Asiamies pitää tutkintapyyntöä poikkeuksellisena ja harvinaisena.
Koskee organisaatiomuutoksen aiheuttamia tehtävä ja asema muutoksia.
Jollei edes työnantajan aakkosia hallita, miten voidaan edes odottaa että kyettäisiin hallitsemaan jonkin ammattiryhmän etujen ajoa.
Ja sehän on nähty.
Jos mtk;n toimissa todetaan taitamattomuutta ja varomattomuutta, ei kai muuta johtopäätöstä voi tehdä, kuin marttilan erottava.
Viimeksi muokattu: 08.12.15 - klo:06:24 kirjoittanut Eemeli