Lainaus käyttäjältä: Aulis Anttila - 05.07.11 - klo:00:20

Älä sössää asioissa mistä et - ilmiselvästi - mitään tiedä... ja syvemmälle tässä asiassa ei kannata mennä... se kun ei juurikaan taida kiinnostaa... setvitään me täällä vaan Kepua, PerSuja, Kreikkaa ja muita tärkeitä asioita.

*** Työsopimusta tehtäessä on oltava tarkkana. Työnkuvaksi on syytä määritelllä jotain muuta kuin selvä ammattinimike. Näin alkaa pärjäämään vähimmäispalkan maksamisella myös kiistatilanteissa. Ja muistakaa veljet, ei se ole tyhmä joka pyytää vaan se joka maksaa  

Joo... ja sopii muistaa, että työsopimus ja työehtosopimus ovat kaksi eri asiaa, tyystin eri.

Lainaus käyttäjältä: Aimo Jortikka - 05.07.11 - klo:09:01

Lainaus käyttäjältä: Aulis Anttila - 05.07.11 - klo:00:20

Älä sössää asioissa mistä et - ilmiselvästi - mitään tiedä... ja syvemmälle tässä asiassa ei kannata mennä... se kun ei juurikaan taida kiinnostaa... setvitään me täällä vaan Kepua, PerSuja, Kreikkaa ja muita tärkeitä asioita.

*** Työsopimusta tehtäessä on oltava tarkkana. Työnkuvaksi on syytä määritelllä jotain muuta kuin selvä ammattinimike. Näin alkaa pärjäämään vähimmäispalkan maksamisella myös kiistatilanteissa. Ja muistakaa veljet, ei se ole tyhmä joka pyytää vaan se joka maksaa  

Joo... ja sopii muistaa, että työsopimus ja työehtosopimus ovat kaksi eri asiaa, tyystin eri.

 *** Tottakai. Työnantaja ja työntekijä solmii työsopimuksen. Ja kuten muistutit on tärkeää olla sotkematta siihen työehtosopimusta ammattinimikkeen kautta. Eiköhän tää fiksuimmille jo auennut 

Lainaus käyttäjältä: Aulis Anttila - 05.07.11 - klo:09:03

Lainaus käyttäjältä: Aimo Jortikka - 05.07.11 - klo:09:01

Lainaus käyttäjältä: Aulis Anttila - 05.07.11 - klo:00:20

Älä sössää asioissa mistä et - ilmiselvästi - mitään tiedä... ja syvemmälle tässä asiassa ei kannata mennä... se kun ei juurikaan taida kiinnostaa... setvitään me täällä vaan Kepua, PerSuja, Kreikkaa ja muita tärkeitä asioita.

*** Työsopimusta tehtäessä on oltava tarkkana. Työnkuvaksi on syytä määritelllä jotain muuta kuin selvä ammattinimike. Näin alkaa pärjäämään vähimmäispalkan maksamisella myös kiistatilanteissa. Ja muistakaa veljet, ei se ole tyhmä joka pyytää vaan se joka maksaa  

Joo... ja sopii muistaa, että työsopimus ja työehtosopimus ovat kaksi eri asiaa, tyystin eri.

*** Tottakai. Työnantaja ja työntekijä solmii työsopimuksen. Ja kuten muistutit on tärkeää olla sotkematta siihen työehtosopimusta ammattinimikkeen kautta. Eiköhän tää fiksuimmille jo auennut 

O.K.

*** Tottakai. Työnantaja ja työntekijä solmii työsopimuksen. Ja kuten muistutit on tärkeää olla sotkematta siihen työehtosopimusta ammattinimikkeen kautta. Eiköhän tää fiksuimmille jo auennut 

Etpä ole montaa työsopimusta rustannut. Siinä on kohta, jossa määritellään minkä alan työehtosopimusta noudatetaan.

Lainaus käyttäjältä: Aulis Anttila - 05.07.11 - klo:09:03

Lainaus käyttäjältä: Aimo Jortikka - 05.07.11 - klo:09:01

Lainaus käyttäjältä: Aulis Anttila - 05.07.11 - klo:00:20

Älä sössää asioissa mistä et - ilmiselvästi - mitään tiedä... ja syvemmälle tässä asiassa ei kannata mennä... se kun ei juurikaan taida kiinnostaa... setvitään me täällä vaan Kepua, PerSuja, Kreikkaa ja muita tärkeitä asioita.

*** Työsopimusta tehtäessä on oltava tarkkana. Työnkuvaksi on syytä määritelllä jotain muuta kuin selvä ammattinimike. Näin alkaa pärjäämään vähimmäispalkan maksamisella myös kiistatilanteissa. Ja muistakaa veljet, ei se ole tyhmä joka pyytää vaan se joka maksaa  

Joo... ja sopii muistaa, että työsopimus ja työehtosopimus ovat kaksi eri asiaa, tyystin eri.

 *** Tottakai. Työnantaja ja työntekijä solmii työsopimuksen. Ja kuten muistutit on tärkeää olla sotkematta siihen työehtosopimusta ammattinimikkeen kautta. Eiköhän tää fiksuimmille jo auennut 

Helpommalla pääsee kun palkkaa alvi miehen töihin.

Lainaus käyttäjältä: Aimo Jortikka - 05.07.11 - klo:09:09

Lainaus käyttäjältä: Aulis Anttila - 05.07.11 - klo:09:03

Lainaus käyttäjältä: Aimo Jortikka - 05.07.11 - klo:09:01

Lainaus käyttäjältä: Aulis Anttila - 05.07.11 - klo:00:20

Älä sössää asioissa mistä et - ilmiselvästi - mitään tiedä... ja syvemmälle tässä asiassa ei kannata mennä... se kun ei juurikaan taida kiinnostaa... setvitään me täällä vaan Kepua, PerSuja, Kreikkaa ja muita tärkeitä asioita.

*** Työsopimusta tehtäessä on oltava tarkkana. Työnkuvaksi on syytä määritelllä jotain muuta kuin selvä ammattinimike. Näin alkaa pärjäämään vähimmäispalkan maksamisella myös kiistatilanteissa. Ja muistakaa veljet, ei se ole tyhmä joka pyytää vaan se joka maksaa  

Joo... ja sopii muistaa, että työsopimus ja työehtosopimus ovat kaksi eri asiaa, tyystin eri.

 *** Tottakai. Työnantaja ja työntekijä solmii työsopimuksen. Ja kuten muistutit on tärkeää olla sotkematta siihen työehtosopimusta ammattinimikkeen kautta. Eiköhän tää fiksuimmille jo auennut 

Helpommalla pääsee kun palkkaa alvi miehen töihin.

Ei se sorkkiskaan nyt ihan joka alan hommia varmaan osaa tehdä?

Lainaus käyttäjältä: Aimo Jortikka - 05.07.11 - klo:09:09

*** Tottakai. Työnantaja ja työntekijä solmii työsopimuksen. Ja kuten muistutit on tärkeää olla sotkematta siihen työehtosopimusta ammattinimikkeen kautta. Eiköhän tää fiksuimmille jo auennut 

Etpä ole montaa työsopimusta rustannut. Siinä on kohta, jossa määritellään minkä alan työehtosopimusta noudatetaan.

 *** Pitääkö tää nyt rautalangasta vääntää 
Siinä sinun on just osattava neuvotella työntekijän kanssa. Mikäli sinun näkemys palkasta ei vastaa alan tessiä, sä ehdotat jotain muuta. Ja työnkuvaksi tottakai jotain yleisluontoista aputyötä. Työhaluinen kaveri sen kyllä ymmärtää. Nää tukiaisilla mieluimmin roikkuvat tottakai nikottelee. Mutta nehän on huonoa ainesta jokatapauksessa. Joten niitten palkkaaminen olis virhe automaattisesti.
Ei tää nyt avaruustiedettä ole, sentään.
Se saatasko me keskenään työsopimusta aikaiseksi on eri asia. Tosin en minä tiedä osaatko sä edes jotain ?!

*** Pitääkö tää nyt rautalangasta vääntää 
Siinä sinun on just osattava neuvotella työntekijän kanssa. Mikäli sinun näkemys palkasta ei vastaa alan tessiä, sä ehdotat jotain muuta. Ja työnkuvaksi tottakai jotain yleisluontoista aputyötä. Työhaluinen kaveri sen kyllä ymmärtää. Nää tukiaisilla mieluimmin roikkuvat tottakai nikottelee. Mutta nehän on huonoa ainesta jokatapauksessa. Joten niitten palkkaaminen olis virhe automaattisesti.
Ei tää nyt avaruustiedettä ole, sentään.
Se saatasko me keskenään työsopimusta aikaiseksi on eri asia. Tosin en minä tiedä osaatko sä edes jotain ?!

En osaa mitään mitä sä tarvisit Mutta juju on siinä, että työsopimusmalli on olemassa ja likimain kaikki haluaa sitä käytettävän. Siinä on erikseen kohta, jossa määritellään mitä työehtosopimusta noudatetaan ja sitä EI voi jättää tyhjäksi. Maaseutuelinkeinojen Tessin mukainen minimipalkka on niin naurettava, ettei sillä elä kuin joku kotona asuva harjoittelija.
  Miksi työntekijöiden kanssa pitää juonitella? Jos alotat työsuhteen noin, saat ihan sellasia vetelyksiä kun ansaitsetkin

Lainaus käyttäjältä: Adam Smith - 05.07.11 - klo:09:45

Lainaus käyttäjältä: Aimo Jortikka - 05.07.11 - klo:09:09

 *** Pitääkö tää nyt rautalangasta vääntää 
Siinä sinun on just osattava neuvotella työntekijän kanssa. Mikäli sinun näkemys palkasta ei vastaa alan tessiä, sä ehdotat jotain muuta. Ja työnkuvaksi tottakai jotain yleisluontoista aputyötä. Työhaluinen kaveri sen kyllä ymmärtää.

Siis meinaatko että esim. maaseutuelinkeinojen tes:ssin alle 8 euron minimistä pitäisi vielä ruveta venkoilemaan..? 

Lainaus käyttäjältä: Aimo Jortikka - 05.07.11 - klo:10:30

Lainaus käyttäjältä: Adam Smith - 05.07.11 - klo:09:45

Lainaus käyttäjältä: Aimo Jortikka - 05.07.11 - klo:09:09

 *** Pitääkö tää nyt rautalangasta vääntää 
Siinä sinun on just osattava neuvotella työntekijän kanssa. Mikäli sinun näkemys palkasta ei vastaa alan tessiä, sä ehdotat jotain muuta. Ja työnkuvaksi tottakai jotain yleisluontoista aputyötä. Työhaluinen kaveri sen kyllä ymmärtää.

Siis meinaatko että esim. maaseutuelinkeinojen tes:ssin alle 8 euron minimistä pitäisi vielä ruveta venkoilemaan..? 

 *** En minä sitä tietenkään tarkoita. Sellanen jopa 9-10 €/h on ihan käypä palkka osaavalle monitaitoiselle kaverille. Kaverille jolta hommat hoituu ja ajatus pelaa omatoimisuuteen asti. Kysymys oli alunperin siitä kuinka sitova yleinen työehtosopimus on riitatilanteissa. Ja juuri siinä mielessä ei kannata nimenomaan haukata paskaa laittamalla siihen kysyttyyn tessikohtaan jotain harkitsematonta. Esim. jos kaveri vaikka osallistuu sun rakennusprojekteihin ja sä tälläät siihen raksa-alan tessin ja kaverilla on joku alan kurssi käytynä, niin yllätystä riitatilanteessa sulle pukkaa.

Toivottavasti ylläoleva selventää asiaa josta keskusteltiin. Olen pahoillani että ilmaisen itseäni ilmeisen epäselvästi. Toinen vaihtoehto olisi häiriöherkkyys vastaanottavassa päässä, mutta sitä en toki edes arvaa arvella mahdolliseksi.

Lainaus käyttäjältä: bouli - 05.07.11 - klo:12:34

Lainaus käyttäjältä: Aimo Jortikka - 05.07.11 - klo:10:30

Lainaus käyttäjältä: Adam Smith - 05.07.11 - klo:09:45

Lainaus käyttäjältä: Aimo Jortikka - 05.07.11 - klo:09:09

 *** Pitääkö tää nyt rautalangasta vääntää 
Siinä sinun on just osattava neuvotella työntekijän kanssa. Mikäli sinun näkemys palkasta ei vastaa alan tessiä, sä ehdotat jotain muuta. Ja työnkuvaksi tottakai jotain yleisluontoista aputyötä. Työhaluinen kaveri sen kyllä ymmärtää.

Siis meinaatko että esim. maaseutuelinkeinojen tes:ssin alle 8 euron minimistä pitäisi vielä ruveta venkoilemaan..? 

 *** En minä sitä tietenkään tarkoita. Sellanen jopa 9-10 €/h on ihan käypä palkka osaavalle monitaitoiselle kaverille. Kaverille jolta hommat hoituu ja ajatus pelaa omatoimisuuteen asti. Kysymys oli alunperin siitä kuinka sitova yleinen työehtosopimus on riitatilanteissa. Ja juuri siinä mielessä ei kannata nimenomaan haukata paskaa laittamalla siihen kysyttyyn tessikohtaan jotain harkitsematonta. Esim. jos kaveri vaikka osallistuu sun rakennusprojekteihin ja sä tälläät siihen raksa-alan tessin ja kaverilla on joku alan kurssi käytynä, niin yllätystä riitatilanteessa sulle pukkaa.

Toivottavasti ylläoleva selventää asiaa josta keskusteltiin. Olen pahoillani että ilmaisen itseäni ilmeisen epäselvästi. Toinen vaihtoehto olisi häiriöherkkyys vastaanottavassa päässä, mutta sitä en toki edes arvaa arvella mahdolliseksi.

Mitenkähän pätevä on tuommoinen työsopimus missä on maatalousalojen töehtosopimus perustana ja kaveri tekeekin navettarakennuksella koko päivä työtä?
Epäilen että voi tulla ongelmia riitatapauksessa?

Mitenkähän pätevä on tuommoinen työsopimus missä on maatalousalojen töehtosopimus perustana ja kaveri tekeekin navettarakennuksella koko päivä työtä?
Epäilen että voi tulla ongelmia riitatapauksessa?

 *** Mikäli se on muodollisesti oikein laadittu ja nimi alla, se on täysin pätevä. Eikä se nyt lautapojan palkka paljon maatalouden ammattimiehen vastaavaa parempi sentään ole. 8€/h.

Nyt ennenkuin joku taas vetää palkoa nokkaan, niin korostan ; työsopimusta laadittaessa on oltava kummallakin selkeä käsitys mistä sovitaan. Se helpottaa myös sen sopimuksen sisällön laatimista sellaiseksi, ettei turhia jälkipuheita tule. Etu molemmille osapuolille.

No minä en tee muuta kuin maaseutuelinkeinojen tessin mukaisia työsopimuksia, koska en muista ymmärrä Raksahommia varten on alvimiehet....

9-10 euroa tunnilta ei riitä pitämään oma-aloitteista ja omia aivoja käyttävää työntekijää montaa vuotta. Sellaisille on kysyntää muuallakin ja siellä muualla maksetaan usein paremmin.....

Viime vuonna olin lakossa tes-neuvottelujen aikaan. Silloin torjuttiin työnantajan työaikojen huononnusesitykset. Tänä vuonna ei tullut lakkoa koska saatiin sopu aikaan. Liitto petti jäsenensä. Ei edes kertonut mitä oli vaatimassa. Lopputulos oli 0,7% palkankorotus ja työajan pidennys Luottamusmiesten palkkioita kyllä korotettiin kymmeniä prosentteja. Suomalainen ay-liike on perseestä!

Maanviljelijä on päässyt jyvälle ay-hengestä jossa työläinen on vain valtapelin pelinappula

Lainaus käyttäjältä: maanviljelija - 04.07.11 - klo:21:09

Viime vuonna olin lakossa tes-neuvottelujen aikaan. Silloin torjuttiin työnantajan työaikojen huononnusesitykset. Tänä vuonna ei tullut lakkoa koska saatiin sopu aikaan. Liitto petti jäsenensä. Ei edes kertonut mitä oli vaatimassa. Lopputulos oli 0,7% palkankorotus ja työajan pidennys Luottamusmiesten palkkioita kyllä korotettiin kymmeniä prosentteja. Suomalainen ay-liike on perseestä!

Maanviljelijä on päässyt jyvälle ay-hengestä jossa työläinen on vain valtapelin pelinappula

Juu.. Se on tämän työväenhallituksen etu että Duunarit saa MAHTAVAN 0.7% palkankorotuksen. Heti kun on porvarihallitus, niin tulee VAIN 10-15%.
No täytyy myöntää, nämä ay-göbelsit on parempia valehtelemaan kuin aikanaan Irakin Tarek Azis.