no eikös silloin virkavapaallakin saa tehdä vaikka töitä 
Virkavapaalla saa tehdä vaikka töitä. Ehkä parhaita viime aikojen esimerkkejä on tässä:
http://www.vihrealanka.fi/uutiset/keikkailu-seis
Virkavapaalla saa tehdä töitä, jos työnantaja ei kiellä sitä, työnantajan kanssa kilpaileminen on periaatteessa aina kielletty, mutta jos työnantaja sallii sen, ei siinäkään silloin ole ongelmaa
Mutta jos työnantaja kieltää tekemästä töitä virkavapaalla kuten toiselle saman alan yritykselle, niin se menee kyllä silloin niin, että jos kumminkin menet niitä töitä tekemään, niin sinut voidaan sanoa irti välittömästi ja se on sitten laillinen irtisanominen
Voi syntyä korvausvelvollisuus, johtavassa asemassa oleva ei saa perustaa omaa yritystä, jos työnantaja ei anna siihen lupaa, jos ollaan samalla alalla tai lähellä omaa samaa alaa
