mt etusivulla olikin juttua että ruottissa on ollut palkkamalttia toisin kuin suomen ay agitaattoreilla.
Mitä MTn jutussa oikeasti sanottiin:
"Paperi- ja sellutehtaiden työntekijöiden keskimääräinen vuosipalkka oli vuonna 2011 Suomessa korkeampi kuin Ruotsissa. Suomalaiset ylsivät lähes 45.000 euron vuosiansioon kun ruotsalaiset jäivät alle 40.000 euroon.
Ruotsissa palkat ovat kuitenkin nousseet viime vuosina enemmän kuin Suomessa. "
"Saha- ja puutuoteteollisuudessa ruotsalaisten työntekijöiden palkat ovat nousseet ohi suomalaisten."
Mutta että? Se mitä joku luuli että jutussa kerrotaan oli täysin päinvastainen kuin totuus: ruotsalaisten palkat ovat nousseet enemmän kuin suomalaisten. Se olisi tuo luetun ymmärtäminen todella todella tärkeä juttu... Tai ainakin jos ei ymmärrä lukemaansa niin ei pitäisi omia väärinkäsityksiään totuutena julistaa netin keskustelupalstoilla...
Kukahan taas ymmärtää väärin, ehkä ihan tahallaan, mutta kuitenkin 
Minusta ruotsissa on ollut(mennyt aikamuoto) palkkamalttia, kun kerran saavat vähemmän palkkaa 
Toisinsanoen suomi on ajanut ittensä täysin ulos kaikessa työtä vaativassa hommassa, palkat on ihan karannut käsistä, joku linkitti tänne saksalaisten palkkamalttia ja aikapaljon täältä on tuotantoa siirtynyt sinnekkin 
Olennaisin kysymys tässä massamiesten Ruotsi-Suomi maaottelussa olisi se, kuinka monta tonnia massaa/paperia saatiin aikaiseksi samalla palkka-/työvoimakululla?
itse karvinen sano uutisissa että tehtaan porttien sisäpuolelta ei enää löydy mitään viilattavaa, ratkaisu on nyt puun hankinta, kuljetus, sähkö ja ympäristösegmentin piirissä 
No onkos jossain vaiheessa palkkoja laskettu paperitehtaissa? Puunhintahan liikkuu markkinoiden mukaan, mutta liikkuukos palkat sen mukaan mitenkä on työttömiä vapaana?
Mitenkä voit viilata kustanuksia tehtaassa jos tarvitset sen X määrän työntekiöitä ja sinulla on juuri se X määrä biitä työntekiöitä jotka saa Y määrän palkkaa jota ei voi laskea? Myymällä tehtaan seinätkö? 
ulkoistamalla heidät, mutta tässäkin tulee joku raja vastaan, yritys tarvitsee sen tietyn joukon ammattitaitoista väkeä niinku totesit ja paperimiehiä ei istu joka puun oksalla joten heistä kannattaa pitää kiinni, heidät pitää nähdä voimavarana eikä välttämättömä pahana niinkuin terminaattori näkee, se on sitä yrittämisen perusstradekiaa.
niinkuin on monesti sanonu tuo lyhytnäköinen työntekijän oikeuksien polkeminen on lopulta hyvin tuhoisaa, maanrakennus, metsäkone ja autoyrittäjät alkaa pikku hiljaa huomaamaan miten käy kun osaava työvoima on vaihtanut muille aloille
Paperitehtaissa mentiin selkeisiin ylilyönteihin, esim. vaatimus että myös kaikkien alihankkjoiden pitää noudattaa paperitehtaan alueella paperitehtaan työehtosopimusta on järjetön
Ajatelkaa nyt esim. siivousfirmaa, joka lähettää siivoojia eri työpaikoille, jos joka firmassa astuisi voimaan sen alan työehtosopimus, eihän siitä tulisi mitään jos siivooja käy päivässä vaikka kolmessa eri firmassa ja saisi aina eri palkkaa tekemästään työstä
Paperiliitto vaati että heidän konttoreitaan siivoava siivooja saa paperiliiton mukaista palkkaa, vaikka alihankkija oli tavallinen siivousfirma, joka nyt sattui voittamaan sen tarjouskilpailun siitä siivouksesta, paperiliiton omat siivoojat oli olleet ilmeisesti niin kalliita että firma pääti ulkoistaa konttoreidensa siivouksen alihankkijalle
