Suoriteperusteinen palkka olisi paljon parempi juttu. Siis sama palkka samasta työstä eikä sama palkka samasta työssäolosta.
Pitäisikö palomiehille maksaa palkkaa sen mukaan montako tulipaloa sammuttavat vai sen mukaan miten vähän niitä syttyy?
Keksitpäs alan, jossa kaikkien etu on siinä, miten vähemmän on työtä. Sopisiko myös ProPatriaan?
En tunne toista toimialaa, jossa tekemättömyydellä tienaa, mutta tunnen monta tekijää, jolle kannattaisi maksaa extraa siitä, että lupaisivat kiertää työpaikkansa kaukaa.