Agronet
Keskusteluaiheet => Vapaa sana => Aiheen aloitti: kylmis - 19.04.09 - klo:11:26
-
Tässä kun on koittanut tutustua uusiin puheenjohtajaehdokkaisiin, niin on hiipinyt mieleen sellainen ajatus, että mahtaakohan näiden myötä muuttua mikään. Kotimainen virkamies&lappilainen maidontuottaja. Varmaan ihan mukavia ja asiallisia ihmisiä, mutta voiko kumpikaan tuoda mitään uutta mukanaan.
Minun mielestäni ei voi. Nyt pitäisi löytää uusia ja uudenaikaisia henkilöitä johtoon. Kysymyksessä on aikamoinen koiranvirka, johon ei näytä sen kummemmin olevan edes halukkuutta. Sama ilmiö oli jo Hornborgin valinnan aikaan nähtävissä ja tilanne ei ole siitä ainakaan parantanut.
Minun mielestäni nyt voitaisiin kokeilla sellaista ratkaisua, että uusi johtaja tulisi alan ulkopuolelta tai jostain aivan muualta. Voitaisiin etsiä esimerkiksi Ranskan maalta joku sikäläinen maatalousvirkamies tai tuottajajärjestöä lähellä oleva henkilö. Ideana tässä olisi se, että tarvittaisiin osaamista ja kokemusta siitä kuinka Eu-tasolla asioita pitäisi hoitaa. Tämän tyyppinen henkilö voisi tuoda uutta kokemusta ja ehkä jopa tietotaitoa järjestöön.
Nytkin painotetaan liiaksi tuota käytännön viljelijätaustaa. Ei missään kuitenkaan tarvitse edellyttää sitä, että puheenjohtajan pitää olla yhtä pahvi kuin keskivertojäsenen. Ei sillä ole merkitystä osaako lypsää lehmiä vaan sillä, että osaa hoitaa jäsenien asioita mieleiseen suuntaan. Kiinnostus siihen mitä tekee ja kyvyt löytää uusia ratkaisuja ovat tärkeitä ominaisuuksia. Hyvä esimerkki on vaikkapa AKT:n puheenjohtaja Timo Räty. Lakimies, jolla ei ole ajokorttia. Sinänsä koomista, mutta ei sillä ole mitään merkitystä sen työn kannalta mitä hän tekee.
Samaa logiikkaa voisi MTK:kin käyttää. Tässä ei olisi mitään hävittävää. Mielikuvistusta ja uusia ideoita kehiin.
-
Järkeviä ajatuksia kylmiksellä.
Kokonaan alan ulkopuolelta tulevalla ei olisi sitä kotinurkkien sokeutta, mikä on uhkana. Koiranvirka on todella kyseessä. Haukkuu omat ja vieraat. Tunnustusta tulee vasta oman kauden jälkeen, kun haikaillaan, että kyllä silloin oli asiat mallillaan.
Puheenjohtajan pitäisi kyetä näkemää se, mitä jäsenistö tarvitsee ja jättää se, mitä jäsenistö haluaa, vähemmälle.
-
Nytkin painotetaan liiaksi tuota käytännön viljelijätaustaa. Ei missään kuitenkaan tarvitse edellyttää sitä, että puheenjohtajan pitää olla yhtä pahvi kuin keskivertojäsenen. Ei sillä ole merkitystä osaako lypsää lehmiä vaan sillä, että osaa hoitaa jäsenien asioita mieleiseen suuntaan. Kiinnostus siihen mitä tekee ja kyvyt löytää uusia ratkaisuja ovat tärkeitä ominaisuuksia. Hyvä esimerkki on vaikkapa AKT:n puheenjohtaja Timo Räty. Lakimies, jolla ei ole ajokorttia. Sinänsä koomista, mutta ei sillä ole mitään merkitystä sen työn kannalta mitä hän tekee.
Juuri näin.... mutta tällätavalla saadaan varmistettua suomalaisen edunvalvontapolitiikan jatkumo tässä ay-liikkeen luvatussa maassa. Saavutetuista eduista ei luovuta!
Uuden hakeminen ja luovuus on kaukana mtk:n patavanhoillisen jäsenistön paaluttamasta pj:n tehtäväkentästä.
ps Valioonkin lanseerattiin sisään uusinkin toimitusjohtaja jälki-brezneviläiseen tyyliin. Lypsytaito esiteltiin medialle ja etenkin tuottajille ensitöiksi. ;D
-
Järkeviä ajatuksia kylmiksellä.
Kokonaan alan ulkopuolelta tulevalla ei olisi sitä kotinurkkien sokeutta, mikä on uhkana. Koiranvirka on todella kyseessä. Haukkuu omat ja vieraat. Tunnustusta tulee vasta oman kauden jälkeen, kun haikaillaan, että kyllä silloin oli asiat mallillaan.
Puheenjohtajan pitäisi kyetä näkemää se, mitä jäsenistö tarvitsee ja jättää se, mitä jäsenistö haluaa, vähemmälle.
Mitähän jos kysäisisitte Eero Heinäluomaa. Olis nimikin sopiva heinäkengille :D
-
Järkeviä ajatuksia kylmiksellä.
Kokonaan alan ulkopuolelta tulevalla ei olisi sitä kotinurkkien sokeutta, mikä on uhkana. Koiranvirka on todella kyseessä. Haukkuu omat ja vieraat. Tunnustusta tulee vasta oman kauden jälkeen, kun haikaillaan, että kyllä silloin oli asiat mallillaan.
Puheenjohtajan pitäisi kyetä näkemää se, mitä jäsenistö tarvitsee ja jättää se, mitä jäsenistö haluaa, vähemmälle.
Mitähän jos kysäisisitte Eero Heinäluomaa. Olis nimikin sopiva heinäkengille :D
Mites ois Ari Vatanen :)
-
Järkeviä ajatuksia kylmiksellä.
Kokonaan alan ulkopuolelta tulevalla ei olisi sitä kotinurkkien sokeutta, mikä on uhkana. Koiranvirka on todella kyseessä. Haukkuu omat ja vieraat. Tunnustusta tulee vasta oman kauden jälkeen, kun haikaillaan, että kyllä silloin oli asiat mallillaan.
Puheenjohtajan pitäisi kyetä näkemää se, mitä jäsenistö tarvitsee ja jättää se, mitä jäsenistö haluaa, vähemmälle.
Mitähän jos kysäisisitte Eero Heinäluomaa. Olis nimikin sopiva heinäkengille :D
Mites ois Ari Vatanen :)
Aulis Anttila , maatalouden puolustaja voisi olla paras ratkaisu . Kaikki tilat menis konkkaan ja tuottajat hakeutuis velkasaneeraukseen ( myös velattomat ) ja ostaisivat tilat takaisin konkurssipesältä .
-
Tässä kun on koittanut tutustua uusiin puheenjohtajaehdokkaisiin, niin on hiipinyt mieleen sellainen ajatus, että mahtaakohan näiden myötä muuttua mikään. Kotimainen virkamies&lappilainen maidontuottaja. Varmaan ihan mukavia ja asiallisia ihmisiä, mutta voiko kumpikaan tuoda mitään uutta mukanaan.
Minun mielestäni ei voi. Nyt pitäisi löytää uusia ja uudenaikaisia henkilöitä johtoon. Kysymyksessä on aikamoinen koiranvirka, johon ei näytä sen kummemmin olevan edes halukkuutta. Sama ilmiö oli jo Hornborgin valinnan aikaan nähtävissä ja tilanne ei ole siitä ainakaan parantanut.
Minun mielestäni nyt voitaisiin kokeilla sellaista ratkaisua, että uusi johtaja tulisi alan ulkopuolelta tai jostain aivan muualta. Voitaisiin etsiä esimerkiksi Ranskan maalta joku sikäläinen maatalousvirkamies tai tuottajajärjestöä lähellä oleva henkilö. Ideana tässä olisi se, että tarvittaisiin osaamista ja kokemusta siitä kuinka Eu-tasolla asioita pitäisi hoitaa. Tämän tyyppinen henkilö voisi tuoda uutta kokemusta ja ehkä jopa tietotaitoa järjestöön.
Nytkin painotetaan liiaksi tuota käytännön viljelijätaustaa. Ei missään kuitenkaan tarvitse edellyttää sitä, että puheenjohtajan pitää olla yhtä pahvi kuin keskivertojäsenen. Ei sillä ole merkitystä osaako lypsää lehmiä vaan sillä, että osaa hoitaa jäsenien asioita mieleiseen suuntaan. Kiinnostus siihen mitä tekee ja kyvyt löytää uusia ratkaisuja ovat tärkeitä ominaisuuksia. Hyvä esimerkki on vaikkapa AKT:n puheenjohtaja Timo Räty. Lakimies, jolla ei ole ajokorttia. Sinänsä koomista, mutta ei sillä ole mitään merkitystä sen työn kannalta mitä hän tekee.
Samaa logiikkaa voisi MTK:kin käyttää. Tässä ei olisi mitään hävittävää. Mielikuvistusta ja uusia ideoita kehiin.
Ehdotin jo aikoja sitten, että puheenjohtajan virka pitäisi laittaa julkiseen hakuun. MTK ei kuitenkaan nytkään sitä tehnyt. On vain kaksi ehdokasta. Viimetingassa on vaikea saada uusia ehdokkaita kehiin. En tosiaankaan käsitä, että miksi ei MTK:n puheenjohtajan paikkaa olisi voinut tuoda julkisesti ja virallisesti pätevien henkilöitten haettavaksi. Toivottavasti valtuuskunnassa tulee lisää ehdokkaita, niin että demokratia toimii.
-
Ehdotin jo aikoja sitten, että puheenjohtajan virka pitäisi laittaa julkiseen hakuun. MTK ei kuitenkaan nytkään sitä tehnyt. On vain kaksi ehdokasta. Viimetingassa on vaikea saada uusia ehdokkaita kehiin. En tosiaankaan käsitä, että miksi ei MTK:n puheenjohtajan paikkaa olisi voinut tuoda julkisesti ja virallisesti pätevien henkilöitten haettavaksi. Toivottavasti valtuuskunnassa tulee lisää ehdokkaita, niin että demokratia toimii.
Todella salakähmäistä ja sisäsiittoista hommaa. Melkein kuin paavin valinta. Inkvisitio valitsee parhaiten järjestelmää palvelevan veljen :)
-
Ja kereettiläiset poltetaan roviolla.. =)
-
Eipä kun demokraattista. Valtuuskunta on valittu liittojen kokouksessa ja se valitsee.
Vai pitäiskö turuilla ja toreilla yrittää valintaa tehdä?
-
Puheenjohtajavaalit vois pitää netin kautta. Ja vain mtk:n jäsenille.
Vaan tähän breshneviläisyyden linnake ei kykene.Liitoissa voidaan vähän katsoa päälle ettei ketä tahansa jyväjemmaria valita...
-
Jämäkkyyttä vaaditaan:
http://fi.wikiquote.org/wiki/Tony_Halme
Monipuolisuutta ja asiaosaamista:
http://www.mattinykanen.info/
Edustavuutta ja syvällisyyttä:
http://www.johannatukiainen.com/