jostain osui eteen moinen juttu. olisko pelkästään kakoovetoinen kilpailu taitaa pitää kutinsa aikas hyvin

Suomalainen ja japanilainen yritys päättivät järjestää vuosittain
soutukilpailun 8-miehisin joukkuein. Molemmat joukkueet harjoittelivat
pitkään ja kovaa ja kun kilpailupäivä tuli, molemmat joukkueet olivat
mielestään huippukunnossa. Mutta japanilaiset voittivat ylivoimaisesti
kilometrillä.
Tappion jälkeen suomalaisten joukossa vallitsi tappiomieliala. Yrityksen
korkein johto päätti kuitenkin että imagosyistä heidän olisi pakko voittaa
seuraavan vuoden kisa. Näin ollen he asettivat projektiryhmän ratkaisemaan
ongelmaa. Pitkien analyysien jälkeen ryhmä havaitsi että japanilaisilla oli
seitsemän soutajaa ja yksi mies peräsimessä kun taas suomalaisilla oli yksi
soutaja ja seitsemän perämiestä.
Tässä kriisitilanteessa johto osoitti huomattavaa toimintakykyä. Päätettiin
palkata konsultit tutkimaan oman joukkueen koostumusta. Muutaman kuukauden
työn jälkeen asiantuntijat tulivat siihen johtopäätökseen että joukkueessa
oli liian monta ohjaajaa ja liian vähän soutajia.
Asiantuntijoiden raportin perusteella yrityksen johto teki välittömästi
muutoksia joukkueeseen. Nyt joukkueessa oli neljä perämiestä, kaksi
yliperämiestä, joukkueenjohtaja ja soutaja. Lisäksi soutajan motivoimiseksi
kehitettiin bonuspistejärjestelmä. 'Meidän on laajennettava hänen
työnkuvaansa ja annettava hänelle enemmän vastuuta'.
Seuraavana vuonna japanilaiset voittivat kahdella kilometrillä. Suomalainen
joukkue erotti soutajan huonoon työsuoritukseen vedoten mutta maksoi
kuitenkin bonuksen johdolle sen osoittamista ponnisteluista. Konsulttifirma
teki uuden analyysin tilanteesta ja veti johtopäätöksen, että taktiikka oli
ollut oikea ja motivaatio kohdallaan. Materiaalissa vain olisi parantamisen
varaa.Ensi vuotta varten suomalaiset ovat nyt kehittämässä uutta venettä.