten kyllä lätkäisisin varmaan nuo rahat vaan käteen..
Älytöntä vaan vakuutta sun muuta, kun ei tosiaan voi mitenkään meillä loukkaantua, kun ei töitä meillä tee.
Tosiaan sekin vielä että on muualla "päivätöissä", ja joutuu nyt sitten verokortinkin pyytämään, kun eikös nuo palkat pidä siihenkin merkitä..?
-
Todellakin Palkka.fi on yksinkertainen ohjelma, kun siihen perehtyy. Varsinkin vakituisen työntekijän pitäjien kannatta se opetella, kun kuukausittain ei ole paljon työtä, kun suurin osa tiedoista on jo siellä.
-
Todellakin Palkka.fi on yksinkertainen ohjelma, kun siihen perehtyy. Varsinkin vakituisen työntekijän pitäjien kannatta se opetella, kun kuukausittain ei ole paljon työtä, kun suurin osa tiedoista on jo siellä.
Ohjelma on yksinkertainen, ja helpoin tapa hoitaa palkka. Joskin vain kerran, kaksi vuodessa käyttäjänä on aina vähän muistelemista. JA on sinnekin saatu tätä Ay-logiikkaa väliin. Alla lähettämäni palaute palveluun, ja sieltä saamani vastaus.
-----Alkuperäinen viesti-----
Lähettäjä: palaute@palkka.fi [mailto:palaute@palkka.fi]
Lähetetty: 10. tammikuuta 2011 12:19
Vastaanottaja: YHT_CC palkka.fi neuvonta POHK (Veronkantokeskus)
Aihe: Palkka.fi-palaute (KOT-profiili)
Palautteen vastaanottaja:Palkka.fi-palvelun tuki
Palaute:
Palkka.fi on idealtaan erinomainen, ja kehittynyt parempaan suuntaan mm. eläkevakuutusten EAN-koodin myötä. Vaan yksi on ja pysyy, käsittämätön holhous ja pykälien taakse piiloutuminen absurdilla ay-logiikalla: miksi ihmeessä palkanmaksupäivä ei voi olla sama kuin palkanlasku päivä! (Ohjelma ei siis tätä hyväksy.) Suomessa käytetään vielä vuonna 2011 käteistä rahaa palkanmaksuun. Samoin pienen paikkakunnan pikkukonttorissa raha siirtyy pankinkin kautta samalla sekunnilla palkanmaksajan tililtä palkansaajan tilille! Mutta ei, byrokratia ei tähän pienen ihmisen tarpeeseen taivu...
Teidän tehtävänne palkka.fi:ssä on helpottaa palkanmaksun byrokratiaa, eikä suinkaan toimia etujärjestönä luomassa lisää hiekkaa työllistämisen rattaisiin. Kehoitan teitä jättämään laillisuusvalvonnan oikeusviranomaisille, ja keskittymään siihen mitä osaatte!
Nimi:XXXXXXXX
JA SAAMANI VASTAUS:
Hei,
Palkka.fi:ssä noudatetaan seuraavaa:
Työsopimuslaki 26.1.2001/55
16 §
Palkan maksaminen
Palkka on maksettava työntekijälle käteisenä tai jos niin on so*****, hänen osoittamaansa rahalaitokseen. Työnantaja vastaa viimeksi mainitusta palkanmaksutavasta aiheutuvista kustannuksista. Palkka on maksettava tai sen on oltava nostettavissa palkan erääntymispäivänä.
Maksaessaan palkan työnantajan on annettava työntekijälle laskelma, josta käyvät ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet.
JA minä kun vaan olisin naiivista halunnut hoitaa koko palkanmaksun byrokratian yhdellä istumalla, palkkalapun täytöstä aina palkan ja sivukulujen maksamiseen!