Agronet

Keskusteluaiheet => Maidontuotanto ja lihanaudat => Aiheen aloitti: kossu_vissy_89 - 31.12.15 - klo:11:02

Otsikko: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: kossu_vissy_89 - 31.12.15 - klo:11:02
Mitä jos työntekijällä jää yhden eläimen teurasilmoitus tekemättä? Eikä ole mitään muistikuvaa, onko voinut olla kyseessä jokin muu virhe. Netti on pätkinyt usein, kun tila on syrjässä ja puhelimitse ilmoitettu eläin voi olla myös puhelimeen vastanneen käsittelijän virhe jos esim. siellä päässä on tietotekniikka pätkinyt tai ollut kiire.

Rutiineja on, seuraan Ammua säännöllisesti ja ilmoitan eläimet saman tien jos olen paikalla. Tarkistan, onko eläin tullut karjatunnukselta poistuneisiin eläimiin ja siirrän lehmäkortin toiseen kansioon.

Navettapäiväkirjan kautta yritän selvittää, mitä on voinut tapahtua.

Minulla on keskittymisvaikeuksia. Kaikki huomaavat sen. On itseni ja varmaan muidenkin helppo ajatella että kaikki huolimattomuusvirheet johtuvat aina siitä. Kai niitä sattuu normaaleillekin ihmisille ja tietokoneille!

Pitäisikö ymmärtää irtisanoutua ja pyrkiä johonkin työpajatoimintaan/sossuun? Suomen maatalous on siinä tilassa, ettei ole varaa tehdä ainuttakaan taloudellista tappiota tilalle. Työntekijän elämän pitäisi olla tasapainossa, eikä "elämän kova koulu". Minulla olisi kuitenkin perhe elätettävänä ja pitäisi jatkaa työssä, kehittyä ja keskittyä paremmin. Mutta keinot ovat kohta lopussa.

Ei ole koskaan varaa esim. laskea antibioottimaitoa tankkiin. Onneksi tätä ei ole vielä tapahtunut. Olen kerran tehnyt myös väärän positiivisen testin tankkimaidosta (selvittiin helpotuksella), koska maitosukka oli kauhean näköinen ja pelkäsin, että ab-maitoa on mennyt tankkiin jostain robotin lypsämästä umpitissistä. Onneksi toisella testillä selvisi, että näin ei ollut. (Soitin muuten tuotantoneuvojalle kun asia jäi vaivaamaan. Hoidettuun, umpeutettuun tissiin voi jäädä antibioottia jos sinne jää kuraa. Olen alkanut umpeuttaa yksittäisiä tissejä vasta kun delvo on puhdas)

Pitäisikö menetetty tuki korvata palkastani? En edes tiedä vielä, onko tiedon puuttuminen minun syytäni vai ei. Ottaa niin päähän että harakiri tuli mieleen mutta ei ei ei kuitenkaan. Minun kohdalleni nyt sattuu tällainen, kun yritän kaikin voimin olla huolellinen mutten vaan pysty. Olen aina puolustuskannalla kaikesta ja siksi otan pomon kanssa usein yhteen.

Olen siis tilatyöntekijä, agrologin koulutuksella, 7 vuotta työskennellyt lehmien parissa. Ilman lomittajakokemusta ja koulutusta en pärjäisi edes näinkään. Ja talo-ja metsävelat, useampia töitä elääkseni ja 2 metsätilaa ne on minullakin, teen täyttä päivää ja välillä yötäkin, ei kaikkien palkollisten elämä ole se 8 tuntia työtä/8 tuntia vapaata/8 tuntia unta.

Vasikkakuolleisuus on noussut syksyllä korkealle vaikka miten hyvin yritetään hoitaa ja luetaan vasikanhoito-ohjeita joka päivä. Poikimaruuhka sattui pahimpaan aikaan ja lehmillä on joidenkin hivenaineiden puutoksia koska rehut. Niiden laatuun en voi hirveästi itse vaikuttaa. Tulee varmaan sellainen kuva että hoidan vasikoita huonosti, etten välittäisi kun ne eivät ole omia. Kotona mies jupisee että lehmät ovat tärkeämpiä kuin hän.

Sattuuko muille virheitä? Tilallisille? Työntekijöille? Miten ne on soviteltu?



Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: +200 - 31.12.15 - klo:11:11
Meillä sattuu rengille tosi vähä virheitä.
Ja kun sattuu,niin toimintajärjestys on seuraava:Ensin korjataan vahinko niin kuin pystytään,minä *****ilen asiasta loppupäivän ja sitte se on unohdettu.
Minä tai vakuutusyhtiö maksaa.
Ja samanlaista vahinkoa ei enää koskaan satu.....
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: maidontuottaja - 31.12.15 - klo:11:13
Meillä sattuu rengille tosi vähä virheitä.
Ja kun sattuu,niin toimintajärjestys on seuraava:Ensin korjataan vahinko niin kuin pystytään,minä *****ilen asiasta loppupäivän ja sitte se on unohdettu.
Minä tai vakuutusyhtiö maksaa.
Ja samanlaista vahinkoa ei enää koskaan satu.....
*****ilevat isännät pitäs ampua raketilla kuuhun.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: +200 - 31.12.15 - klo:11:16
Meillä sattuu rengille tosi vähä virheitä.
Ja kun sattuu,niin toimintajärjestys on seuraava:Ensin korjataan vahinko niin kuin pystytään,minä *****ilen asiasta loppupäivän ja sitte se on unohdettu.
Minä tai vakuutusyhtiö maksaa.
Ja samanlaista vahinkoa ei enää koskaan satu.....
*****ilevat isännät pitäs ampua raketilla kuuhun.
Miksi?
Toi on meille sopiva systeemi ettei asioita vatvota viikkotolkulla.Kun renki vain loppupäivän kestää,niin isotki töpit on kuitattu..
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Herra Heinamaki - 31.12.15 - klo:11:20
Virheitä sattuu kaikille. Siitä pitää lähteä liikkeelle.

Robotillinen lehmiä ja yhdestä ilmoitusvirheestä kyse. Entä sitten?
Sattuuhan näitä.

Onko kaikki vastuu karjasta työntekijällä? Mikä on omistajan vastuulla?

Noissa kuvaamissasi ongelmissa pitää joko luottaa työntekijän osaamiseen (sisältää silloin kohtuulllisesti virheiden hyväksymistä) tai laatia seikkaperäiset ohjeet, joiden mukaan mennään. Silloin taas työrutiineissa ei oikein voi joustaa, jotta tekijän selusta on aina turvattu. Varsinkin vasikoiden hoidossa olisi syytä kirjata ne rutiinit, joilla juotto ja  sairaiden hoito tehdään.

Luottamusta kumpaankin suuntaan näyttää puuttuvan. Sitä pitäisi jostain rakentaa...
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Herra Heinamaki - 31.12.15 - klo:11:22
Meillä sattuu rengille tosi vähä virheitä.
Ja kun sattuu,niin toimintajärjestys on seuraava:Ensin korjataan vahinko niin kuin pystytään,minä *****ilen asiasta loppupäivän ja sitte se on unohdettu.
Minä tai vakuutusyhtiö maksaa.
Ja samanlaista vahinkoa ei enää koskaan satu.....

Management by reilu meininki

Nopsaan pitää virheet saada käsiteltyä eikä niitä enää syyllistävästi kaivella myöhemmin.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Suuri Ajattelija - 31.12.15 - klo:11:37
Vahinkoja sattuu tekeville ja kyllä työnantajan kuuluu niistä vastata. Meillä vahinkoja on tullut vähän ja nekin poikkeuksetta työntekijän viimeisenä työpäivänä :)

Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 31.12.15 - klo:11:39
Mitä jos työntekijällä jää yhden eläimen teurasilmoitus tekemättä? Eikä ole mitään muistikuvaa, onko voinut olla kyseessä jokin muu virhe. Netti on pätkinyt usein, kun tila on syrjässä ja puhelimitse ilmoitettu eläin voi olla myös puhelimeen vastanneen käsittelijän virhe jos esim. siellä päässä on tietotekniikka pätkinyt tai ollut kiire.

Rutiineja on, seuraan Ammua säännöllisesti ja ilmoitan eläimet saman tien jos olen paikalla. Tarkistan, onko eläin tullut karjatunnukselta poistuneisiin eläimiin ja siirrän lehmäkortin toiseen kansioon.

Navettapäiväkirjan kautta yritän selvittää, mitä on voinut tapahtua.

Minulla on keskittymisvaikeuksia. Kaikki huomaavat sen. On itseni ja varmaan muidenkin helppo ajatella että kaikki huolimattomuusvirheet johtuvat aina siitä. Kai niitä sattuu normaaleillekin ihmisille ja tietokoneille!

Pitäisikö ymmärtää irtisanoutua ja pyrkiä johonkin työpajatoimintaan/sossuun? Suomen maatalous on siinä tilassa, ettei ole varaa tehdä ainuttakaan taloudellista tappiota tilalle. Työntekijän elämän pitäisi olla tasapainossa, eikä "elämän kova koulu". Minulla olisi kuitenkin perhe elätettävänä ja pitäisi jatkaa työssä, kehittyä ja keskittyä paremmin. Mutta keinot ovat kohta lopussa.

Ei ole koskaan varaa esim. laskea antibioottimaitoa tankkiin. Onneksi tätä ei ole vielä tapahtunut. Olen kerran tehnyt myös väärän positiivisen testin tankkimaidosta (selvittiin helpotuksella), koska maitosukka oli kauhean näköinen ja pelkäsin, että ab-maitoa on mennyt tankkiin jostain robotin lypsämästä umpitissistä. Onneksi toisella testillä selvisi, että näin ei ollut. (Soitin muuten tuotantoneuvojalle kun asia jäi vaivaamaan. Hoidettuun, umpeutettuun tissiin voi jäädä antibioottia jos sinne jää kuraa. Olen alkanut umpeuttaa yksittäisiä tissejä vasta kun delvo on puhdas)

Pitäisikö menetetty tuki korvata palkastani? En edes tiedä vielä, onko tiedon puuttuminen minun syytäni vai ei. Ottaa niin päähän että harakiri tuli mieleen mutta ei ei ei kuitenkaan. Minun kohdalleni nyt sattuu tällainen, kun yritän kaikin voimin olla huolellinen mutten vaan pysty. Olen aina puolustuskannalla kaikesta ja siksi otan pomon kanssa usein yhteen.

Olen siis tilatyöntekijä, agrologin koulutuksella, 7 vuotta työskennellyt lehmien parissa. Ilman lomittajakokemusta ja koulutusta en pärjäisi edes näinkään. Ja talo-ja metsävelat, useampia töitä elääkseni ja 2 metsätilaa ne on minullakin, teen täyttä päivää ja välillä yötäkin, ei kaikkien palkollisten elämä ole se 8 tuntia työtä/8 tuntia vapaata/8 tuntia unta.

Vasikkakuolleisuus on noussut syksyllä korkealle vaikka miten hyvin yritetään hoitaa ja luetaan vasikanhoito-ohjeita joka päivä. Poikimaruuhka sattui pahimpaan aikaan ja lehmillä on joidenkin hivenaineiden puutoksia koska rehut. Niiden laatuun en voi hirveästi itse vaikuttaa. Tulee varmaan sellainen kuva että hoidan vasikoita huonosti, etten välittäisi kun ne eivät ole omia. Kotona mies jupisee että lehmät ovat tärkeämpiä kuin hän.

Sattuuko muille virheitä? Tilallisille? Työntekijöille? Miten ne on soviteltu?

Äkkiseltäään et ole missään vastuussa tekemisistäsi. Ainut mikä työntekijää rassaa on oma työpaikka eli voidaan irtisanoa jos tekee virheitä paljon mutta kaikki todelliset kulut osuu kyllä työnantajalle. Ittuilua pitää jaksaa hieman kuunnella mutta ei sitäkään määräänsä enemmän koska kyseessä on vain työasiat.

Se mikä on tärkeä olisi saada sellainen ilmapiiri että työnteon jännittämine loppuisi. Silloin uskaltaisi keskittyä työhön eikä pelätä mahdollisia virheitä jolloin virheiden määräkin pienenee.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: SKN - 31.12.15 - klo:11:40
Meillä sattuu rengille tosi vähä virheitä.
Ja kun sattuu,niin toimintajärjestys on seuraava:Ensin korjataan vahinko niin kuin pystytään,minä *****ilen asiasta loppupäivän ja sitte se on unohdettu.
Minä tai vakuutusyhtiö maksaa.
Ja samanlaista vahinkoa ei enää koskaan satu.....
*****ilevat isännät pitäs ampua raketilla kuuhun.
Miksi?
Toi on meille sopiva systeemi ettei asioita vatvota viikkotolkulla.Kun renki vain loppupäivän kestää,niin isotki töpit on kuitattu..
Isovaarin vaari ja hankmo, pari vuotta vasta.  ;D

Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: SKN - 31.12.15 - klo:11:41
Mitä jos työntekijällä jää yhden eläimen teurasilmoitus tekemättä? Eikä ole mitään muistikuvaa, onko voinut olla kyseessä jokin muu virhe. Netti on pätkinyt usein, kun tila on syrjässä ja puhelimitse ilmoitettu eläin voi olla myös puhelimeen vastanneen käsittelijän virhe jos esim. siellä päässä on tietotekniikka pätkinyt tai ollut kiire.

Rutiineja on, seuraan Ammua säännöllisesti ja ilmoitan eläimet saman tien jos olen paikalla. Tarkistan, onko eläin tullut karjatunnukselta poistuneisiin eläimiin ja siirrän lehmäkortin toiseen kansioon.

Navettapäiväkirjan kautta yritän selvittää, mitä on voinut tapahtua.

Minulla on keskittymisvaikeuksia. Kaikki huomaavat sen. On itseni ja varmaan muidenkin helppo ajatella että kaikki huolimattomuusvirheet johtuvat aina siitä. Kai niitä sattuu normaaleillekin ihmisille ja tietokoneille!

Pitäisikö ymmärtää irtisanoutua ja pyrkiä johonkin työpajatoimintaan/sossuun? Suomen maatalous on siinä tilassa, ettei ole varaa tehdä ainuttakaan taloudellista tappiota tilalle. Työntekijän elämän pitäisi olla tasapainossa, eikä "elämän kova koulu". Minulla olisi kuitenkin perhe elätettävänä ja pitäisi jatkaa työssä, kehittyä ja keskittyä paremmin. Mutta keinot ovat kohta lopussa.

Ei ole koskaan varaa esim. laskea antibioottimaitoa tankkiin. Onneksi tätä ei ole vielä tapahtunut. Olen kerran tehnyt myös väärän positiivisen testin tankkimaidosta (selvittiin helpotuksella), koska maitosukka oli kauhean näköinen ja pelkäsin, että ab-maitoa on mennyt tankkiin jostain robotin lypsämästä umpitissistä. Onneksi toisella testillä selvisi, että näin ei ollut. (Soitin muuten tuotantoneuvojalle kun asia jäi vaivaamaan. Hoidettuun, umpeutettuun tissiin voi jäädä antibioottia jos sinne jää kuraa. Olen alkanut umpeuttaa yksittäisiä tissejä vasta kun delvo on puhdas)

Pitäisikö menetetty tuki korvata palkastani? En edes tiedä vielä, onko tiedon puuttuminen minun syytäni vai ei. Ottaa niin päähän että harakiri tuli mieleen mutta ei ei ei kuitenkaan. Minun kohdalleni nyt sattuu tällainen, kun yritän kaikin voimin olla huolellinen mutten vaan pysty. Olen aina puolustuskannalla kaikesta ja siksi otan pomon kanssa usein yhteen.

Olen siis tilatyöntekijä, agrologin koulutuksella, 7 vuotta työskennellyt lehmien parissa. Ilman lomittajakokemusta ja koulutusta en pärjäisi edes näinkään. Ja talo-ja metsävelat, useampia töitä elääkseni ja 2 metsätilaa ne on minullakin, teen täyttä päivää ja välillä yötäkin, ei kaikkien palkollisten elämä ole se 8 tuntia työtä/8 tuntia vapaata/8 tuntia unta.

Vasikkakuolleisuus on noussut syksyllä korkealle vaikka miten hyvin yritetään hoitaa ja luetaan vasikanhoito-ohjeita joka päivä. Poikimaruuhka sattui pahimpaan aikaan ja lehmillä on joidenkin hivenaineiden puutoksia koska rehut. Niiden laatuun en voi hirveästi itse vaikuttaa. Tulee varmaan sellainen kuva että hoidan vasikoita huonosti, etten välittäisi kun ne eivät ole omia. Kotona mies jupisee että lehmät ovat tärkeämpiä kuin hän.

Sattuuko muille virheitä? Tilallisille? Työntekijöille? Miten ne on soviteltu?

Ota kossu kolalla ja mieti uudestaan. :)
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: BACKSPACE - 31.12.15 - klo:12:40
No kaikki noi ilmoitukset ja ilmoitusyritykset löytyvät Mloy:stä, joten sieltä niitä voi sitten tiedustella jos oikeasti vaivaa.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Shrek - 31.12.15 - klo:12:54
Sulla on noin paljon vastuuta, kai se on huomioitu palkassa? Ei meillä paperihommat työtekijälle kuulu, vaikka muuten vastuunkantoa vaaditaankin. Virheitä tekee kaikki, ja niistä voi aina oppia.

Mun ei tartte rengille *****illa, saatan enintään kysyä että: "Mitenkä meni niinkuin omasta mielestä?"
Saatan sen kuulla kyllä itsekkin kun mokaan...  ;D
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Maakalle - 31.12.15 - klo:14:50
Taitaisi olla aika laitonta alkaa vähentämään virheiden kustannuksia palkasta. Ainoastaan tahallisista vahingonteoista tai jos kännissä töissä törttöilee voisin kuvitella menevän ammattiliitoilta ja tuomioistuimilta läpi.

Potkujakaan ei tarvitse virheiden takia juurikaan pelätä koeajan loputtua - toki työnantaja voi irtisanomisaikojen puitteissa aina erottaa.

Että turvassa olet, mutta ehkä kuitenkin miettisin oletko oikeassa työssä tai työpaikassa. Jos tuntuu että tulee liikaa painetta ja vastuuta, niin ehkä toisella tilalla työnjako olisi sulle sopivampi.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: antti-x - 31.12.15 - klo:15:01
Itse virheeseen liittyen, yhden eläimen ilmoitusviive ei sellaisenaan aiheuta maitotilalle kummoisiakaan sanktioita. Ainakaan jos kyseessä on teuraslehmä.


Jos se aiheuttaa merkittäviä sanktiota, niin se johtuu siitä että niitä ilmoitusviiveitä on enemmänkin, jolloin isäntäväkikin on ollut ilmeisen huolimaton. Joten työntekijä on vain seurannut heidän esimerkkiään.


Monet muutkin ovat muuten sanoneet eettä onhan tuo ilmoitusten aikataulun kyttääminen ihan perseestä. Siitä jos ilmoituksessa valehtelee, pitäisi sanktioida. Eli jos väittää että tukikelpoisia elukoita on tiettynä aikana enemmän kuin onkaan. Eli ilmoittelee virheellisiä syntymä- ja poistoaikoja. Nykyinen kieroutunut systeemi kuitenkin antaa rangaistuksen siitä että ilmoittaa oikeat tiedot väärään aikaan. Mutta jos ilmoittaa väärät tiedot oikeaan aikaan, se on ihan ok.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Terminator II - 31.12.15 - klo:16:29
Itse virheeseen liittyen, yhden eläimen ilmoitusviive ei sellaisenaan aiheuta maitotilalle kummoisiakaan sanktioita. Ainakaan jos kyseessä on teuraslehmä.


Jos se aiheuttaa merkittäviä sanktiota, niin se johtuu siitä että niitä ilmoitusviiveitä on enemmänkin, jolloin isäntäväkikin on ollut ilmeisen huolimaton. Joten työntekijä on vain seurannut heidän esimerkkiään.


Monet muutkin ovat muuten sanoneet eettä onhan tuo ilmoitusten aikataulun kyttääminen ihan perseestä. Siitä jos ilmoituksessa valehtelee, pitäisi sanktioida. Eli jos väittää että tukikelpoisia elukoita on tiettynä aikana enemmän kuin onkaan. Eli ilmoittelee virheellisiä syntymä- ja poistoaikoja. Nykyinen kieroutunut systeemi kuitenkin antaa rangaistuksen siitä että ilmoittaa oikeat tiedot väärään aikaan. Mutta jos ilmoittaa väärät tiedot oikeaan aikaan, se on ihan ok.

niinpä juuri. Millään muula ei ole väliä kuin sillä että paperit on kunnossa.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: -SS- - 31.12.15 - klo:16:44
Meillä sattuu rengille tosi vähä virheitä.
Ja kun sattuu,niin toimintajärjestys on seuraava:Ensin korjataan vahinko niin kuin pystytään,minä *****ilen asiasta loppupäivän ja sitte se on unohdettu.
Minä tai vakuutusyhtiö maksaa.
Ja samanlaista vahinkoa ei enää koskaan satu.....
*****ilevat isännät pitäs ampua raketilla kuuhun.

Ne isännät ovat niin merkkihenkilöitä. Oikeastaan
suurtilallisuus on viimeinen yhteiskunnan ala, jossa voi
toimia kopean kartanonherran tavalla, vaikka olisikin
vähän reppana siirtolaistalon perintöprinssi.

Jos tuollaista kettuilua tulee, niin pyydän heti puhujaa ojentamaan
kämmenen ylöspäin, laitan omani viereen ja sanon, että
mielelläni kuuntelen kritiikkiä, kunhan ensin on hankittu
tuollaisen mallin mukaiset känsät.

-SS-
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Paalinpyörittäjä - 31.12.15 - klo:16:54
Itse virheeseen liittyen, yhden eläimen ilmoitusviive ei sellaisenaan aiheuta maitotilalle kummoisiakaan sanktioita. Ainakaan jos kyseessä on teuraslehmä.


Jos se aiheuttaa merkittäviä sanktiota, niin se johtuu siitä että niitä ilmoitusviiveitä on enemmänkin, jolloin isäntäväkikin on ollut ilmeisen huolimaton. Joten työntekijä on vain seurannut heidän esimerkkiään.


Monet muutkin ovat muuten sanoneet eettä onhan tuo ilmoitusten aikataulun kyttääminen ihan perseestä. Siitä jos ilmoituksessa valehtelee, pitäisi sanktioida. Eli jos väittää että tukikelpoisia elukoita on tiettynä aikana enemmän kuin onkaan. Eli ilmoittelee virheellisiä syntymä- ja poistoaikoja. Nykyinen kieroutunut systeemi kuitenkin antaa rangaistuksen siitä että ilmoittaa oikeat tiedot väärään aikaan. Mutta jos ilmoittaa väärät tiedot oikeaan aikaan, se on ihan ok.
Samaa mieltä tosta nollatoleranssista, mutta tuo väärän ilmoituksen antaminen oikeaan aikaan ei taida toimia poistoissa ? Luultavasti rapsut tulee, jos ilmoituspäivä eri kuin ostajalla. Syntymässä voi hyvinkin toimia, jos viive vain päiviä eikä kuukausia.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: antti-x - 31.12.15 - klo:17:03
Itse virheeseen liittyen, yhden eläimen ilmoitusviive ei sellaisenaan aiheuta maitotilalle kummoisiakaan sanktioita. Ainakaan jos kyseessä on teuraslehmä.


Jos se aiheuttaa merkittäviä sanktiota, niin se johtuu siitä että niitä ilmoitusviiveitä on enemmänkin, jolloin isäntäväkikin on ollut ilmeisen huolimaton. Joten työntekijä on vain seurannut heidän esimerkkiään.


Monet muutkin ovat muuten sanoneet eettä onhan tuo ilmoitusten aikataulun kyttääminen ihan perseestä. Siitä jos ilmoituksessa valehtelee, pitäisi sanktioida. Eli jos väittää että tukikelpoisia elukoita on tiettynä aikana enemmän kuin onkaan. Eli ilmoittelee virheellisiä syntymä- ja poistoaikoja. Nykyinen kieroutunut systeemi kuitenkin antaa rangaistuksen siitä että ilmoittaa oikeat tiedot väärään aikaan. Mutta jos ilmoittaa väärät tiedot oikeaan aikaan, se on ihan ok.
Samaa mieltä tosta nollatoleranssista, mutta tuo väärän ilmoituksen antaminen oikeaan aikaan ei taida toimia poistoissa ? Luultavasti rapsut tulee, jos ilmoituspäivä eri kuin ostajalla. Syntymässä voi hyvinkin toimia, jos viive vain päiviä eikä kuukausia.

Pitäisi oikeastaan ilmoittaa jatkossa kaikki poistot pari vuorokautta ennen noutoa tapahtuneeksi, ja katsoa mitä tapahtuu (ilmoitan ne kuitenkin samana päivänä lähes aina kun muuten unohdan). :) Jos puuttuvat asiaan, niin voisi kysyä että miksi sitä meikäläisen ilmoitusta edes tarvitaan kun teurastamo hoitaa.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: wolfheartscry - 31.12.15 - klo:17:34
Työntekijä joutuu korvausvelvollisuuteen, mikäli teko on tahallinen, ohjeiden vastainen tai osoittaa erittäin suurta huolimattomuutta. Humalassa työmaalla olo on välittömän irtisanomisen peruste. Kerran olen joutunut tähäkin tilanteeseen. Poliisi kävi paikalla vielä puhalluttamassa tyypin, kun oli autolla tullut töihin. Olipahan pitävät perusteet mahdollista haastetta vastaan. Ei kyllä ko. kaverin liiton tätikään enää jankannut, kun sanoin, että poliisilta saatte todisteet.

Aloittajan tilanteesta en nyt ihan selvää saanut, mutta jotenkin sain sellaisen vaikutelman, että mistään yllämainituista asioista ei ollut kyse, vaan inhimillinen erehdys. Eli työntekijä EI olisi korvausvelvollinen. Tietysti pitää vielä tähdentää sitä, että onko eläinrekisterin ylläpito aloittajan vastuulla kokonaan vai tehdäänkö sitä jollakin "vuorosysteemillä" tai vastaavalla. Ja onko työnatajalla vielä lopullinen vastuu eläinrekisterin ylläpidosta. Sitten on vielä mahdollista, että jos työtekijä on pimittänyt työnatajalta sairauden tai vamman, joka estää täysipainoisesti työteon voi tulla ongelmia. Viittaan tässä nyt tähän mainittuun ADHD-diagnoosiin.

Mutta ei tässä nyt vielä kenekään kannata itseään kiikkuun vetää. Kissa pöydälle ja homma selvitykseen. Piilottelu ja pimitys ovat kaikkien kannalta pahimmat ratkaisut.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: mah - 31.12.15 - klo:20:24
Miksi robottitila tarvitsee palkatun työntekijän? :-X
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 31.12.15 - klo:20:31
Miksi robottitila tarvitsee palkatun työntekijän? :-X

Kait jonkun tarttee ne lehmätkin hoitaa. Kaikilla ei tila ole pelkästään navetta.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Maakalle - 31.12.15 - klo:22:30
Miksi robottitila tarvitsee palkatun työntekijän? :-X

Kait jonkun tarttee ne lehmätkin hoitaa. Kaikilla ei tila ole pelkästään navetta.

Tila ei ole pelkkä navetta, eikä elämä ole pelkkä navetta. Kaikilla robottiloilla ei myöskään ole kahta yrittäjää, tulevia tai edellisiä sukupolvia jakamassa työtaakkaa.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: mah - 01.01.16 - klo:07:15
Miksi robottitila tarvitsee palkatun työntekijän? :-X

Kait jonkun tarttee ne lehmätkin hoitaa. Kaikilla ei tila ole pelkästään navetta.

Tila ei ole pelkkä navetta, eikä elämä ole pelkkä navetta. Kaikilla robottiloilla ei myöskään ole kahta yrittäjää, tulevia tai edellisiä sukupolvia jakamassa työtaakkaa.

Niinpä. Itse en kyllä keksisi järkevää tekemistä työläispoloiselle navettaan edes kuudeksi tunniksi. Ja ei olisi itsellä mitään tekemistä. :'(

Joutuisi ostamaan kaikki peltokoneet. Ja ehtisi niillä sitten urakoimaan. Pitkää päivää. :-X
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: wolfheartscry - 01.01.16 - klo:09:04
Miksi robottitila tarvitsee palkatun työntekijän? :-X
Kaikkia, joilla navetta on, ei kiinnosta eläintenhoito. Voi tietysti kysyä, mihin sitä navettaa ja lehmiä tarvitaan tällaisessa tilanteessa.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 01.01.16 - klo:10:18
Miksi robottitila tarvitsee palkatun työntekijän? :-X
Kaikkia, joilla navetta on, ei kiinnosta eläintenhoito. Voi tietysti kysyä, mihin sitä navettaa ja lehmiä tarvitaan tällaisessa tilanteessa.

Vaikka eläintenhoito kiinnostaa muiden töiden ohessa niin ei se navetta ole oikeasti muuten kuin jauhamaan pellon tuotteita myytävään muotoon. Sikäli ei navetta ole mikään erikoisuus että sielläkin voi työntekijä tehdä osan työvuoroista. Itseasiassa se on maatilalla yksi helpoimmista ulkoistettavista töistä.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Terminator II - 01.01.16 - klo:10:32
Miksi robottitila tarvitsee palkatun työntekijän? :-X
Kaikkia, joilla navetta on, ei kiinnosta eläintenhoito. Voi tietysti kysyä, mihin sitä navettaa ja lehmiä tarvitaan tällaisessa tilanteessa.

Vaikka eläintenhoito kiinnostaa muiden töiden ohessa niin ei se navetta ole oikeasti muuten kuin jauhamaan pellon tuotteita myytävään muotoon. Sikäli ei navetta ole mikään erikoisuus että sielläkin voi työntekijä tehdä osan työvuoroista. Itseasiassa se on maatilalla yksi helpoimmista ulkoistettavista töistä.

Navetassa voi myös tehdä helpoten  tilan isoimat tappiot.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 01.01.16 - klo:10:39
Miksi robottitila tarvitsee palkatun työntekijän? :-X
Kaikkia, joilla navetta on, ei kiinnosta eläintenhoito. Voi tietysti kysyä, mihin sitä navettaa ja lehmiä tarvitaan tällaisessa tilanteessa.

Vaikka eläintenhoito kiinnostaa muiden töiden ohessa niin ei se navetta ole oikeasti muuten kuin jauhamaan pellon tuotteita myytävään muotoon. Sikäli ei navetta ole mikään erikoisuus että sielläkin voi työntekijä tehdä osan työvuoroista. Itseasiassa se on maatilalla yksi helpoimmista ulkoistettavista töistä.

Navetassa voi myös tehdä helpoten  tilan isoimat tappiot.

Toki voi tulla tappiota kun liikevaihto on aika iso. Kuitenkin olen itse kokenut että vähiten joutuu neuvomaan töitä navetassa kun se on kuitenkin yllättävän pitkään rutinien pyörittämistä. Meidän tapauksessa ainakin navetta hoituu lähes täysin työntekijän voimin. Hieman saisi olla isompi mitä nyt on koska ne eläimet menisi melkein samalla.

Pääsääntöiseti koen että jos itse tulen toimeen jossain hommassa niin kyllä työntekijäkin tulee eli siksi en pelkää palkkaamista. Toki hommaa täytyy olla reilusti että riittää tekemistä.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Ketku - 01.01.16 - klo:10:54
Jos mulla on 50 lehmää parsinavetassa ja sen hoitaa emännän kans kahden.
Mutta jos on 60 lehmää ropotilla niin siihen tarvitaan työntekijä.

Eli ei kannata haaveilla siitä uudesta navetasta kun siellä on niin paljon enemmän töitä
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Terminator II - 01.01.16 - klo:11:16
Jos mulla on 50 lehmää parsinavetassa ja sen hoitaa emännän kans kahden.
Mutta jos on 60 lehmää ropotilla niin siihen tarvitaan työntekijä.

Eli ei kannata haaveilla siitä uudesta navetasta kun siellä on niin paljon enemmän töitä

No siellä vanhassa olette emännän kanssa kahdestaan n.340 päivää vuodessa. Uudessa voitte pitä 3 viikosta 2 yhteistä aikaa perheen kanssa.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Maakalle - 01.01.16 - klo:13:36
Jos mulla on 50 lehmää parsinavetassa ja sen hoitaa emännän kans kahden.
Mutta jos on 60 lehmää ropotilla niin siihen tarvitaan työntekijä.

Eli ei kannata haaveilla siitä uudesta navetasta kun siellä on niin paljon enemmän töitä


Kyllä yhden robotin 70 lehmää, 60 kerralla lypsyssä, hoituu kahden ihmisen voimin kun lomittajaakin käyttää.

Se vaan pitää huomioida että sitovuus on erilaista. Esimerkkinä vaikka pelto- tai metsätyöt muualla kuin ihan talon vieressä. Ilman robottia niitähän voi rauhassa hoitaa aika pitkän päivän aamu- ja iltanavetoiden välissä. Robotin kanssa pitää olla jollain koko ajan valmius tulla robotille jos se hälyttää. Toki voi tehdä u-käännöksen juuri kun on päässyt 5 kilometrin päähän pellonpäisteelle äkeen kanssa, kun on könynnyt saha kädessä metsän peräkulmaan tai päässyt kaupunkiin ensimmäisen varaosaliikkeen tiskille mutta kolme muuta asiaa pitäisi myös hoitaa. Jos emäntä tuollaisina päivinä voi olla kotinurkissa, niin teillä ei ongelmia. Eikä se kone usein hälytä, lähinnä vaan silloin kun itse riittävän kaukana.

Sama asia vapaa-ajan kanssa. Asemalypsyssä voi päivän huoletta viettää vaikka kummipojan syntymäpäivillä tai lasten kanssa huvipuistossa. Robotin kanssa pitää jonkun pystyä tulemaan halutussa ajassa paikalle, jos kapasiteetti täynnä niin tunninkin pysähdys sekoittaa lehmät siksi päiväksi. Mitä enemmän on väkeä talon puolesta, niin helpommin järjestyy.

Ennen robotin ostoa kävin tutustumassa useilla tiloilla. Yhdellä isäntä kehui miten helpoksi homma on mennyt robotilla. Lehmiä ei kuulemma haeta lypsylle enää koskaan ja aikaa menee vain muutama tunti päivässä. Samalla taustalla vanha emäntä ajoi järjestelmällisesti jokaisen lehmän makuulta ylös, siivosi ja kuivitti parren. Ylös ajetut lehmät pääosin lähti lypsylle tai syömään. Mitenköhän sekin navetta olisi toiminut pelkän isännän voimin?

Eikä ole muuten mitenkään pakko olla työtä 8 tunniksi päivässä tai 5 päiväksi viikossa, itsellä työntekijä tekee nelipäiväistä viikkoa max 7 tuntia per päivä. Rutiineissa ei saa yli 6 tuntia kulumaan päivässä, mutta jos ei ole turpeiden hakemista, useita poikimisia, perusteellisia pesuja tai vastaavaa hän tekee vain sen 6 tuntia ja palkka tehtyjen tuntien mukaan.

Itsellä muuten ensimmäinen vuosi robotilla toi meijeriin 10% enemmän maitoa ja samalla laskin lehmämäärää 10%. Mielelläni käytän osan erotuksesta palkkoihin ja touhuan lastenkin kanssa välillä.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 01.01.16 - klo:13:46
Jos mulla on 50 lehmää parsinavetassa ja sen hoitaa emännän kans kahden.
Mutta jos on 60 lehmää ropotilla niin siihen tarvitaan työntekijä.

Eli ei kannata haaveilla siitä uudesta navetasta kun siellä on niin paljon enemmän töitä

On ihan eri juttu hoitaa 50 eläintä vaimon kanssa kun että alkaa hoitaa robotillista yksin. Jos navetta ei ole ihan täysin automatisoitu niin 70 lehmällä työntekijä on aivan ääriään myöden työllistetty jos yksin pitää saada hommat tehtyä. Ollaan jopa äkkiä uupumisen puolella. Isäntäväellekkin sellaisen navetan hoitoon menee pari tuntia aamuin illoin.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: mah - 02.01.16 - klo:06:52
Jos mulla on 50 lehmää parsinavetassa ja sen hoitaa emännän kans kahden.
Mutta jos on 60 lehmää ropotilla niin siihen tarvitaan työntekijä.

Eli ei kannata haaveilla siitä uudesta navetasta kun siellä on niin paljon enemmän töitä

On ihan eri juttu hoitaa 50 eläintä vaimon kanssa kun että alkaa hoitaa robotillista yksin. Jos navetta ei ole ihan täysin automatisoitu niin 70 lehmällä työntekijä on aivan ääriään myöden työllistetty jos yksin pitää saada hommat tehtyä. Ollaan jopa äkkiä uupumisen puolella. Isäntäväellekkin sellaisen navetan hoitoon menee pari tuntia aamuin illoin.

Mihin saa työläispoloinen itsensä ääriään myöden työllistymään yhden robotin navetassa? :'(
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: +200 - 02.01.16 - klo:07:53
Jos mulla on 50 lehmää parsinavetassa ja sen hoitaa emännän kans kahden.
Mutta jos on 60 lehmää ropotilla niin siihen tarvitaan työntekijä.

Eli ei kannata haaveilla siitä uudesta navetasta kun siellä on niin paljon enemmän töitä

On ihan eri juttu hoitaa 50 eläintä vaimon kanssa kun että alkaa hoitaa robotillista yksin. Jos navetta ei ole ihan täysin automatisoitu niin 70 lehmällä työntekijä on aivan ääriään myöden työllistetty jos yksin pitää saada hommat tehtyä. Ollaan jopa äkkiä uupumisen puolella. Isäntäväellekkin sellaisen navetan hoitoon menee pari tuntia aamuin illoin.

Mihin saa työläispoloinen itsensä ääriään myöden työllistymään yhden robotin navetassa? :'(
Ei kyllä mihinkään.
Mutta kun otetaan siihen päälle 250ha peltoa,ja urakoijaa ei käytetä.Niin alkaa jo pikkuhiljaa työllistyä isäntäparin lisäksi renkikin....
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 02.01.16 - klo:09:14
Jos mulla on 50 lehmää parsinavetassa ja sen hoitaa emännän kans kahden.
Mutta jos on 60 lehmää ropotilla niin siihen tarvitaan työntekijä.

Eli ei kannata haaveilla siitä uudesta navetasta kun siellä on niin paljon enemmän töitä

On ihan eri juttu hoitaa 50 eläintä vaimon kanssa kun että alkaa hoitaa robotillista yksin. Jos navetta ei ole ihan täysin automatisoitu niin 70 lehmällä työntekijä on aivan ääriään myöden työllistetty jos yksin pitää saada hommat tehtyä. Ollaan jopa äkkiä uupumisen puolella. Isäntäväellekkin sellaisen navetan hoitoon menee pari tuntia aamuin illoin.

Mihin saa työläispoloinen itsensä ääriään myöden työllistymään yhden robotin navetassa? :'(

Riipuu tietenkin hieman navetan automaatioasteesta mutta kun appeet on tehty ja jaettu, lehmät katottu että ovat lypsetty ja mahdollisesti lääkitty, vasikat juotettu, parret kuivitettu ja käytävät kolattu sekä hoidettu kiimantarkkailu, siemennykset ja poikimiset sekä tehty tarvittava kirjanpito niin ihmeesti on päivä vaan kulunut.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: kolapoika - 02.01.16 - klo:09:24
joopa joo 60 lehmää ja kauheesti työtä,meillä parsihelvetti ja 50 lehmää ja peltoa viljelys -16 145 ha ja kerkeen kyllä ihan hyvin otta päivätirsatkin.jos navettaan pitää mennä ja töitä pitää tehrä niin silloin alkaa olla loman tarpeessa.tölstä täysim ulkoistettu liete ja osa niitoista 30%.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 02.01.16 - klo:09:36
joopa joo 60 lehmää ja kauheesti työtä,meillä parsihelvetti ja 50 lehmää ja peltoa viljelys -16 145 ha ja kerkeen kyllä ihan hyvin otta päivätirsatkin.jos navettaan pitää mennä ja töitä pitää tehrä niin silloin alkaa olla loman tarpeessa.tölstä täysim ulkoistettu liete ja osa niitoista 30%.

Nyt sattu sitten saitin kovin jätkä. 50 lypsävää ja 145 ha peltoa hoidossa yksikseen poislukien pienet liettenajot ja vähän niittoa. Hattua pitää nostaa.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Herra Heinamaki - 02.01.16 - klo:10:35
Lopettakaa nyt!

Työnsankareiden mitalit loppuvat.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: supersammakko - 02.01.16 - klo:10:50
Painetaan lisää niin saavat kaikki omansa. Tahtoisin vielä specialmitallin jossa on tammenlehvien tilallla ranskanperunat ja makkara...
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: farmer - 02.01.16 - klo:10:56
Voisitteko kertoa mihin se aika siellä robottinavetassa kuluu. Meillä on parsinavetta, 65 lehmää ja emännän kans hoijetaan navetta kahestaan. Jos työaikaa vähän jaottelee niin normaalipäivänä jos ei ole poikimisia tai eläinten siirtoja niin aikaa kuluu kummallakin vajaa tunti aamulla ja vajaa tunti illalla muihin töihin kuin lypsyyn. Robottinavetassahan lypsyyn ei kait tuntikausia pitäs vuorokaudessa työpanosta käyttää, niin mihin se aika sitten kuluu että saadaan työntekijälle muutakin hommaa kuin pasianssin peluu.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: +200 - 02.01.16 - klo:11:05
Voisitteko kertoa mihin se aika siellä robottinavetassa kuluu. Meillä on parsinavetta, 65 lehmää ja emännän kans hoijetaan navetta kahestaan. Jos työaikaa vähän jaottelee niin normaalipäivänä jos ei ole poikimisia tai eläinten siirtoja niin aikaa kuluu kummallakin vajaa tunti aamulla ja vajaa tunti illalla muihin töihin kuin lypsyyn. Robottinavetassahan lypsyyn ei kait tuntikausia pitäs vuorokaudessa työpanosta käyttää, niin mihin se aika sitten kuluu että saadaan työntekijälle muutakin hommaa kuin pasianssin peluu.
Isännänhän siinä pasianssis kuuluu olla paras....
Joskus nuorena viä mäkin olin työn sankari,nykyään ei enää viitti...
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 02.01.16 - klo:12:30
Voisitteko kertoa mihin se aika siellä robottinavetassa kuluu. Meillä on parsinavetta, 65 lehmää ja emännän kans hoijetaan navetta kahestaan. Jos työaikaa vähän jaottelee niin normaalipäivänä jos ei ole poikimisia tai eläinten siirtoja niin aikaa kuluu kummallakin vajaa tunti aamulla ja vajaa tunti illalla muihin töihin kuin lypsyyn. Robottinavetassahan lypsyyn ei kait tuntikausia pitäs vuorokaudessa työpanosta käyttää, niin mihin se aika sitten kuluu että saadaan työntekijälle muutakin hommaa kuin pasianssin peluu.

Ensalkuun teitä on kaksi ja toiseksi ei taida tuntikirjanpito pitää paikkaansa. kolmanneksi parsinavetta on paljon tehokkaampi ajankäytöltään kuin pihatto ja sitten aikaa menee ihan eritavalla poikimisten ym hallintaan kun yksin touhuilee.

Jos ei usko niin kannattaa yksin koittaa hoitaa navettaa vaikka viikon päivät ja kattoa että tuleeko kaikki hommat oikeasti tehtyä.

Hieman työnkäyttöön vaikuttaa myös että onko investoitu työtä vähentäviin laitteisiin vai mennäänkö perjaatteella että säästyneitä investointeja korvataan työllä.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Red Bull - 02.01.16 - klo:12:34
joopa joo 60 lehmää ja kauheesti työtä,meillä parsihelvetti ja 50 lehmää ja peltoa viljelys -16 145 ha ja kerkeen kyllä ihan hyvin otta päivätirsatkin.jos navettaan pitää mennä ja töitä pitää tehrä niin silloin alkaa olla loman tarpeessa.tölstä täysim ulkoistettu liete ja osa niitoista 30%.

Nyt sattu sitten saitin kovin jätkä. 50 lypsävää ja 145 ha peltoa hoidossa yksikseen poislukien pienet liettenajot ja vähän niittoa. Hattua pitää nostaa.

Niin tuo oli tod. näköisesti vaimon kanssa kahdestaan. Ite hoidan sen vajaan 30 lehmää ja 80 ha peltoa lähes yksinään. Eikä oo mitään eepeen huippumaita ja navetossa automaattisesti pelaa vaan pesuri..  ::) Jos parsihelvetissä on asialliset parret ja kaadot joka suuntaan että lehmät pysyy puhtaina eikä mitään sokkeloita, lypsy 3-4 irrottimellisella tuplayksiköllä kiskoilla, jauhonjako sukulalla niin ollaan kyllä työajassa lähellä robonavettaa. Toki siellä sitten pitää kans teherä, eikä pelata sitä pasianssia tai nojata paskakolaan...  :-X
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: farmer - 02.01.16 - klo:12:51
Voisitteko kertoa mihin se aika siellä robottinavetassa kuluu. Meillä on parsinavetta, 65 lehmää ja emännän kans hoijetaan navetta kahestaan. Jos työaikaa vähän jaottelee niin normaalipäivänä jos ei ole poikimisia tai eläinten siirtoja niin aikaa kuluu kummallakin vajaa tunti aamulla ja vajaa tunti illalla muihin töihin kuin lypsyyn. Robottinavetassahan lypsyyn ei kait tuntikausia pitäs vuorokaudessa työpanosta käyttää, niin mihin se aika sitten kuluu että saadaan työntekijälle muutakin hommaa kuin pasianssin peluu.

Ensalkuun teitä on kaksi ja toiseksi ei taida tuntikirjanpito pitää paikkaansa. kolmanneksi parsinavetta on paljon tehokkaampi ajankäytöltään kuin pihatto ja sitten aikaa menee ihan eritavalla poikimisten ym hallintaan kun yksin touhuilee.

Jos ei usko niin kannattaa yksin koittaa hoitaa navettaa vaikka viikon päivät ja kattoa että tuleeko kaikki hommat oikeasti tehtyä.

Hieman työnkäyttöön vaikuttaa myös että onko investoitu työtä vähentäviin laitteisiin vai mennäänkö perjaatteella että säästyneitä investointeja korvataan työllä.

Sen verran kommenttia tuohon ajankäyttöön, että kyllä ne muut hommat paitsi lypsy on ihan aikuisten oikeesti todella nopeesti tehty, eikä siihen mitään työn sankariakaan tarvita, ihan leppoisalla tahdilla edeten tuossa ajassa tekee. Mutta siihen lypsämiseen  ainakin meillä se aika menee suurimmalta osin mitä tuolla navetalla ollaan.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: BACKSPACE - 02.01.16 - klo:13:38
Jos mulla on 50 lehmää parsinavetassa ja sen hoitaa emännän kans kahden.
Mutta jos on 60 lehmää ropotilla niin siihen tarvitaan työntekijä.

Eli ei kannata haaveilla siitä uudesta navetasta kun siellä on niin paljon enemmän töitä

On ihan eri juttu hoitaa 50 eläintä vaimon kanssa kun että alkaa hoitaa robotillista yksin. Jos navetta ei ole ihan täysin automatisoitu niin 70 lehmällä työntekijä on aivan ääriään myöden työllistetty jos yksin pitää saada hommat tehtyä. Ollaan jopa äkkiä uupumisen puolella. Isäntäväellekkin sellaisen navetan hoitoon menee pari tuntia aamuin illoin.

Mihin saa työläispoloinen itsensä ääriään myöden työllistymään yhden robotin navetassa? :'(
Silleen että kaikki kalusto on hajalla ja lehmillä on sellaisia tauteja että ne pitäis ajaa kaikki Honkkarille  :-X

Tai sit se työ tehdään totaalisen väärin ja väärässä järjestyksessä.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: JD6630 - 02.01.16 - klo:14:24
Voisitteko kertoa mihin se aika siellä robottinavetassa kuluu. Meillä on parsinavetta, 65 lehmää ja emännän kans hoijetaan navetta kahestaan. Jos työaikaa vähän jaottelee niin normaalipäivänä jos ei ole poikimisia tai eläinten siirtoja niin aikaa kuluu kummallakin vajaa tunti aamulla ja vajaa tunti illalla muihin töihin kuin lypsyyn. Robottinavetassahan lypsyyn ei kait tuntikausia pitäs vuorokaudessa työpanosta käyttää, niin mihin se aika sitten kuluu että saadaan työntekijälle muutakin hommaa kuin pasianssin peluu.
Meidän navetassa menee kerrallaan vajaa 2h navetoinnissa yksinään tehdessä. Kaikki muu pitää tehdä itse paitsi lypsy. Kuivitus kolalla ja säkistä, rehut varmolla ja vasikat juotetaan sankosta.

Tuosta pystyis aika helposti nipistämään liki tunnin kun järkevöittäisi vasikoiden juoton ja automatisoisi rehunjaon.

Mutta tuo meneekin sitten tosiaan yksinäänkin aika helpohkosti päivästä toiseen kun vaan välillä vaihtaa tekijää. Tilaa hoitaa täyspäiväisesti ainoastaan yksi henkilö.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 02.01.16 - klo:17:02
Niin kaikki riippuu vähän siitä että miten automatisoitu navetta on. Itte kun tykkään ehkä vähän työvaltaisemmasta navetasta niin saan ihan heittämällä työllistettyä yhden henkilön navettatöihin yhden robotin kokoluokassa kun jatkeena on koko nuorkarja. Jos taas automatisoin navetan ihan tappiin niin en kuitenkaan kerkiä itsekään sitä hoitaa kunnolla joten tällä mennään. Monipuolisuutta vaaditaan toki tekijältä että kaikki eläinpuolen jutut hoituu.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Herra Heinamaki - 02.01.16 - klo:17:44
Noi tuntien laskemiset on aina vähän niin ja näin.

Lasketaan vain keskeisimpien töiden ajanmenekki ja unohdetaan
se tärkeä osuus, mikä tehdään esim. Päivällä kävelemällä navetan läpi
ja samalla tsekataan kiimoja ja ehkä lääkitään. Samoin esim iltatarkastukset
Jätetään säännönmukaisesti pois tuntilaskennasta.

Sitten kun työntekijälle kehitetään järkevä työkokonaisuus kahdeksan tunnin
ajalle, huomataan, että paljon jää vielä tehtävää ja valvottavaa.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: arzyboy - 02.01.16 - klo:19:22
Paljonhan noita "ylimääräisiä" rutiineja on vielä hoidettavana pakollistenkin lisäksi... Niistä on sitten helpoin luistaa kun alkaa peltohommat ym. painaa päälle.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: mah - 02.01.16 - klo:19:27
Jos mulla on 50 lehmää parsinavetassa ja sen hoitaa emännän kans kahden.
Mutta jos on 60 lehmää ropotilla niin siihen tarvitaan työntekijä.

Eli ei kannata haaveilla siitä uudesta navetasta kun siellä on niin paljon enemmän töitä

On ihan eri juttu hoitaa 50 eläintä vaimon kanssa kun että alkaa hoitaa robotillista yksin. Jos navetta ei ole ihan täysin automatisoitu niin 70 lehmällä työntekijä on aivan ääriään myöden työllistetty jos yksin pitää saada hommat tehtyä. Ollaan jopa äkkiä uupumisen puolella. Isäntäväellekkin sellaisen navetan hoitoon menee pari tuntia aamuin illoin.

Mihin saa työläispoloinen itsensä ääriään myöden työllistymään yhden robotin navetassa? :'(
Ei kyllä mihinkään.
Mutta kun otetaan siihen päälle 250ha peltoa,ja urakoijaa ei käytetä.Niin alkaa jo pikkuhiljaa työllistyä isäntäparin lisäksi renkikin....

Niinpä. Kumpikohan sitten on taloudellisempaa, käyttää urakoitsijaa joihinkin peltopuuhiin, vaiko palkata työntekijä ja hoitaa itselle koko viljelyskonepaletin? :-X
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 02.01.16 - klo:20:36
Jos mulla on 50 lehmää parsinavetassa ja sen hoitaa emännän kans kahden.
Mutta jos on 60 lehmää ropotilla niin siihen tarvitaan työntekijä.

Eli ei kannata haaveilla siitä uudesta navetasta kun siellä on niin paljon enemmän töitä

On ihan eri juttu hoitaa 50 eläintä vaimon kanssa kun että alkaa hoitaa robotillista yksin. Jos navetta ei ole ihan täysin automatisoitu niin 70 lehmällä työntekijä on aivan ääriään myöden työllistetty jos yksin pitää saada hommat tehtyä. Ollaan jopa äkkiä uupumisen puolella. Isäntäväellekkin sellaisen navetan hoitoon menee pari tuntia aamuin illoin.

Mihin saa työläispoloinen itsensä ääriään myöden työllistymään yhden robotin navetassa? :'(
Ei kyllä mihinkään.
Mutta kun otetaan siihen päälle 250ha peltoa,ja urakoijaa ei käytetä.Niin alkaa jo pikkuhiljaa työllistyä isäntäparin lisäksi renkikin....

Niinpä. Kumpikohan sitten on taloudellisempaa, käyttää urakoitsijaa joihinkin peltopuuhiin, vaiko palkata työntekijä ja hoitaa itselle koko viljelyskonepaletin? :-X

Molempi parempi.

työntekijä ehdoton navetassa. Tietyt lomitus-säädökset hieman hiertää mutta niiden kanssa on elettävä. (se että jos isäntäpari hoitaa navetan ja urakoitsija pellon saa täydet lomat mutta jos työntekijä navetan ja isäntäväki peltopuolen ja osan navetasta joutuu lomista luopumaan) kuitenkin itse tykkään että siinä jatkuvassa rutiinissa on ulkopuolinen tekijä ja itse hoitelen niitä enemmän liukuvia töitä. Ja ei meillä ei ole läheskään koko peltorepertuaaria vaikka peltotöitä tehdään ainakin kolminkertainen määrä mitä omat pellot vaatisi. Urakointia ja vaihtotyötä on melkoisesti. Lisäksi metsä olisi aika kova työllistäjä jos sinnekin kerkiäisi.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: +200 - 02.01.16 - klo:21:10
Jos mulla on 50 lehmää parsinavetassa ja sen hoitaa emännän kans kahden.
Mutta jos on 60 lehmää ropotilla niin siihen tarvitaan työntekijä.

Eli ei kannata haaveilla siitä uudesta navetasta kun siellä on niin paljon enemmän töitä

On ihan eri juttu hoitaa 50 eläintä vaimon kanssa kun että alkaa hoitaa robotillista yksin. Jos navetta ei ole ihan täysin automatisoitu niin 70 lehmällä työntekijä on aivan ääriään myöden työllistetty jos yksin pitää saada hommat tehtyä. Ollaan jopa äkkiä uupumisen puolella. Isäntäväellekkin sellaisen navetan hoitoon menee pari tuntia aamuin illoin.

Mihin saa työläispoloinen itsensä ääriään myöden työllistymään yhden robotin navetassa? :'(
Ei kyllä mihinkään.
Mutta kun otetaan siihen päälle 250ha peltoa,ja urakoijaa ei käytetä.Niin alkaa jo pikkuhiljaa työllistyä isäntäparin lisäksi renkikin....

Niinpä. Kumpikohan sitten on taloudellisempaa, käyttää urakoitsijaa joihinkin peltopuuhiin, vaiko palkata työntekijä ja hoitaa itselle koko viljelyskonepaletin? :-X
Niin,vähä vaikee sanoo kun vastaavia tiloja on aika vähä.Ainakaan sellaisia joilla ei ole työntekijää...
Niin ja esim me ei käytetä kunnallista lomittajaa lainkaan.
Ja ei ole kelamiehiä hommis...
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Make - 02.01.16 - klo:21:15
Parhaiten työmenekin tuntuvat tietävän ulkopuoliset, erityisesti muiden tuotantosuuntien edustajat.  ::)
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: wtf - 02.01.16 - klo:21:51
Parhaiten työmenekin tuntuvat tietävän ulkopuoliset, erityisesti muiden tuotantosuuntien edustajat.  ::)

 ;D ;D ;D

6630 antaa ymmärtää että järkevästi tehdyllä navetalla työhön käytetään päivittäin 2 tuntia. Jos ymmärrän oikein, on kyseessä yhden ropotin/60 lypsävän yksikkö.

Vms:n renki hääräilee saman kokoisessa laitoksessa 8 tuntia. Ei ihme että viljan viljelyn "kannattavuus" harmittaa.

 ??? ;) ;D ;D

Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 02.01.16 - klo:21:58
Parhaiten työmenekin tuntuvat tietävän ulkopuoliset, erityisesti muiden tuotantosuuntien edustajat.  ::)

 ;D ;D ;D

6630 antaa ymmärtää että järkevästi tehdyllä navetalla työhön käytetään päivittäin 2 tuntia. Jos ymmärrän oikein, on kyseessä yhden ropotin/60 lypsävän yksikkö.

Vms:n renki hääräilee saman kokoisessa laitoksessa 8 tuntia. Ei ihme että viljan viljelyn "kannattavuus" harmittaa.

 ??? ;) ;D ;D

meillä ei ole tällä hetkellä robotillista lehmiä vaikka pitäisi olla. Työntekijällä on siis kyllä nyt luppoaikaa mutta jos panoksia nostetaan ja siirretään päätyä niin en voi olettaa että jos meinaan pitää tekijän niin voisin kauheasti muuta viellä teetättää niin että navettahommatkin tulisi tehtyä.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: +200 - 02.01.16 - klo:23:49
Mulla menee jokapäivä navetalla tunti jo pelkästään siihen,että luon luottamussuhdetta naudan ja ihmisen välille....
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: antti-x - 02.01.16 - klo:23:54
Mulla menee jokapäivä navetalla tunti jo pelkästään siihen,että luon luottamussuhdetta naudan ja ihmisen välille....

Ja sitten kun vihdoin opit luottamaan siihen nautaan, joku toinen hyväkäs monottaa takuulla kulkusille niin että silmäkulmassa on kyynel vielä 2017 juhannuksena.   :'(



(ja sitten pitää taas aloittaa alusta)
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Red Bull - 03.01.16 - klo:10:41
N. 3500-4000 tunnin vuosittaisesta työajasta pitäs kyllä saaha puolet pois, että tätä vois elämäksi kutsua. Nyt lähinnä työleiri.  ::)
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: mah - 03.01.16 - klo:17:40
N. 3500-4000 tunnin vuosittaisesta työajasta pitäs kyllä saaha puolet pois, että tätä vois elämäksi kutsua. Nyt lähinnä työleiri.  ::)

Huh. Jos noin paljon töitä tekee, niin kyllä pitäisi. :-X
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: wolfheartscry - 03.01.16 - klo:20:24
N. 3500-4000 tunnin vuosittaisesta työajasta pitäs kyllä saaha puolet pois, että tätä vois elämäksi kutsua. Nyt lähinnä työleiri.  ::)
Kyllä jos tuon neljätuhatta tuntia oikeasti tekee, niin pitää hattua nostaa, mutta toisaalta kehotta jo hiukan vähentämään työmäärää. Itellä tullu 2014 ja 2013 vuosina 3260 h/vuosi ja niitä edeltävinä vuosina hiukan vähemmän. Alkuperäinen ajatus työaikakirjanpidon pitämisessä oli, että selviää paljonko tulee tunteja vuodessa ja sitten kun se selvisi, että pitäisi saada vähenemään, mutta päinvastoin on vaan käynyt.  :(
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Red Bull - 03.01.16 - klo:20:41
N. 3500-4000 tunnin vuosittaisesta työajasta pitäs kyllä saaha puolet pois, että tätä vois elämäksi kutsua. Nyt lähinnä työleiri.  ::)
Kyllä jos tuon neljätuhatta tuntia oikeasti tekee, niin pitää hattua nostaa, mutta toisaalta kehotta jo hiukan vähentämään työmäärää. Itellä tullu 2014 ja 2013 vuosina 3260 h/vuosi ja niitä edeltävinä vuosina hiukan vähemmän. Alkuperäinen ajatus työaikakirjanpidon pitämisessä oli, että selviää paljonko tulee tunteja vuodessa ja sitten kun se selvisi, että pitäisi saada vähenemään, mutta päinvastoin on vaan käynyt.  :(

No "kelan" mies tekee ehkä sen 500-700 tuntia noista, mutta on siinä sittenkin aivan riittävästi ja joku asia silti tekemättä...  ::) Osa-aikainen työntekijäkin oli vakuutettuna mutta sitä ei sitten lopulta työ kiinnostanutkaan ja uutta en oo yrittänyt edes hakea.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Maakalle - 03.01.16 - klo:21:54
Voisitteko kertoa mihin se aika siellä robottinavetassa kuluu. Meillä on parsinavetta, 65 lehmää ja emännän kans hoijetaan navetta kahestaan. Jos työaikaa vähän jaottelee niin normaalipäivänä jos ei ole poikimisia tai eläinten siirtoja niin aikaa kuluu kummallakin vajaa tunti aamulla ja vajaa tunti illalla muihin töihin kuin lypsyyn. Robottinavetassahan lypsyyn ei kait tuntikausia pitäs vuorokaudessa työpanosta käyttää, niin mihin se aika sitten kuluu että saadaan työntekijälle muutakin hommaa kuin pasianssin peluu.

Asemalla tai parsinavetassa tulee lypsäessä tehtyä helposti muutakin. Kiimat katottua, eläimet lääkittyä, sairaidet ja vaivat todettua, ylimääräiset karvat poistettua, kaulapannat kiristettyä... Robottilassa pitää jokainen lehmä hakea johonkin erikseen hoitoa varten.

Vähän vastaava juttu mikäli lehmällä on lypsyssä jotain häikkää, vaikkapa yksi neljännes ei meinaa tyhjentyä. Asemalla kunhan kiinnittää neljänneksen uudestaan ja vähän hieroo. Robotilla istahtaa alas koneelle katsomaan poikkeamat, hakee halutun lehmän robotin edustalle, odottaa että edellinen lehmä valmis, vie lehmän lypsyyn, katsoo kiinnittääkö kone oikein, seuraa lypsyn ja vaihtaa koneen asetuksia halutuiksi. Sitten seuraavalla navettakerralla parempi seurata saman lehmän  seuraava lypsy, että tietää menikö muutos oikein. Ei nyt päivittäistä, mutta viikottaista hommaa ja helposti menee puoli tuntia per lehmä.

Lypsyaikaan moni kai laskee aseman ja lypsimien pesuajan. Se aika ei mihinkään poistu robotin kanssa, vaan yhtälailla se kone pitää pestä pari kertaa päivässä.

Joka päivä pitäisi myös jonkun käyttää se puolisen tuntia koneella tietojen seuraamiseen. Tehokkaampaa niin kuin toimia vasta kun lehmä jo fyysisesti laihtunut, tulehdus vaatimassa lääkehoitoa, epätäydelliset lypsyt vievät lähemmäs tunnin päivän kapasiteetista tai ruokintasuunnitelma ei toteudu koska syöttö hitaampaa kuin lypsy.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: kossu_vissy_89 - 04.01.16 - klo:11:31
Kiitos asiallisista vastauksista!! :) kai tällaista joskus voi sattua..

Helpoimmillaan (aivan minimin) saa juostua läpi 2 tunnissa/vuoro, aivan hätäkäynti joskus 1,5 h. Tällä saa viivelistan tyhjäksi, vasikat juotettua, robotin huollettua ja paskat kolattua. Mutta silloin jää seuraavalle päivälle kolminkertainen homma. Aina on jotain pestävää, suunniteltavaa, ryhmiteltävää, siirrettävää, lääkittävää, siivottavaa, laskettavaa, konehommia esim. kestokuivikekarsinoitten tyhjäystä, tätä pahamaineista ilmoittelua, ja joka puolelle soittelua...  Ja vasikat ovat oma lukunsa, enemmänkin saisi panostaa jos meinaa niistä kunnon lehmiä. Onneksi iso osa lehmistä antaa esim. hieroa linimenttiä tai ajaa utarekarvoja vapaana pihatossa. Eläimiä on 4 eri paikassa, vaikka toki lypsynavetassa menee 90%ajasta :)

Jos ei ole erikoistilanteita esim. hiehojen poikimaruuhkaa, niin lypsyviive on murheista pienin. Nyt päästiin paskamaisesta viivetilanteesta kertaheitolla parempaan laittamalla 2 huonoa lehmää autoon, niin aina pitää katsoa, mihin robotin aika oikeasti kuluu.

Pihatossa kyllä tuhraantuu väkisin aikaa elukoiden ajamiseen yksilöhoidettaviksi, vaikka suurin osa lehmistä kulkee hyvin erotteluosastolle ja laittaa pään lukkoparsiin. Moni antaa laittaa linimentit ja ajaa utarekarvat vapaana ollessaan.

Käytän sopivasti aikaa robotin tietojen miettimiseen. Varsinkin solut jos kyttää neuroottisesti ja yrittää puuttua heti niin pääsee helpommalla tulehdusten kanssa. Solutarkkailua vaikeuttaa solulaitteen epätarkkuus, pitää ottaa sangoista perinteisiä lättypannutestejä. Laite on sellainen jo tehtaalta :( välillä johtavuus on korkealla ja solut kuitenkin hyvät, välillä toisin päin! Joskus ei mittaa ollenkaan vaikka pitäisi..

En tiedä onko vms:stä helpompi tehdä yksipaikkainen lypsyasema tarvittaessa, mutta punainen robo vaatii kaikenlaista kikkailua, että saadaan esim. poikimisen jälkeinen pöhötissi lypsettyä.

Isäntäväellä on muuta bisnestä ja heitä kysellään apuun tarvittaessa, tämä sopii hyvin kun saa tehdä itsenäisesti.

Palkka on keskiverto, ei hyvä muttei voi huonoksikaan sanoa. Työtä riittää ja tuntimääristä sentään ei ole *****iltu, koska olen tarkkaan selostanut navetan seikkailut eli mihin tunnit kuluvat kun niitä näyttää tulevan.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: navettapiika - 04.01.16 - klo:11:46
Kiitos asiallisista vastauksista!! :) kai tällaista joskus voi sattua..

Helpoimmillaan (aivan minimin) saa juostua läpi 2 tunnissa/vuoro, aivan hätäkäynti joskus 1,5 h. Tällä saa viivelistan tyhjäksi, vasikat juotettua, robotin huollettua ja paskat kolattua. Mutta silloin jää seuraavalle päivälle kolminkertainen homma. Aina on jotain pestävää, suunniteltavaa, ryhmiteltävää, siirrettävää, lääkittävää, siivottavaa, laskettavaa, konehommia esim. kestokuivikekarsinoitten tyhjäystä, tätä pahamaineista ilmoittelua, ja joka puolelle soittelua...  Ja vasikat ovat oma lukunsa, enemmänkin saisi panostaa jos meinaa niistä kunnon lehmiä. Onneksi iso osa lehmistä antaa esim. hieroa linimenttiä tai ajaa utarekarvoja vapaana pihatossa. Eläimiä on 4 eri paikassa, vaikka toki lypsynavetassa menee 90%ajasta :)

Jos ei ole erikoistilanteita esim. hiehojen poikimaruuhkaa, niin lypsyviive on murheista pienin. Nyt päästiin paskamaisesta viivetilanteesta kertaheitolla parempaan laittamalla 2 huonoa lehmää autoon, niin aina pitää katsoa, mihin robotin aika oikeasti kuluu.

Pihatossa kyllä tuhraantuu väkisin aikaa elukoiden ajamiseen yksilöhoidettaviksi, vaikka suurin osa lehmistä kulkee hyvin erotteluosastolle ja laittaa pään lukkoparsiin. Moni antaa laittaa linimentit ja ajaa utarekarvat vapaana ollessaan.

Käytän sopivasti aikaa robotin tietojen miettimiseen. Varsinkin solut jos kyttää neuroottisesti ja yrittää puuttua heti niin pääsee helpommalla tulehdusten kanssa. Solutarkkailua vaikeuttaa solulaitteen epätarkkuus, pitää ottaa sangoista perinteisiä lättypannutestejä. Laite on sellainen jo tehtaalta :( välillä johtavuus on korkealla ja solut kuitenkin hyvät, välillä toisin päin! Joskus ei mittaa ollenkaan vaikka pitäisi..

En tiedä onko vms:stä helpompi tehdä yksipaikkainen lypsyasema tarvittaessa, mutta punainen robo vaatii kaikenlaista kikkailua, että saadaan esim. poikimisen jälkeinen pöhötissi lypsettyä.

Isäntäväellä on muuta bisnestä ja heitä kysellään apuun tarvittaessa, tämä sopii hyvin kun saa tehdä itsenäisesti.

Palkka on keskiverto, ei hyvä muttei voi huonoksikaan sanoa. Työtä riittää ja tuntimääristä sentään ei ole *****iltu, koska olen tarkkaan selostanut navetan seikkailut eli mihin tunnit kuluvat kun niitä näyttää tulevan.
Mukava duuni, kun on "oma navetta" ilman yrittäjä riskiä..mites sitten, jos sairastut yllättäen?? Osaako isäntäväki edes robon sielunelämää tutkailla?? ???
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 04.01.16 - klo:12:28
Kiitos asiallisista vastauksista!! :) kai tällaista joskus voi sattua..

Helpoimmillaan (aivan minimin) saa juostua läpi 2 tunnissa/vuoro, aivan hätäkäynti joskus 1,5 h. Tällä saa viivelistan tyhjäksi, vasikat juotettua, robotin huollettua ja paskat kolattua. Mutta silloin jää seuraavalle päivälle kolminkertainen homma. Aina on jotain pestävää, suunniteltavaa, ryhmiteltävää, siirrettävää, lääkittävää, siivottavaa, laskettavaa, konehommia esim. kestokuivikekarsinoitten tyhjäystä, tätä pahamaineista ilmoittelua, ja joka puolelle soittelua...  Ja vasikat ovat oma lukunsa, enemmänkin saisi panostaa jos meinaa niistä kunnon lehmiä. Onneksi iso osa lehmistä antaa esim. hieroa linimenttiä tai ajaa utarekarvoja vapaana pihatossa. Eläimiä on 4 eri paikassa, vaikka toki lypsynavetassa menee 90%ajasta :)

Jos ei ole erikoistilanteita esim. hiehojen poikimaruuhkaa, niin lypsyviive on murheista pienin. Nyt päästiin paskamaisesta viivetilanteesta kertaheitolla parempaan laittamalla 2 huonoa lehmää autoon, niin aina pitää katsoa, mihin robotin aika oikeasti kuluu.

Pihatossa kyllä tuhraantuu väkisin aikaa elukoiden ajamiseen yksilöhoidettaviksi, vaikka suurin osa lehmistä kulkee hyvin erotteluosastolle ja laittaa pään lukkoparsiin. Moni antaa laittaa linimentit ja ajaa utarekarvat vapaana ollessaan.

Käytän sopivasti aikaa robotin tietojen miettimiseen. Varsinkin solut jos kyttää neuroottisesti ja yrittää puuttua heti niin pääsee helpommalla tulehdusten kanssa. Solutarkkailua vaikeuttaa solulaitteen epätarkkuus, pitää ottaa sangoista perinteisiä lättypannutestejä. Laite on sellainen jo tehtaalta :( välillä johtavuus on korkealla ja solut kuitenkin hyvät, välillä toisin päin! Joskus ei mittaa ollenkaan vaikka pitäisi..

En tiedä onko vms:stä helpompi tehdä yksipaikkainen lypsyasema tarvittaessa, mutta punainen robo vaatii kaikenlaista kikkailua, että saadaan esim. poikimisen jälkeinen pöhötissi lypsettyä.

Isäntäväellä on muuta bisnestä ja heitä kysellään apuun tarvittaessa, tämä sopii hyvin kun saa tehdä itsenäisesti.

Palkka on keskiverto, ei hyvä muttei voi huonoksikaan sanoa. Työtä riittää ja tuntimääristä sentään ei ole *****iltu, koska olen tarkkaan selostanut navetan seikkailut eli mihin tunnit kuluvat kun niitä näyttää tulevan.
Mukava duuni, kun on "oma navetta" ilman yrittäjä riskiä..mites sitten, jos sairastut yllättäen?? Osaako isäntäväki edes robon sielunelämää tutkailla?? ???

muistaakseni joku hoitaa aina navetassa viikonloput ja illat sekä yöt ja lomat että taitaa isäntäväellä olla navetta myöskin aika hyppysissä vaikka arkipäivinä navetta hoituisikin työntekijän voimin.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: navettapiika - 04.01.16 - klo:13:06
Kiitos asiallisista vastauksista!! :) kai tällaista joskus voi sattua..

Helpoimmillaan (aivan minimin) saa juostua läpi 2 tunnissa/vuoro, aivan hätäkäynti joskus 1,5 h. Tällä saa viivelistan tyhjäksi, vasikat juotettua, robotin huollettua ja paskat kolattua. Mutta silloin jää seuraavalle päivälle kolminkertainen homma. Aina on jotain pestävää, suunniteltavaa, ryhmiteltävää, siirrettävää, lääkittävää, siivottavaa, laskettavaa, konehommia esim. kestokuivikekarsinoitten tyhjäystä, tätä pahamaineista ilmoittelua, ja joka puolelle soittelua...  Ja vasikat ovat oma lukunsa, enemmänkin saisi panostaa jos meinaa niistä kunnon lehmiä. Onneksi iso osa lehmistä antaa esim. hieroa linimenttiä tai ajaa utarekarvoja vapaana pihatossa. Eläimiä on 4 eri paikassa, vaikka toki lypsynavetassa menee 90%ajasta :)

Jos ei ole erikoistilanteita esim. hiehojen poikimaruuhkaa, niin lypsyviive on murheista pienin. Nyt päästiin paskamaisesta viivetilanteesta kertaheitolla parempaan laittamalla 2 huonoa lehmää autoon, niin aina pitää katsoa, mihin robotin aika oikeasti kuluu.

Pihatossa kyllä tuhraantuu väkisin aikaa elukoiden ajamiseen yksilöhoidettaviksi, vaikka suurin osa lehmistä kulkee hyvin erotteluosastolle ja laittaa pään lukkoparsiin. Moni antaa laittaa linimentit ja ajaa utarekarvat vapaana ollessaan.

Käytän sopivasti aikaa robotin tietojen miettimiseen. Varsinkin solut jos kyttää neuroottisesti ja yrittää puuttua heti niin pääsee helpommalla tulehdusten kanssa. Solutarkkailua vaikeuttaa solulaitteen epätarkkuus, pitää ottaa sangoista perinteisiä lättypannutestejä. Laite on sellainen jo tehtaalta :( välillä johtavuus on korkealla ja solut kuitenkin hyvät, välillä toisin päin! Joskus ei mittaa ollenkaan vaikka pitäisi..

En tiedä onko vms:stä helpompi tehdä yksipaikkainen lypsyasema tarvittaessa, mutta punainen robo vaatii kaikenlaista kikkailua, että saadaan esim. poikimisen jälkeinen pöhötissi lypsettyä.

Isäntäväellä on muuta bisnestä ja heitä kysellään apuun tarvittaessa, tämä sopii hyvin kun saa tehdä itsenäisesti.

Palkka on keskiverto, ei hyvä muttei voi huonoksikaan sanoa. Työtä riittää ja tuntimääristä sentään ei ole *****iltu, koska olen tarkkaan selostanut navetan seikkailut eli mihin tunnit kuluvat kun niitä näyttää tulevan.
Mukava duuni, kun on "oma navetta" ilman yrittäjä riskiä..mites sitten, jos sairastut yllättäen?? Osaako isäntäväki edes robon sielunelämää tutkailla?? ???

muistaakseni joku hoitaa aina navetassa viikonloput ja illat sekä yöt ja lomat että taitaa isäntäväellä olla navetta myöskin aika hyppysissä vaikka arkipäivinä navetta hoituisikin työntekijän voimin.
Nyt särjit mun hienon kuvitelman... >:(
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 04.01.16 - klo:13:14
Kiitos asiallisista vastauksista!! :) kai tällaista joskus voi sattua..

Helpoimmillaan (aivan minimin) saa juostua läpi 2 tunnissa/vuoro, aivan hätäkäynti joskus 1,5 h. Tällä saa viivelistan tyhjäksi, vasikat juotettua, robotin huollettua ja paskat kolattua. Mutta silloin jää seuraavalle päivälle kolminkertainen homma. Aina on jotain pestävää, suunniteltavaa, ryhmiteltävää, siirrettävää, lääkittävää, siivottavaa, laskettavaa, konehommia esim. kestokuivikekarsinoitten tyhjäystä, tätä pahamaineista ilmoittelua, ja joka puolelle soittelua...  Ja vasikat ovat oma lukunsa, enemmänkin saisi panostaa jos meinaa niistä kunnon lehmiä. Onneksi iso osa lehmistä antaa esim. hieroa linimenttiä tai ajaa utarekarvoja vapaana pihatossa. Eläimiä on 4 eri paikassa, vaikka toki lypsynavetassa menee 90%ajasta :)

Jos ei ole erikoistilanteita esim. hiehojen poikimaruuhkaa, niin lypsyviive on murheista pienin. Nyt päästiin paskamaisesta viivetilanteesta kertaheitolla parempaan laittamalla 2 huonoa lehmää autoon, niin aina pitää katsoa, mihin robotin aika oikeasti kuluu.

Pihatossa kyllä tuhraantuu väkisin aikaa elukoiden ajamiseen yksilöhoidettaviksi, vaikka suurin osa lehmistä kulkee hyvin erotteluosastolle ja laittaa pään lukkoparsiin. Moni antaa laittaa linimentit ja ajaa utarekarvat vapaana ollessaan.

Käytän sopivasti aikaa robotin tietojen miettimiseen. Varsinkin solut jos kyttää neuroottisesti ja yrittää puuttua heti niin pääsee helpommalla tulehdusten kanssa. Solutarkkailua vaikeuttaa solulaitteen epätarkkuus, pitää ottaa sangoista perinteisiä lättypannutestejä. Laite on sellainen jo tehtaalta :( välillä johtavuus on korkealla ja solut kuitenkin hyvät, välillä toisin päin! Joskus ei mittaa ollenkaan vaikka pitäisi..

En tiedä onko vms:stä helpompi tehdä yksipaikkainen lypsyasema tarvittaessa, mutta punainen robo vaatii kaikenlaista kikkailua, että saadaan esim. poikimisen jälkeinen pöhötissi lypsettyä.

Isäntäväellä on muuta bisnestä ja heitä kysellään apuun tarvittaessa, tämä sopii hyvin kun saa tehdä itsenäisesti.

Palkka on keskiverto, ei hyvä muttei voi huonoksikaan sanoa. Työtä riittää ja tuntimääristä sentään ei ole *****iltu, koska olen tarkkaan selostanut navetan seikkailut eli mihin tunnit kuluvat kun niitä näyttää tulevan.
Mukava duuni, kun on "oma navetta" ilman yrittäjä riskiä..mites sitten, jos sairastut yllättäen?? Osaako isäntäväki edes robon sielunelämää tutkailla?? ???

muistaakseni joku hoitaa aina navetassa viikonloput ja illat sekä yöt ja lomat että taitaa isäntäväellä olla navetta myöskin aika hyppysissä vaikka arkipäivinä navetta hoituisikin työntekijän voimin.
Nyt särjit mun hienon kuvitelman... >:(

niin ja varsinkin jonkun Veetin (ym robonavetassa ei tehdä mitään) kuvitelman.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: +200 - 04.01.16 - klo:15:38
Kiitos asiallisista vastauksista!! :) kai tällaista joskus voi sattua..

Helpoimmillaan (aivan minimin) saa juostua läpi 2 tunnissa/vuoro, aivan hätäkäynti joskus 1,5 h. Tällä saa viivelistan tyhjäksi, vasikat juotettua, robotin huollettua ja paskat kolattua. Mutta silloin jää seuraavalle päivälle kolminkertainen homma. Aina on jotain pestävää, suunniteltavaa, ryhmiteltävää, siirrettävää, lääkittävää, siivottavaa, laskettavaa, konehommia esim. kestokuivikekarsinoitten tyhjäystä, tätä pahamaineista ilmoittelua, ja joka puolelle soittelua...  Ja vasikat ovat oma lukunsa, enemmänkin saisi panostaa jos meinaa niistä kunnon lehmiä. Onneksi iso osa lehmistä antaa esim. hieroa linimenttiä tai ajaa utarekarvoja vapaana pihatossa. Eläimiä on 4 eri paikassa, vaikka toki lypsynavetassa menee 90%ajasta :)

Jos ei ole erikoistilanteita esim. hiehojen poikimaruuhkaa, niin lypsyviive on murheista pienin. Nyt päästiin paskamaisesta viivetilanteesta kertaheitolla parempaan laittamalla 2 huonoa lehmää autoon, niin aina pitää katsoa, mihin robotin aika oikeasti kuluu.

Pihatossa kyllä tuhraantuu väkisin aikaa elukoiden ajamiseen yksilöhoidettaviksi, vaikka suurin osa lehmistä kulkee hyvin erotteluosastolle ja laittaa pään lukkoparsiin. Moni antaa laittaa linimentit ja ajaa utarekarvat vapaana ollessaan.

Käytän sopivasti aikaa robotin tietojen miettimiseen. Varsinkin solut jos kyttää neuroottisesti ja yrittää puuttua heti niin pääsee helpommalla tulehdusten kanssa. Solutarkkailua vaikeuttaa solulaitteen epätarkkuus, pitää ottaa sangoista perinteisiä lättypannutestejä. Laite on sellainen jo tehtaalta :( välillä johtavuus on korkealla ja solut kuitenkin hyvät, välillä toisin päin! Joskus ei mittaa ollenkaan vaikka pitäisi..

En tiedä onko vms:stä helpompi tehdä yksipaikkainen lypsyasema tarvittaessa, mutta punainen robo vaatii kaikenlaista kikkailua, että saadaan esim. poikimisen jälkeinen pöhötissi lypsettyä.

Isäntäväellä on muuta bisnestä ja heitä kysellään apuun tarvittaessa, tämä sopii hyvin kun saa tehdä itsenäisesti.

Palkka on keskiverto, ei hyvä muttei voi huonoksikaan sanoa. Työtä riittää ja tuntimääristä sentään ei ole *****iltu, koska olen tarkkaan selostanut navetan seikkailut eli mihin tunnit kuluvat kun niitä näyttää tulevan.
Mqcc kun on toiminnas,ei lettupannunäytteitä tarvita...
Ja tiedäthän ettei ainakaan utaretulehdusnäytteitä voi ottaa erottelusangosta....
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: JD6630 - 04.01.16 - klo:19:19
Vaihtakaa ne punakoneet oikeisiin roboihin niin ei tartte miettiä miten ne pöhötissit lypsetään ja solut tarkkaillaan :P

Meillä on keskimäärin <0,5 lypsylle ajettavaa lehmää. Tietenkin robotti toimii selkeästi alikapasiteetillä, mutta ei pohjaratkaisukaan ole kaikkein roboystävällisin.

Hoitohommat pitäisi osata miettiä jo navettaa suunnitellessa sillälailla ettei niitä elukoita tarvi metsästää parsiin.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: mah - 08.01.16 - klo:05:50
Vaihtakaa ne punakoneet oikeisiin roboihin niin ei tartte miettiä miten ne pöhötissit lypsetään ja solut tarkkaillaan :P

Meillä on keskimäärin <0,5 lypsylle ajettavaa lehmää. Tietenkin robotti toimii selkeästi alikapasiteetillä, mutta ei pohjaratkaisukaan ole kaikkein roboystävällisin.

Hoitohommat pitäisi osata miettiä jo navettaa suunnitellessa sillälailla ettei niitä elukoita tarvi metsästää parsiin.

Kyllä Lelylläkin pärjää, kun on asema kaverina.  :-X
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: kossu_vissy_89 - 10.02.16 - klo:09:32
Ilta- ja viikonlopputyöt kuuluvat asiaan :)

Kosmonautin kanssa jos tulee ongelmia, monesti yritän etsiä ohjekirjasta ja soitan huoltomieheltä apua. Lelyllä ainakin on huonot ohjekirjat vaikeustasoa nostettaessa. Perushommiin löytyvät ohjeet ja räjäytyskuvat aika helposti, mutta heti jos vähänkin suurempi ongelma, niin ei löydy tietoja.

Isännällä on se tyyli, että unohdetaan sanoa jostain asiasta pitkäänkin ja sitten ollaan vihaisia kun en ole itse jotain hoksannut. Ovat nämä ihan neuvoteltavissa ja omassa asenteessanikin on korjattavaa, sillä loukkaannun herkästi ja olen alakynnessä osaamiseni kanssa, kun hoksaan niin hitaasti asioita. Aina jää jotain huomaamatta/tekemättä, ja sen tekemättömän asian kyllä isäntäväki huomaa heti!

Viimeksi oli todella huonoa tuuria, kun lomittaja keräsi itselleen irtopisteitä työntekijöiden kustannuksella. Maito oli päässyt vanhaksi vasikoiden omassa tankissa, koska olin ollut pari päivää pesemättä tankkia ja tarkoitukseni oli pestä heti seuraavana aamuna. Tulikin kuitenkin yllättäen kunnan tarjoama lomittaja ja unohdin ohjeistuksesta mainita, että pese tankki heti. Ei tullut mieleen, koska minua vanhempi lomittaja on paljon tilalla ollut ja tehnyt vasikoille piimää niin, ettei siitä edes tarvinnut enää erillisohjeistusta. Vasta viimeisenä lomituspäivänään pesi tankin ja siinä vaiheessa vihreä lima olikin jo seinämässä. Siitä piti tietysti huomauttaa isäntäväelle. Minun virheeni oli tässä, että olisin voinut huomauttaa tankin pesusta vaikka tuttu työ lomittajalle olikin. Lisäksi sinne luultavasti tuli liikaa maitoa (vasikat eivät ehtineet juoda samassa tahdissa) ja tankkia ei saanut kunnolla tyhjäksi heti.

Sanoin kyllä suoraan, miten asia on, mutta silti saa aina olla selittämässä ja nyt tilan väki luulee varmaan, että pidämme aina vasutankkia vihreän liman peitossa. Jouduin vaikeuksiin lomittajan *****maisen tempun takia, eli en voi enää ikinä pitää edes parin päivän lomaa. Koska lomalta tultuani kaivellaan virheitäni ja syytetään myös sellaisista, joita en ole tehnyt. Tuntuu turhalta todistella mitään. Ja minun keskittymiskykyni puutteesta ja huolimattomuudesta on kyse tietysti, koska minulla on tämä ADHD.

Olen kauan ollut tilalla ja pidän itse työstä todella paljon, mutta epäilen, että minua savustetaan ulos tai nokitaan nyt kun olen heikolla. Voi toki olla muutakin. Perheineni olen sotkussa hometaloasian kanssa. Palkka tulee ja on ihan kohtalainen, mutta raha ei riitä mihinkään. Taloasia ei ole pahimmasta päästä ja järjestyy tavalla tai toisella syksyyn mennessä, mutta voiko sen sulkea täysin elämästään, ettei se näkyisi töissä mitenkään väsymyksenä?

Rahan takia on pakko ainakin jonkun aikaa olla vaikka etsisinkin uuden työpaikan. Mutta toisaalta se olisi nokkimiselle periksi antamista ja voihan tilanne tasaantua. Harmittaa todella paljon, sillä itse työ on mahtavaa. Olen pyytänyt, että virheistä voisi huomauttaa asiallisesti ja ajoissa.

UT-näytteet tietysti suoraan lehmästä neljänneskohtaisesti! Kerran otin sekanäytteen sangosta kun kipeä ja todella levoton potkurilehmä, jonka yhtä tissiä robotti herjasi soluista ja johtavuus tapissa. Ihme kyllä antoi robotin lypsää mutta ihmiskättä arasteli. Yksi tissi pilasi maidon, näin sekanäytteenkin tuloksesta tiesimme mistä bakteerista on kyse. En muista mikä bakteeri, mutta näkyi kolmella plussalla ja muut näytteen bakteerit sai unohtaa. Yleensä näissä tilanteissa näyte silti käsin - yms. toinen apuun rauhoittelemaan/pitämään potkurautaa tai pahimmissa tapauksissa nenäpihdit&toisen takajalan sitominen.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: vms1 - 10.02.16 - klo:09:46
Ei kannata kossu... Miettiä mitä muut tekee sinulle ja mitä isäntäväki ajattelee. Kyllä työnantaja tietää aika tarkkaan miten työntekijät toimii jos yritys ei ole kovin iso ja työnantaja täysi mulkku. Ei siitä välttämättä mainitse mutta yleensä kokonaisuus on kyllä tiedossa. Ja yhä edelleen yritä päästä eroon työnteon jännittämisestä niin pääset paljon parempiin tuloksiin.
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: mah - 10.02.16 - klo:11:34
Kaikista ei vain ole työnantajiksi, paistaa jotenkin tuosta "kossu_vissy_89":nkin tapauksesta.  :'(
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: BACKSPACE - 10.02.16 - klo:12:15
Kaikista ei vain ole työnantajiksi, paistaa jotenkin tuosta "kossu_vissy_89":nkin tapauksesta.  :'(
Nimimerkki viittaa ainakin enemmän viihdeorientoituneeseen persoonaan  :-\
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: mah - 10.02.16 - klo:13:33
Kaikista ei vain ole työnantajiksi, paistaa jotenkin tuosta "kossu_vissy_89":nkin tapauksesta.  :'(
Nimimerkki viittaa ainakin enemmän viihdeorientoituneeseen persoonaan  :-\
Ai "BACKSPACE"kö? :-X Jos olisi nimimerkkinä "SPACEBALLS", olisi se ainakin viihdeorientoitunut, koska se on hauska elokuva. :'(
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: BACKSPACE - 10.02.16 - klo:13:35
Kaikista ei vain ole työnantajiksi, paistaa jotenkin tuosta "kossu_vissy_89":nkin tapauksesta.  :'(
Nimimerkki viittaa ainakin enemmän viihdeorientoituneeseen persoonaan  :-\
Ai "BACKSPACE"kö? :-X Jos olisi nimimerkkinä "SPACEBALLS", olisi se ainakin viihdeorientoitunut, koska se on hauska elokuva. :'(

Ei kun tuon kossun loppuosa eli tuo "89". Se on vähän kuin 69, mutta hauskempi  :-X
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: mah - 10.02.16 - klo:14:25
Kaikista ei vain ole työnantajiksi, paistaa jotenkin tuosta "kossu_vissy_89":nkin tapauksesta.  :'(
Nimimerkki viittaa ainakin enemmän viihdeorientoituneeseen persoonaan  :-\
Ai "BACKSPACE"kö? :-X Jos olisi nimimerkkinä "SPACEBALLS", olisi se ainakin viihdeorientoitunut, koska se on hauska elokuva. :'(

Ei kun tuon kossun loppuosa eli tuo "89". Se on vähän kuin 69, mutta hauskempi  :-X

Jaa? Jos se olisi "88", niin pitäisi etuosa olla viski. :'(
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: BACKSPACE - 10.02.16 - klo:16:49
Kaikista ei vain ole työnantajiksi, paistaa jotenkin tuosta "kossu_vissy_89":nkin tapauksesta.  :'(
Nimimerkki viittaa ainakin enemmän viihdeorientoituneeseen persoonaan  :-\
Ai "BACKSPACE"kö? :-X Jos olisi nimimerkkinä "SPACEBALLS", olisi se ainakin viihdeorientoitunut, koska se on hauska elokuva. :'(

Ei kun tuon kossun loppuosa eli tuo "89". Se on vähän kuin 69, mutta hauskempi  :-X

Jaa? Jos se olisi "88", niin pitäisi etuosa olla viski. :'(
Asento 88 on persposket vastakkain, 69:n kaikki tietävät joten tuon 89:n voi siitä päätellä  :-\
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: mah - 11.02.16 - klo:05:41
Kaikista ei vain ole työnantajiksi, paistaa jotenkin tuosta "kossu_vissy_89":nkin tapauksesta.  :'(
Nimimerkki viittaa ainakin enemmän viihdeorientoituneeseen persoonaan  :-\
Ai "BACKSPACE"kö? :-X Jos olisi nimimerkkinä "SPACEBALLS", olisi se ainakin viihdeorientoitunut, koska se on hauska elokuva. :'(

Ei kun tuon kossun loppuosa eli tuo "89". Se on vähän kuin 69, mutta hauskempi  :-X

Jaa? Jos se olisi "88", niin pitäisi etuosa olla viski. :'(
Asento 88 on persposket vastakkain, 69:n kaikki tietävät joten tuon 89:n voi siitä päätellä  :-\
Ei kyllä avaudu itselle. :'( Nuo numerot ei oikein rimmaa keskenään. :-X
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: BACKSPACE - 11.02.16 - klo:06:23
Kaikista ei vain ole työnantajiksi, paistaa jotenkin tuosta "kossu_vissy_89":nkin tapauksesta.  :'(
Nimimerkki viittaa ainakin enemmän viihdeorientoituneeseen persoonaan  :-\
Ai "BACKSPACE"kö? :-X Jos olisi nimimerkkinä "SPACEBALLS", olisi se ainakin viihdeorientoitunut, koska se on hauska elokuva. :'(

Ei kun tuon kossun loppuosa eli tuo "89". Se on vähän kuin 69, mutta hauskempi  :-X

Jaa? Jos se olisi "88", niin pitäisi etuosa olla viski. :'(
Asento 88 on persposket vastakkain, 69:n kaikki tietävät joten tuon 89:n voi siitä päätellä  :-\
Ei kyllä avaudu itselle. :'( Nuo numerot ei oikein rimmaa keskenään. :-X
:-X
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: Köntys - 11.02.16 - klo:09:09
Kaikista ei vain ole työnantajiksi, paistaa jotenkin tuosta "kossu_vissy_89":nkin tapauksesta.  :'(
Nimimerkki viittaa ainakin enemmän viihdeorientoituneeseen persoonaan  :-\
Ai "BACKSPACE"kö? :-X Jos olisi nimimerkkinä "SPACEBALLS", olisi se ainakin viihdeorientoitunut, koska se on hauska elokuva. :'(

Ei kun tuon kossun loppuosa eli tuo "89". Se on vähän kuin 69, mutta hauskempi  :-X

Jaa? Jos se olisi "88", niin pitäisi etuosa olla viski. :'(
Asento 88 on persposket vastakkain, 69:n kaikki tietävät joten tuon 89:n voi siitä päätellä  :-\

Entäs toi 82-90 joka täälläkin hilluu  8)
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: kossu_vissy_89 - 12.02.16 - klo:08:36
89 on niinkin tylsä kuin ikäni :) mistään asennoista ei tietoakaan...

Työtyylini on se kaikista epäterveellisin - lehmät hoidetaan tunteja laskematta, yöunia säästämättä, ja vereslihalla - sitten vedetään pari kertaa vuodessa pää täyteen  8)
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: TDK - 12.02.16 - klo:09:03
89 on niinkin tylsä kuin ikäni :) mistään asennoista ei tietoakaan...

Työtyylini on se kaikista epäterveellisin - lehmät hoidetaan tunteja laskematta, yöunia säästämättä, ja vereslihalla - sitten vedetään pari kertaa vuodessa pää täyteen  8)

Ettei ny kumminki olis syntymävuosi?

En tunne montaa 89-vuotiasta jotka painaa ympäripyöreää päivää ja vetää pari kertaa vuodessa pään täyteen...  ;D
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: mah - 12.02.16 - klo:17:18
89 on niinkin tylsä kuin ikäni :) mistään asennoista ei tietoakaan...

Työtyylini on se kaikista epäterveellisin - lehmät hoidetaan tunteja laskematta, yöunia säästämättä, ja vereslihalla - sitten vedetään pari kertaa vuodessa pää täyteen  8)

Ettei ny kumminki olis syntymävuosi?

En tunne montaa 89-vuotiasta jotka painaa ympäripyöreää päivää ja vetää pari kertaa vuodessa pään täyteen...  ;D

Paitsi, jos nimimerkon taustalla on.....Aira Samulin?  :-X
Otsikko: Vs: Työntekijän virhe - mitä tehdä?
Kirjoitti: TDK - 12.02.16 - klo:20:48
89 on niinkin tylsä kuin ikäni :) mistään asennoista ei tietoakaan...

Työtyylini on se kaikista epäterveellisin - lehmät hoidetaan tunteja laskematta, yöunia säästämättä, ja vereslihalla - sitten vedetään pari kertaa vuodessa pää täyteen  8)

Ettei ny kumminki olis syntymävuosi?

En tunne montaa 89-vuotiasta jotka painaa ympäripyöreää päivää ja vetää pari kertaa vuodessa pään täyteen...  ;D

Paitsi, jos nimimerkon taustalla on.....Aira Samulin?  :-X
http://www.iltalehti.fi/viihde/2016021121104961_vi.shtml
Sama tuli mieleen iltapäivällä...  ::)