Paljon helpompaa olisi suhteuttaa palkat siihen tuottavuuteen
Moista mallia on mietitty ja tuumattu jo - ainakin - kaksi vuosikymmentä. Se on kertakaikkisen saatanallisen vaikea juttu... etenkin palkkatasa-arvon ja palkkaoikeudenmukaisuuden näkövinkkelistä... riidatonta mittaria kun ei ole keksitty... eikä taideta keksiäkään... eri malleja on kokeiltu... toiset hyviä, toiset huonoja.
Irtisanominen helpomaksi, siinä sulle mittaria tarpeeksi.
Jos kaveri ei tuota tarpeeksi, niin monon kuva herkemmin pyrstöön ja uusi kaveri tilalle.