Eno sano joskus ammattiliiton miehenä että tunnit päivittäin ylös ja lappuun nimi joka päivälle työntekiältä.

mitenkähän terminaattorin maanrakennus, mettäkone tai kuljetusliikkeessä asiat hoidettaisiin kun näille kusettaville työntekijöille pitäis vielä virman autot ja polttoainekortit antaa ja pirukaan piä selevillä kuinka pitkiä kahvitaukoja pitävät virman piikkiin, huoltoaseman kassaneitikin voi olla juonessa mukana ja koodata kassalla mäyräkoiran öljypänikäks

Lainaus käyttäjältä: Terminator II - 21.09.16 - klo:20:59

Eno sano joskus ammattiliiton miehenä että tunnit päivittäin ylös ja lappuun nimi joka päivälle työntekiältä.

mitenkähän terminaattorin maanrakennus, mettäkone tai kuljetusliikkeessä asiat hoidettaisiin kun näille kusettaville työntekijöille pitäis vielä virman autot ja polttoainekortit antaa ja pirukaan piä selevillä kuinka pitkiä kahvitaukoja pitävät virman piikkiin, huoltoaseman kassaneitikin voi olla juonessa mukana ja koodata kassalla mäyräkoiran öljypänikäks

Pääsääntöisesti niillä yrityksillä menee parhaiten joilla luotetaan työntekijöihin ja motivoinnin kautta luodaan työntekoon kannustava henki. Ei kyttäyksellä.