Agronet

Keskusteluaiheet => Vapaa sana => Aiheen aloitti: Eemeli - 27.12.25 - klo:07:51

Otsikko: Ompa taas pas.kaa kerrakseen
Kirjoitti: Eemeli - 27.12.25 - klo:07:51
https://www.is.fi/politiikka/art-2000011694935.html
maksettu mainos/luottotoimittaja

Olisihan noin voinut toimia edellisessäkin hallituksessa, jos olisi ollut selkärankaa ja munaa.
Mistä kaikkonen ottaa rahat.
maaseudulta ja yrittäjiltä tietenkin.
Nykiseen hallitukseen kepun vastuu ei riittänyt.
Mistä se vastuunkantokyky nyt löytyisi.
Otsikko: Vs: Ompa taas pas.kaa kerrakseen
Kirjoitti: pig24 - 27.12.25 - klo:09:01
Hyysäri väittää toisaalla, että luottamuksen voi menettää vain kerran. Ei näytä koskevan Kaikkosta (nuorisosäätiö). Eikös tuossa mainittu eläkevarojen kanavoiminen (jopa) kasvuyrityksiin ole jo tulilla ? https://yle.fi/a/74-20167488
Otsikko: Vs: Ompa taas pas.kaa kerrakseen
Kirjoitti: Syyllinen - 27.12.25 - klo:10:06
Hyysäri väittää toisaalla, että luottamuksen voi menettää vain kerran. Ei näytä koskevan Kaikkosta (nuorisosäätiö). Eikös tuossa mainittu eläkevarojen kanavoiminen (jopa) kasvuyrityksiin ole jo tulilla ? https://yle.fi/a/74-20167488
No jaa, Eemeli antoi ainakin anteeksi Kaikkoselle nuorisosäätiökeissin jo aikoja sitten. ;D
EI voi antaa kuin iso peukku.
Kiuru ja Kaikkonen, ainoat jotka hoitavat pestiään mallikkaasti.
Otsikko: Vs: Ompa taas pas.kaa kerrakseen
Kirjoitti: Eläkelläisviljelijä - 27.12.25 - klo:12:37
Hyysäri väittää toisaalla, että luottamuksen voi menettää vain kerran. Ei näytä koskevan Kaikkosta (nuorisosäätiö). Eikös tuossa mainittu eläkevarojen kanavoiminen (jopa) kasvuyrityksiin ole jo tulilla ? https://yle.fi/a/74-20167488
No jaa, Eemeli antoi ainakin anteeksi Kaikkoselle nuorisosäätiökeissin jo aikoja sitten. ;D
EI voi antaa kuin iso peukku.
Kiuru ja Kaikkonen, ainoat jotka hoitavat pestiään mallikkaasti.

Mut kuin moni antaa Orbolle anteeksi.

https://yle.fi/a/74-20201550
Otsikko: Vs: Ompa taas pas.kaa kerrakseen
Kirjoitti: Mopomies - 27.12.25 - klo:13:50
Suomen suunnanmuutokseen tarvitaan sellainen poliitikko, joka ei ole vielä politiikassa mukana. Nykypolitiikkaa on harjoitettu jo niin kauan, että poliitikot eivät edes tiedä oikeaa suunnan muutosta. Alas joudutaan ajamaan vielä aika paljon asioita.
Otsikko: Vs: Ompa taas pas.kaa kerrakseen
Kirjoitti: Syyllinen - 27.12.25 - klo:14:25
Täytyisi löytää siis joku fiksu poliitikonaihio, joka käyttää vielä polvihousuja.
(https://media0.giphy.com/media/v1.Y2lkPTZjMDliOTUyZzJwanJqZTVpNWYxZDVza2hobjNiamJ6dmZid2c2d2NqM3VyYXNzcyZlcD12MV9pbnRlcm5hbF9naWZfYnlfaWQmY3Q9Zw/1cwHYKZHaqdkDCexmM/giphy.gif)
Otsikko: Vs: Ompa taas pas.kaa kerrakseen
Kirjoitti: Eläkelläisviljelijä - 27.12.25 - klo:14:57
Suomen suunnanmuutokseen tarvitaan sellainen poliitikko, joka ei ole vielä politiikassa mukana. Nykypolitiikkaa on harjoitettu jo niin kauan, että poliitikot eivät edes tiedä oikeaa suunnan muutosta. Alas joudutaan ajamaan vielä aika paljon asioita.

https://yle.fi/a/74-20200294

Ruotsissa on tämä ero Suomeen.

"Ruotsin yritysdemokratia tarkoittaa työntekijöiden vahvaa osallistumista yritysten päätöksentekoon, erityisesti lainsäädännön ja työehtosopimusten kautta, jossa keskeistä on vahva ammattiyhdistysliike, neuvottelukulttuuri ja yritysten hallituksiin kuuluvat työntekijäedustajat, mikä luo pohjan sosiaalidemokraattisille työmarkkinoille ja korkealle elämänlaadulle.
Keskeiset Piirteet:
Työntekijäedustus: Ruotsissa on usein lakiin perustuva oikeus työntekijöiden edustajille yritysten hallituksissa (esim. Laki yhteistyöstä yrityksissä - Lagen om styrelserepresentation i aktiebolag), mikä antaa heille suoraa vaikutusvaltaa.
Ammattiliittojen Rooli: Vahvat ammattiliitot (kuten LO-keskusjärjestö) neuvottelevat keskitetysti palkoista ja työehdoista työnantajajärjestöjen kanssa, mikä luo tasavertaisemman neuvotteluaseman.
Neuvottelukulttuuri (Samarbete): Yrityksissä korostetaan yhteistyötä, luottamusta ja konsensusta työnantajien ja työntekijöiden välillä.
Sosiaalidemokraattinen Perinne: Historiallisesti sosiaalidemokraattinen puolue ja työväenliike ovat edistäneet tätä mallia, jossa yritysten menestys ja työntekijöiden hyvinvointi nähdään sidoksissa toisiinsa.
Vaikutukset:
Korkea Elämänlaatu: Johtaa usein parempiin työoloihin ja turvaan.
Vakaus: Työmarkkinoiden vakaus ja alhaisempi konfliktialttius.
Lyhyesti sanottuna, yritysdemokratia Ruotsissa on järjestelmä, jossa työntekijät eivät ole vain työntekijöitä, vaan myös osallistujia ja osakkeenomistajia yrityksen päätöksenteossa, mikä tasapainottaa kapitalismin ja sosiaalisen vastuun. "

Suomessa käytiin se 1918 ottelu. Vaikuttaa vieläkin eräiden tunteisiin. Vaikka se tammikuun kihlaus välillä tehtiin pakon edessä.
Otsikko: Vs: Ompa taas pas.kaa kerrakseen
Kirjoitti: Oksa - 27.12.25 - klo:15:41
onhan se hianoa kun kätinenkii jo löytää keinot suomen nousuun...  kun ei aikanaan osannu etes virkaansa hoitaa loppuun asti vaan pakeni ulkomaille..    lie tuolla saanu jotain opetusta...